与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
1、在大区经理带领下,完成区域销售任务,完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系,定期走访市场,拜访客户。
3、做好市场信息反馈,做好区域竞品调查,为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控,落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、一年以上食品类销售经验,有区域销售及客户开发经验;有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地,男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照,能适应经常出差。
岗位职责
1、市场分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断,对市场行为进行综合分析,做分析报告。
2、项目挖掘:对(潜在)合作伙伴(化学品公司)进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度,挖掘合作机会。
3、项目引进:根据公司提供的需求,对接资源(化学品公司),引进潜力项目,跟进整个引进过程。驱动内部资源推进项目落地,协助项目实施期间的内外部沟通,维护项目的完成。
4、品牌建设:公司的网站、公众号、视频号的工作管理,公司品牌建设规划及实施。
5、支持展会、研讨会等市场活动。
6、领导交办的其他事务。
任职要求
1、符合公司价值观及通用能力需求。
2、化学、市场营销,工商管理等相关专业,有化学品行业从业背景,5年以上工作经验。会开车。
3、具有良好的书面和口头表达能力及优秀的商务沟通、拜访和谈判能力。
4、能够熟练使用英文进行邮件及电话沟通,能独立完成出差的任务。
5、对品牌建设、项目管理有较为全面的认识和经验。
工作地点:常州
薪酬面议
【岗位职责】
1、人员管理;
2、人员招聘,团队组建;
3、薪酬绩效管理;
4、公司各项制度的完善;
5、关务外联工作;
6、行政工作及领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、学历:统招大专以上学历;
2、学习能力强,能较快地学习新知识,具有很强的执行力和综合管理能力;
3、突发事件应对能力强,沟通协调能力强,工作细致,责任感强,团队精神。
职位福利:五险一金、带薪年假、采暖补贴、餐补、交通补助、带团队、项目奖金、出差补贴
岗位职责:
1. 懂产品懂技术,理解公司产品和技术。
2. 研究及分析能力,产品上市前和上市后的产品信息收集和分析。
3. 实现产品及技术的语言转化,准确地将客户需求传达给产品和研发团队,进行整理和归纳,协助研发定义性能。
4. 深入发掘现有产品与技术的差异化竞争力与优势,提供全面的数据分析对比,和销售团队共同开发现有产品新的应用领域和利润增长点。
5. 了解、洞察现有产品以及未来产品的行业及市场趋势,负责了解同类产品情况,对标企业的信息收集,进行市场竞争分析,编写市场分析报告。
6. 洞察技术前沿,为工厂引入优势项目。
任职要求:
1. 符合公司价值观及通用能力要求
2. 本科及以上学历,高分子、化工、化学等相关专业;
3. 涂料、胶粘剂、复合材料或相关行业的研发、产品应用、化学助剂技术支持等5年以上工作经验;,会开车
4. 逻辑清晰,有用户、产品、销售思维,较强的协作能力和换位思维能力;
5. 具有良好的文字写作能力.语言表达能力和客户沟通能力;
6. 具有快速学习能力,自驱力强。
工作地点:常州
薪酬面议
岗位职责:
(1)审核记账凭证;
(2)税务管理:上报增值税、上报国税,管理发票的领购和分配,以及进项税票的认证抵扣;
(3)负责分管项目的报销单和收款单审核;
(4)及时核对总账与明细账;
(5)按时编制四项指标,财务快报及快报说明、月度报表、季度报表及报表说明、年度报表及说明,久其报表,能够准确、及时、完整的上报会计信息;
(6)每月初报收缴率统计表,月中报税款统计表;
(7)熟悉财务软件系统的各项功能,对软件进行基本维护;
(8)及时审核地产费用上报资料,跟进地产费用支付流程;
(9)当其他部门需要账务资料时,提供及时准确的财务数据;
(10)整理张贴凭证回单、凭证打印、装订、归档;
(11)部门会议PPT制作,编制会议纪要,OA收发文、通知;
(12)完成领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、基本要求
a)40岁以下,性别不限;
b)国家正规院校***专科或以上学历、会计学、财务管理专业;
c) 具有2年以上相关管理工作经验。
2、知识技能
a)熟悉国家税法、会计法规;
b)熟悉公司制定的各项财务制度;
c)熟悉项目财务情况、收费员培训与考核情况,审核各项目财务月报表。
3、工作能力
a)良好的专业技能,能够胜任当前的工作;
b)良好沟通能力:大多数情况能与他人沟通协调,达成共识,善于倾听他人意见,具有团队精神;
c)能够发现工作中存在的问题,并能寻求良好的解决方案;
d)熟悉应用WORD、EXCEL等常用办公软件和财务软件。
4、职业素养
a)诚实正直、品行端正,严格要求自己。
b)具有较强的工作责任心,工作认真负责;
c)具有积极的工作态度,始终保持积极向上的精神面貌;
d)学习能力强,利用业余时间不断学习业务知识,并学以致用。
5、专业培训
接受过财务管理方面的专业培训。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、餐补、五险一金
a) 采购计划管理:根据项目实施进展,负责编制物资采购计划; b) 采购执行:包括寻源、考察、评估、招采组织、合同签订等工作; c) 采购合约管理:负责采购协议/合同签订,跟进合同履约执行等; d) 供应商管理:供应商资源储备,履约评估,供应商库维护等;负责协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性; e) 采购成本管理:参与编制/审核各类型采购清单,参与标底/招标控制价管理、付款审核、参与重大变更/签证审核谈判等;负责采购成本控制目标的实现; f) 参与工程交、竣工验收工作; g) 完成项目领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、专项负责营销类招采事项,从招投标、核价、签约、验收、付款审核、结算全流程闭环管理。
2、项目覆盖京津冀豫
3、办公地点天津
1、本科及以上学历;
2、具有良好的沟通能力和抗压能力,执行力强;
3、熟练掌握营销类招采前后端工作流程;
岗位职责:
人力资源管理:
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。
