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缴纳五险一金,每半年一次半年奖,年假,节假日福利等
岗位职责:
(1)
岗位职责:
1、负责本车间的日常管理,包括生产计划、生产安全、质量管理、人员安排、物料摆放、6S等;
2、负责生产订单进度的跟踪控制,结合订单要求安排生产计划,主动提前了解各项准备工作(原材料、工艺、设备等)的情况,确保车间生产畅通,并做好每月生产报表及各项统计;
3、监督车间员工工作操作规程,确保生产操作过程严格遵照生产工艺和设备维护工艺进行;
4、协调监控现场生产过程,结合生产过程中问题和产能进行分析,提高工作效率和产能;
5、负责本车间的产品质量管理,把控产品品质,对产品质量负责;
6、定期对所属部门员工进行安全、技能、品质、现场6S等培训;
7、协调本车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题;
8、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上制造业生产管理工作经验;
2、工作责任心强,踏实认真,有较强的抗压能力,较强的沟通、协调、组织、领导能力,具有较好的分析和解决问题的能力,可接受加班,愿意长期在公司发展。
工作时间:
8:00—17:00,若加班有加班费,月休4天。
岗位职责描述:
1、组织实施过程检验,通过正确执行首件检验、过程巡检,及时发现质量问题;
2、通过对制程案例的分析总结、召集现场会议、落实责任,推进质量问题解决及提升质量意识;
3、通过提高检验员技能、完善检验方法,防止缺陷产品流出(尤其是批量性缺陷产品流出);
4、质量数据及问题统计分析,通过差异显示来推动质量问题的改善,确保质量持续改善;
5、编制完善产品检验基准书和检验作业指导书;
6、负责质量问题的协调处理,推进不良品的及时处理;
7、负责本部门日常管理及完成临时交办的工作。
任职资格:
1、大专及以上,条件优秀者可放宽;
2、机械/机电、高分子材料及其它相关专业;
3、有3年以上质量工作经验,了解机加工的质量控制;
4、良好的沟通、协调能力,具备4人以上的团队管理能力;
5、工作认真负责,勇于挑战,有一定的抗压能力;
6、掌握相关质量工具的应用,如8D方法、FMEA、SPC、Cpk等为加分项;
7、熟悉常用塑料材料、复合材料的基本知识及问题分析能力者优先;
8、熟悉ISO9001质量管理标准。
职位福利:包吃、包住、节日福利、绩效奖金、带团队、全勤奖、多次晋升机会
1、作为未来的主管进行培养。培养内容包括:直接发卡、场景路演、企业团办、场景商户洽谈、综合金融培训、人员招聘管理、金融风险培训、跨城市交流 2、从入职开始就接受总经理的工作指导。
1、负责信用卡营销团队组建,员工培养,业绩达成。 2、负责团队员工完成业务指标,信用卡、综合金融等。 3、负责团队所发信用卡的风险管理。 4、负责团队所发生的投诉处理。 5、有信用卡管理经验优先。
岗位职责: 1.日常会计核算及管理工作 2.审核各种费用 3.负责编制财务报表及相关统计报表 4.按时申报各项税费及相关税负分析筹划等 岗位要求: 1.大专及以上学历,财务相关专业, 熟悉财务政策法规 2.有相关工作经验,熟悉各种财务软件,熟练使用办公软件 3.在青岛稳定定居 (职位编号:MJ001546)
岗位职责: 1.充分理解公司战略及业务需求,公司薪酬福利体系; 2.负责公司月度工资的核算及发放.人工成本的分析.核算及上报; 3.负责公司员工福利拟定.核算及发放; 4.完成领导布置的其他工作。 任职资格: 1、3年及以上人力资源薪酬管理经验; 2、对于薪酬相关工作有饱满的热情,英语流利优先; 3、精通Excel,有较强的数据敏感度及数据分析能力; 4、有较强的逻辑思维能力、抗压能力,工作细致、原则性强、自驱力和团队协作能力好; 5、接受外派新加坡,在新加坡办公,直接签新加坡公司合同!!!
