与今日招聘企业随时沟通
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1、作为未来的主管进行培养。培养内容包括:直接发卡、场景路演、企业团办、场景商户洽谈、综合金融培训、人员招聘管理、金融风险培训、跨城市交流 2、从入职开始就接受总经理的工作指导。
1、负责信用卡营销团队组建,员工培养,业绩达成。 2、负责团队员工完成业务指标,信用卡、综合金融等。 3、负责团队所发信用卡的风险管理。 4、负责团队所发生的投诉处理。 5、有信用卡管理经验优先。
岗位职责:1、负责对日常工作进行监督检查,对现场管理、贮存、发放、使用、退库等过程进行监督,对物料的质量负责,监督是否符合GMP要求。2、负责对车间生产全过程进行监控,对中间产品、待包装产品和成品的质量负责,监督是否符合GMP要求。3、负责对质控室、公共系统等进行监控,监督是否符合GMP要求。4、负责按请验要求及时对物料、中间产品及待包装产品的审核放行工作。5、协助车间班组做好班组质量管理工作,并对其工作进行监督指导。6、参与所负责岗位的偏差控制、变更控制、风险管理、验证实施等工作。7、负责对发现问题进行汇总,并监督整改实施情况。为质量分析会提供资料。8、完成领导交付的其他工作。任职资格:1、具有药学或相关专业中专以上学历。2、具备1年以上药品、医疗器械、化工原料等QA工作经验,优秀毕业生也可接受。3、熟悉GMP和产品质量监控;熟悉常用计算机软件。4、认真负责、积极进取。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、免息房贷、通讯补助、交通补助、员工食堂
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。
中粮成员企业,发展潜力大
直接上级:软件研发经理
直接下级:IT团队成员、软件平台的运维和技术支持团队
职位概述:
作为IT主管,您将负责领导和管理IT团队,确保公司信息技术战略的有效实施和运营。您将负责制定和执行IT政策、流程和标准,并确保IT系统和平台软件系统的稳定性和安全性。此外,您还需要与其他部门密切合作,为公司业务发展提供支持。
主要职责:
1. 制定和实施IT战略,包括IT政策、流程和标准
2. 管理和领导IT团队,包括招聘、培训和评估团队成员
3. 负责IT系统的规划、设计、开发/供方引入和维护,确保其质量和性能
4. 负责IT系统和平台软件系统的安全性和稳定性,包括日常运维和发版工作,包括数据保护、备份和恢复
5. 与其他部门合作,提供技术支持和解决方案,解决业务问题
6. 跟踪和研究IT行业的新技术和趋势,为公司业务发展提供创新思路
7. 管理外部IT服务供应商,确保服务质量和成本效益
8. 负责IT项目的预算和成本控制,包括项目进度、质量、成本等方面的管理
9. 协调和参与公司的危机应对和业务连续性计划
10. 向上级经理报告工作进展和问题,并提出建议
优先条件:
1. 具有3年以上IT管理或相关工作经验
2. 熟悉IT行业的新技术和趋势,具有丰富的IT知识和管理经验
3. 具有优秀的团队领导能力和人际交往能力,能够与不同背景的人良好地合作
4. 熟悉域控制器(Domain Controller)的相关知识以及操作经验
5. 对数据安全和保护有深入理解,包括加密技术、防火墙设置、数据备份与恢复等
6. 对IT资产管理有清晰的认识,包括硬件设备管理、软件许可管理以及相关法规的遵循等
7. 具有优秀的分析和决策能力,能够在复杂情况下做出正确的判断
8. 熟悉IT行业的标准和法规,具有相关经验和知识
9. 熟悉持续迭代软件产品/平台软件/SaaS平台/物联网平台软件相关的运维工作
10. 对于新技术和新方法具有强烈的兴趣和学习能力,能够不断更新知识和技能以适应行业发展需要。
职位描述:
1、负责所有与加盟客户业务相关的事宜,定期与合作客户进行沟通,建立良好长期的合作关系,可协助客户终端提升单店业绩优先;
2、订货会跟进加盟客户的订货、补单及日常调货、出货、补货和退货管理;
3、及时掌握客户销售数据,通过分析提供合理优化客户库存建议;
4、及时收集反馈市场、行业、竞争品牌等信息;
5、监督终端的服务标准及陈列标准执行情况,负责终端提升终端形象管理;
6、协助加盟客户优化、提升客户公司及店铺人员及配置工作;
7、定期组织店铺进行销售工作安排、工作进度检查、销售技巧培训等;
8、协助项目总监开展其他日常工作;
要求:
1、有3年以上品牌服装5家以上专营店/专柜管理经验并业绩良好,有独立完成一个城市或区域市场销售规划、零售店铺管理的经验,熟悉使用办公软件,特别是数据的分析、预算、总结、计划等,工作认真敬业,踏实,诚实,有良好的职业操守。
2、具备个人销售、陈列展示技巧、店柜运作管理流程及培训带教能力;
3、具备较强的货品分析整合能力;
4、亲和力佳,良好的沟通表达能力,热爱时尚行业;
5、学历:大专或以上优先;
6、能适应山东省内短期(每次1-10天)出差;
职责描述: 1.协助项目总负责施工现场的整体协调管理,工程联系单的审核及隐蔽签证的审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的审核; 2.推动工程质量管理和技术管理工作,强化管理制度的执行; 3.组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收工作; 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2年以上同岗位工作经验,统招本科及以上学历、土木工程等相关专业; 2、有比较全面的专业能力及完整项目经历; 3、较强的沟通能力、组织能力和执行力。
