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岗位职责:
(1)负责保险400业务运营,受理各类客户咨询来电、官网、官微及微保客户在线咨询;
(2)受理、记录客户报案业务,引导客户有效报案,指导客户处理保险理赔事务,如实告知客户权益;
(3)受理案件查询、催促理赔等与报案密切相关的业务;
(4)负责登记保单的批改、退保需求,并如实登记反馈受理岗。
其他要求:
(1)能适应轮班,夜班;
(2)普通话标准,熟练使用办公软件(打字速度50字/分,准确率95%及以上)
(3)性格开朗,反应敏捷,善于沟通,理解能力和学习能力强,有较强服务意识。
宫女士
全日制大专及以上学历(非艺术类院校或专业),年龄35周岁及以下,持有C1及以上驾照,4s店工作经验或者汽修专业优先,能接受区县岗位交流和因工作需要的岗位调整。 公司为优秀人员提升灵活多样的晋升通道,包括工作满1周年以上的优秀人员有机会参加相关管理岗位的竞聘上岗。
田主管
全日制大专及以上学历(法学、医学相关专业优先),年龄35周岁及以下,持有C1及以上驾照,有从业人伤经验者、医疗优先,负责人伤赔案的医院探视、调解、定损;人伤赔案的资料收集、系统录入。 公司为优秀人员提升灵活多样的晋升通道,包括工作满1周年以上的优秀人员有机会参加相关管理岗位的竞聘上岗。
田主管
招聘要求: 年龄:25-45周岁 学历:大专及以上 工作职责: 1、协助部经理做好日常团队管理、基础工作、老客户维系 2、企业BBC项目运作 3、日常活动策划、执行 4、其他日常工作 薪资待遇: 1、收入构成:基本薪(2500-3000)+项目提成(2000-20000) 2、工作时间:周一-周五8:30~5:30,双休 3、工作地点:柯桥、越城、新昌各一人
钱女士
【岗位职责】 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 【任职要求教育背景】 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 【职位亮点】 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。
杨经理
岗位职责: 1、提醒客户缴费; 2、客户理赔追踪; 3、公司活动通知; 4、维护客户关系 任职资格: 1、25-45周岁,大专及以上学历; 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心
李经理
【职位定位:我们不是在招聘员工,而是在寻找事业合伙人】 如果您不满足于现状,渴望一个平台将您的能力、资源和人脉直接变现; 如果您在寻找一个低风险、轻资产创业的机会,渴望拥有自己的事业但不想独自承担所有风险; 如果您具备企业家思维,追求可持续的被动收入和团队管理收入; 那么,请您花2分钟时间深入了解这个机会。这可能是您一直在等待的转折点。 【我们是谁?—— 您值得依托的平台】 我们是中国人寿旗下的一支顶尖绩优团队。我们不仅提供全金融市场的产品线,更重要的是,我们拥有:一、成熟的“企业家”孵化体系,从个人销售到团队管理,我们提供被验证成功的完整商业模式和运营支持。 二、强大的品牌背书与客户资源:依托集团品牌力,我们为您提供开拓市场的利剑。优质客户资源倾斜,助您快速启动。 三、数字化赋能工具:领先的科技平台,为您高效展业、团队管理和客户服务提供全方位支持。 【您将负责——共创事业,而非执行任务】 1. 市场开拓与价值提供:以专业理财规划师的身份,为高净值客户家庭提供全方位的风险管理及财富保值增值解决方案。 2. 个人品牌与团队构建:在我们的系统支持下,打造您个人的专业IP,并逐步吸引、招募、培训和激励志同道合者,构建属于您自己的团队。 3. 业务管理与领导:作为未来的团队长,您将学习并实践业务管理、活动量管理、绩效辅导等领导技能,实现从个人贡献者到管理者的跃迁。 【我们为您提供——不只是薪酬,而是事业合伙方案】 我们提供业内极具竞争力的“高价值贡献者”收益计划,您的每一份付出都将获得丰厚回报: 1. 直接报酬:极具吸引力的佣金提成 + 超额业绩奖金 + 多项即时激励方案(国内外旅游、现金大奖、荣誉表彰)。 2. 管理回报:团队业绩管理津贴 + 育成团队长期利益分红 + 股权激励计划(可选)。您的团队将成为您带来持续性的被动收入。 3. 资源支持:前期的客户展业清单 + 高端客户沙龙支持 + 线上精准获客线索 + 一对一的资深教练辅导。 4. 长远发展:清晰的股东合伙人通道,有机会成为团队的共同所有者,共享发展红利。 【理想的您——我们期待这样的合伙人】 一、硬实力:本科及以上学历(条件优异者可放宽),具备3年以上销售、管理、创业、或金融、法律、医疗等专业服务背景。有优质人脉资源者优先。 二、 软实力: 1.强烈的成功欲望和目标驱动力,对财富和成就有着极高的渴望。 2.卓越的学习能力和逻辑思维,能快速掌握复杂的金融保险知识。 3.出色的沟通影响力和领导潜质,能够吸引和凝聚他人。 4.坚韧的品格,能乐观面对挑战,永不放弃。 5.价值观:诚信正直,具有长期主义精神,愿意与团队共同成长,共享成功。
李经理
