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岗位职责:
1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成;
2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。
3.物料管理,供应计划;根据销售需求结合生产产能、成品库存等排定生产计划及物料需求计划;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化;
4.WIP
职责描述:
管理公司出口业务,带领销售队伍完成公司的出口计划和目标
一、公司出口计划管理
1.根据公司整体规划,制定年度和季度出口计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略;
2.结合销售策略,组织实施销售计划
二、销售计划实施管理
1.将部门销售目标分解至个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;
2.及时了解下属的工作进度,监督检查销售计划执行情况与销售费用的使用情况;
3.参与重要出口项目的谈判工作,并在权限范围内签订销售合同。
三、出口货运费用控制
1. 开展市场调研,掌握货运代理公司的报价情况;
2.协助总经理进行货运代理业务的定价工作;
3.了解各类运费构成及计算方法,根据货物的总量、交付时间、交付地点等选择合适的装箱及运输方式,维持合理的运输成本。
四、客户关系管理
1.指导本部门员工建立、维护与客户的良好关系;
2.负责维护与公司重要客户的良好合作关系;
3.处理运输公司、货主及其他合作方出现的问题和其他各种突发事件,最大程度降低公司声誉和经济风险。
4.及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息,整理、分析和汇总转交质量部处理,并把处理结果及时反馈客户,做好与客户的沟通和销售服务。
五、员工管理和团队建设
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上外贸管理工作经验;
3.熟悉各类出口业务流程及相关法律法规;
4.具有敏锐的市场感知能力和洞察力;具有较强的判断与决策能力;具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、对工程设备部经理负责,执行设施设备部的各项规定和决议,负责分管设施设备系统日常维护保养及班组员工的日常管理工作;
2、负责暖通?给排水、装修类设施设备管理质量控制,使各项设施设备运转正常,提高设施设备的使用寿命与完好率;
3、负责拟订暖通、给排水、装修类设施设备的各项管理规章制度和质量管理办法,并督促所属员工贯彻执行各项规章制度和质量管理办法;
4、负责制定暖通、给排水、装修类设施设备年度?季度?月度的修理与维护保养计划,并报工程设备部经理审核,进而组织实施;
5、及时处理每一项与暖通、给排水、装修设施设备有关的紧急状态与紧急事故,并做好善后与防范工作;
6、负责组织对日常暖通、给排水、装修类设施设备管理,对重大设施设备事故做好原始记录,做好技术资料的归档和资料管理;
7、负责明确暖通、给排水、装修工的工作职责,督促其按时?按质?按量完成本职工作,认真查阅员工的各类工作记录并签名;
8、负责做好与其它部门的协作与配合工作,遇事分工不分家,责任到人;
9、负责协助工程设备部经理同其它服务单位的协调?联络工作,记录《工作联系单》;
10、完成上级交办的其他工作,积极配合其他班组工作。
备注:陆家嘴物业
岗位职责:
1.学习公司业务专业知识和公司架构;
2.团队日常培训追踪及辅导;
3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员;
4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训;
5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;
职位要求:
1.硕士及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;
2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;
3.吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;
4.想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;
薪资待遇:
1.工资 提成 奖励 各种补贴等,月均12K-30K ;
2.个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;
3.公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等;
4.团队活动:每年1-2次旅游,每月部门团康活动。
岗位职责: 1、在销售经理的领导下,负责所管辖销售团队的各项工作; 2、根据部门的销售计划,制定团队销售目标并落实; 3、负责监督并管理团队员工的日常纪律、工作状态; 4、负责安排团队人员工作分工及工作布署并监督执行; 5、配合销管完成客户及销售数据的统计工作; 6、定期组织团队员工的培训; 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 专科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业优先; 2、 3年以上房地产行业销售工作经验,具备一定的销售管理工作经历; 3、 熟悉当地房地产市场及房地产相关法规。
岗位职责:
1、带领员工按照操作程序开展每餐接待前、接待中、接待后的各项服务工作;
2、检查员工仪容仪表、行为规范等,考核评估员工绩效和上报;安排员工班次,管理、审核员工日常考勤工作;
3、与餐厅和各部门之间的信息传递、沟通、落实接待及其它工作的开展;
4、负责安排、跟进并检查餐厅的日常卫生和计划卫生工作;
5、负责检查报修设施设备,督导每日饮料、低值易耗品和布草的收发以及定期盘点、报损和添购餐具、布草等工作;
6、完成交办的其它相关工作并给予反馈。
