与今日招聘企业随时沟通
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1. 行政管理:制定和实施行政管理制度,确保各项行政工作的有序进行。
2. 协调沟通:协调公司内部各部门之间的沟通与协作,处理各类矛盾和问题。
3. 会议与活动组织:筹备和组织公司各类会议及重要活动。
4. 文件与档案管理:负责公司文件的起草、审核、归档等工作,保证档案的完整性和可查性。
5. 资产管理:管理公司固定资产、办公用品等物资,确保合理使用和妥善保管。
6. 外联事务:处理与外部单位的联系和沟通,维护良好关系。
7. 后勤保障:负责公司的后勤保障工作,如食堂管理、司机管理、办公环境维护、员工福利安排等。
8. 制度执行与监督:监督各项规章制度的执行情况,及时发现和纠正问题。
1、负责管理培训分管项目保安,按要求执行各项安保工作;
2、与甲方沟通协调工作;
3、协助公司总部进行队员招聘,确保满编;
职位要求:
1、50周岁以下,170以上;
2、具备组织协调能力;
3、具有保安队长经验或相关物业主管经验
4、身体健康,无犯罪记录,无不良嗜好;
5、军人优先。
一、职责描述:
1、负责施工组织设计、施工方案的编制、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关;
2、负责项目的预、决算工作;
3、负责组织、编制开发项目的报价及预算;
4、审核开发项目的竣工结算和审计;
5、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
6、审核招标活动和合同条款中的标的;
7、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
8、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
9、负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表,并组织安排相应施工班组根据计划施工,保证工程如期完成;
10、负责文明施工及完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程类、造价等相关专业;
2、具有3-5年土建工程管理工作经验,熟悉土建、施工规范及要求,掌握项目施工、验收规范;
3、有独立负责至少一个以上大型项目的概预算及合约管理能力,能熟练编制工程预结算,熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;
4、具有较强的抗压能力和应变能力,具有良好的沟通技巧和管理能力;
5、具备较强的成本控制能力;熟练掌握应用定额、清单等各类计价方法,能熟练应用相关软件;
6、从事过工业或者新能源厂房、电子、医药行业厂房建设经验优先。
1、有供应链相关工作经历
2、具有较强数据统计分析、协调、沟通能力
3、熟练掌握办公软件
主要岗位职责:
1.全面负责安保项目的秩序管理工作(员工管理、甲方对接沟通、品质安全管理等)
2.负责对公司项目、以及物资装备的督导检查;
3.负责人员调配及发动项目员工内部招聘工作
任职资格:
1.大专以上学历,5年及以上工作经验;
2.熟练驾驶,军转干优先录用;
3.在安保行业部门经理岗位上工作3年以上;
4.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
5.忠诚度高,具有领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
岗位职责:1、公司参与的客户前期投标方案阶段的工作,提供可实现的技术方案支持,提高方案的可行性及竞争力,必要时直接参与或主导方案的设计工作;
2、公司承接的新项目,以项目技术主管(经理)为第一负责人,组织部门内本项目各功能块负责人进行项目技术的总工作量评估,提交部门进行各工种的人员安排;
3、对外作为技术主窗口与客户进行技术沟通,对内协调各个功能块有序开展技术工作,及时规避项目风险,有效进行设计进度控制及成本控制;
4、负责项目的工艺设计、制作、组织现场勘察测绘及结果的校核(Layout, CT, Process, M E, Master Section, etc..),对不可行方案或需优化的方案,进行工艺方案的设计、评估、沟通及确认工作;
5、负责项目的设计外协的沟通、管控外协设计进度,监督控制外协分包或人员设计质量及风险管理工作;
6、负责项目中的设备品牌澄清工作,以及项目中成套设备的沟通、技术确认、下单及后期跟踪工作;
7、管控整个项目设计进度与工时,严格审批项目中产生的各类工时,并及时记录非常正常设计工时;
8、各类评审会议的组织和管理、疑难技术问题的牵头处理和解决,项目各个阶段Open issue的管理;
9、负责项目中机械相关的Q
