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【岗位职责】
1、负责公司员工招聘、入职、离职、劳动合同管理工作;
2、员工入职培训及其他内训工作; 3、参与公司各项规章制度的制定及实施; 4、负责岗位绩效考评工作; 5、负责团队文化建设及员工关系管理; 6、主管交办的其他工作。 【岗位要求】
1、统招本科及以上学历,与岗位相关专业优先;
2、3年及以上从事人力资源相关经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、熟练操作OFFICE,会制作较高质量PPT报告;
4、耐心细致的工作作风;
5、有很强的执行力和较高的工作效率。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、社保五险
职位亮点:属于重要管理岗,良好的发展空间!
岗位职责:
1、日常职责:目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等;
2、目标设定:以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标,并共识达成目标的详细计划;
3、目标跟踪:通过业绩板跟踪业代业绩达成,持续优化流程发现问题;
4、辅导反馈:通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务解决业绩达成过程中遇到的问题;
5、业绩回顾:以月为时间节点做复盘评估业代月度表现,激励团队不断提高业绩;
6、库存盘点:对经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商的库存销货数据进行查核跟进回款;
7、价盘管控:负责辖区内价格体系管控,维护价格带,避免出现串货问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上快消从业经验,1年以上团队管理经验;
3、了解快速消费品专业知识、行业基本知识,管理知识;
4、具备谈判能力、渠道开发及维护能力、市场规划运营能力、团队管理及领导力;
5、熟练使用操作各类办公系统及软件(word、excel等),基础分析工具
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、定期体检、带薪年假
职位:主管(Coach)
? 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
? 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
? 执行和维护产品陈列和销售区标准;
? 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;
? 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
? 在指定区域内监督、培训和培养员工;
? 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
? 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
招聘期望:
10人左右的项目团队管理经验;
熟练的office办公技能,具备销售报表阅读及分析能力;
有成功的社群运营经验优先;
高中或同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
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耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职位描述: 一、岗位职责 1、负责开拓新市场,发展和维护客户关系 2、协助领导做好客户管理工作,包括拜访、沟通和洽谈等 3、维护已签约客户的长期合作关系 4、收集潜在客户信息 5、完成上级交办的其它工作 职位要求: 二、任职要求 1、年龄22-35岁,男女不限,大专及以上学历,优秀者可放宽至中专(有相关工作经验者优先考虑) 2、有较强的学习能力和抗压能力,沟通能力强,善于交际 3、性格外向,热情开朗,能吃苦耐劳,具有较强的服务意识和良好的团队合作精神 4、有良好的职业操守,能承受较大的工作压力 5、福利待遇好, 营销副总 底薪15000元/月起 营销总监 底薪10800元/月起 营销经理 底薪7600元/月起 营销主管 底薪6000元/月起 五险一金、过年16.5天假期、专业培训、年度体检、节日福利、生子福利、敬老福利、生日惊喜等等,
1、大专及以上学历; 2、物理、化学或光伏相关专业,有光伏硅片工作5年以上经验; 3、要有较强的团队合作精神和集体荣誉感,较强的责任心和处理事务的原则性。 工作基地:晶澳越南基地
工作职责
1、按计划生产;优化生产流程、按质按量按期完成订单
2、按照制度执行现场管理,确保车间的生产稳定
3、按照GMP要求,监督生产过程、记录填写等符合GMP要求
4、现场管理,异常处理和上报
5、负责生产车间6S管理、卫生整洁
6、中药生产品质及工艺管理
7、负责生产车间的生产设备管理
8、每月对团队进行标准工作流程培训。
9、成本控制、确认核算产量无误
岗位要求
1、中专及以上,中药学或相关专业,有5年及以上同行业经验,三年生产现场管理,GMP体系管理经验
2、熟悉药生产品质及工艺管理,掌握GMP体系管理培训
3、有较强的团队管理、组织沟通能力及执行力,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心
岗位职责:
1、按计划生产,优化生产流程,按质按量按期完成订单;
2、按照制度执行现场管理,确保车间的生产稳定;
3、按照GMP要求,监督生产过程,记录填写等符合GMP要求;
4、现场管理、异常处理和上报;
5、负责生产车间6S管理,卫生整洁;
6、中药生产品质及工艺管理;
7、负责生产车间的生产设备管理;
8、服从上级安排的相关工作任务,并给予高效完成。
任职要求:
1、大专及以上中药学或相关学历;
2、5年以上相关工作经验,3年生产现场管理及GMP体系管理经验;
3、结果为导向,主动性强,较好的沟通能力;