岗位要求:
1.身体健康,符合餐饮行业从业人员健康要求。
2.中专以上学历,具有2年以上餐饮运营经验,有饭堂管理经验优先。
3.性格活泼开朗,具有亲和力和随机应变能力。
1、年龄18-35岁之间,身体健康,无犯罪记录;
2、持有消防证及退伍军人证者优先;
3、负责维持秩序,预防和查处治安事故;
4、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,不违章作业、且有权制止他人的违章作业;
5、严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程,遵守劳动纪律和职业道德;
6、负责安防设施设备的定期检查及记录,配合维保单位做好安防设施设备维护与保养;
7、从事秩序维护及安全生产1年以上工作经验;
职位福利:五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃住、免费体检、生日会、节日实物福利
岗位要求:
1、大学本科学历,2年以上工作经验;
2、形象气质好,沟通表达能力强,男女不限;
3、有一定的协调管理能力,有相关工作经验,计算机操作熟练;
4、有良好的职业素养和职业道德,吃苦耐劳,有上进心。
5、能够商务接待
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1. 根据生产周律计划安排产床计划、准备、人员安排等产房工作计划
2. 接产、数据记录、药物治疗、问题处理等分娩管理工作
3. 饲喂管理、母猪环境管理等
4. 免疫、保健、断尾、去势等仔猪护理工作安排及寄养等工作
5. 负责产房团队员工管理、培训、晋升等团队建设工作
任职要求:
1、专科及以上,畜牧相关专业优先考虑 ;
2、熟悉动物养殖技术,乐于从事生物养殖技术工作;
3、勤劳,工作主动,责任心强,服从领导管理与安排;
4、接受封闭式驻场管理。
职位福利:包住、包吃、五险、带薪年假
岗位职责:
1、对环境运维部负责人负责,按规定程序开展计划工作和管辖区域内的日常保洁工作,以及临时性工作的落实。
2、组织和督导下属员工严格按照工作规程和要求,坚持安全第一的原则,做好公共区域的清洁卫生工作。
3、负责管辖区域清洁物资的领用,掌握各种清洁设备的完好情况,对其进行及时保修,并制定更新添置计划。
4、针对不同的管理区域,制定公共环境卫生服务工作标准及相应的工作程序。
5、就大楼内的环境维护事项,与各部门进行沟通、联系、协调。
6、审核部门内部的物资领用及采购单,并参与与供应商的交流和考核工作。
7、根据公司企业标准体系包括管理体系要求,配合实施企业标准化工作及与本部门有关的质量、环境、职业安全健康的活动,认真填写主管当班记录及区域检查表。
8、组织和督导领班做好员工的岗位业务培训,提高员工业务素质,促进员工队伍优质高效地工作。
9、关心员工生活,了解和掌握员工思想状况,做好思想教育工作,抓好团队建设。
10、完成上级交办的其他工作。
工作职责:
1、负责秩序维护年度及日常工作计划,检查并督促实施;
2、做好秩序维护人员的岗位培训工作,保证秩序维护队伍相对稳定性;
3、负责制定安全、消防制度及各项应急方案,并定期检查,及时对各项制度进行调整、完善;
4、及时处理区域内发生的治安、消防等突法事件,并积极配合公安部门做好处理工作。
任职资格:
1、45岁以下,高中及以上学历;
2、秩序主管要求有2年以上团队管理经验,会操作基础办公软件;
3、工作细心、敬业、责任心强;
4、退伍军人优先。
岗位职责
一、会议管理
1、负责建立完善会议管理制度。
2、负责公司级会议的筹备及组织。
3、做好会议记录,根据会议需要整理会议纪要并及时发布。
4、对会议决议和布置的工作负责跟进督办,并及时向总经理汇报完成情况。
二、公文管理
1、集团下发的各类公文的宣贯及督办。
2、总经理要求下发的各类公文的发布、存档。
3、组织编写公司大事记资料并及时存档。
4、负责建立完善文件管理规定。
5、编制公司级文件格式及模板并不断完善。
6、负责编写总经理年度工作报告初稿。
三、接待管理
1、建立健全公司接待管理制度。
2、负责完成公司级及以上和公司指定负责的接待任务。
3、完成部门安排的其他临时性工作或任务。
四、办公管理
1、建立健全公司办公管理制度。
2、审核办公用品(低值易耗品)的采购申请
五、车辆管理
1、建立、完善公司车辆管理制度。
2、负责审核公司用车申请,调配车辆使用。
六、宣传、企业文化
1、组织开展公司整体形象设计与宣传、公司内外网新闻信息审核和颁布以及公司在外部媒体宣传,新闻的编辑与发布工作;参与公司重大宣传活动的策划方案编写及活动组织;
2、负责公司企业文化工作,实施VI形象设计、印刷品和纪念品的公司形象创意设计,统一规范公司形象标识。
3、负责公司商标的注册、续改、维护工作,管理公司商标的市场使用行为。
岗位要求
1、27-35岁,本科学历,行政管理相关专业。
2、3年及以上行政管理工作经验,有电力行业行政管理经验者优先。
3、熟悉商务接待流程及具体要求;有大型商务接待经验优先、
4、良好的沟通、协调、应变能力、敏锐的洞察力;执行力强,良好的职业道德及高度的责任心。保密意识强。
5、熟悉计算机日常办公软件及网络的应用。
岗位职责: 1. 负责前期项目跟踪、招投标信息整理,以及投标过程中商务标书中商务及技术部分的编写整 理等工作; 2. 负责最终标书的检查、审核、装订等; 3. 负责协调供应商提供的授权、资料; 4. 负责与合作单位的工作安排; 5. 了解行业竞品的中标情况; 6. 有一定的经营管理能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,2年以上工作经验; 2. 熟悉操作办公软件,具有较强的沟通协调能力,合作服务意识强; 3. 对合同、招标等相关法律法规具有一定的了解; 4. 具有公路、市政房建、水利、电力工程、智慧水利等行业的招标投标工作经验者优先。
区域销售计划的制定与执行;完成公司销售费用控制指标;组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;组织安排本区域客户到公司考察、参观交流;组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。
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