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岗位职责: 1.负责售后部服务管理体系整体业务运作,确保完成总体业绩指标; 2.负责本部门人员的管理,完成经营任务,主持售后的日常工作; 3.负责热水设备施工管理协调,指导、处理和解决施工中出现的技术问题,提供技术维护和解决方案; 4.负责保障施工项目有序进行,对工程质量进行把控; 5.负责技术团队建设和人员的技术培训工作。 岗位要求: 1.供热工程或给排水等相关专业,大专及以上学历; 2.3年以上相关工作经验,具有较强的工程管理能力; 3.具备较强的沟通能力和语言表达能力,思维活跃,踏实肯干,责任心强; 4.有带团队经验,懂管理。
岗位职责: 1.公司核心项目的推动及落地。 2.协助客户开发并运营自建及家装渠道。 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险。 岗位要求: 1.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业3年以上经验。 2.本科及以上学历,行业优秀经验的,可放宽至大专。 (岗位编号:MJ001504)
岗位职责: 1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持; 2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作; 3. 组织开展企业文化建设活动; 4. 依据公司各部门的需求和岗位条件,制定员工招聘计划; 5. 根据公司发展要求,组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施; 6. 组织编制相关制度公司,并组织落实,定期修正; 7. 建立并不断完善员工档案管理体系,为人力资源与开发提供基础依据; 8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,资源管理、行政管理等相关专业; 2. 5年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家法律法规、相关政策; 4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性; 5. 抗压、适应能力强; (
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。岗位职责: 1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作。 2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队。 3、对新入司新人进行日常培训、辅导,帮助新人快速成长对公司客户进行售后服务、管理。 4、 根据不同阶段,制定团队发展经营管理计划 。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管储备经理人 关键字:保险主管经理储备店长销售
职责描述: 1、年龄28-45之间, 物业管理或相关专业,中专以上学历,五年以上物业项目管理从业经验; 2、具备优秀的沟通协调和组织、公关能力及物业管理专业知识; 3、物业经理上岗证等相关物业证书优先; 4、品行端正,承压能力强; 5、工资待遇:4000-6000元/月,公司提供医保、社保。月休4天,提供工作餐。
职责描述: 1、协助管理渠道团队,带领组员通过展点带客、企业推介、圈层活动、资源联动等方式挖掘客户资源; 2、对分配的指定工作区域进行带队拓客,做到身体力行,纠正专员拓客方式的错误,保证本组到访任务的达成; 3、每日进行本组工作总结及次日工作计划,合理调整工作方向,积极挖掘新的拓客渠道; 4、定期组织组员对市场竞品项目进行踩盘,分析项目优劣势,保持市场敏感度。 5、底薪6K-8k 组员业绩总提 餐补 任职要求: 1、房地产营销相关专业优先; 2、吃苦耐劳,熟悉房地产行业渠道销售流程。
1、负责监督基地和工厂设施、设备的检查、维护、保养、维修工作
2、懂现场管理相关知识
3、及时处理报修工作
4、及时处理工程相关维修工作
5、工程部相关的档案合同等资料的管理
职位要求:
1、大专以上文化程度,有维修相关工作经验
2、具备较强的动手能力、执行力
3、会设计工程图,能读懂工程图;
4、掌握基本的工程维修知识。
岗位职责:
1.负责完成并安排项目工程的管理,管理部门电工日常维修工作及项目经理下达的工作任务;
2.解决业主相关疑难问题, 配合项目经理完成全年电气设备维保计划;
3.负责变配电室运行的管理工作,出现事故时指挥迅速进行处理;
4.能独立完成正常强电整体工作安排;
5.负责团队人员的培训和相关技能考核;
6. 熟悉高、低压设备系统的运行及管理,对强、弱电及相关工作有很好的掌握;
岗位要求:
1、具有大专以上学历;
2、三年及以上小区住宅工程管理工作经验;
3、持有工程、机电类专业初级以上职称,具备项目设施设备管理能力;
4、能编制作业计划、费用预算和作业文件。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上招商运营经验(有商业地产、产业园区经验优先);
2、具备较强的市场开发和业务拓展能力;
3、具备较强的沟通能力、市场动态掌握能力和业务洽谈能力;
4、熟悉云南各区域行业市场情况,有一定的市场资源;
5、具有良好的团队合作意识和服务精神。
岗位职责:
1、熟悉项目定位、业务构成、发展战略等,能够协助完善招商政策及制度流程等;
2、按照招商策略和企业发展规划,开展市场调研、招商拓展工作;
3、负责商家业务对接、现场接待讲解、合作意向洽谈、商务条件谈判等工作;
