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岗位职责: 1、完成公司下达销售指标; 2、能收集或熟悉重庆地区楼盘信息; 3、对门店团队管理、赋能; 4、配合公司组织进行小型门店落地、项目推进等; 5、能充分利用各种新媒体、新零售工具辅助销售。 资质要求: 1、大专以上学历,有一定工作经验; 2、思维开阔,能接受新鲜事物,如:新零售、新媒体等; 3、具备一定的商务能力,能快速收集信息,具备良好沟通能力; 4、有一定的学习能力,积极向上; 5、有过采暖空调销售、营销类工作者优先;
岗位职责:
1.负责电驱动(含DHT)零部件工艺的开发,工艺验证、工艺改进;
2.负责同步工程分析,产品DFMEA评审工作;
3.负责产线规划、工艺设计及工艺文件编制、审核;
4.负责工装夹具设计,设备参数及特殊过程确认;
5.负责产线技术要求及技术协议编审,签订;组织产线方案(工艺布局、设备等)编制、预验收、调试、工艺验证及终验收;
6.负责收集和分析同行业先进工艺并对公司产品提出改进方案;
7.进行前期的工艺研究、储备及提升;
8.参与电驱动(含DHT)零件设计变更、软件变更及技术方案评审、验证并跟踪实施效果。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年/3年以上热管理零部件工艺工作经验;
2.机电一体化或自动化等相关专业;
3.了解热管理零部件的工作原理,熟悉热管理零部件的工艺及质量管控;
4.熟悉Office办公软件和2D与3D制图工具软件;
5.良好的职业操守;
6.熟练的英语读写说能力。
你是谁 • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你具备成为销售部部门经理的潜质。 • 你能够快速决策并发挥主观能动性(时常心怀紧迫感) • 能够与他人进行团队协作,是一名优秀的沟通者,能以友好、积极的方式与员工和顾客进行沟通。 你与我们相处的一天 • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
职责描述: 负责车载嵌入式软件数据管理工作: 1、整车ABOM数据发布 2、软件数据核查与管理 3、协助完成体系规划 4、体系建设与推广 任职要求: ①学历:大学本科及以上学历;信息管理、汽车、机电一体化、电气工程及自动化、计算机相关专业; ②工作经验:3年及以上相关经验,并具备2年以上主机厂、零部件、软件开发或者PLM/BOM厂商工作经验,熟悉ALM/PDM系统及业务体系。 ③职业素养要求:责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直,抗压能力较强
你是谁 • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你具备成为销售部部门经理的潜质。 • 你能够快速决策并发挥主观能动性(时常心怀紧迫感) • 能够与他人进行团队协作,是一名优秀的沟通者,能以友好、积极的方式与员工和顾客进行沟通。 你与我们相处的一天 • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
岗位职责描述:
1、组织实施过程检验,通过正确执行首件检验、过程巡检,及时发现质量问题;
2、通过对制程案例的分析总结、召集现场会议、落实责任,推进质量问题解决及提升质量意识;
3、通过提高检验员技能、完善检验方法,防止缺陷产品流出(尤其是批量性缺陷产品流出);
4、质量数据及问题统计分析,通过差异显示来推动质量问题的改善,确保质量持续改善;
5、编制完善产品检验基准书和检验作业指导书;
6、负责质量问题的协调处理,推进不良品的及时处理;
7、负责本部门日常管理及完成临时交办的工作。
任职资格:
1、大专及以上,条件优秀者可放宽;
2、机械/机电、高分子材料及其它相关专业;
3、有3年以上质量工作经验,了解机加工的质量控制;
4、良好的沟通、协调能力,具备4人以上的团队管理能力;
5、工作认真负责,勇于挑战,有一定的抗压能力;
6、掌握相关质量工具的应用,如8D方法、FMEA、SPC、Cpk等为加分项;
7、熟悉常用塑料材料、复合材料的基本知识及问题分析能力者优先;
8、熟悉ISO9001质量管理标准。
职位福利:包吃、包住、节日福利、绩效奖金、带团队、全勤奖、多次晋升机会
职责描述: 1.负责新能源汽车电机控制器应用层软件性能标定; 2.负责软件模块参数标定调整并测试; 3.负责应用层软件台架调试标定、电机软件匹配及软件质量等; 4.负责应用层软件整车动态调试和软件刷新释放等; 5.负责电驱动MCU软件标定文档编写及释放等; 6.负责各项目标定匹配工作并生成测试报告等; 7.配合项目进度,负责样品台架标定、整车调试并进行PID参数优化并及时解决相关软件问题 8.负责电驱行业先进控制算法、策略等前沿控制技术研究。 9.负责公司相关科技课题研究及完成相关能力建设指标 10.完成公司相关项目的交付任务并提交相关文件定期备份等 11.负责跟踪整车项目冬夏季标定并完成问题分析及解决,最终提交测试及解决报告等 12.负责测试工具的优化及管理等。 任职要求: 1.教育专业:全日制大学本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等专业; 2.