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岗位职责: 1、负责境外控股企业的日常维护(新设、变更、注销及常规合规申报等) 2、负责境外控股企业日常KYC及COI等文件申请 3、境内公司工商或增值电信业务资质的申办(新设、变更和注销等) 4、其他境外企业相关维护工作 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历 2、英语良好,可作为办公语言 3、有境外HK/BVI等地区公司注册及维护经验优先 4、对境内工商或增值电信业务资质的申办(新设、变更和注销等)有相关经验优先 5、抗压能力强,逻辑思维能力优秀,善于跨团队沟通推进工作
职责描述: 1. 在总部层面对全球转让定价进行设计筹划与落地,深度参与架构业务线各方全面的转让定价安排; 2. 从人、财、物多维度协助管理集团转让定价政策的执行,维护、鉴别公司关联交易的长期合理性,及时识别涉税风险并提出建设性意见; 3. 为业务线、财务部门和税务相关部门提供专业转让定价意见、助力集团业务开展、迭代和升级; 4. 协助对宏观转让定价架构进行税务统筹,对收入和利润分布以及税务成本进行分析与控制; 5. 协调事务所准备并审阅各国的转让定价合规性文档及咨询类业务; 6. 参与支持到与各国/地区税务机关的应对工作; 7. 定期搜集相关国家、地区税收政策和动态发展,并根据集团的业务,进行国内外税务及转让定价的研究、政策推广及落地支持 8. 承接并带领、协助团队成员完成转让定价三层文档、供应链筹划和税务抗辩等项目 任职要求: 1. 3-5年转让定价业务相关工作经验,经理级别优先; 2.有处理复杂转让定价事项的经验,具有良好的沟通能力、快速学习能力、团队协作能力并具备分析、战略思维方式和优秀的数字分析能力; 3. 面对快速变化的公司业务及税收法规下沉着应变的能力; 4. 对会计、国际税法、企业税有一定程度了解; 5. 具备英语阅读及沟通能力、尤其是流利的口语能力者优先; 6. 熟练使用Excel、Word和PowerPoint处理技能;
绩效主管岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程、优化绩效管理制度; 2、独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行; 3、指导部门负责人进行绩效面谈,确保各部门绩效目标准确量化可执行; 4、跟踪并反馈冬部门员工绩效考核结果; 5、对员工绩效考核结果进行分析运用,对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议; 6、完善公司绩效指标库,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立绩效考核档案。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、5年以上绩效相关工作经验,商贸、耐消品快消品行业优先,有500人规模以上企业绩效经验者优先; 3、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法: 4、能熟练运用mbo、kpi、bsc、360°等常用绩效管理相关工具及技术能够承受较大的工作压力、思维严谨缜密,逻辑判断能力强。
一、岗位职责:
1.起草党建和工会相关文件、制度、流程、计划总结等报告、通知等文稿;
2.对接下级党工组织人员,落实党工工作各项方针、政策;
3.协助承办党组织要求的各类党建活动;
4.组织党员活动,起草活动方案,落实活动执行;
5.负责工会组织各项活动的筹备、组织、实施、开展;
6.负责工会活动的撰写、记录,相关文件的整理、保管;
7.负责员工工资、奖金的核算及发放、员工社保、公积金的缴纳和办理;
8.负责员工关系相关工作,包括入离职手续办理、考勤统计等;
9.负责公章、档案管理、工商年检及办公设施设备采购、维护等相关工作;
10.协助做好公司会议安排、会议纪要等会务工作。
二、任职要求
1.大学本科以上学历,三年以上工作经验,中共党员,具有人力资源工作经验及驾照优先考虑;
2.熟练掌握党建工作流程,熟练操作党员组织关系转接、党费收缴等内容,并掌握工会组织建设相关知识;
3.熟悉公文写作规范和办文流程,具有较好的文字驾驭能力,熟练使用word、excel、ppt等各类办公软件;
4.较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作意识及服务意识;
5.具有较强的学习能力,性格开朗,有亲和力,主动性强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力。
一、岗位职责:
1.起草党建和工会相关文件、制度、流程、计划总结等报告、通知等文稿;
2.对接下级党工组织人员,落实党工工作各项方针、政策;
3.协助承办党组织要求的各类党建活动;
4.组织党员活动,起草活动方案,落实活动执行;
5.负责工会组织各项活动的筹备、组织、实施、开展;
6.负责工会活动的撰写、记录,相关文件的整理、保管;
