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1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,葡萄牙语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,西语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
职位描述:
一、基本条件
1、人力资源类、党群管理类、法学类等相关专业应届大学生;
2、中共党员(含预备党员);
3、具有较强的组织协调能力和文字表达能力;
4、学生干部优先。
二、工作内容
1、从事企业人力资源及党群类管理工作;
2、参与重大工程建设管理工作;
3、作为企业后备干部培养。
一、基本条件
1、土木工程类、环境工程类、建筑学类等相关专业应届大学生;
2、中共党员(含预备党员);
3、具有较强的组织协调能力和文字表达能力;
4、学生干部优先。
二、工作内容
1、从事企业工程项目管理及科研管理等工作;
2、参与重大工程建设管理工作;
3、作为企业后备干部培养。
岗位职责:
1、为客户提供片区规划、各项产品的讲解;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、具备良好的谈资;
3、具有良好的亲和力、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
待遇:
1、万科大平台,多项目、多业态选择,优秀销冠全国表彰,全国巡讲巡盘交流;
2、丰富的职业发展路径,完善的晋升培养体系,每年全国活水调动的机会,深圳赚钱老家花,万科平台成就你;
3、行业具备竞争力的薪资,金牌销售年入百万。
1、通过系统的培训、岗位轮换学习,培成为重要的营销管理梯队和销售中坚力量
2、学习房地产行业的专业运营管理模式,参与操盘百亿房地产营销项目
3、上海长三角15家城市:上海、杭州、南京、苏州、合肥、宁波、无锡、徐州、温州、扬州、南通、常州、盐城、嘉兴、芜湖。
任职要求:
1、2024年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
(中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准,中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准。最高学历毕业后,无全职工作经验。)
2、专业不限、房地产及市场营销相关专业优先,形象气质较好;
3、具有较好的沟通能力,良好的客户服务意识,抗压性强
岗位职责:熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程。 任职要求:学历大专及大专以上,电子商务,电工电气专业的优先 工作时间:26天制,8:00-20:00
出生年月在2001年、2002年的进入实习期的学生优先考虑,公司注重对青年员工的培养。岗位职责:满足老客户采购需求维护为主,新客户开发。(客户资源及商业信息已整合好,无需自主盲目查找建立销售渠道。团队绩效,减少个人压力)。任职资格:大专(含)以上学历。薪资福利:薪资:无责任底薪3300元 外派补助(1000至1500元) 学历补贴1000元 藏族民族补贴1000元 月提成 年终提成(上年度该岗位年薪7-30万)福利:五险、单双休、带薪培训、免费住宿、探亲假及补助、旅游。补助:交通、电话、生日、节假日、高温、团建、书籍。
岗位职责:
1.主动发现生产过程中中存在的问题,分析原因,不断改善;
2.保证各类设备以及产品的生产交付,成本管控,质量提升。
任职要求:
1.理工类专业,本科以上学历;
2.积极主动,目标导向,客户第一,卓越交付。
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历应届毕业生。
2、电子商务、物流管理、国际经济与贸易等专业相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
三、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
岗位职责:
1、根据管培生发展计划,前期轮岗学习,熟悉公司各部门业务知识。
2、全面参加各类培训,融入企业文化,完成职业定位。
3、轮岗结束后,根据公司岗位要求和自身特点,进行岗位设定。
4、多元化的职业发展方向,可技术、管理、业务方向,主要方向为销售管理岗位。
岗位要求:
1、2024届毕业生、2023届毕业生,本科及以上学历,机器人工程、自动化、市场营销、国际贸易等相关专业;
2、热爱高科技,对智能机器人行业有信心、有兴趣;
3、性格勇敢、乐观上进,敢于拼搏、敢于担当;
职位福利:五险一金、补充医疗保险、周末双休、股票期权、带薪年假
职位亮点:世界一线品牌、全国高校市场
职责描述: 1.参与企业制度流程的规划,协助或指导各部门制定制度/流程文件清单; 2.跟进企业制度流程的建设,定期跟踪或指导各部门编制并发布制度/流程文件; 3.负责企业制度流程的维护,包括制度/流程完整性、系统性、有效性的监督检查,组织制度/流程文件的回顾、完善,制度/流程文件的管理等; 4.根据业务发展,管理及提交系统研发需求,支撑业务发展;参与制定和落地数字化运营的项目方案,包括且不限于项目的系统跟进、流程优化等;跟进、解决数字化运营项目异常,并分析相关数据; 5.业务数据管理:建立健全日常业务数据台账,分析监控日常经营数据、关键指标,给予业务人员工作参考;推动异常指标改进措施实施; 6.协助部门其他工作推进。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,1-3年工作经验,有物流供应链领域运营经验,熟悉大宗商品(钢铁)物流运输者优先; 2.具备体系管理、流程管理、组织管理的基本理论知识,熟悉企业管理体系框架; 3.具备较强的信息系统理解能力、数据分析总结能力,并能够将异常问题落到切实的运营提升方案; 4.有强烈的好奇心和自我驱动力,善于学习、逻辑清晰,原则性强;有管理变革思维,协同拉通全方位资源推动工作落地;擅长跨部门协作与沟通,有较强的团队合作意识、抗压力、责任心和执行力,能承担工作压力,使命必达; 5、根据实习表现留用转正。 招聘人数:2人
岗位职责:
1.负责落实实施部门年度电气设备的改造、保养维护计划,保证部门电气设备正常运行
2.根据要求建立电气设备台帐和相应改造、保养维护记录
3.根据项目、试制及生产需求进行电气设备选型和设计改造方案
岗位要求:
1.机电、电气自动化等相关专业,本科及以上学历
2.有相关实习工作经验者优先
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休、包住、定期体检
职位亮点:国有企业、公积金最高比例、包食宿、福利好
工作职责 : 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理; 4、落实集团乡村振兴发展策略; 5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。 任职资格 : 1、2023届优秀本科毕业生,农业相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平。
作为人力资源管培生,你将参与公司人力资源部门的各项工作,并通过培训和实践经验,全面了解和掌握人力资源管理的各个方面,找到适合自己的方向。你将与团队合作,支持人力资源业务的运作,为公司的人力资源战略和目标贡献力量。
一、职责和职能:
1. 协助招聘流程:参与编写招聘岗位描述和发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等,确保招聘流程的顺利进行。
2. 培训和发展:参与制定培训计划、组织培训活动,协助员工发展和绩效考核,提供支持和指导。
3. 绩效管理:协助执行绩效管理流程,包括设定目标、制定绩效评估标准、进行绩效评估和提供反馈,以促进员工绩效改善和发展。
4. 人力资源政策与程序:了解和熟悉公司的人力资源政策和程序,确保员工遵守并执行政策,并为员工提供相关指导。
5. 员工关系管理:协助处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷解决和离职手续等,保持良好的员工关系。
6. 数据维护和分析:收集、整理和分析人力资源数据,生成相关报告和统计数据,为管理决策提供支持。
7. 法律合规性:了解和遵守劳动法律法规,确保公司的人力资源管理合规。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各个层级的员工进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的组织和计划能力,能够同时处理多项任务并按时完成。
4. 熟悉人力资源管理的基本原理和流程,对招聘、培训、绩效管理等领域有一定的了解。
5. 具备良好的数据分析能力,能够熟练运用相关办公软件和人力资源信息系统。
6. 具备责任心和积极主动的工作态度,能够适应快节奏的工作环境
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