行政管理:
1、负责协助集团总部项目跟进;
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;
2、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理;
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上人力行政相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强;
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
职位福利:全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、不加班
岗位职责:
培训:
1、负责培训前期准备工作,包括培训场地、统筹线上线下、签到表等;
2、负责培训需求调查,根据计划完成各岗位、各部门的培训需求以及题库更新;
3、负责追踪培训结果,包括考试成绩整理汇总、学习进度监督并对培训效果进行分析及反馈;
4、配合制定各部门年度培训计划,协助培训体系搭建、培训课程开发等相关工作;
5、培训系统维护,与平台方保持联系,保证系统正常使用;
6、完成领导交代的其他临时工作任务;
考核管理:
1、定期对试用期内的销售人员进行考核及评估工作;
2、协助引导各部门开展绩效考核工作,负责解答考核制度的相关问题;
3、根据公司业务发展需要,制作统计考核数据报表,为人力资源决策提供依据。
任职要求:
1、1-3年以上工作经验,统招大专及以上学历;
2、娴熟使用word、ppt、ecxl等办公软件;
3、较强的沟通对接能力、分析及执行能力;
4、要求做事细致细心、责任心、具备团队合作精神;
5、有相关行业或岗位经验者优先。
岗位职责: 1. 协助中方人事经理落实和执行公司及项目人力资源管理制度和计划; 2. 负责中方员工外事签证、工程师准证、人员台帐等管理; 3. 负责中方员工工资、社保和绩效等计算和发放,协助属地工资、社保、KPI等劳资类文件的检查; 4. 负责协助开展中方人员的招聘和选拔工作,为员工办理入职、离职相关手续; 5. 协助开展员工入职、外事管理等人力资源相关培训; 6. 负责员工入职材料、劳动合同、各类审批单据等人力资源档案的分类与存档; 7. 协助与公司人力资源部各业务模块进行沟通对接。 任职资格: - 具有人力资源管理、公共管理、行政管理、英语/西班牙语等相关专业本科及以上学历; - 具有3年及以上人力资源管理或综合管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块; - 具备较强的工作计划与管控能力、优秀的组织协调与沟通能力、系统思维能力与判断力; - 英语听说读写能力出色,能够作为工作语言,掌握西班牙语者优先; - 能够熟练使用Excel、Outlook、PowerPoint等办公软件; - 能够接受长期驻海外工作,具有海外工作经验者优先。
1.负责全面的招聘工作及管理
2.负责内部工资表的制作
3.人员合同及档案管理、入职手续办理等相关工作
4.社保管理工作
5.与各部门对接工作
6.公司制度与流程的执行与监督
7.领导安排的其他工作事项
①协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定并执行招聘计划;
②按照所需人才进行线上、线下的合理分配、推广、邀约;
③学习人才画像、信息对接、面试、沟通、测评技巧等;
④定期做好个人工作信息登记、数据统计、分类、汇报总结工作;
⑤协助完成培训、日常考核、人员异动全流程管理;
⑥协助完成绩效、薪酬、人力资源规划等事项的落地与实施;
⑦负责人事日常事务办理;
⑧配合其他部门有关工作;
⑨领导交办的其他工作。
10、社保事项的线上线下办理及客户维护等工作
岗位职责:
1、 协助公司做好供应商的维护与管理,日常订单的处理;
2、 做好所负责产品的负责采购计划和资金计划的编制。
3、负责所负责产品的采购工作,保障销售业务及库存供应。负责采购产品确认、跟单、交期控制、确保及时准确入库的协调处理。
4、负责办理采购付款审批及供应商发票事宜。
5、负责协调供应商解决样品供给问题;协调有关部门,向供应商反馈样品试用结果,解决存在的问题。
6、负责信息安全和保密工作。
7、 配合部门经理做好销售管理,数据统计分析、相关报表及大客户管理及订单处理与维护等;
8、给予销售系统一定的销售支持及协助做好市场信息的调研、搜集;’
9、 公司交办的其他工作;
任职要求:
1、 28-35岁,身体健康,人品端正,高度的工作责任心。
2、 统招本科及以上学历。
3、 从事过营销,市场,外贸等相关工作且英语文本及口语交流无障碍;从事过开发供应商经验的为佳。
4、 具备良好的沟通协调能力,统筹分析能力,工作严谨细致,踏实勤奋务实,会开车,可以出差。
5、 工作地点:常州
薪酬面议
岗位职责:
1.在物业经理的领导下负责辖区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作;
2.制定部门内各级员工工作程序,并使之正确且行之有效;
3.建立工程部各类资料管理制度,做好每月水电分析,以符合档案管理的要求、避免浪费现在产生;
4.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序;
5.负责工程部人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;
6.监督及检查部门员工的行为、纪律、着装,确保员工的行为规范符合公司处要求;
7.负责协调与政府部门的工作关系,确保辖区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。
任职要求:
1、50岁以下,身体健康;
2、持电工操纵证或工程方面中级以上职称证件;
3、5年以上相关工作经验。
工作职责:
1、在大区经理带领下,完成区域销售任务,完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系,定期走访市场,拜访客户。
3、做好市场信息反馈,做好区域竞品调查,为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控,落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、一年以上食品类销售经验,有区域销售及客户开发经验;有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地,男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照,能适应经常出差。
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