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职位描述 1、根据集团的战略发展目标,负责集团品牌在当地的落实跟进; 2、负责当地营销指导的制订,营销推广执行跟进,对营销效果进行评估总结; 3、负责区域宣传资料及活动物料的支持; 4、负责所辖区域市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行情报分析,发掘产品新的营销机会和产品推广策略,为区域决策提供依据。 任职资格: 1、本科以上学历,有留学背景或海外工作经验者优先,英语口语流利; 2、精通Microsoft Office Excel、PPT、Word; 3、 沟通协调能力强,有良好团队合作精神; 4、接受美洲地区外派。 这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。 欢迎加入我们,共筑梦想。
岗位职责: 1、拉通集团在薪酬、绩效以及合规方面的管理制度和政策,监督跟进相关政策在分公司的落地情况,促进海外分公司人力资源薪酬福利体系与集团薪酬福利体系的融合。 2、根据集团薪酬策略及分公司政策法规协同推进及优化海外薪酬体系和绩效体系,为海外业务发展提供符合发展战略、业务特点、地域文化的绩效薪酬解决方案。 3、参与海外激励方案制定等其他项目工作,支持总部HR政策在海外项目落地执行 4、研究、设计人力资源薪酬、绩效、合规等管理模式,完善相关制度,不断提高海外综合管理水平。 招聘要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业; 2、熟悉海外薪酬福利及劳动用工合规管理相关知识,熟悉绩效管理体系设计方法,有实务操作经验; 3、有海外人力资源管理薪酬福利相关经验,具备国际化视野及跨部门跨文化沟通协调能力优先; 4、思维缜密、对数字敏感,具有保密意识,强烈的目标意识,成就动机,能抗压,有内驱力。
职责: 1、负责双模系统(插电式混合动力系统)平台项目新技术总体规划、新技术开发及其车型搭载导入等统筹管理; 2、负责双模系统平台项目系统架构定义、系统方案制定、系统开发及验收,确保平台方案 的车型搭载落地; 3、负责平台项目关键系统及零部件性能指标把关,管控性能开发,确保关键指标的达成; 4、负责平台项目各产品系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责平台跨产品线品质问题识别分解及督导解决; 6、负责平台项目全生命周期维护; 7、负责平台项目技术团队组建、日常项目工作安排及考核管理; 要求: 1、精通双模系统(插电式混合动力系统)架构设计、平台化方案开发; 2、精通双模系统工作原理及系统仿真匹配选型 ,整车系统测试等技术; 3、熟悉插电混动系统的控制策略及控制逻辑,控制系统标定测试等技术; 4、对行业主流车企混动架构有深入研究,对插电式混合动力未来技术发展趋势有一定的见解; 5、熟悉主流车企的整车开发流程; 6、具有较强的语言表达、沟通及跨部门协调管理能力; 7、车辆、机械、电气、控制等工科专业背景,本科5年以上,硕士3年以上,博士不限,至少有2个整车项目或1个平台项目开发经历;
比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化,以人为本的人力资源方针,实现竞争,谦虚,吃苦,好学的人才价值观。 岗位职责: 1.健全精益管理体系,梳理、完善各项工作制度、工作流程; 2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训,推进目视化管理和标准化工作; 3.运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析,发现精益改善机会,提出改善方案,并带领精益团队完成改善。 4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核; 5.与流程产品团队紧密合作,实现精益改进的流程化产品化; 6.区域精益团队的建设与管理,管理精益团队的日常运营,组织精益管理培训,培养精益管理人才; 7.标准流程下仓库的人力资源配置及现场标准人效核算; 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具备5年以上精益管理推动、实施经验,具备3年以上电商与物流管理经验的优先; 3具备丰富的仓储现场管理与持续改善实操经验; 4.具备精益推进中的各种理论及工具,熟悉精益管理的推进方式; 5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力; 6.能独立推动具体专项改善;
主要工作内容:
1. 部门资产、三品、考勤、出差信息统计等文职类工作;
2. 部门团建等活动组织安排;
3. 协助经理处理日常事务;
能力要求:
1. 性格温和;
2. 具备较好的理解力、沟通能力、抗压能力;
3. 具备基本的excel\word办公软件能力;
4. 学历不限,经验不限;
