职位描述：

8：30-18：00 前三个月不加班，双休，3个月后资源量增加，会加班至19点左右，最迟20点，不强制加班，基本上你们有些会自主想加班，能把业绩做的高一点 周末：双休，周末可能会有一天加班，加班会有50元的加班费，（周日加班，单休），可以先去看看适不适合自己，试用期不要求加班，后期觉得干的舒服、觉得收益不错的话可能觉得多上一天班问题也不大 工作量：通时1.5h-2h，不像其他电话岗一直在打电话，更多的是服务于客户的一个工作，完成跟客户电话洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作

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8：30-18：00 前三个月不加班，双休，3个月后资源量增加，会加班至19点左右，最迟20点，不强制加班，基本上你们有些会自主想加班，能把业绩做的高一点 周末：双休，周末可能会有一天加班，加班会有50元的加班费，（周日加班，单休），可以先去看看适不适合自己，试用期不要求加班，后期觉得干的舒服、觉得收益不错的话可能觉得多上一天班问题也不大 工作量：通时1.5h-2h，不像其他电话岗一直在打电话，更多的是服务于客户的一个工作，完成跟客户电话洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作

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8：30-18：00 前三个月不加班，双休，3个月后资源量增加，会加班至19点左右，最迟20点，不强制加班，基本上你们有些会自主想加班，能把业绩做的高一点 周末：双休，周末可能会有一天加班，加班会有50元的加班费，（周日加班，单休），可以先去看看适不适合自己，试用期不要求加班，后期觉得干的舒服、觉得收益不错的话可能觉得多上一天班问题也不大 工作量：通时1.5h-2h，不像其他电话岗一直在打电话，更多的是服务于客户的一个工作，完成跟客户电话洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作

职位描述：

1.教育背景:大专及以上学历。 2.培训经历 管理学、公共关系、财务管理!、金融学。 3.十堰本地五年以上居住或工作时间。 4.具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能 力。 5.具备较强的外联能力，公关能力。 6.熟练掌握操作办公软件。 7.工作细致认真，责任心强， 8.具有很强的沟通能力、协调能力、团队意识。

职位描述：

5:52 双休售后客服内勤 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访 2、负责售后服务日常工作，对老客户进行维护及运 营，对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔等服务 3、协助客户经理接待客户，做好预约和提醒 4、完成领导交代的其他事项 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上（学信网可查），可接 受应届毕业生，条件优秀可放宽 2、熟练使用办公软件 3、具有良好的沟通能力，团队协作能力，主动学习能 力，工作态度积极并充满热情 4、心态开放，学习能力佳， 福利待遇 1、薪资待遇：6-8K 2、工作时间：8：30-17：00（中午午休2小时），周末双 休+法定节假日正常休息 3、优秀平台：充满激情的工作氛围，各类免费的专业 培训，不断学习成长的平台 4、日常福利：各类补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖 5、培训制度：提供多种专业培训（包括岗前培训、管 理能力培训等专业培训) 6、公司提供免费的统一培训 7、转正半年后择优晋升主管 申请职位 电话 聊一聊

职位描述：

学历:(大专以上学历)特别优秀的可以放宽 年龄:24岁~50岁 薪酬:底薪(3万~8万)+全勤奖+绩效 工作内容:区域客户保全服务财富管理服务健康管理服务，养老管理服务，教育管理服务

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学历:(大专以上学历)特别优秀的可以放宽 年龄:24岁~50岁 薪酬:底薪(3万~8万)+全勤奖+绩效 工作内容:区域客户保全服务财富管理服务健康管理服务，养老管理服务，教育管理服务

职位描述：

西湖益联保作为杭州市政府医保局杭州市财政局，唯一指导推荐的商业保险，中国人寿作为央企单位，为老百姓办实事，独家承接此项目，为杭州老百姓办实事，通过咨询，续收，理赔等服务充分做好满意度工作。再来说说什么样的公司是好公司，人员流动性大，脱落的原因很多。但是，最主要的一个原因是什么？就是没有可拜访的客户名单，及销售过程中，可促成的平台。因此，给员工搭建客养活动平台，帮助员工获客就显得格外重要。我们提供是行业内最好的，客户经营平台体系，及新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超级合伙人，金牌经理人，共富专员等），但最重要的是，还有公司提供的，可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。能解决伙伴，从新人引才，及新人留存的公司，我认为才是最好的公司。保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，此次招募西湖益联保专职服务人员，通过公司定向培养，在赚取高收入的同时，也是做好广大老百姓保险服务为宗旨。 任职资格（开放式招募） 1. 22-50周岁，大专及以上学历即可，有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2. 活波开朗，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪 3. 有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、负责与公司客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、负责客户保单递送，生日礼物递送等 3、负责公司客户活动邀约，提高客户满意度 4、负责公司客户需求分析，保障方设计，业务范围包含综合金融体系（银行理财，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等） 5、参加公司各项培训计划6、有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力，真实上进正能量 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪5000+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。 3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（离职可提现）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长【总而言之】，来我们公司学习最差的结果：学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。中等结果：收入比普通上班族多了几千甚至几万，交了很多朋友，提高了情商，有了获得更大成功的可能。最好的结果：帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白富美

职位描述：

1.1 岗位职责：
1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成（客户生
日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等）；
2) 负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题、健康养生、
生活小细节等，提升客户活跃度；
3) 依托公司内外部资源，打造个人 IP“做客户金融小帮手、生活小助手” ，进行产品销
售；
4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识；
5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力；