职位详情岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容; 4、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、经济、数学等专业优先; 2、具有一定的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 3、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效。 "工作内容: 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请,包括审核申请材料,保单年检,资料整理,续费通知,以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作,公司提供精准老客户名单。老客户不方便到网点的,需要外出,有师傅带。 任职要求: 年龄 25-45周岁,(28-40条件优秀可以放宽到中专)大专或以上学历,无征信问题即可,无犯罪记录 薪资构成: 综合薪资2000~4000+绩效提成+津贴,稳定后月收入5000-8000左右 工作时间: 8.30-16:30(午休两个小时),节假日正常休息。 岗位半服务半销售性质,以售后服务为主。 公司福利: 公司环境氛围好,平台大,起点高,年度旅游,节日礼包,生日礼物,月度团建,入职公司免费帮员工购买企业内部专属保险。
工作内容: 公司提供客户信息回访老客户的咨询及保险保单整理客户银行存款,贷款,生活购物,礼品发放,车险,学平险购买等 岗位要求: 1、有服务、客服、电话销售行业经验者优先 2、普通话标准、形象气质好,具备一定沟通和表达能力即可 3、年龄在24-50周岁以下(经验丰富者可放宽) 三、学历要求:高中及以上学历(函授也可以),求职者条件优秀可放宽 四、假期福利: 1、周六周日休息 2、带薪法定节假日休息(春节清明五一端午中秋国庆元旦均正常放假) 五、工作时间:上午8:30-11:00(工作做完时间可自由分配) 本岗位为藁城支公司直招(其他个人招聘不是公司直女招),若工作未能及时回复请留言,预约面试周六收雍办公,为节约您宝贵时间,请确认公司和招聘信息5谢分享 工作地址:石家庄市藁城区廉北路426号
李经理
工作内容: 公司提供客户信息回访老客户的咨询及保险保单整理客户银行存款,贷款,生活购物,礼品发放,车险,学平险购买等 岗位要求: 1、有服务、客服、电话销售行业经验者优先 2、普通话标准、形象气质好,具备一定沟通和表达能力即可 3、年龄在24-50周岁以下(经验丰富者可放宽) 三、学历要求:高中及以上学历(函授也可以),求职者条件优秀可放宽 四、假期福利: 1、周六周日休息 2、带薪法定节假日休息(春节清明五一端午中秋国庆元旦均正常放假) 五、工作时间:上午8:30-11:00(工作做完时间可自由分配) 本岗位为藁城支公司直招(其他个人招聘不是公司直女招),若工作未能及时回复请留言,预约面试周六收雍办公,为节约您宝贵时间,请确认公司和招聘信息5谢分享 工作地址:石家庄市藁城区廉北路426号
经理
岗位职责: 1、根据公司分配客户资源,做好与老客户关系维护工 作,根据客户合理要求提供相应售后服务。 2、了解客户当下需求并提出合理化解决方案,争取获 得再次成交机会。 3、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管 理,分析并挖掘潜在客户及重点客户; 任职资格: 1、有强烈挣钱欲望优先录用; 2、能承受一定的工作压力,有良好的学习能力; 3、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力; 4、为人正直善良,踏实勤奋。 工作时间:8:20---11:00 14:30---17:00
倪经理
1. 渠道关系维护与管理: · 负责与指定合作银行网点(对公/对私业务部)建立并维持长期、稳定的战略合作关系。 · 定期拜访银行网点负责人、理财经理及柜员,进行业务沟通、培训和激励。 · 及时解决合作银行在业务操作中遇到的问题,确保合作顺畅。 2. 业务推动与销售支持: · 制定并执行在所负责银行网点的销售计划,确保完成或超越既定的保费收入、活动率等关键绩效指标。 · 组织和主持银行网点的产品培训会、晨会、夕会及客户沙龙活动,提升银行人员对我司产品的认知和销售技能。 · 协助银行理财经理进行客户需求分析、产品讲解、销售方案设计及现场签单辅助。 3. 市场信息分析: · 收集和分析市场动态、竞争对手产品及策略信息,及时向公司反馈,为产品开发和营销策略调整提供建议。 · 洞察银行渠道及客户的需求变化,提出有效的营销改进方案。 4. 合规与风险管理: · 确保所有销售活动严格遵守公司及监管机构的合规要求,杜绝销售误导。 · 协助处理相关的客户咨询与投诉,维护公司品牌形象。
张丽娜
岗位职责: 1、深耕合作银行网点,通过专业赋能银行理财经理,推动产品销售,达成业务目标; 2、负责指定银行网点(如工行、建行等)驻点/巡点,深度维护与网点行长、理财经理等关键人员的关; 3、策划并执行网点内产品说明会、沙龙等营销活动; 4、对银行理财经理进行产品、技能、合规培训与日常辅导; 5、追踪销售数据,分析解决问题,确保达成各项业务指标。 岗位要求: 1、大专及以上学历(特别优秀的可接受高中); 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、具有较强的客户服务意识和市场敏感度; 4、熟悉金融行业产品和服务,了解相关法律法规; 5、有较强的组织协调能力及问题解决能力;
张丽娜
第一学历为全日制本科,医学类专业。
乔宇
第一学历为全日制本科,工科类、保险类、数据类专业。 1、参与分公司理赔制度修订,定期对分公司理赔制度进行汇总编辑; 2、负责已决案件档案回收督办及汇总归档; 3、负责专票汇总收集及抵扣工作,需对三级机构综合理赔作业岗等需录入系统工作的人员进行定期操作培训; 4、负责分公司内部数据支持及外部监管数据统计及报送; 5、负责理赔费用管理; 6、负责理赔部人员入职、离职、权限等管理,协助总部进行人员异动数据上报; 7、负责分公司理赔数据统计及分析,形成整体理赔分析报告; 8、负责领导交办的其它工作。
乔宇
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