职责描述: 1.负责拟定和修订与资金结算共享业务相关的流程操作规范及内控实施细则,严格把控资金支付风险; 2.负责资金结算日常运营管理,包括年度工作计划拟定及推进落地、人员岗位职责细化、内控管理及优化、工作定期检查和督导等; 3.负责完成资金结算共享中心业务报表及统计分析工作; 4.负责资金结算共享中心相关IT系统功能的持续优化提升工作; 5.负责TSS支付通道付款审核; 6.负责资金结算共享项目在全集团各大区的推广上线; 7.公司安排的其他工作 任职要求: 1.全日制大学本科及以上,金融、会计、财务管理等相关专业; 2.有财务共享中心或集团企业资金结算中心、商业银行资金结算工作经验者优先; 3.五年以上财务或资金结算工作经验; 4.具备较好的财务专业知识,熟悉国家财经、金融、资金清算等相关法规政策(具有会计师及以上资格证书者优先); 5.具备较强的项目管理能力,能够主导或推动复杂项目落地; 6.具备良好的职业道德,责任心强,有较强的自我驱动力; 7.工作态度严谨认真,办事踏实、耐心、仔细; 8.具备较强的沟通及统筹协调能力、良好的团队合作精神。
职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责餐饮业态的招商洽谈、资源嫁接,餐饮业态商户资源开发、引入及整合工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、熟悉餐饮配套类招商,具有丰富的餐饮招商经验和优质餐饮品牌资源者优先
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责对客户资源进行开发积累,并负责品牌拜访接洽、商务谈判、确定意向、拟定合同等工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、具备一定的大型购物中心零售业态品牌储备和招商资源,具有女装、潮牌经验者优先;
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责对客户资源进行开发积累,并负责品牌拜访接洽、商务谈判、确定意向、拟定合同等工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、具有一定的大型购物中心娱乐、服务业态品牌储备和招商资源者优先;
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
工作职责:
1、主导精益生产的持续改进,监督、检查各部门精益生产推进的情况;
2、提出优化生产工艺流程,协助进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率;
3、提出精益生产,提升生产效率,降低生产成本,完善公司精益生产体系;
4、实施5S的培训任务,协助各部门做好目视化管理和标准化工作;
5、组织各部门开展精益生产方法于工具的培训和考核;
6、负责精益生产项目在公司的精度把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业;
2、IE、精益等相关工作经验5年以上;
3、精通5S安全改善,7大浪费改善,PDCA等精益生产知识;有很强的现场改善和推动能力和成功案例(精通丰田生产系统(tps),有丰田体系工作经验及零部件供应商从业经验者优先);
4、具备生产管理、工业工程的知识、手法及生产现场改善的理念;懂设施及布局规划,有生产周期和效率改善能力,有品质改善能力。
岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。
岗位职责: 1. 根据集团文档管理制度,统筹推进事业部文档(文件、档案、工程文件)规范化、标准化、信息化管理,负责事业部档案管理体系、制度的建设和持续完善; 2. 负责各类文档的收集、整理、保管、利用、统计工作,保障公司文档的质量、完整性、准确性; 3. 推动文档信息化建设,提升文档信息化水平,包括信息系统需求提报、系统测试及推广等; 4. 开展文档业务宣传培训和活动策划,提升文档影响力。 招聘要求: 1. 本科及以上学历,档案学、信息管理与服务相关专业优先,英语六级及以上,读写精通; 2. 有系统的档案管理经验,熟悉各种载体档案管理业务; 3. 有档案室筹建或扩建、档案管理制度体系建设经验、档案管理信息系统上线或升级改造经历; 4. 熟练使用办公软件,工作认真细致,有责任心,品行端正,原则性强。
1、负责整车项目开发的品质目标策划、执行及成效统计; 2、负责车型项目研发阶段问题管理及推进; 3、负责各项品质管控活动的落实与跟进,以达成品质目标; 4、参与各类整车评审,识别和管控涉及风险; 5、整车开发质量阀的节点及交付物管控 6、推广和监督体系流程在车型项目运行。
职责描述: 1、对接海外分公司员工以及储能业务客户. 建立良好合作关系基础上识别需求并挖掘高价值潜在项目机会; 2、协调公司资源,统筹工厂项目商务团队等针对客户需求组织评估可行技术及商务方案,推动项目定点; 3、监督产品开发,控制过程风险,对项目的交付进度、质量和相关费用等负责; 4、负责搜集汇总市场信息以及竞品分析。 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上团队管理经验,熟悉储能业务商务模式及拓展流程; 2、沟通表达能力强,逻辑思维清晰,具备数据整理分析及报告撰写能力; 3、良好的沟通协调和团队合作能力; 4、英语听说读写能力优秀。
你是谁 • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你具备成为销售部部门经理的潜质。 • 你能够快速决策并发挥主观能动性(时常心怀紧迫感) • 能够与他人进行团队协作,是一名优秀的沟通者,能以友好、积极的方式与员工和顾客进行沟通。 你与我们相处的一天 • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
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