非保险营销,此岗位为售后管理岗
招募条件:
1.具有大专及以上学历优先( 面试优秀者学历可适当降低)
2.年龄在25—45周岁之间;条件优越者可适当放宽年龄要求
3.身体健康,具有良好的表达能力;
职位简介:
1、管理团队日常出勤,考核
2、参加和学习公司各项工作会议,传达每日工作内容,培训职场人员基本工作技能
3、负责部门人才甄选,组建扩增团队
4、处理辖区日常客户活动,协助团队人员完成每日工作计划
5、服务公司中高端的客户、为客户提供理财规划服务、信息完善变更服务、及售后理赔服务等
福利待遇:
工作时间:早8点-晚4点(宝妈8点半),不加班,双休,节假日法定
1、基本收入 提成+各项职级津贴+团队提成 绩效 公司各项方案奖金等
2、职业晋升:晋升通道清晰、公开透明、且每季度拥有一次晋升的机会,职级越高,收入越高;
3、学习成长:拥有完善的免费培训学习成长体系,包括内部专业及技能培训,根据职级成长进度,不断学习培训;有专门的学府进行进修:成都保险研修院、上海保险研修院等及各地市的专项培训基地;
4、全国及全球游学旅游:省内各地市、省外苏杭、海南、北京、江西等各地市旅游及游学活动;
5、全球行业百万圆桌会议、MDRT等全球精英大会
五险一金 绩效奖金 弹性工作 不加班 创业公司 带团队 节日福利 员工旅游
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
岗位职责: 1、负责冰淇淋机器现有产品优化升级、工艺改进; 2、负责新产品规划、可行性评估,开案至 ID 设计等,分配对应产品给对应工程师, 并督导与指引工程师产品设计及问题解决; 3、负责部门技术规范的制定:如技术资料的编制、审核、整理及沉淀; 4、负责冰淇淋机产品的图纸设计工作,并对所设计的产品成本、质量负责; 5、跟进所设计的产品加工、外购件选型及售后等过程,协调解决过程中出现的问题; 6、参加质量分析会,解决生产过程中的技术问题; 7、负责部门日常工作管理、跨部门协同、部门年度工作规划及推进、部门人才培养。 职位要求: 1、教育背景:热能与动力工程(低温方向)、制冷与空调技术、电气自动化等相关专业; 2、培训经历:接受过制冷、电气控制等方面知识培训; 3、专业经验:5年以上制冷行业经验,熟悉制冷原理,熟练掌握制冷系统设计; 4、管理经验:3年以上团队管理经验。 5、技能:熟练使用solid works,CAD等制图软件; 态度: 1、工作认真积极,善于分析、思考问题,对工作精益求精; 2、有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神; 3、精力充沛,能够承受较大的工作压力。 福利待遇: 入职五险一金;双休;提供食宿;法定节假日;带薪年假;外部团建及内部培训;丰富多彩的企业文化活动。
1、制定采购管理制度、采购作业流程;
2、维护并评估现有供应商,收集潜在信息,开发新供应商;建立供应商信息资源库;与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;
3、依业务订单适时、适品、适量的采购,并跟催采购进度,确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库,协调销售、仓储的有效进行,订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递,确保供方满足我公司之需求;
4、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表,提供和保存采购信息记录。
5、会开车(手动挡);能看懂简单图纸。
5、领导交办的其他工作;
岗位职责
1. 负责仓库的日常管理,贯彻及监督执行公司的规章制度,操作规范;
2. 负责对现场操作人员的管理与各项任务的安排与整合,确保工作平稳进行;
3. 对场地运营数据进行监控、分析,把控整体运营质量,对现场的各项运营指标负责;
4. 负责与供应商之间事务的沟通,协调,以及问题的沟通与解决。
5. 负责客户物资的规范存储、出入库,并确保人员及物资的安全;
6. 负责仓库储存物资的准确性,及时汇报库存容积;
7. 负责落实仓库的消防安全、防火防盗、卫生管理;
8. 负责团队建设及人才梯队的培养;
9. 完成上级的工作指示和安排,为提高运营整体效率而所需的各项工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、电子商务等相关专业;
1. 5年以上仓储管理经验,熟悉物流企业、企业物流的操作流程;
2. 熟练使用办公软件及各种仓储使用系统;
3. 工作细致、有责任心,有很好的判断能力、沟通能力,能适应很强的工作压力;
4. 具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神,具有积极的工作态度。
