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岗位职责: 1. 负责厨电等套系产品的培训,包括培训体系搭建、课程开发、讲课赋能; 2. 负责销售体系培训师队伍、业务人员、代理商的培训赋能与专业度提升; 3. 负责培训项目的规划、推进落地、与效果评估,持续持续创新培训方式; 岗位要求: 1. 本科学历,理工科专业优先; 2. 五年以上培训/销售/产品相关经验,家电/家居/建材/全屋智能行业背景优先; 3. 热爱培训,洞察业务需求及行业前沿动态; 4. 良好的团队合作能力、结果导向、积极创新、锐意进取; (职位编号:MJ001739)
你需要拥有什么 "• Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先; 2、注重结果,抗压能力强; 3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力; 4、较好的客户导向意识和服务意识; 5、工作积极主动,有强烈责任感,有较好的团队意识。
你是谁 • 你对顾客充满热情并确保商场顾客能够感受到愉悦的购物体验。 • 个人价值观与宜家价值观相契和。 • 你能够积极主动且有前瞻性地找到解决顾客及操作问题的对策。 你与我们相处的一天 • 支持在整个商场内营造“以顾客为中心”的文化,确保顾客在每个环节都能享有鼓舞人心的购物体验。 • 充分利用宜家提供的工具和同事的专业知识支持商场业务增长的达成。 • 确保顾客问题的处理过程是可靠的、高效的、准确的和友善的。 我们团队的使命 • 我们团队在多渠道的零售环境中,致力于与新增的和现有的顾客建立并保持长久的关系。
工作职责 1、负责城市仓库各岗位人员组织搭建及日常管理; 2、负责城市仓库日常运转,对维修质量、成本、效率负责; 3、负责区域仓库安全标准宣贯、隐患排查整改和安全检查的落地执行; 4、通过目标拆解和数据分析,结合一线执行情况,保障结果产出; 5、针对仓库管理主动洞察并反馈解决一线问题,推动问题优化; 6、对接公司内外相关人员,完成信息传达和沟通,协同内外部资源高效推动事项 落地和执行; 7、协助直属主管管理其他城市仓日常运营。 岗位要求 1、从事生产管理/物流管理/车辆制造维修相关管理工作3年以上; 2、直接管理过15人以上团队; 3、熟悉仓库管理流程,并有具备制定仓库管理流程的能力; 4、具备较强的人际沟通和团队管理能力; 5、具备较强的目标管理能力和数据整理分析能力; 6、熟练办公软件,有一定抗压能力
工作内容: 1、对当前质量检验流程、制度的完善和提高; 2、检验日报的统计,定期对已解决的质量问题进行分析汇总; 3、主导质量管理等体系管理、配合各项认证的工作; 4、对当前出现的质量问题,结合工艺做出改进建议; 5、对各道工序进行工艺纪律的监督检查,对不规范现象及时汇报并提出改进方案; 5、团队管理,协助上级完成其他管理工作。 职位要求: 1、年龄35-50岁,机械相关专业 2、具有5年以上机械质量工程师经验,有电机行业工艺基础 3、熟悉相关质量规程和质量标准 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备 5、有团队合作精神,较强的分析、解决问题能力
岗位职责: 1. 负责京东线上总部对接及电商运营提效工作; 2. 负责京东超体线上店的运营及其O2O创新营销项目; 3. 负责京东下沉渠道(京东专卖店)的运营。 岗位要求: 1. 本科学历; 2. 3年以上工作经验,有京东渠道管理经验优先; 员工福利: 1. “医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2. “食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3. “住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001586)
岗位职责: 1.天猫净水品类运营整体筹划工作,含各店铺产品线梳理布局、活动规划、推广策略、活动跟踪执行等,对整体天猫净水销售业绩负责; 2.天猫净水品类渠道对接
职位描述: 负责相关的培训项目、课程、团队活动等相关事项的运营支持,具体如下: 1.担任项目运营管家,负责项目运营全流程: 训前:协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、物料准备、根据项目特点梳理运营SOP等; 训中:落地实施培训项目、学员餐饮照顾、讲师协助、课程拍照录像等; 训后:收集反馈、沉淀资料、归档数据、物料整理。 2.协助诊断项目需求:配合进行项目需求调研,包括但不限于问卷设计、用户访谈、并输出需求诊断报告。 3.协助项目设计优化:结合项目需求、场域氛围、学员反馈设计优化项目环节、教学互动、运营流程。 4.担任项目班主任:如担任公开课班主任,负责课程开场、课间及收尾环节主持,协助讲师完成整场培训。 5.协助项目宣传:了解公司资源投放渠道,撰写培训宣传文案,营造成长文化氛围。 6.整合协作培训资源:根据培训项目目标,进行跨部门协作沟通及供应商资源管理,为落地培训目标制定可行方案。
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括办公物品管理及采购、企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 协助完成招聘工作,负责当地招聘平台维护、岗位发布、面试接待等。
5.协助完成入转调离相关事务。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队协调能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的服务意识,能够做好后勤管理和服务工作。
4. 大专及以上学历,至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
1、大专以上学历,三年以上电子行业工作经验,具备汽车行业产品经验至少一年, 熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系。
2、理解能力强,沟通能力强,对数据敏感。
3、配合生产经理完成生产计划。
4、具有较强的专业能力、执行能力和沟通协调能力、责任感强,能承受较大的工作压力。
5、工作原则性强,工作认真,细心,对7S管理有执行手段。
6、具备一般性异常问题分析及解决问题的能力。
7、对现场人员管理,物料管理有丰富经验,对成本管控有一定的措施。
一、岗位职责
1、传达、布署物业经理下达之工作计划和工作指令;
2、定期召开部门会议;
3、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;
4、制定部门培训计划,定期开展业务培训;
5、处理客户投诉、业户回访工作,同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门;
6、主持物业管理费、公用事业费的催缴工作。
二、福利待遇
1、五险一金;
2、通讯补贴、餐饮补贴;
3、带薪年假;
4、年底额外双薪;
5、定期体检;
6、不定期员工活动。
岗位职责: 1.负责招聘渠道的开发与维护,根据公司经营发展制定招聘计划。 2.制定年度培训计划并推动年度培训计划的实施。 3.协助开展干部管理、人才发展相关工作。 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职条件: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 2.有大型国企、集团公司、咨询公司相关工作经验者优先。 3.中共党员。 4.品行端正,有较强的沟通交流能力和学习能力。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,带领业务团队成员完成公司销售目标;
2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;
3、协调部门客户的管理和服务工作,协调部门内部工作,提高团队凝聚力;
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
任职要求:
1、大专及以上学历,高分子材料、应用化学相关专业;拥有有机硅行业从业经验;
2、善于沟通,有较强的人际交往和维护客户关系的能力,以及团队管理能力;
3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。
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