职位描述：

岗位职责：

1、在新产品打样阶段，协同相关职能部门进行工艺/产品结构/产品元素的差异分析，关键管控点的梳理，关键质量问题跟进，制程潜在风险识别， PQC相关事项的整理、传递、辅导；

2、在量产阶段协同基地PQC确保关键管控点有效落地与评估自动化作业

职位描述：

岗位职责：

1、基于面向制造企业的生产运营管理的数字化建设需求，通过数据挖掘提供业务与数据结合的数字化运营能力；

2、推进数据可视化工作，提升生产运营数据分析效率和数据价值转化；

3、负责组织项目数智化需求调研，Finbi系统建设、推广和已上线功能优化；

4、负责搭建基地精益改善体系与精益文化，推行精益生产系统建设及不断完善，确保工厂日常工作的有序进行；

5、根据精益改善推进的需求，提供精益制造工具，运用系统的方法，推进全员改善，降低生产成本，提高生产效率，并协助工厂开展重点改善专项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、汽车设计、计算机科学、信息管理等相关专业优先；

2、熟练使用SQL、Finbi、低代码等数据库软件；

3、对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具；具有较强的计划、成本、服务、创新意识；具有推动改善能力；

4、大型制造业（新能源或汽车行业）经验背景，三年以上精益生产、数智化领域相关工作经验，对数智化转型和数字化能力建设有经验者优先。

职位描述：

岗位要求:
35岁以内，男女不限，有住宅物业管家团队管理经验3年以上
岗位职责:
负表小区业主服务工作，比如客户满意度提升、客户投诉处理、物业费催收，以及物业管家团队管理经验3年以上
上班时间:
8:30-17:30 上六休一
薪资待遇：5000-6000 缴纳社保
工作地点：蔡甸车都春台里小区

职位描述：

1、运用IE理念及方法，实现产线平衡、减少浪费，提高生产力；
2、优化流水线和标准工时分析，满足品质要求，降低成本；
3、制定工序作业标准，从而简化工序、改良做工；
4、负责IE管理、精益生产、现场5S管理等相关内容的培训与落地；
5、提高生产设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；
6、各项生产数据统计、工厂品控规划、产能效益分析等；

任职要求：
1、大专及以上学历，服装工程等对口专业优先；
2、具有5年以上服装行业IE管理经验，有相关项目经验优先；
3、熟悉服装生产工艺和流程，生产工序工时及工价
，了解服装行业的整体业务流程。
4、有团队管理能力，良好的沟通和协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
2、负责起草、审核、规范各类合同文本；
3、负责公司合规管理有关工作，包括公司章程修订、股东会及董事会召开、重要法律文件出具等事宜的合法合规性审查；
4、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
5、负责合同的档案管理，包括分类、归档存放、台帐登记等；
6、公司及部门内部其他相关法律事务。

任职资格：
1、本科及以上学历，法学相关专业，30岁以下，通过司法考试者优先;
2、经验要求：3年以上公司法务工作经验；具有国企或房地产企业法务工作经验优先；
3、专业基础扎实并具有较强的文字表达功底，语言表达能力强；
4、具有较强的学习、沟通、计划、执行能力；工作严谨细心、正直诚信、责任心强，具有良好的职业道德和团队协作能力；

职位描述：

职责描述：
1. 负责项目客服体系建立及统筹管理；
2. 负责客服团队建设、人员管理及日常培训考核；
3. 负责客服台日常工作管理（礼品包装、物资租借、问询指引、客诉受理、广播寻人、广播录制与播报、客用物资及时提供等）；
4. 负责对客物资监督管理、领用及采购补充；
5. 负责商场广播系统的统筹管理；
6. 负责客服涉及的招标采购、合同签署及后续执行；
7. 负责项目满意度调研、结果跟踪及整改落实；
8. 负责项目品质管控、对客服务提升方案制定及执行。

