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1.负责公司抖音直播机构、短视频MCN机构(抖音、快手)内容号整体的运营管理工作 2.直播、短视频内容号的经营(粉丝增粉、同场观看量)、推广,获取平台推荐资源; 3.管理主播、达人,拓展有价值的直播与短视频内容号资源,组织直播活动。 4.分析直播、短视频内容号各项数据及反馈。对竞品进行跟踪,调查,优化内容运营方向; 任职要求: 1、三年以上直播或内容运营端工作经验,其中至少一年以上直播平台运营管理岗位工作经验 2、有淘宝、抖音、快手等平台有成功的商业变现经验,有一定的直播带货、营销推广经验者尤佳 3、有艺人、主播、网红资源及平台渠道资源者优先。 4、有创业经验和管理经验的优先。
工作内容: 职位要求:任职资格: 1、 年龄16——50岁,婚否不限; 2、 男工,学历不限,经验不限; 3、 身体健康,无传染性疾病; 4、 无不良嗜好,持有效身份证。 工资及福利待遇: 1、 试用期一个月,试用期综合工资5000_5500元,上六休一 2、 每小时18元每天11小时左右 3、 试用期过后综合月度平均工资5500-6000元。另设有工龄奖励。 4、 公司设有年终奖等奖励,每年度进行综合评比,优秀者技能工资相应 上调。 5、公司有独立生活区,有宿舍、餐厅、商店、球场等配套设 施。 6、 提供住宿(被子、枕头及生活用品需自 备)公寓早上和晚上都有热水。 7、 每季度的劳保福利(日常生活用品)。 8、 中秋、春节的“两节福利(直接发放现金200元-500元)。 9、 每月月底银行系统自动发放工资。 任职期间,对工作表现出积极态度、能力突出者均有提升的空间
岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
岗位职责: 1、拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘培训部年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施; 2、根据人力资源规划及人力资源部总监要求,负责组织公司岗位设计以及定岗定编等工作开展,并根据授权负责公司日常岗位、编制管控与审核: 3、负责拟定与完善组织机构管理以及有关招聘、编制、人员调配、培训、企业文化、人事管理等相关制度和工作流程,并负责组织实施、执行与优化; 4负责人员招聘、培训、企业文化建设等方面体系搭建、工作规划及日常执行,组织相关专项工作项目方案的拟定,并负责批准后方案的具体执行与实施; 5、根据公司内部及外部环境的变化,及时调整人力规划及人员引进计划,对用人部门的人力需求进行审核,并做好人员补充、开发、配备、接替及提升计划。 任职资格: 1、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历,年龄38岁以下; 2、熟悉人力资源管理各项事务和操作流程,了解国家及当地合同管理,用人机制,培训体系及培训方面的法律法规,熟悉组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实际操作经验,熟悉人事管理软件; 3、具有农牧行业5年以上本岗位工作经历优先考虑。 薪资:1.2W-1.6W
岗位职责 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 岗位要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。
机械化操作,工作简单,有老员工指导工作 男20-42周岁,身体健康,无大面积纹身,无不良记录 三班倒,每周一倒,8小时
岗位职责:
1、贯彻执行总经理办公会议决议,在总经理指导下,负责分管部门的日常工作;
2、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的市场目标和具体的实施方案;
3、制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制;
4、组织搜集市场情况,进行深入的分析研究,提供市场运作方向性建议和改进措施;
5、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度;
6、加强营销队伍建设,提高全体人员营销的素质;
7、及时、准确传达上级指示并贯彻执行、定期向总经理汇报日常工作情况。
岗位要求:
1、本科以上学历,教育行业5年以上高层管理经验及营销经验;
2、有基层市场销售经验,有学历教育及职业教育经验;
3、会开车,服从管理;
4、良好的市场营销能力;
5、较强的职业素养和责任心;
6、高度认可公司企业文化和价值观
德州鑫泽空调设备有限公司,是一家专业生产销售中央空调末端产品,低噪音型逆流式玻璃钢冷却塔,专业生产各类方形横流式冷却塔、方形逆流式冷却塔、圆形逆流式冷却塔、大型钢筋混凝土结构冷却塔、无风机冷却塔、封闭式冷却塔、工业型工艺冷却塔、 新节能环保工程,净化和通风工程的设计、安装、维护和保养为一体的高新技术综合性环保企业,主要产品有冷却塔、轴流风机、消防排烟风机、风机箱、SMC模压水箱、镀锌钢板风管、玻璃钢通风管道、消声设备、调节阀、防火阀、等中央空调末端设备.
企业安全生产标准化咨询评审工作,按照相关法律法规编制企业生产事故应急预案,熟悉国家省现行安全生产法律法规和标准规范。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
17一小时长白班 济南高新孙村电子厂 招聘男女普工 主要负责仪表传感器的组装,焊接 ,测试等 不加班9点到5.30 加班8点到6.30 长白班 8到10个小时 上六休一 17元/小时 190元/天(餐补20) 每月10发工资 有餐补 房补 年龄 18到38岁
1、直接对公司首席执行官(CEO)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。 2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。 3、制定业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。 4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。 5、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给予评估。 6、起草并完成公司大型运营计划,并且组织各个部门进行实施。 7、监督技术、业务、财务等各个部门具体工作情况。 8、处理公司日常互联网相关大小事物,负责公司主要外联工作。 9、对网站运营周期与效果给予评估与肯定。 10、周期性总结公司总体运营情况向总经理与董事会报告。 11、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 12、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 13、完成CEO临时交付的其他任务。
活多事少
岗位职责: 如有兴趣面试请第一时间致电唐小姐预约面试。 任职要求: (1) 男女不限,年龄18周岁以上,身体健康,五官端正;(本公司不包食宿) (2)能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; (3)有上进心,有较好的团队合作意识,责任心强; (4)有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪,强烈的赚钱欲望,具有拼搏精神 (5)底薪+提成+保险+免费的专业培训+晋升的机会+国内外免费旅游机会
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