与今日招聘企业随时沟通
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1.督促每一个服务员以身作则,大力向客人介绍、推销产品;2.督导和监督服务员按要求和规范工作;3.接受宾客结帐工作;4.带领服务员搞好餐厅卫生,做好班前准备工作与班后收尾工作5.搞好员工业务培训,不断提高员工的服务技能,增加员工专业知识6.以身作则,起到带头作用
岗位内容:
1、对前厅接待有深入了解,能够做到服务全面化、个性化、标准化;
2、根据酒店经营情况,协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务;
3、制定并执行前厅部门的工作计划和预算,并能对成本控制进行有效管理;
4、负责前厅人员的培训和考核,提高团队整体素质和服务水平。
任职要求:
1、具有三年以上前厅管理相关工作经验,能够独立负责前厅部门的日常管理;
2、具有良好的品德修养和服务意识;
3、具有较强的沟通、协调能力,能够有效解决前厅遇到的问题;
4、具有较强的团队领导和培养能力。
上班时间:6:30-15:30,月休四天
提供工作餐,提供住宿,入职即投五险一金
岗位内容:
1. 管理酒店大堂,并确保大堂的整体形象和服务质量;
2. 协调部门工作,为客人提供优质的入住体验;
3. 带领团队进行培训,提高服务水平和职业技能。
任职要求:
1. 具备至少5年以上酒店大堂管理经验;
2. 熟悉酒店行业标准操作流程,并有良好的人际沟通技巧;
3. 具备较强的领导力和团队管理能力。
备注;能接受白夜休的班次
负责前厅的人员,店面管理,处理日常事务,对接公司及外部部门工作
岗位职责
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作。
2、熟悉酒店客房数量、房型等;部门所有设施的服务功能,通过对客房出租的有效控制及住房比例的合理分配,达到***出租率,获得***收入。
3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历,旅游、酒店管理类相关专业,有3年以上同岗位星级酒店工作经验。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、有较强的协调管理能力,善于与客人建立良好关系,能妥善处理各类关系。
【职位要求】1、年龄在20-30周岁2、无不良嗜好和记录,无明显疤痕,无纹身3、踏实稳重,积极进取,性格乐观开朗4、形象气质佳,外向主动,有耐心,有亲和力5、有梦想,有责任心,为企业带来效益 【福利待遇】 吕氏餐饮集团是一家创建于1998年的直营连锁模式的餐饮公司,总部位于青岛。现在拥有私家菜馆、光速厨房、楼前小馆和宽鲜锅贴四个品牌,共80多家分店,分布于北京、河北、河南、山西、江苏、潍坊、菏泽、泰安、烟台、青岛、东营、德州、济南、日照、济宁、等地。公司目前在不断拓展,欢迎有理想、有目标的你加入。我们提供你良好的工作氛围,丰厚的待遇,展现自我的舞台,我们更重视你的成长、价值、梦想和快乐! 1、每月8号准时发工资2、每月带薪休班4天,节假日双薪 3、职工餐每顿4-6个菜,每周有4次点餐的机会(点菜单上或者自己想吃的菜品) 4、宿舍环境良好,设施设备齐全,免费提供床单被褥,还有保洁阿姨每天打扫卫生,洗衣服 5、每月2次员工福利,节假日福利,生日福利 6、广阔的发展平台,快速成长的晋升机制,每年公司开拓20家左右的新店,组织3次新店店长的竞选7、实行股份制,免费培训,可成为公司的合作伙伴 8、大学生每月享受补贴,大专500元,本科每月补贴800元晋升路线:前厅主管-前厅经理-店经理-区域经理 原标题:《东城万达吕氏餐饮招募储备管理层》
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。
前厅经理/主管
1.负责庄园餐饮服务各项管理工作;
2.负责人员日常服务工作的标准制定、培训及督导执行
3.负责前厅物料定期采购、盘点、检查、维护;
4.负责团餐会议餐等大型餐饮接待相关的服务、卫生、安全等工作;
5.领导安排的其它工作。
岗位要求:
1.25岁-45岁,大专及以上学历,专业不限;
2.有3年以上客房或餐饮管理经验;
2.热爱餐饮行业、吃苦耐劳。
职位福利:节日福利、五险一金、包吃住
职位描述:
岗位职责:
1、协助门店总经理制定前厅工作管理制度及标准工作流程,并贯彻落实,检查执行情况;
2、向下属员工传达贯彻公司和门店各项会议决议或工作要求,并组织执行落实;
3、每日组织召开餐前会,传达当日供应品种、缺货品种、推出的特选等;
4、组织餐前检查工作,对发现的问题及时处理解决,并在餐后做总结;
5、与厨房部沟通菜品相关事宜,保证菜品质量和出品稳定;6、根据餐厅经营状况,合理安排各部门岗位工作任务;
7、配合公司组织的各项门店营销活动,并对前厅工作进行总结分析;
8、巡检前厅现场工作,指正问题,提出改善要求,杜绝偷吃、偷拿、浪费等现象;
9、负责前厅买单流程的顺畅和安全;
10、负责前厅各区域的卫生、员工个人卫生、作业用具及客人用餐卫生的检查,发现问题及时处理解决。11、建立并维护与客人的良好关系,协助营销推广、征询及反映宾客的意见和要求,对门店服务质量提高、菜品质量提高、菜品种类创新、营销推广等工作提供建议;
任职资格:
1、高中以上文化程度形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
1前厅管理工作
2配合店长工作
3有相关餐饮工作经验
要求有责任心,能独立带领员工完成日常的基本工作。了解酒店的日常工作流程,认真负责完成上级下达的指标!
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:10:00--14:00 16:30--21:00
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:上午10:30-14:00 下午16:30-21:00
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。
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