任职要求：
1. 年龄35周岁以下，形象气质良好，大专及以上学历；
2. 具有3年及以上大型购物中心客服管理工作经验；
3. 具有服务意识及亲和力、有良好的沟通技巧及应变能力，抗压力强；
4. 普通话标准、熟练掌握OFFICE办公软件操作；
5. 掌握粤语、英语等沟通语言者优先。

职位描述：

【职位描述】：
1、负责现场跟进协调车间生产工作；
2、跟进现场计划产量完成情况，推动车间生产现场管理、安环管理；
3、参与工艺改善、品质提升、生产流程优化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大专及以上学历，机械类专业优先；
2、2年以上现场管理相关经验，具有冲压/焊接/表面处理生产管理经验优先；
3、熟悉冲压、焊接、表面处理现场生产管理；
4、了解冲压、焊接、表面处理工艺过程，品控要点；
5、具有较强现场管理能力，积极主动，沟通良好。

因工作需要前期需先在西安庞关比亚迪学习。

职位描述：

岗位职责： 1、负责餐饮团队的日常工作，各项成本的管控； 2、负责设施设备维护及安全隐患的检查； 3、负责对下属及员工进行培养和培训提高员工的素质； 4、负责营业情况的管理； 5、负责提升食堂NPS服务满意度。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上大型食堂管理经验； 2、熟悉食品安全法律法规、精通各类菜系； 3、有较强的创新能力及抗压能力强； 4、熟悉食堂员工的培训、考核及食堂安全、卫生、消防的要求。

职位描述：

工艺现场管理岗位职责： 1、负责工艺文件（BOM/CAD/工艺流程图/PFMEA等）的编制、修订； 2、主导产品制程工艺改善，工装夹具的设计与质量验证； 3、指导、监督、检查现场操作人员的工艺执行情况； 4、主导量产工艺问题的分析与改进； 5、主导生产制程工艺流程的规划与改善； 6、负责工艺文件的归档管理； 7、参与新产品的前期工艺论证； 8、对工艺要求具有掌控能力，能够根据工艺能力或是产品特性来制定合理的工艺方案； 9、参与产品制程能力建设，工艺自动化建设等； 10、负责工艺人员的工作辅导与绩效考核； 11、与各事业部密切合作，提供技术支持与改善建议。 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、具有生产精益管理或自动化设备行业工作经验者优先； 3、具有制程改善项目经验； 4、熟练使用CAD或其它制图软件； 5、具有良好的沟通能力； 6、有较强的组织协调能力； 7、有工艺现场管理经验者优先。

职位描述：

岗位职责： 1.生产计划：根据销售需求，工厂产能，良率及各项生产限制排定主生产计划，确认销售出货需求的达成； 2.主导生产计划的风险项目，并协调相关单位确定处理对策；处理紧急需求变化、物料供应变化，协调生产排程与销售出货。 3.管理各产品产销存，供应计划化；根据销售需求DP、结合生产产能、成品库存等排定POP；根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划，并说明供应变化； 4.WIP

职位描述：

职位描述 1、根据集团的战略发展目标，负责集团品牌在当地的落实跟进； 2、负责当地营销指导的制订，营销推广执行跟进，对营销效果进行评估总结； 3、负责区域宣传资料及活动物料的支持； 4、负责所辖区域市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行情报分析，发掘产品新的营销机会和产品推广策略，为区域决策提供依据。 任职资格： 1、本科以上学历，有留学背景或海外工作经验者优先，英语口语流利； 2、精通Microsoft Office Excel、PPT、Word； 3、 沟通协调能力强，有良好团队合作精神； 4、接受美洲地区外派。 这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。 欢迎加入我们，共筑梦想。