1、1年以上招商经验,有园区招商全流程工作经验;
2、熟悉所在地区的市场情况;
3、中介公司招商经验;
底薪5-8k,提成面谈
1.负责安装部全面工作,包括团队建设、工装配置、安装计划、施工标准、技术推广、人员培训、绩效考核等系列工作,并对安装质量、安装效率、客户满意率、客户安装资料建档等负责;
2.组建安装队伍或构建业务单量剧增情况下的应急方案,下达月周日安装计划;
3.监控计划进度与现场安装交付实况,安排人员收集、整理、确认、报告现场安装与客户反馈问题和意见;
4.规范安装作业标准,改进安装工艺,确保安装质量,提高一次安装合格率;
5.组织实施安装技术、工具、工艺、材料和施工安全等系统培训。
岗位职责:
1、负责社保、公积金、人事档案等相关事宜办理手续,负责客户企业员工的日常入离职手续办理。
2、对人及组织变化敏感,具有较快的反应能力。
3、根据公司内部规定与客户企业专员做好日常业务的对接工作,负责薪酬核算、递交主管审核并发放等相关工作。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程具有较强的判断、决策、计划与执行能力。
任职资格
1、人力资源、工商管理等专业优先。
2、熟悉人力资源相关法律法规及政策;掌握各项社会保险、商业保险、公积金的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识;
3、熟练使用Office等办公软件 ;
4、扎实的专业基础,较强的学习能力、口头和文字表达能力,良好的团队合作精神。
项目奖金 13-15薪 法定节假日等等福利
职位福利:节日福利、绩效奖金、年终分红、股票期权、员工旅游、五险一金、定期团建、多次晋升机会
岗位职责:
1、钉钉系统维护及流程管理;
2、办公环境管理、公司办公类固定资产管理;
3、负责公司餐厅、车辆、门卫、保洁等岗位的日常管理工作;
4、负责公司厂区的维修管理;
5、负责公司对外的外联工作对接;
6、负责公司的安全管理工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,熟练操作常用的办公软件;
2、有C本驾驶证,有电工证优先;
3、3年以上行政管理工作经验。
岗位职责:
1、定期宣贯集团、公司相关制度,并按期检查执行情况;
2、组织片区内土建工程师、劳务员,针对现场管理实际需求,制定合理、可行的管理细则;
3、牵头负责片区所辖项目的生产管理工作,贯彻执行国家建筑行业政策法规,不断提升项目管理水平。
4、组织编报生产计划、自营管理报告等;
5、负责组织片区工程师做好劳务分包的考察准入、考核评价等日常管理工作
6、协助负责片区内项目前期手续办理;
7、负责组织片区劳务员做好劳务管理工作;
8、协助片区负责人处理片区内出现的各类重大突发事件;
9、协助做好片区对外包括房开公司、政府等关系的协调工作;
任职资格:
1、年龄45周岁以下;
2、大专及以上学历;
3、5年以上项目经理/生产经理经验;
4、有甲方经验,或腾越、天力等类似企业经验优先;
5、专业能力良好,业务熟练,有运营管理经验或体系建设经验。
岗位职责:
1、以月度为单位,对物料进行复盘,及时对安全库存以及长周期物料进行备货;
2、根据主计划分解物料,做出物料需求计划并提交审核后下发;
任职资格
1、男女不限,大专以上学历,电子电气、自动化、机电一体化等专业优先;
2、两年以上物料计划主管工作经验,熟悉电子元器件,有电子厂物控工作经验优先;
3、有用友erp软件操作经验;
4、良好的沟通协调能力。
周末双休、五险一金、年底双薪、免费餐、免费停车、节日福利、年终奖金。
岗位职责 1、根据公司要求完成销售目标,分解细化销售目标, 带领团队完成销售目标。达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标( KPI ): 2、带领团队熟练掌握公司各类产品知识及销售话术。为客户提供最具针对性的产品及服务:3、定期对客户需求,市场活动进行核查分析,并沟通反馈,及时调整策略和计划,确保完成目标和计划落地; 4、充分调动销售人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍: 5、负责组建和管理团队,建立合理的人才梯队,培养人才成长及有效的激励机制,增加团队凝聚カ和战斗力; 任职要求 1、***专科及以上学历,有医疗经验者优先考虑;优秀者可适当放宽学历要求; 2、有3年以上成人教育销售经验,1年以上销售团队(8人以上)管理经验。 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩优秀。 4、具备分析判断、决策能力,熟练使用 office 等办公软件。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、节日福利
负责医院运营团队的安排管理 需出差
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