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任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:保险业务经理/主管
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:销售主管
工作内容:
1、听从渠道经理/主管的安排及培训,负责拓客计划的执行;
2、负责中介门店拓展、同行维系、竞品拦截、政企拓展、大客户资源跟进;
3、了解项目信息,提供合适说辞进行客户邀约。
职位要求:
1、有较强的沟通和语言表达能力;
2、有服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳;
3、热爱销售工作,充满激情,勇于挑战自我;
4、具备团队合作精神,有团队荣誉感;
5、有经验,业绩优秀者优先。
工作时间:9:00-18:00,每月4天休息
岗位职责: 1、负责区域内服务工单的派单、协调、跟进;配件材料的管理、采购对接; 2、负责网点人员管理、技术支持、对接品牌厂家技术的承上启下工作及新产品安装注意事项的培训; 3、对网点人员进行数据监控跟进指导,提高服务质量; 4、负责现场巡视及客户关系跟踪处理;及时处理解决客户对各类服务的咨询、建议及投诉。对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成文档; 5、负责退货接收与数据处理,配件退货/应急配件采购等产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用。 岗位要求: 1、大专以上学历,理科,机电一体化相关专业; 2、 一年以上电器行业售后服务从业工作经验者优先; 3、责任心强,诚信,能承受工作压力,有较强的协调、组织沟通能力。
岗位职责: 1.负责区域内服务工单的派单、协调、跟进;配件材料的管理、采购对接; 2.负责网点人员管理、技术支持、对接品牌厂家技术的承上启下工作及新产品安装注意事项的培训; 3.对网点人员进行数据监控跟进指导,提高服务质量; 4.负责现场巡视及客户关系跟踪处理;及时处理解决客户对各类服务的咨询、建议及投诉。对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成文档; 5.负责退货接收与数据处理,配件退货/应急配件采购等产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用。 岗位要求: 1.大专以上学历,理科,机电一体化相关专业; 2. 一年以上电器行业售后服务从业工作经验者优先; 3.责任心强,诚信,能承受工作压力,有较强的协调、组织沟通能力。 (职位编号:MJ001560)
职位描述:
岗位职责:
1、负责地图项目全生命周期管理,统筹把控地图项目进度、质量,保证地图生产数据按时按质交付
2、负责地图生产平台规划与完善,基于地图生产反馈等信息,提出对地图生产平台优化建议或项目效率改进方案
3、充分理解算法需求,落实项目执行标准、质检规范,调整地图数据生产方法,完善地图数据生产规则和操作指南,协助算法工程师提升优化数据质量
4、具备风险管理能力,在不同阶段及时识别和预判风险,并前置提出有效管控措施
5、持续优化地图数据生产业务流程,细化数据生产团队管理颗粒度,赋能基地能力建设
6、基于项目特性和员工能力,配置核心员工培养方案,做好项目人员储备
岗位要求:
1、本科及以上学历,1年及以上地图数据生产相关工作经验
2、30人以上团队管理经验,有自动驾驶独立项目管理经验者优先
3、熟悉地图数据生产的整体流程,有地图数据生产平台、工具产品设计经验者优先
4、有较强的归纳总结与文档编写能力,能够独立编写项目执行规则等相关文档
5、具备较强的逻辑和问题分析能力,解决项目过程中遇到的问题,有较强的抗压能力;
6、具备高效的提炼、归纳、总结的能力;对需求高效理解、推进的能力;较强的沟通能力
职位要求:
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岗位职责: 1.负责执行国家关于设备管理的方针政策、法律法规及公司的各项管理制度;制定项目设备管理细则、用电制度、各种设备的安全操作规程等并严格实施。 2.负责项目部所在地区电力资源的调查,保障项目施工安全用电。 3.负责设备配置计划的编制,对自有设备、新购设备、租赁设备和协作队伍设备进行合理搭配。 4.负责项目机械设备保养、维修、燃油供应计划的编制并组织实施。 任职要求: 1.***本科以上学历,相关专业。 2.有3-5年的工作经验。
岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001669)
岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001668)
岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001667)
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者,团队top者-薪资增加并优先录用; 2、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 3、三个月考核通过可直接带团队; 4、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 5、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者,团队top者-薪资增加并优先录用; 2、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 3、三个月考核通过可直接带团队; 4、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 5、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
本文旨在招募平安保险代理人
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1、服务交付组日常工作,包括员工入离转调、考勤、社保公积金相关HRSSC业务办理、咨询、流程优化等。 2、服务交付组日常工作,协助通岗项目落地,包含证明、内档、杭州市落户补贴等相关业务办理,提升员工服务体验。 3、参与部门级项目工作。 4、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科(含)以上学历优先。 2、3年以上人力资源工作经验。 3、具备较强的责任心,数据分析能力、沟通协调能力、主动思考能力。 4、有HRSSC相关工作经验者优先。
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