7.负责员工工资、奖金的核算及发放、员工社保、公积金的缴纳和办理;
8.负责员工关系相关工作,包括入离职手续办理、考勤统计等;
9.负责公章、档案管理、工商年检及办公设施设备采购、维护等相关工作;
10.协助做好公司会议安排、会议纪要等会务工作。
二、任职要求
1.大学本科以上学历,三年以上工作经验,中共党员,具有人力资源工作经验及驾照优先考虑;
2.熟练掌握党建工作流程,熟练操作党员组织关系转接、党费收缴等内容,并掌握工会组织建设相关知识;
3.熟悉公文写作规范和办文流程,具有较好的文字驾驭能力,熟练使用word、excel、ppt等各类办公软件;
4.较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作意识及服务意识;
5.具有较强的学习能力,性格开朗,有亲和力,主动性强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力。
1、负责门店工程、门店服务、IT类从寻源到付款的全过程工作。把控投资、帮助业务制定年度预算,制定及执行采购计划,开发并管理供应商,进行项目采购。 2、负责上述品类供应商寻源、考察、采购策略制定、招标、谈判、合同签订、供应商绩效考核等采购全流程工作; 3、执行并管理所负责采购品类 source to pay 的全流程,并与相关部门保持同步协作,整合采购需求,有效管理采购成本,提高使用效能; 4、独立完成品类采购工作及跨部门协调工作; 5、负责工程品类市场资源收集、定期分析采购市场行情,熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况,建立并完善供应商资源库。 任职资格: 1、大学本科学历,3-5年或以上工程品类采购经验,具有连锁门店、新零售门店等工程采购管理工作经验; 2、熟悉工程品类市场情况,了解工程装饰装修、工程物资及服务等,了解工程品类供应商运作模式; 3、 具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理能力,可独立管理、执行采购项目; 4、为人正直、诚信,无不良从业记录,优秀的沟通能カ,良好的团队协作能力
你是谁 • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你具备成为销售部部门经理的潜质。 • 你能够快速决策并发挥主观能动性(时常心怀紧迫感) • 能够与他人进行团队协作,是一名优秀的沟通者,能以友好、积极的方式与员工和顾客进行沟通。 你与我们相处的一天 • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
岗位职责: 1、 维护集团战略合作伙伴关系,配合现有战略合作相关业务的开展,协助内外部协作沟通,推动并落地执行集团战略合作; 2、独立完成沟通与商务谈判,并制定合作方案,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目的规则与落地执行; 3、基于战略合作背景及资源,协同集团各业务线拓展合作,推动合作方案落地; 4、具有优秀的客户拓展及需求服务能力,能独立的开拓市场及挖掘潜在客户; 5、了解互联网产品业务模式,能充分挖掘各方需求并进行分析,协助负责执行落地; 6、负责收集、整理数据,按周、月对相关数据和信息做汇总分析,对重点数据进行整理并提交数据报告。 任职要求: 1、具备2年以上工作经验,有互联网从业经历者优先; 2、优秀的内外部沟通协调能力和商务谈判能力,理解能力及学习能力强; 3、有一定的战略视角及全局格局,具备出色的项目管理能力,能够积极协调各方资源推动项目落地; 4、高度的责任心及团队合作意识,很强的自驱力和目标导向; 5、熟练互联网产品运营及商务工作的各种工具,熟练使用Excel及PPT,具备数据分析能力,有较好的数据敏感性。
1、负责高端综合医院诊所商业保险渠道的开拓、管理与维护工作,确保与各大商业保险公司的合作顺利进行。 2、深入了解并分析商业保险市场动态,根据市场需求调整合作策略,提升门诊部的市场占有率和品牌影响力。 3、与商业保险建立长期稳定的合作关系,定期沟通协商,确保合作项目的顺利进行,及时解决合作过程中出现的问题。 4、策划并执行针对商保公司的市场推广活动,提升门诊部在商业保险渠道中的知名度和美誉度。 5、跟踪分析合作项目的业绩数据,定期向上级领导汇报,提出改进和优化建议。 6、协调门诊部内部各部门与商业保险公司的合作事宜,确保服务质量和客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、市场营销或商保相关管理专业优先。 2、5年及以上高端医疗机构或商业保险行业渠道管理经验,熟悉商业保险市场运作规则和流程。 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与商业保险建立并维护良好的合作关系。 4、具备较强的市场敏感度和分析能力,能够准确把握市场动态和客户需求。 5、具备优秀的团队管理和组织协调能力,能够带领团队高效完成各项任务。 6、具备良好的职业道德和责任心,能够承受一定的工作压力,具备强烈的进取心和创新意识。