1、社保手续、退休手续的办理。
2、工伤员工相关手续的办理。
3、月度考勤数据的审核。
4、录用、转正等异动手续报表的提报。
工作职责 : 1、根据团队业绩指标,合理配置团队资源,对核心厂商和渠道进行持续性维护,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标。 2、在区域安排和指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。 3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。 4、推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代。 5、关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通;带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力。 任职资格 : 1、专科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业。 2、5年以上工作经验,2年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,过往业绩优异。 3、具备中小微企业资源,有明确的业务发展思路和较强的营销规划能力,熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识,对融资租赁业务管理有较深的认识。 4、积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好,开拓进取能力和风险把控能力佳。
岗位职责:
1、依据销售公司年度人力资源规划,制定招聘计划,完成事业部的招聘需求;
2、根据销售公司业务发展需要,能够根据各事业部特点,主导关键岗位人才画像的制定;
3、负责公司招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作,以实现人才的高效快速引进;
4、负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;
5、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
6、关注事业部业务发展动态,及时反馈过程中对人力资源业务的需求,并推动问题的解决;
7、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
8、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
9、协助业务部门领导做好人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职标准:
1.本科及以上学历,医药行业人力资源工作经验;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
一、工作内容:具体面议 二、任职要求:有肾病医院经验的优先,高薪聘请有肾病市场经验的主管。 三、福利待遇:周休1天 四、工作时间:正常班
负责公司培训体系搭建和实施。
岗位职责:
1、核心工作:多媒体账号的日常运营,打造现有的IP,实现扩大知名度,提升品牌影响力,获取更多用户的既定目标。
2、 能力要求:能独立搭建新媒体账号,进行养号,矩阵运营,内容创作,拍摄、剪辑,发布,运营,引入私域等一系列工作。
3、 熟悉平台规则:熟悉主流平台规则、玩法、推荐机制和运营策略,熟悉短视频,会分析同行玩法套路,总结变通。包括但不限于视频号、抖音、快手、小红书等平台。
4、 制定指标并完成指标:带领或协助团队将策划方案转化为执行方案,根据不同用户需求,运用新媒体运营策略,策划不同账号定位、输出内容,,以推进账号各项工作。
5、能够鉴别短视频优秀内容,对视频调性、质量等具备判断能力,高效产出精准粉丝喜欢的热点视频内容。关注短视频行业发展动态和热点内容,洞察新的热点,对热门内容有自己的看法和方法论,具备优秀的模仿及创意嫁接能力,为公司的新媒体运营提供专业建议和策略。
6、策划并执行直播活动,包括直播流程设计、互动环节设置等,提升直播间的用户参与度和产品转化率;
7、 数据分析:对自己的账号运营核心数据(完播率、转发率、评论率、点赞率、赞粉比、转化订单量等)进行分析,对对标账号的核心数据分析,并对视频产出、投放、效果评估能给出合理的优化建议,为流量、粉丝增长和转化效果负责。
8、 提高关注度和粉丝粘性:负责短视频粉丝互动,根据目标粉丝数、转发量、阅读量及时调整抖音推广运营策略,提高粉丝的关注度和粘性,提高账号关注度和活跃度,增加客户咨询量。
任职要求:
1、上手快,有0-1带团队的经验,可以快速投入工作。
2、三年以上新媒体IP打造经验,广告、新闻、传媒等相关专业,有成功案例优先录用。
3、有较强的沟通协调能力,优秀的组织和管理能力,工作主动性强,目标感和责任心强。
4、有脑洞、懂表达,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动。
5、具有较强的网感和创新意识。
6、本科及以上学历,男女不限,年龄22-33岁。
职位描述
1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、7S管理、生产设备管理、生产安全管理等工作;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、负责生产车间的产能分析,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
5、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
7、对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
工作要求:
1、大专及以上学历,3年以上现场生产管理经验;
2、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;
3、熟悉ERP系统、OFFIC办公软件,;
4、具备很强的统筹组织、沟通协调能力、抗压能力。
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;
任职要求:
1、药理毒理专业背景,硕士及以上;
2、从事药品药理毒理研究工作2年以上,经验丰富,参与完成新药申报注册;
3、熟悉药品法规政策;
4、具备很强的文献检索、综述、撰写能力;
5、具备较强的沟通协调能力。
职责描述:
1、负责拟立项项目临床及药理毒理相关方面的可行性调研。作为项目主管,参与进行临床前药物药理及安全性评价试验的方案设计,安排项目试验;
2、跟进试验进展情况,不定期前往第三方监察试验,收集和审核药理毒理报告;
3、设计和撰写申报资料中的药理毒理部分,综合评价项目的安全性;
4、整理试验报告,并对药理毒理研究数据进行分析评估;
5、整理和撰写申报临床药理毒理部分的注册资料,参与相关课题的申报;
6、保持与第三方公司以及外部专家的良好沟通及关系维护,协调本部门与公司其他部门工作。
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