职位描述：

1、负责前厅接待和问询工作、为客人办理入住退房、售卖会员卡、发票开具等工作；

2、查看核对房态，确保酒店房态正确；

3、掌握酒店用房及会议预订情况；确认入住客人信息、房价完整正确输入电脑；

4、接待客人投诉，能够灵活处理简单客诉。

职位描述：

1、主要工作是食堂现场管理，管好前厅人员工作各项事宜；
2、有要有餐饮行业或食堂工作经验；
3、工作时间和薪资待遇面谈。

职位描述：

岗位要求： 1.本科及以上学历，旅游、酒店管理专业优先，具有中高端酒店同岗位 3-5年工作经验； 2.具备良好的英语交流能力、沟通技能和财务知识； 3.具备良好的管理技能，强调「人性化管理」； 4.具备良好的组织以及解决问题能力； 5.具备良好的培训、表达能力及技巧； 6.熟练掌握前厅部工作知识，同时十分熟悉前厅部日常运营； 7.理解能力强，耐心细致，有责任心，善于交际，服务意识强。 工作内容： 1.负责酒店前厅部的日常运营及管理工作，保障部门按要求向客人提供优质的服务； 2.负责建立并完善部门对客服务流程，建立优质服务案例； 3.能够高效快捷地处理客诉，并提高部门客诉处理能力，降低客诉率； 4.和各部门保持良好沟通，保证客房处于正常销售状态； 5.对本部门员工进行管理，做好员工评估、培训工作，提高部门效率； 6.熟知酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序，按照酒店要求记录安全日志和事故记录； 7.熟知前厅各设施设备功能及使用方式，保证前厅设备处于完好状态； 8.完成上级交代的其他工作。

职位描述：

1.负责餐厅总体的服务工作

2.负责与甲方沟通协调

3.负责餐厅的客诉处理

4.负责人员管理。

任职资格

1、学历中专及以上；

2、年龄42岁以内；

3、形象气质佳，为人亲和，沟通能力强

职位福利：包住、包吃、节日福利

职位描述：

职位描述：
岗位职责：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；
2、提高客房出租率，完成客房预算收入；
3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；
4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；
5、处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；
6、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；
7、协助店长处理突发事件。
岗位要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；
3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

职位描述：

工作地点：川内各地
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导员工认真做好工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织员工及时整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、认真落实公司规章制度；
7、搞好工作协调，做好员工培训工作。
任职资格：
1、大专及以上文化程度，形象优；
2、有餐饮酒店相关经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
福利待遇：
1、月休4-6天；食堂寒暑假有生活补贴，包吃住，节假日福利，五险。

职位描述：

【职位要求】1、年龄在20-30周岁2、无不良嗜好和记录，无明显疤痕，无纹身3、踏实稳重，积极进取，性格乐观开朗4、形象气质佳，外向主动，有耐心，有亲和力5、有梦想，有责任心，为企业带来效益 【福利待遇】 吕氏餐饮集团是一家创建于1998年的直营连锁模式的餐饮公司，总部位于青岛。现在拥有私家菜馆、光速厨房、楼前小馆和宽鲜锅贴四个品牌，共80多家分店，分布于北京、河北、河南、山西、江苏、潍坊、菏泽、泰安、烟台、青岛、东营、德州、济南、日照、济宁、等地。公司目前在不断拓展，欢迎有理想、有目标的你加入。我们提供你良好的工作氛围，丰厚的待遇，展现自我的舞台，我们更重视你的成长、价值、梦想和快乐！ 1、每月8号准时发工资2、每月带薪休班4天，节假日双薪 3、职工餐每顿4-6个菜，每周有4次点餐的机会（点菜单上或者自己想吃的菜品） 4、宿舍环境良好，设施设备齐全，免费提供床单被褥，还有保洁阿姨每天打扫卫生，洗衣服 5、每月2次员工福利，节假日福利，生日福利 6、广阔的发展平台，快速成长的晋升机制，每年公司开拓20家左右的新店，组织3次新店店长的竞选7、实行股份制，免费培训，可成为公司的合作伙伴 8、大学生每月享受补贴，大专500元，本科每月补贴800元晋升路线：前厅主管－前厅经理-店经理-区域经理 原标题：《东城万达吕氏餐饮招募储备管理层》

职位描述：

热爱餐饮事业，具有高度的责任心，熟悉前厅工作程序、工作职责和工作制度，能熟练向客人介绍酒店的特色菜，有流畅的语言表达能力和较好的交际能力，能与客人保持良好的沟通，有较强的理解和应变能力，善于处理客人实际问题，有一定的管理能力和组织能力，带领团队做好服务工作，使客人满意。了解餐饮相关法律法规，能够督导服务员按服务标准进行工作。 岗位要求：三年以上餐饮服务相关岗位工作经验，具有丰富的酒店餐饮服务知识，消防安全知识，了解设备操作原理及规程。

职位描述：

1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。 7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 8.声音柔美，富有亲和力。

职位描述：

职责描述： 岗位职责： 1、协助店长做好值班管理工作，保证现场正常运营； 2、负责员工排班、现金管理工作； 3、负责员工培训、提升员工工作效率及顾客满意度工作； 4、负责餐厅QSC等工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，意愿在餐饮业发展； 2、1年以上餐饮现场管理经验； 具备良好的沟通能力，勤奋好学 工作时间:8:00-14:00,16:00-20:00/6:30-14:00,16:00-19:00(轮班制) 工作地点：华威台屿店 、五四北店 、北大路店 、创富中心店 、达道店 、澳门店 、稻田小镇店 、三高店 、蒙古营店，金牛山店，ICC店，福飞店，王庄店，怡山店，汉唐店、财贸店，东水店，元帅店，温支店，建邦店（可就近安排） 薪资范围：6K-10K

职位描述：

职位描述：
岗位职责
1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
7.具有同等级别筹备经验。

职位描述：

1、高中以上学历40岁以下，外形良好，有3年以上餐厅管理工作经验2、熟悉餐厅的运作及经营.3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力，4、有较强的管理能力和责任心。

职位描述：

1.门店日常运营 2.承担业绩目标

职位描述：

岗位职责：

1、负责中餐厅宴会全面管理，为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标；

2、调查和了解市场情况，掌握餐饮经营情况，制定和调整短期经营计划；

3、配合厨师长完成菜单制定、更换及食材管控工作；

4、负责员工排班管理，做好人工成本管控；

5、定期组织开展员工培训工作，提升员工综合素质，提高人均劳效；

6、负责餐厅财产管理，建立物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作；

7、处理重大投诉，做好客户关系维护工作；

任职资格：

1、有中餐餐厅管理经验三年以上；

2、中专以上学历优先录用，26—40周岁；

3、2年以上大型餐饮管理经验，熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程；

4、有较强领导力与执行力，善于团队建设与激励。

职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、包吃、员工旅游、包住、交通补助

职位描述：

负责门店日常运营，人员协调，物料订货