4、负责入驻商家合同签订、手续办理和招商政策执行等工作;
5、负责入驻商家日常管理、租金收缴和关系维护等工作;
6、负责入驻商家合同续签、商务条件变更、违约情况处理等;
7、参与部门日常培训、会议,协助其他同事完成工作;
8、完成上级领导安排的其它工作。
福利待遇:五险一金 单休 团建 专业培训
薪资结构:底薪 提成 交通补贴 话费补贴 餐费补贴
1、负责质量管理实施计划、培训计划等推进执行及实施过程督导; 2、根据质量控制考核内容执行对应质量考核,出具考核结果; 3、协助品控经理完成质量管理体系建设; 4、 根据质量管理体系建设计划完成对应专题实施计划制定; 5、监控质量管理体系优化点,定期汇报品控经理以便实施流程及标准优化; 6、根据质量控制考核内容执行对应质量考核,出具考核结果 7、负责质量管理相关异常事项处理、监督及结果跟进; 8、定期归纳汇总异常事项并进行分析,以协助品控经理进行质量改进; 9、根据业务需求,做好内外部协调对接工作
1、年龄35岁以下,大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,持有资料员证书; 3、有项目部资料员、资料主管工作经验; 4、对国家规程,尤其是云南地区资料规程熟练掌握,熟悉建筑工程资料编制和归档要求; 5、按照工程施工进度,及时做好各类技术资料的收集、整理和归档工作; 6、能熟练运用云南资料软件,能熟练使用各种办公软件。
1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。 2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标; 3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。 4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。 5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。 职位要求: 1. ***统招本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业; 2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先; 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神; 4. 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战; 5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力; 6. 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。 职能类别:销售主管 关键字:销售客户经理直销销售销售代表
任职要求:
(1)大专(含)以上学历,男女不限。
(2)形象良好,熟悉云南市场环境,具有较强的业务拓展能力和语言表达能力,掌握一定的电话营销技巧、风险防控措施、团办业务开拓,具有团队管理能力和团队合作精神。
(3)精通销售技巧,具有较强的营销能力带动团队完成考核目标。
(4) 能够快速筹建15人销售团队。
(5)对从事信用卡团队主管有相关经验的同行人员可优先考虑。
岗位职责:
(1)负责信用卡销售团队的组建工作,完成所辖销售组的各项工作计划。
(2)对信用卡中心总经理负责,带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。
(3)负责本组促销活动的规划和管理。
(3)带领本组销售专员完成本组整体发卡目标任务。
(4)定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。
(5)跟踪本组销售专员的推广业绩,协助其提高业绩,组织针对性的推销技巧交流。
(6)开发、策划、维护发卡和促销项目。
(7)完成上级交办的其他工作。
薪资构成:
(1)基本结构:双休 底薪 佣金+年终奖;
(2)各项福利:每月按时交纳标准社保、住房公积金。
备注:
1、应聘者请注明应聘岗位。
2、个人履历需清晰可查。
3、简历需黏贴一张一寸照片及附带个人生活照。
1.有驻场客服经验,负责售楼部销售现场认购、签约及后续流程的把控。
2.与案场财务核对每日的回款信息及放贷情况,及时更新台账。
3.熟悉案场后台认购、签约、对接房管局完成网签备案等流程,熟悉银行房贷手续及办理流程,发现问题及时上报。
4.案场每日数据及资料的梳理及确认,并做好台账登记工作。
5.领导布置的其他任务及工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,从事房地产相关工作5年以上,熟悉房地产售后流程,熟悉房地产后台工作及房屋交付流程,熟练操作明源ERP、房管局网签系统等软件。
2.具有较强的学习能力及抗压能力。
3.逻辑思维清晰、沟通表达能力强。
4.反应灵活、应变能力强,积极乐观,外向活泼。
6.熟练运用office办公软件,具有项目经验优先。
一、岗位职责
1.通过线上、线下等各媒介渠道,完成求职者群体运营维护和其工作岗位的推荐匹配;
2、协助团队进行对外与兼职业务的推进发展;
3、完成团队交代的其他工作。
二、报名条件:
1、真诚、担当、务实;
2、工作稳定性高,做事认真负责,抗压能力强,有招聘或培训工作经验者优先;
3、具有较强沟通能力和文案能力,熟练操作办公软件如excel, word, ppt等;
4、大专及以上学历者优先。
5、人力资源管理或相关专业优先。
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