招全国公司经营合伙人……资金由麟华（广州）总公司投入，按照公司利润分红，盈利分公司福利奖励
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招全国公司经营合伙人……资金由麟华（广州）总公司投入，按照公司利润分红，盈利分公司福利奖励
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你是谁 • 你具有商业头脑，以结果为导向，且以顾客为中心。 • 你能够以非凡的领导才能带领员工开展业务。 • 能够确定自身工作重点，并井然有序地开展工作，从而高效利用可用的时间。 • 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。 你与我们相处的一天 • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验，从而为顾客提供满意的服务，进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客，并充分运用这些知识。 • 通过跟进、分析并采取相应措施，有效优化部门的销量并实现盈利。 • 你需要积极工作，以满足宜家商场高效运作的需要。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验，从而提升产品销量，并实现长期可持续盈利。
人事部
工作职责： 1. 搭建园区管理体系，负责制定并完善园区运营管理标准化制度，指导地区不断完善园区运作机制与服务体系，优化园区运营管理模式； 2. 根据园区运营服务内容及管理标准，对客户满意度进行全面调查，为服务改善及方向决策提供参考意见； 3. 统筹全国园区巡检工作，对园区运营情况进行定期考核评审； 4. 针对老旧园区的建筑及设施设备进行诊断和评估，为园区资本性支出预算提供依据。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 10年以上园区运营管理经验，具备团队管理经验； 3. 有完整的园区运营管理经历； 4. 具备优秀的沟通协调能力及应急处置能力。
王先生
职位描述: 1、负责制定并完善公司人才战略规划和年度人力资源管理计划,推动公司战略顺利实施 2、负责公司整体人力资源工作统筹规划与执行,建立和完善人力资源制度体系,组织建设人力资源团队,提高企业的核心竞争力 3、负责优化员工队伍结构,培养优秀的管理干部及各类专业人才,确保人员的合理配置和充分发挥作用 4、协助总经理完成各项经营管理指标的达成 5、领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,有大型企业管理经验或hrd岗位经历者优先 2.10年以上大型互联网公司/零售行业hrd工作经历,至少五年以上中高层管理经验者优先考虑 3.具有高度的责任感和良好的职业操守,善于沟通,思路清晰,有较强的领导力和执行力 4.能承担较大的工作压力
王先生
WHO YOU ARE • You're business-minded and result-driven with a customer focus. • You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. • You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. • You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US • Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. • Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. • You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. • Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM • We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.
人事部
工作职责： 1.负责制定公司利润筹划、资本投资、财务规划、销售前景； 2.制定和管理税收政策方案及程序； 3.指导建立健全公司数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 4. 有融资经验者加分
HR
大专及以上学历，男女不限，年龄30-45岁之间，形象气质佳，经济管理、工商管理类相关专业优先考虑，精通常用办公软件，有较强的文字功底，做事踏实认真、严谨自律、具有极强的责任心和敬业精神，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。
赵宁
一、岗位职责： 1、负责建立并完善基础版型库、版型技术的相关流程及标准，并落实； 2、把控版型和样衣，确保样衣品质； 3、组织审版、定版及样衣评审； 4、制定并实施技术管理标准； 5、制定生产技术标准，确保大货生产顺利； 6、部门内部管理建设； 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，中级以上技师职称； 2、10 年以上相关工作经验，5 年以上管理岗位工作经验，童装/女装经验者优先； 3、熟练操作办公软件、ET
钱女士
工作内容： 1.根据年度经营计划，把控运营计划节奏，确保运营方案落地，推动各项业绩指标达成； 2.负责商城整体运营，包括商品运营、活动运营、数据运营，整体负责商城所有资源位及活动管理，对全站资源利用效率及产出负责； 3.商城首页运营，频道二级页面运营策略规划，输出资源位品类分配计划，年度季度月度活动排期等；关注结果数据及过程数据，依据数据优化运营活动，能够对交互细节、文案、流程等进行优化，提升用户体验、支撑支付转化； 4.制定商品运营计划，对商品销售计划有灵活性，能及时对有销售潜力、成为爆款的商品增加或优化营销策略，提升销售GMV和毛利率； 5.行业数据分析，根据行业销售数据，分析行业趋势和竞品动态，提出应对计划及策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上的互联网电商运营经验，对电商有较为透彻的思考认知； 2.熟悉运营、策划、推广机制，有较强的产品迭代能力、营销策划能力和货品规划能力，有较强的数据挖掘和分析能力； 3.有B2C福利积分平台项目运营经验者优先； 4.有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先； 5.工作认真仔细负责，沟通能力强，有较强责任心和自驱力。
