与今日招聘企业随时沟通
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1、对接4s店给客户办理汽车贷款 2、发行信用卡 3、维护4s店关系
(工作内容)1、维护区域老客户,为客户提供续收提醒、保单保全、理赔咨询服务等;2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系;3、对客户的异议及问题进行登记并及时反馈处理;4、负责协助客户的需求及资产配置情况;5、定期接受公司业务培训,提高专业技能与水平;(福利待遇)1、薪金:新人入职一万以上,上不封顶,晋升之后,可组建自己的团队,工作时间自由。2、发展平台:公司将根据个人能力及不同阶段的工作业绩提供丰厚的新人津贴,助您健康起步,同时公司拥有公开透明的晋升机制;协助个人健康晋升发展;3、法定节假日休息、生日福利,不定期聚餐,每年多次免费外出旅游;4、丰厚的激励及奖励方案;5、学习福利:入职后免费提供各种免费学习培训机会,全国设有培训基地,可交流学习。(岗位待遇)1.享有完美计划全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长。2.提供充足的优质客户资源。3.享有人身意外保险,定期寿险,住院医疗,保险,养老险等各项保障。4.当成长为能独立开发客户时,可以享受以下待遇:培训津贴 服务津贴 职务津贴 管理津贴 金融界极高的业务提成 推荐奖 年度展业奖 复效奖。5.可以享受公司各项旅游、物资、金钱荣誉等丰厚奖励。工作氛围嘎嘎好~期待您的加入,中国人寿助力梦想。 职能类别:客户经理/主管
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;5.其他领导交办的工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;3.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;4.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。 年龄要求:20-29岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表业务员BD销售代表销售专员销售顾问
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;5.其他领导交办的工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;3.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;4.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。 年龄要求:20-29岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表业务员BD销售代表销售专员销售顾问
因公司业务扩大,现诚聘送货司机数名。 要求:一年以上厢式货车驾驶经验,身体健康,吃苦耐劳,从事过快速消费品者优先。
任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理; 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间:8:00-6:00 全勤奖奖金提成通讯补贴
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
一,职位描述 1,积极制定、参与相关的市场调研和推广活动,介绍、销售学校开设的少儿美术课程,完成每月的招生目标; 2,积极主动的收集生源资料,并与客户进行有效的沟通,,寻找销售机会,完成销售业绩; 3,收集和分析儿童教育市场数据,定期整理、反馈最新的信息; 4,开发新客户,拓展老客户,并于客户建立良好的长期合作关系 二,入职条件 1,市场营销专业或教育相关专业毕业,有2年以上市场营销类工作经验,具备品牌推广和市场策划经验; 2,具有幼教、少儿培训、招生工作经验者优先; 3,普通话标准,口齿伶俐,热爱销售工作; 4,敏锐的市场洞察能力,有较强的责任心及良好的客户服务态度和技巧; 5,性格坚韧,思维敏捷,有良好的随机应变能力和抗压能力; 三,薪资待遇 1,底薪+业绩提成+五险+话补 2,完善的晋升机制,工资根据岗位级别逐步提高; 3,工作时间:每周一休息,周二至周五13:00--18:00,周六周日8:00--17:00
1.制定符合公司特色的网络营销推广计划和策略; 2.负责公司的活动推广,根据公司组织的活动,在媒体平台和渠道中推广活动和内容,增加活动的曝光度和吸引力,增加活动参与人数。