1.2 任职资格：
学历：大专及以上学历
1) 具有 2 年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验；
2) 综合素质优秀的其他行业 2 年以上销售工作经验的从业人员；
3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售；
4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；

1.3 岗位优势：
1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点：客户资源，线上线下联合联合经营客
户，做好客户服务
2) 工作以面访服务、客户经营为主；
3) 公平公开的晋升通道，通过经验的积累，稳扎稳打逐步晋升进入管理层；
1.4 福利待遇：
1) 工资面议
2) 综合福利保障（公司缴纳）；
3) 节假日福利（视具体情况而定）；

职位描述：

我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。
工作内容：
1. 分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；
2. 与客户沟通，解释保险条款和计划；
3. 为客户提供续保、理赔等售后服务；
4. 参与保险产品的推广和营销活动。
岗位要求：
1. 具备良好的保险知识和产品了解；
2. 优秀的沟通能力和客户服务技巧；
3. 有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；
4. 具备团队合作精神和良好的职业道德。

职位描述：

职位描述

一、薪资待遇

平均月薪3万—5万

1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 绩效奖金 育成组津贴

2、公司提供：周末双休、法定节假日 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 终身免费培训

3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放

4、每个季度公司组织去国内外旅游

5、公司为您补充商业保险

6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费）

二、发展空间

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

1、做管理路线——（管理精英/储备主管）

平均月薪3万—5万

·组经理 ：年薪20—30万

·处经理 ：年薪80—100万

·区域经理：年薪100万 以上

晋升路径：（逢季度晋升）

*业务员—业务主任

*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）

*处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）

*区经理（区域总监、高级区域总监）

2、做业务路线——

晋升路径：（逢季度晋升）

*业务员： 年薪8万

*业务主任：年薪8万—10万

*业务经理：年薪18万—20万

*高级业务经理：保底年薪50万

注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

三、岗位职责：

1、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位；

2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策；

3、负责建设和发展自己的队伍 ，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。

四、工作时间

1.上班：周一至周五8:30—17:00

2.休假：周末双休 国家法定节假日

职位描述：

1，受理保险业务：负责接待客户，了解客户需求，并根据公司的保险产品为客户提供合适的保险方案。
2，咨询与解答：为客户提供保险相关问题的咨询和解答，包括保险条款、理赔流程等。
3，业务处理：负责保险业务的处理，包括但不限于保险产品的销售、保单的审核、修改或取消等。
4，客户服务：维护良好的客户关系，处理客户的投诉和建议，提高客户满意度。
5，内部协调：与公司内部相关部门协调，确保保险业务的顺利进行，包括但不限于核保、理赔等部门。
6，市场调研：收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司制定保险策略提供支持。
7，培训与指导：协助新人训练和衔接训练，以及团队整体业绩分析，目标、活动量及结果的追踪及分析。
8，会议组织：组织实施制式培训课程和早夕会经营，根据业务的达成情况，适时地给予销售人员辅导和训练。

职位描述：

工作内容：
负责协助销售团队完成各项销售工作，包括市场调研、客户沟通、销售数据记录和跟踪、销售合同管理和归档等。
主要职责：
- 负责销售产品/服务的市场调研，收集并整理销售数据，对销售数据进行分析和统计；
- 协助销售团队进行客户沟通和拜访，维护客户关系，提供专业的销售支持；
- 负责销售合同的撰写、审核和归档，确保合同履行过程中的法律风险；
- 协助销售团队制定销售计划和销售策略，并跟进销售进度，及时报告销售情况；
- 负责公司销售目标的制定和跟踪，完成销售目标，并对结果进行分析和总结；
- 协助公司开展销售活动，策划并组织销售培训，提高销售技能和知识；
- 完成销售部门其他临时性工作，包括但不限于：数据统计、报告编制等。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年及以上销售助理工作经验；
- 熟悉销售工作流程，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据管理和组织能力；
- 了解销售行业相关法规和政策，具备较强的法律意识；
- 热爱销售工作，具有较强的责任心和事业心。

职位描述：

1. 依据公司提供的资源，收集准客户名单，开发准客户，建立客户开拓渠道，达成公司下达的各项业务目标；

2. 拜访客户，进行保险产品和服务的职场路演以及客户的保险培训；

3. 为客户提供个人及家庭风险咨询服务并提供解决方案及保险安排；

4. 递送保单，为客户提供保全，理赔支持等售后服务；

5. 拟定年度、月度、每周工作计划，完成活动量计划；

6、按照公司要求进行渠道开拓与营销支持工作。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先;

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往能力;

3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力;

4、思维敏锐，有创意想法或创新项目经验者优先；

5、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;

职位描述：

工作内容： 1.筛选高客，公司提供高客名单 2.面谈，促成，签单 岗位要求： 1.5年以上工作经验，年龄27岁及以上 2.男生170以上，外表周正，谈吐得当，无纹身 女生160以上，外形舒适，穿衣得体，无纹身 3.过往从事保险，银行，证券，理财，期货等金融工作，或者从事中高端产品销售，如奢侈品店，中高端汽车销售，优质房产销售，医疗器械销售等职业优先 薪资明细： 1.无责底薪3000-8000，根据销售等级 2.绩效提点最高25% 3.方案奖励 4.续佣奖金最高7% 5.年终奖，全年佣金总和13%