HR
岗位职责： 1、制定区域市场策略，拉通全国各区域落地及实施，提升小鹏品牌形象，提升区域销量； 2、依据公司产品战略，制订在区域市场上新产品及新车型产品的投放策略，策划并组织实施全国性上市活动，指导、协调授权商的上市投放及宣传活动； 3、管理市场营销团队，确保团队稳定高效执行；对市场活动等市场营销需求及相关资源进行沟通，进行活动效果评估及活动费用的管控，申请及核销工作； 4、确保所有市场行为均符合市场规范及整体策略，确保每个市场项目都圆满达成预期； 5、利用精准的数据，分析市场活动表现，在市场工作如何帮助公司达成目标方面做出评估和报告，不断提升市场工作的效率及投入产出比； 6、协调和指导各区域及授权商按照明确的目标及小鹏广告标准开展广告沟通，开拓区域细分市场、促进用户认知与展厅及客率的提高。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有8-10年及以上主机厂市场营销和管理等相关经验的优先； 2、必须具备解决问题的能力和使命必达的精神，能够及时利用丰富的资源和创新的方法解决复杂多样的业务挑战； 3、有较强的逻辑思维能力，善于利用数据追踪并分析市场营销行为对于销售及品牌传播方面的贡献； 4、必须具备实干精神，专注细节，有极好的以数据衡量并改进工作的意识，结果导向，在任何条件下都想方设法以达成目标。
人事
1. 组织集团投资者关系的开发及维护，向股东、潜在投资者、证券公司、投行、分析师等进行良 好沟通，维护公司良好的资本市场形象； 2. 负责 5 3 中复星某板块的业务研究以及行业发展研究，提升投资者对该板块业务了解情况并出 具研究报告； 3. 协助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活动，保持与投资者的持续沟通； 4. 负责境内外机构投资者沟通，线下拜访或者电话路演； 5. 协助各方执行公司融资与募资活动及市值管理的相关工作； 6. 协助复星国际生态子公司 IR 团队资本市场工作落地及日常推进； 7. 积极拓展分析师渠道、投资人渠道，持续改善股东结构，引入战略投资者； 8. 负责突发事件的处理及领导交办的其他事项。
HR
工作内容：
负责公司服装生产线的整体规划和管理，确保生产计划的顺利完成，并对生产过程进行监督和优化。领导和管理生产团队，协调各部门之间的关系，确保生产过程的有效运作。
主要职责：
1、根据销售订单制定主计划（包括但不限于内部、外部、经销），确保生产目标的达成。
2、管理和指导生产团队，确保生产效率和产品质量。
3、 根据生产需求和库存情况，合理规划生产进度，制定相应的生产预算。
4、 对生产过程进行优化，提高生产效率，降低生产成本。
5、 协调各部门之间的关系，确保生产计划的有效执行。
6、确保生产线的设备、资源和其他生产要素处于良好的运作状态。
7、指导和培训生产团队成员，提高其生产技能和知识水平。
8、 关注行业动态和竞争对手的生产动态，保持对公司生产能力的充分了解，并提出改进建议。
9、 对公司的生产过程进行总结和分析，及时发现问题并提出解决方案。
职位要求：
1、大学专科或以上学历，服装工程专业背景，具备一定的产品生产和供应链管理经验。
2、5年以上服装生产领域的工作经验，熟悉生产过程管理和团队管理。
3、熟悉生产流程和生产工具，具备一定的技术和管理能力。
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调。
5、具备较强的领导和激励能力，能够有效地指导和培养团队成员。
6、 有较强的风险意识，熟悉生产过程中的风险和挑战，能够提出相应的应对措施。
7、具备良好的数据分析和决策能力，能够根据生产数据进行相应的决策和调整。
钱经理
岗位职责：
1、市场规划与营销策略：负责组织编制年度营销计划及营销费用，研究拟定公司营销、市场开发方面的工作，包括国内外大型能源企业或能源市场的招投标工作，制定相应的营销策略及推广方案并组织实施。
2、产品研发与管理：负责组织和协调储能产品在公司内部研发与生产管理相关工作，根据市场需求和政策环境分析市场机会，确定市场目标客户群体和竞争对手。
3、市场分析与品牌建设：对公司产品进行市场推广和销售活动的指导、策划、执行和监督，维护公司的品牌形象和客户满意度。定期对公司销售团队进行评估和分析，指导销售团队开展销售计划的实施和跟踪。
4、品牌推广与技术支持：负责储能产品在行业内的品牌建设和推广，建立和完善内部沟通机制，推动各部门间的信息共享和协作。负责编写储能产品相关的技术资料和市场宣传资料。
5、其他任务：完成上级交付的其他相关工作。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、能源经济、企业管理等专业优先。
2、职业技能：具备深厚的市场营销知识，熟悉新能源行业动态和政策法规，掌握市场分析、营销策划及执行能力。具备领导团队、组织协调和项目管理经验，能有效推动业务发展。熟练运用办公软件，具备良好的数据分析及报告撰写能力。
3、工作经验：具备5年以上新能源或相关行业市场工作经验，有成功案例者优先。
4、沟通能力与团队合作：具备出色的沟通能力，能与政府部门、合作伙伴及客户建立良好关系。具备团队协作精神，能有效协调各部门资源，达成业务目标。具备解决问题和危机处理能力，能在关键时刻推动团队共同应对挑战。
潘超/人事经理
岗位职责： 1.建立和完善茶叶不落地生产管理体系，并严格贯彻执行； 2.能独立安排茶叶车间生产作业指导；按照生产计划，监督工厂生产运作，保障生产周期和产品生产质量，及时交货； 3.定期对生产报告及各项数据进行分析并提出优化策略，提高生产效能； 4.对车间的环境卫生和工人作业安全进行管控，将风险系数降为0； 5.减损降耗，降低各项费用成本； 6.提升车间各级主管的专业技能，针对性的进行培训； 7.统筹管理工厂车间、仓储物流、人资行政、财务等部门。 7.严格遵守公司的保密制度，对公司的产品配方、生产技术等要恪尽职守，严防外泄； 8.认真完成公司上级领导委派的工作及其他临时工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，质量品控、企业管理类专业毕业，具备5年以上生产管理经验及系统化的管理经验，有0-1的工厂全盘搭建经验； 2.具有一定制造业的管理经验； 3.正向价值观，务实肯干，有一定的职业发展目标； 4.具有较强的组织、计划、控制、协调、管理规划和沟通能力；
董女士
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