岗位职责:
1. 负责供应商的开发,开发新供应商及寻找替代供应商,每种物资不少于2家供应商,规避孤品供应带来的风险。
2. 负责供应商的管理,根据供应商开发及管理办法对供应商进行评价和年审,控制并降低外部风险。
3. 负责采购物资价格的管理,采用比价、批量回顾、统计分析、趋势预测、招标等方法,在保证质量的前提下,寻求较低价格。采购价格根据实际情况调整,出现重大变动即时以书面形式向主管领导报告。
4.负责根据使用部门的采购需求制订采购计划,包括月度计划和紧急采购计划。
5. 负责采购付款的管理,包括账期谈判、付款跟进及发票签收。
6. 负责采购相关文件、输出文件的收集及归档,如采购合同、随附文件、建档及评价资料、审批记录等。
7. 负责公司采购预算的编制及呈报。
8. 负责易制毒化学品的系统管理维护及易制毒试剂的采购。
9. 负责建立、健全及修订部门规章、工作程序和工作标准,并对实施情况进行监督。
10. 负责部门内部培训、指导,提升部门团队能力。
11. 负责做好本部门与相关部门的工作配合与协调工作。
12.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学相关专业优先考虑。
2.5年及以上管理经验。
3.化工等先关行业优先考虑。
工作职责:1、熟悉了解海跃产品,根据年度发展计划,全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理,制定生产的具体计划,掌握生产进度,保证生产任务保质保量按时完成2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等4、 组织生产人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度5、负责生产、工程、采购、销售等环节沟通,及时调整生产方案6、抓好文明生产,定期进行设备维护、保养等7、 完成公司领导交办的其他工作任务。学历经验要求:1、大专以上学历,机械相关专业,1-3年生产管理经验,2、熟知金属加工制造行业,机加工过程、焊工、钣金加工等知识,会看图纸,熟悉工艺,会CAD制图优先3、良好的计划能力、指导能力、协调、决策能力4、拥有有效的驾驶执照和良好的驾驶记录薪资待遇:缴纳社保 项目奖、年底奖
岗位要求:(没有六年以上丰富经验请勿扰)
1、精通人力资源六大板块的落地运用执行,在人力资源管理岗位任职六年以上;
2、年龄30-40岁;
3、必须具有领导能力、管理能力;
4、有制定、修改制度的能力;
5、具有良好的沟通能力和工作协调能力;
6、具有发现问题、解决问题的能力;
7、能够制定并不断完善公司的管理体系:招聘体系、晋升体系、制度体系、绩效考核体系、各部门岗位工作流程体系、制度及流程的执行监督体系、工作汇报体系、沟通体系、培训体系等;
8、具有职业经理人的敬业精神,视公司利益高于个人利益;
9、有良好的道德品质,忠诚第一,能力第二;
10、认可最高层领导的管理理念,愿意与公司共同发展,以职业为事业。
工作内容:
1、负责人力资源部的工作规划、工作安排,按时完成人力资源部各项工作任务;
2、协助总经理制定并落实公司各种管理制度、体系;
3、负责公司各部门岗位人员招聘,有识别人才、培训人才的能力,有能力协调公司员工间关系,处理公司的劳务纠纷;
4、负责公司后勤所有工作的安排及监督;
5、向总经理提出新的管理工作思路;
6、完成新入职员工的岗前制度培训、工作内容培训、业务流程培训等。
职位福利:1、带薪年假
2、五险
3、法定节假日,工作满一年以上有带薪年假
4、职工餐厅免费提供午餐
5、薪资是由总经理面谈
岗位要求:
1、本科以上学历, 能力突出者可适当放宽条件 ;
2、人品第一、能力第二,曾任职财务部门管理工作5年以上;
3、具有财务管理能力,对公司财务工作有整体规划能力,精通税务、账务处理;
4、对公司财、物、帐有严格的管控能力;
5、能为公司总经理参议公司财务发展规划。
福利待遇
1、月综合收入7000-10000元;
2、工龄奖;
3、缴纳保险;
4、高温福利;
5、免费提供午餐;
6、定期团建;
7、节日福利;
8、工作满一年享受带薪年假;
9、免费培训
职位福利:带薪年假、五险、法定节假日、免费提供午餐
【工作职责】 1、参与公司各类企业资质和各类政府平台类的申报、管理、检查、验收等工作; 2、协助对接政府部门、协会到访人员的相关接待工作; 3、参与相关公共事务活动,整合公司内部资源,为公司持续发展提供公共关系支持与保障。 【任职要求】 1、大学本科或以上学历,有理工科背景优先; 2、应届生,具有一年项目申报相关经历优先; 3、工作积极主动,具有良好的人际交往和应变能力; 4、具有政府关系维护经验或相关资源者优先。
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