与今日招聘企业随时沟通
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1、专科及以上学历,相关专业毕业;2、2年以上平年设计工作经验,有良好的设计功底;3、商业相关工作经验优先考虑; 年龄要求:25-30岁 职能类别:平面设计师 关键字:设计
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、具备3年以上办公室、人力资源等行业相关工作经验;
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力与职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
职位福利:加班补助、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、周末双休、五险一金
1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识; 2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解; 3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标; 4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作; 职位要求: 1、大专学历或以上;无专业要求 2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识; 3、适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境; 4、具良好沟通技巧和不断学习的能力; 5、具团队合作精神及工作责任心。 福利: 1、最快两年成为门店总经理:(发展路径:见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理) 2、每阶段发展都有完善指导体系,助力你成长。 3、获得免费的工作餐和制服; 4、通过鉴定转成部门经理,有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程) 工作时间:根据餐厅排班表
岗位职责
1) 负责制定并落实公司设备管理制度。
2) 负责制定公司设备操作规程和设备运行维护规程,并督促检查规程落实情况。
3) 负责制定并落实设备专项教育培训计划。
4) 负责公司设备技术改造工作。
5) 负责制定并组织落实公司年度检维修计划。负责公司设备备品配件管理工作。
6) 负责建立完善设备档案、台账等设备管理基础工作。
7) 负责做好与政府相关主管部门的对接工作。
任职要求
1) 化工设备、机械制造或相关专业大学本科毕业,十年以上大中型化工企业设备管理经历,五年以上设备主管经历。具备高级工程师任职资格证书。
2) 有丰富的化工设备现场检维修管理经验。
3) 熟悉化工设备相关标准规范。
4) 熟练掌握CAD、office等办公软件。
5) 工作认真负责,思路严谨细致,吃苦耐劳。
6) 有良好的沟通表达能力。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作
岗位职责:1、贯彻执行国家施工管理的技术标准、规范,组织落实项目实施的技术保障和技术创新工作;2、能编制技术标、施工组织设计和各类专项施工方案;3、能完成各类技术资料的编制工作;4、能对施工工艺的优化和工程质量通病的防治予以技术支持;5、能熟练使用AUTOCAD和TEKLA进行钢结构详图深化设计;6、能帮助合作企业建立起深化设计、工艺技术等相关技术管理团队,并正常运行。任职要求:1、本科及以上,土木工程、建筑工程、机电一体化等相关专业;2、需外派到全国各地合资企业。如拉萨市和运城市;3、有3年及以上中大型钢结构企业技术管理工作经历,具有设计经历者或钢结构从业经历的优先,薪资可面议。
工作职责:
1.安全体系建设:按照安全资料八要素,收集安全资料,完善安全生产体系;定期开展安全检查及安全会议;每月完成安全品质巡视任务;
2.项目应急管理:负责组织项目防汛、防火等应急处置及上报;
3.商业管理:协调项目及公司完成商业合同拟定、流程签审等及合同续签事宜;对照商业合同监督管理合同内容执行;负责商业服务费用及时收取;维护商业主体客户关系;
4.施工管理:监督施工单位文明施工;协调施工单位处理施工问题
5.工作时间暂定为:早上午8点至18点(中午休息2小时),周末双休及法定节假日正常放假涉及到轮流值班;
6.工作地点:四川大学华西天府医院。
任职资格:
1.男女不限,年龄 22-40 岁;
2.本科学历;
3.熟练操作常用办公软件,有安全管理员或类似证书优先;
4.有良好的服务意识及注重礼貌礼节,能适应一定的工作压力,较强的责任心及工作应变能力。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
岗位职责: 1.能够独立编制预算,做好项目整体现金流预测工作; 2.能够熟练掌握成本管理工作,对区域在建项目成本进行核实和分析; 3.能够独立完成投标报价的编制和审核工作; 4.定期召开经济活动分析会,跟踪并落实各项目的成本动态情况; 5.做好区域范围内的合作方和供应商数据库,定期分析、评价履约能力并做好基础数据的收集; 领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、工作年限:5年 2、行业、项目经验:商法、成本管理主管工作2年以上,行业主要涉及路、桥、港口、房建等。 3、能力、性格特质:中级及以上职称,可以独立完成领导安排工作,性格开朗、工作认真谨慎 4、教育背景:大学本科及以上 5、语言能力:熟练掌握英语/西语 6、其他:不定期区域范围内出差
【工作内容】
1.负责组织班组人员上级部门下达的各项任务;负责对接客户需求并进行转化与实施,针对异常问题进行专项工作改善2.负责仓储整体工作的安排与协调,合理制定工作计划;
3.执行公司制定的管理制度,仓库收、发、存作业流程;
4.管理员工的日常工作,督导员工按要求完成各项工作,维护仓库的正常运作;
5.定期安排盘点,向上级汇报盘点差异和积压、呆滞、不良货物的情况并处理;
6.考核班组人员的工作表现及绩效,帮助员工改进;
7.制定全面仓库现场管理要求,定期巡回检查;
8.熟悉并遵循作业过程的安全要求,能发现安全隐患并改进,对不安全行为要纠正、考核。
9.仓库其他日常事务管理
【岗位要求】
3年以上仓储管理经验者优先
职位福利:周末双休、带薪年假、高温补贴
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
职责描述: 1、招聘负责面试、面试官选拔、录用等规范流程建立和执行; 2、 负责督促各部门完成试用期工作目标的制定; 3、负责转正流程发起和转正手续办理; 4、负责编制年、季、月度培训计划,各类培训工作的组织与执行; 5、编制人力资源相关制度及审批流程,建立健全组织架构及人员三定; 6、负责组织公司员工的合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 7、负责公司员工的社保、公积金缴纳、转移工作; 8、员工薪酬福利的核算、统计,薪酬方案、制度的编制。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
岗位职责: 1)制定、完善、落实公司人力资源管理制度。 2)负责公司组织架构的策划,制定公司人力资源工作计划和愿景规划。 3)负责制定公司的薪酬体系和绩效管理体系。 4)负责公司的招聘工作和劳动合同管理工作。 5)负责公司的培训工作和员工档案管理。 6)负责与政府相关主管部门的对接工作,熟悉了解用人单位相关政策法规,负责解决劳动争议及相关法律事务。 7)负责员工沟通工作,协调用工关系,负责公司员工沟通渠道建设与维护工作。 任职要求: 1) 人力资源或相关专业***大学本科毕业,5年以上大中型企业人力资源管理工作经历,3年以上人力资源主管经历。 2) 熟悉与人力资源管理相关的法律法规。 3) 工作认真负责,思路严谨细致,吃苦耐劳。 4) 熟练掌握office办公软件。 5) 有良好的沟通表达能力。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
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