职位描述：

岗位职责： 1、拉通集团在薪酬、绩效以及合规方面的管理制度和政策，监督跟进相关政策在分公司的落地情况，促进海外分公司人力资源薪酬福利体系与集团薪酬福利体系的融合。 2、根据集团薪酬策略及分公司政策法规协同推进及优化海外薪酬体系和绩效体系，为海外业务发展提供符合发展战略、业务特点、地域文化的绩效薪酬解决方案。 3、参与海外激励方案制定等其他项目工作，支持总部HR政策在海外项目落地执行 4、研究、设计人力资源薪酬、绩效、合规等管理模式，完善相关制度，不断提高海外综合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业； 2、熟悉海外薪酬福利及劳动用工合规管理相关知识，熟悉绩效管理体系设计方法，有实务操作经验； 3、有海外人力资源管理薪酬福利相关经验，具备国际化视野及跨部门跨文化沟通协调能力优先； 4、思维缜密、对数字敏感，具有保密意识，强烈的目标意识，成就动机，能抗压，有内驱力。

职位描述：

职责： 1、负责双模系统（插电式混合动力系统）平台项目新技术总体规划、新技术开发及其车型搭载导入等统筹管理； 2、负责双模系统平台项目系统架构定义、系统方案制定、系统开发及验收，确保平台方案 的车型搭载落地； 3、负责平台项目关键系统及零部件性能指标把关，管控性能开发，确保关键指标的达成； 4、负责平台项目各产品系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核； 5、负责平台跨产品线品质问题识别分解及督导解决； 6、负责平台项目全生命周期维护； 7、负责平台项目技术团队组建、日常项目工作安排及考核管理； 要求： 1、精通双模系统（插电式混合动力系统）架构设计、平台化方案开发； 2、精通双模系统工作原理及系统仿真匹配选型 ，整车系统测试等技术； 3、熟悉插电混动系统的控制策略及控制逻辑，控制系统标定测试等技术； 4、对行业主流车企混动架构有深入研究，对插电式混合动力未来技术发展趋势有一定的见解； 5、熟悉主流车企的整车开发流程； 6、具有较强的语言表达、沟通及跨部门协调管理能力； 7、车辆、机械、电气、控制等工科专业背景，本科5年以上，硕士3年以上，博士不限，至少有2个整车项目或1个平台项目开发经历；

职位描述：

比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化，以人为本的人力资源方针，实现竞争，谦虚，吃苦，好学的人才价值观。 岗位职责： 1.健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程； 2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作； 3.运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善。 4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核； 5.与流程产品团队紧密合作，实现精益改进的流程化产品化； 6.区域精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才； 7.标准流程下仓库的人力资源配置及现场标准人效核算； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备5年以上精益管理推动、实施经验，具备3年以上电商与物流管理经验的优先； 3具备丰富的仓储现场管理与持续改善实操经验； 4.具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式； 5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力； 6.能独立推动具体专项改善；

职位描述：

职责： 1、对接车型经理与平台经理，接收车型与平台任务，并分解至主建部门； 2、收集并分析车型项目与平台项目输入，同步输入给产品经理与产品主管； 3、根据车型项目、平台项目开发计划，分解任务至主建部门，并负责对主建部门交付物进行评审与验收； 4、负责车型项目本系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核； 5、负责车型与平台项目本系统全生命周期风险识别、进度管控，并定期组织汇报； 6、负责车型项目产品品质问题的识别及分解； 7、负责车型项目本系统技术团队组建、团队任务安排和考核管理 要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械相关专业； 2、五年以上发动机开发经验，作为主要负责人参与过以下系统的设计和开发（至少负责过其中一个系统）：润滑系统、冷却系统、曲柄连杆机构、配气机构、正时系统、缸体、缸盖、发动机进排系统、整车进气系统等开发设计经验，熟悉行业动态；熟悉整车标定者优先。 3、熟练使用CATIA、UG、CAD等软件，有逆向建模能力优先考虑； 4、具备发动机DFMEA、PFMEA编写能力； 5、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能吃苦耐劳，具有较强的组织、协调、沟通能力，富有团队精神； 6、有完整项目经历的优先考虑。