◆岗位职责1、招投标工作:负责工程量清单报价编制; 负责劳务分包招标控制价编制;2、合同管理:负责施工合同及劳务分包合同的草拟、谈判、修订、签订;3、成本管理:负责劳务分包工程进度审核; 负责报建设单位施工工程进度审核;4、结算管理:负责劳务分包工程结算审核; 负责报建设单位工程结算编制、报送、对接。◆任职要求1、专科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;2、熟悉贵州省建筑工程计价定额(2004、2016版),工程量清单计价、计量规范(2013版);熟悉国家相关设计标准、图集及验收规范等;熟练掌握材料市场价及造价信息;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、广联达、新点、同望等计价、算量软件;熟悉行业相关的法律法规;3、有施工单位、咨询单位或建设单位造价部门8年以上的任职经历;4、持有全国注册造价员证,中级以上职称;5、为人勤恳、正直、性情温和,个人生活习惯良好,善于沟通交流,组织纪律观念强、团队协作能力强。
◆岗位职责1、招投标工作:负责工程量清单报价编制; 负责劳务分包招标控制价编制;2、合同管理:负责施工合同及劳务分包合同的草拟、谈判、修订、签订;3、成本管理:负责劳务分包工程进度审核; 负责报建设单位施工工程进度审核;4、结算管理:负责劳务分包工程结算审核; 负责报建设单位工程结算编制、报送、对接。◆任职要求1、专科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;2、熟悉贵州省建筑工程计价定额(2004、2016版),工程量清单计价、计量规范(2013版);熟悉国家相关设计标准、图集及验收规范等;熟练掌握材料市场价及造价信息;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、广联达、新点、同望等计价、算量软件;熟悉行业相关的法律法规;3、有施工单位、咨询单位或建设单位造价部门8年以上的任职经历;4、持有全国注册造价员证,中级以上职称;5、为人勤恳、正直、性情温和,个人生活习惯良好,善于沟通交流,组织纪律观念强、团队协作能力强。
职责1、团队的差勤、工作、服务管理2、所辖团队培训、辅导和考核3、各种拜访活动的督导4、组织召开二次早会、夕会5、检查并批阅属员活动日志6、提高综合素质和能力,积极配合公司任务目标达成,做好公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导7、制定发展计划、及团队经营目标达成要求1、年龄25一45岁2、大专以上学历3、较强的客户开拓能力、沟通能力、关系管理能力、以及优秀的营销技巧4、有同业从业经历(同主管职级一年以上)待遇1、初年度佣金+持续率奖金+管理津贴+增员津贴+身故、意外、住院、养老保障+企划奖励2、公司聘才专项投入政策支持 职能类别:保险客户服务/续期管理
一、岗位职责:
1、负责协助指导区域三十多家门店后台管理工作,包括账务规范,库存管理及门店其他后台事项;
2、负责分公司费用审核,审批,税务申报,账务核实;
3、综合性事务的统筹,部门之间的协调与配合跟进集团阶段性,或长期专项事项的跟进落实;
4、负责协助和带领公司收银团队,包括团队人才培养及储备;
5、负责综合部各部门之间的工作衔接及沟通;
6、领导安排的其他工作。
二、定位:
贵州分公司的“管家嬢嬢”,辅助内勤部长,完成贵州分公司内务主管,行政后台、财务内控、团队管理、支撑销售:
三、发展:
内勤主管——内勤部长
四、岗位要求:
1、年龄30-38岁
2、具备财务专业,有一定财务工作基础者优先
3、具备综合管理能力,沟通表达、执行力强,能吃苦耐劳,有韧性,有强烈的责任意识和目标感;
4、有明确的职业规划,渴望奋斗及晋升。
【加分项】
有财务类资格证书
管理过零售财务收银
月休4天
岗位职责: 1.负责制定客服条线主要目标和计划,制定、参与或协助上级领导执行相关政策和制度; 2.负责客服条线日常管理工作及员工的管理、指导、及评估; 3.牵头客户满意度实施与管理; 4.推动实施客户服务规范和规章制度; 5.制定培训计划、组织系统化的培训; 6.协助公司处理群诉及过程中的风险控制; 7.在原服务基础上,进行创新服务,全方位优化客户服务质量。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,专业不限,工商管理/市场营销/电子商务/国际商务等商学相关专业优先; 2.2年以上客户服务管理工作经验; 3.具有一定的商业敏锐度;具备数据分析能力及一定的逻辑思维;学习能力强,逻辑性强的策略分析及撰写报告能力; 4.有较强的服务意识,具备较强的人际沟通及协调能力; 5.具有良好的领导力,人际关系技巧,具有一定的商业谈判技巧,工作推进能力强; 6.具备一定的管理能力; 7.能挖掘客户需求,了解客户心理,有主动的客服意识; 8.具有优秀的心理素质, 极端的抗压能力, 善于处理各种极端情况, 高敬业度, 责任心强
工作地:泰国 岗位职责: 1、负责工艺安排的跟进,协调各部门完成各项工艺指标任务; 2、负责及时解决现场问题,; 3、负责进行本工序段各项工艺制度的制定及执行; 4、负责本工序段产线工艺的优化; 5、协助进行产线良率的提升; 6、负责进行本工序段异常比例的降低。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年及以上光伏行业经验,熟悉太阳电池工艺流程,有PERC电池开发经验者优先 3、工作责任心强
职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
要求:1.年龄30以下,身高162CM及以上;
2.1年以上售楼处客服管理工作经验;
3.有较强的文字功底,熟悉办公软件的操作和PPT制作;
4.具备良好的沟通能力和极强的抗压能力,结果意识强。
工作职责:1.负责案场客服/秩序专线的年度KPI指标分解.达成工作;
2.负责案场客服/秩序条线业务工作指导及体系宣贯培训工作;
3.定期对案场客服/秩序质量进行统计.分析,提出整改意见;
待遇:5000 500餐补,包住宿。
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