岗位应知:熟悉电驱动理论和自动控制、模糊控制、遗传算法、芯片、C语言、微机技术等基础知识;熟悉新能源汽车基础知识、软件开发流程、熟练使用开发工具(Simulink、Matlab\C语言编译器、Victor等工具); 3.岗位要求:具有正确的价值观、内在驱动力;具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力;能主动解决问题;具有较强的逻辑分析、判断能力,较强的创新意识和创新思维策略;具有较强的技术研究方案的策划、组织和推进能力;能够承受较强的工作压力 4.工作经验: - 硕士3年或本科5年以上; - 纯电动汽车电机控制器标定经验优先; - 熟练掌握电动汽车电机控制工作原理、电机工作原理; - 了解电机控制器硬件知识、软件架构autosar、功能安全等基础知识; - 熟练掌握电机控制策略、性能算法、软件接口调试、PID调试等知识。 -有分析问题、解决问题并汇总的能力
工作职责:
"1、根据项目二层网络计划,负责制定分管零部件的详细开发计划,并根据计划组织实施,保证项目进度的达成
2、开展分管零部件的断面和结构设计、DFMEA和DVP制定、GD
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:保险业务经理/主管
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:销售主管
岗位职责: 1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先; 2、注重结果,抗压能力强; 3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力; 4、较好的客户导向意识和服务意识; 5、工作积极主动,有强烈责任感,有较好的团队意识。
1、作为未来的主管进行培养。培养内容包括:直接发卡、场景路演、企业团办、场景商户洽谈、综合金融培训、人员招聘管理、金融风险培训、跨城市交流 2、从入职开始就接受总经理的工作指导。
职位描述: 1. Responsible of Client Development Management and all activities to animate the retail network. 2. Support the right implementation of policies
1、负责信用卡营销团队组建,员工培养,业绩达成。 2、负责团队员工完成业务指标,信用卡、综合金融等。 3、负责团队所发信用卡的风险管理。 4、负责团队所发生的投诉处理。 5、有信用卡管理经验优先。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • 了解预算、成本和关键绩效指标,以及如何利用这些指标来规划、跟进和引导业务发展。 • 分析和计算能力。 • 擅长创造高效且具成本效益的商业业绩。 • 了解并积极使用所有的宜家Manuals,尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual,以进一步提升能力。 • 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 • 充分理解宜家行为准则以及与健康、安全和安保相关的法律法规。 • 了解并擅长安全高效地驾驶和使用叉车,根据宜家规定和当地法律,通过叉车操作员认证。" YOUR RESPONSIBILITIES • 与货物流转团队密切合作,妥善利用商场的短期产能,在兼顾空间、设备和人员的情况下,通过正确平衡进货量和出货量,最大限度提高物流运营效率。 • 在指定的区域或职责范围内影响并领导货物流转团队的同事,实现尽可能高的供货水平,并支持以尽可能低的成本履行顾客订单。 • 识别、招聘、留住并培养货物流转团队的众多人才,确保有一支多元化的高素质团队充满信心地履行所分配的职责,并找到未来的继任者。 • 采取降低对环境影响的相关行动,以可持续和环保的方式获取长期利润,以便巩固宜家商场及品牌作为“对环境负责任的合作伙伴”的定位。 • 践行宜家价值观,培育强大且繁荣的宜家文化,鼓励员工在商场,尤其是在货物流转团队中取得非凡成就。 • 确保货物流转员工的工作方式符合宜家行为准则、宜家内部规章制度以及与健康、安全、安保和环境相关的当地法规。 • 针对物流行动计划提供与货物流转相关的意见和反馈,并确保这些措施能在货物入库和/或出库流程中得到落实。 • 在指定责任范围内,与同事及业务合作伙伴分享快速有效完成货物流转工作的相关经验,以促进他们的能力发展,包括了解货物的健康和安全原则。 • 在指定的货物流转环节有效、定性且高效地完成日常货物流转工作,通过产品质量、视觉陈列和库存准确性等方面来保证顾客的购物体验。 • 正确执行指定的货物流转程序,按照全球服务协议、本地附录以及与运输服务供应商的服务协议,为完成宜家价值链的任务和目标做出贡献。" ABOUT THIS WORK AREA "通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,使各个销售渠道的顾客留下良好印象。助力宜家成为全球领先的多渠道家居用品零售商。"
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