职责描述: 1、建立、优化全国新房法务管理、风控体系,制定、优化适用于全国的工具(包括制度、流程、标准、指引、合同模板等); 2、负责公司各类模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和审查; 3、负责合规研究,制定全国性合规指引,针对重大合规问题,提供合规解决方案; 4、负责处理公司重大诉讼、仲裁案件和其他重大争议、纠纷; 5、负责公司日常法律事务性工作,为公司运营、内部制度提供法律意见和解决方案,确保公司运营的合法性、合规性; 6、协助处理子公司新房法务工作,负责对子公司法务进行专业赋能和考核; 7、其他新房法务相关工作。 任职要求: 1、法律专业本科以上学历,持有法律职业资格证书; 2、2年以上大型企业房地产领域工作经验或者法务工作经验,接受过良好的、体系化的法律专业训练; 3、具备扎实的法律功底和优秀的书写能力,能独立、精准、高效的起草合同等法律文书; 4、具备优秀的法律风险防控意识,对风险高度敏感; 5、具备优秀的组织协调、沟通能力和团队合作能力。
职位描述: 1. Responsible of Client Development Management and all activities to animate the retail network. 2. Support the right implementation of policies
职责描述: 1.负责日常法律文件的起草及审核,熟知相关法律,规避重大风险点; 2.为项目经营管理提供法律保障,保障项目经营决策的安全性和合法性; 3.负责集团合规和风险体系的搭建管理; 4.负责项目争议纠纷处理及诉讼案件处理。 任职要求: 1.法律相关专业本科以上学历,通过司法考试,具有法律职业资格证书或律师执业证; 2.地产行业法务3年以上经验,熟悉相关企业法律知识; 3.具有较强的逻辑思维能力,沟通能力,应变能力。
岗位职责 1、负责生鲜品类供应链计划:继续对市场的需求预测,结合商品效期和送货周期情况,根据库存现状完成,商品备货计划。 2、搭建库存指标体系,围绕结果指标和过程指标,形成闭环运营管理; 3、围绕核心指标,制定各维度下合理的库存目标和库存策略,结合安全库存策略推动运营实现低成本,保障前置仓商品的供应,并控制商品的损耗情况。 4、库存健康管理:通过对库存结构进行合理分层,建立针对性管理方法和机制,推动不健康库存清理,提高库存成本有效性 5、订货系统产品功能的需求输出,推动上线和后续迭代,完成提效; 6、建立并完善内部作业流程、跨部门协同流程形成标准化; 岗位基本需求 1.具备供应链管理和运营工作经验,具备5年以上库存管理经验或者供应链计划经验; 2.有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的发现和拆解能力。 3.具备沟通、协同、推动影响力。 4.具备创业精神,积极主动,有较强的自驱力。 5.统招本科以上学历。
京东创新零售-七鲜业务部-食品采销-冻品采销 base北京 【岗位职责】: 1、负责冻品品类的市场调查和分析,引进和维护供应商资源,并与之建立广泛和深入的合作关系,按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构,确保合作的各项商务流程和制度顺利执行; 2、根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略,改善及丰富相关商家及品类,并进行商品优化及升级工作,做好竞争对手的价格比对,确保价格优势; 3、负责与供应商进行沟通谈判,最大化的争取合理的采购成本,确保公司获得更好的合作与政策支持; 4、设计、改善商品供应链流程,统筹各类商品的订单预测、购销衔接,实施监控和管理,确保准时出货,保证全流程用户体验; 5、根据任务目标进行细化分解,制定相应策略,完成活动计划的制定、落实、总结工作,确保目标超额达成。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,有5年以上冻品行业经验,有连锁超市采购、线上电商运营、O2O前置仓经验优先; 2、根据公司战略发展目标,对行业、市场、客户特征进行深入研究,结合场景需求,制定商品运营规划; 3、具备敏感的商业和市场意识,能敏锐把握市场动向,熟悉冻品领域的供应链、品牌分布,具备很强的商品管理、优化能力,有较强的数据分析和解决问题的能力; 4、有创新和开拓精神,有事业心和担当,善于沟通协作; 5、掌握供应商资源,有丰富的行业资源及人脉,对商品有很强的辨别、把握能力者优先。
工作职责: 1. 制定客户服务部的相关政策和制度,并实施和监督; 2. 优化客户服务流程,合理分配客户服务工作; 3.负责对客服人员进行业务培训和考核,提高客服工作的效率和质量; 4. 处理重大客户投诉,及时协调售前工作服务; 5. 舆情监测处理工作。 工作要求: 1. 5年以上客户服务管理经验; 2. 具有良好的服务意识和经验技能; 3. 良好的沟通能力; 4. 中文和英文都可以作为工作语言。
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