国际业务部是中国太平洋财产保险股份有限公司青岛分公司下设的以航运保险为特色的专业化经营机构,拥有远洋水险经验丰富的专业团队,近年来保费规模不断取得突破,可以为客户提供承保、理赔、合同审阅、法律咨询、重特大事故处理等方面丰富的保险服务。 岗位职责: 负责维护部门现有客户,业务询报价、保单出具、项目落地等日常服务工作,在有余力情况下鼓励拓展其他客户。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,年龄30周岁以下; 2、能够树立较好的责任意识、执行力强、认真履行岗位职责、具备吃苦耐劳、爱岗敬业的精神;3、有船上工作经历者优先; 4、有能力优秀者可适当放宽条件。 专业要求: 航海技术、轮机管理或其他航运相关专业 月收入: 预估8000元以上(有提成,上不封顶)。 其他福利: 法定假日、年终奖金、高温补贴、取暖补贴、六险二金、节日福利、带薪年假、舒适环境。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,与经销商协作,拟定销售策略,带领团队制定并推动销售计划,以达到销量及执行目标,从而提升品牌市场占有率。 岗位工作职责: 一:生意计划与管理 1、根据公司计划,结合所负责区域实际情况,制定管辖区域年度生意发展计划,结合区域生意机会点,制定销售策略,并推动执行,以达成业务目标,提升品牌市场占有率; 2、深入了解区域情况,掌握市场品牌及竞品动向,结合区域商务活动和销售数据分析,洞察市场生意机会点,制定方案并推动执行,实现业务持续增长;同时可为公司业务发展提供决策依据; 3、清楚解读公司策略及各项活动条款,结合区域市场实际情况,合理规划资源投放,优化投资费效比,推动市场活动顺利执行; 4、维护管理及拓展渠道客户,开发并维护重要客户,与客户建立合作共赢的伙伴关系; 5、维护区域市场价值链,并及时反馈解决跟进价值链异常情况,做好价值链管理; 6、跟进并及时解决区域内各项市场问题,做好生意回顾,定期复盘; 二:经销商管理 7、 有效评估经销商,确保合理布局,确保与经销商就目标达成一致,结合市场情况,进行区域人员投资与市场投资,顺利达成年度目标; 8、 定期与经销商沟通市场执行情况,及时解决遇到问题,推动并确保市场活动执行结果; 三:团队管理 9、 根据区域情况,参与门店负责人/T1人员规划,并参与团队人员(包含但不局限于T1专营专职)的招聘选拔; 10、
客户经理岗
一、岗位内容
1、主要业务范围:企事业单位、年轻白领、商旅人士等目标客群推广金普卡及白金信用卡,交叉营销POS、代发、理财存款、贷款等零售业务。全方位营销服务客户,提升销售业绩及经营收入,提升客户忠诚度。
2、通过系统专业培训,快速掌握信用卡等零售知识,形成专业化销售知识。
3、通过定量或定性方式进行培养,根据要求完成每月每周每日相关业绩指标。
4、协助业务主任进行部分项目管理工作,能有效协助业务主任开展日常管理。
二、岗位要求
1、年龄22-35周岁,学信网认可的大专及以上学历,营销、市场、管理、经济、金融等相关专业毕业优先考虑。
2、能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的业务或资源者优先。?
3、具备较强的销售及服务意识,且愿意在兴业银行长期发展者优先。
4、具有强烈的进取精神、赚钱欲望、发展目标,良好的自律性和自我管理,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰,性格活波开朗,爱拼会赢的心态,能胜任销售推广工作达成销售指标。
三、发展机遇?
1、更多的培训机会:入职培训、回炉培训、各阶段、各银行业务晋级及管理培训!
2、更短的成长时间:最快可在入职后3个月内晋升!客户经理—小组长—业务主任—区域经理—分行各部门与经营机构!
3、更广阔的发展空间:通过信用卡净营收实现长期绩效与职业通路;将信用卡业务与收单代发、理财存款等综合金融业务结合,信用卡业务与个人资质符合输送零售及企金客户经理序列,成长为全面优秀的金融专家!
四、优厚待遇
以业绩论英雄,靠本事吃饭!多劳多得,上不封顶!见习客户经理平均收入4000-6000元,正式客户经理平均6000-10000元,高级资深客户经理平均10000-30000元。包含:底薪 刷卡提成 生息分期绩效 激励金(周月季度奖励) 年终奖 综合金融业务绩效 各项福利待遇(五险一金、过年过节福利、生日礼券、团队拓展训练、旅游活动、健康体检、防暑降温补贴、烤火费、工龄补贴、工装)等。
中国在GRC技术上的成就与发展,早已受到了国际同行的推崇,这里面都深深饱含着中国建筑材料科学研究院的老、中、青科技工作者的汗水与辛勤,都有力体现着科研与生产之间水乳交融的联系和纽带。我们深信, GRC领域必将会有更加辉煌的明天。
一、招聘岗位及岗位职责
(一)非车险客户经理
1、负责非车险业务开拓及维护,根据公司要求挖掘业务资源、维护好渠道关系,提升业务指标。
2、负责政府项目、大客户渠道非车险业务服务。
(二)车商渠道客户经理
1、负责公司车商渠道,通过汽车经销商、车友俱乐部、维修厂等渠道进行业务的拓展及维护;
2、负责维护渠道的日常业务沟通,产品培训及相关保险方案的推荐,完成公司相关政策传达等客户服务;
3、配合产品部门做好理赔服务中各环节的风险管理工作;
4、定期收集合作车商的市场信息和需求并及时反馈;
(三)综合团队负责人
负责带领所辖团队开展业务,达成规模指标、利润指标。
二、任职要求
1、教育程度:大专及以上学历。
2、年龄要求:35岁以下,根据实际情况年龄可适当放宽。
3、相关经验:
(1)具有1年以上银行、保险行业非车险销售从业经验,车商销售经验;
(2)或有政府客户,大企业客户服务经验;具有医疗、建筑行业从业背景及资源的优先考虑;
(3)专业能力:具有渠道拓展能力及项目公关能力;
(4)核心能力:有同理心、上进心、抗压能力,具备为客户服务的理念。
1、良好的沟通、协调能力 2、定期了解、反馈市场竞争情况 3、协助区域负责人完成市场计划 4、了解新媒体运营及一定的文字编辑能力 公司福利:缴纳五险,每周休息,法定节假日带薪休息、双节福利,年终奖金,旅游团建、外出培训机会、良好的晋升通道
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