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【工作超轻松!!】: 1坐岗:负责监控室内看监控录像,有情况及时报告领导 2站岗:乘客进站安全检查,违禁品检测,扫描 3 巡逻岗:维持秩序 【薪资待遇】:月综合薪资3000-5000,(岗上查出违禁品,另有奖金50-200/次不等) 09:00~23:00 (包吃住) 购买社保+法定节假日三薪,晋升奖金500元 【工作时间看这里】:一个班14小时(含吃饭和轮休时间在内,在岗时间11小时左右一个班); 上一休一 晋升空间:安检-站点班长-战区中队长-线路大队长 招聘要求:18-45,18-40 身高:165,150 工作地点:1-2-4-5号线,就近分配
【工作超轻松!!】: 1坐岗:负责监控室内看监控录像,有情况及时报告领导 2站岗:乘客进站安全检查,违禁品检测,扫描 3 巡逻岗:维持秩序 【薪资待遇】:月综合薪资3000-5000,(岗上查出违禁品,另有奖金50-200/次不等) 09:00~23:00 (包吃住) 购买社保+法定节假日三薪,晋升奖金500元 【工作时间看这里】:一个班14小时(含吃饭和轮休时间在内,在岗时间11小时左右一个班); 上一休一 晋升空间:安检-站点班长-战区中队长-线路大队长 招聘要求:18-45,18-40 身高:165,150 工作地点:1-2-3-4-5-6号线,就近分配
【工作超轻松!!】: 1坐岗:负责监控室内看监控录像,有情况及时报告领导 2站岗:乘客进站安全检查,违禁品检测,扫描 3 巡逻岗:维持秩序 【薪资待遇】:月综合薪资3000-5000,(岗上查出违禁品,另有奖金50-200/次不等) 09:00~23:00 (包吃住) 购买社保+法定节假日三薪,晋升奖金500元 【工作时间看这里】:一个班14小时(含吃饭和轮休时间在内,在岗时间11小时左右一个班); 上一休一 晋升空间:安检-站点班长-战区中队长-线路大队长 招聘要求:18-45,18-40 身高:165,150 工作地点:1-2-4-5号线,就近分配
《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
一,岗位要求: 1、年龄要求:18-40岁 2、会骑电动车,会用智能手机即可 3、无犯罪记录,身体健康,吃苦耐劳,充满热情,有一颗向(钱)看的心! 二,工作主要流程: 1、通过APP软件接收客户订单,按照操作流程,到 地点取餐 2、按时将客户的餐,送至地点 工作内容简单,免费培训,有无经验均可! 3:平台宽,提升快 (组长 站长 经理都是内部提升) 三,薪资待遇: 保底工资+话补+车补+全勤奖励+绩效奖励+分红等+冬季补贴。 综合工资:6000-9000 统一购买商业保险, 四,工作时间灵活,自由 五:提供住宿,且提供电动车。 送餐范围:周边3公里左右 注:同城专送站点直招。 职位要求:会骑电瓶车会看导航,没有案底
你好,我们是昆明同城外卖骑手站点直招,因公司发展需要,现招聘大量骑手,欢迎加入我们团队。 一,岗位要求: 1、年龄要求:18-40岁 2、会骑电动车,会用智能手机即可 3、无犯罪记录,身体健康,吃苦耐劳,充满热情,有一颗向(钱)看的心! 二,工作主要流程: 1、通过APP软件接收客户订单,按照操作流程,到 地点取餐 2、按时将客户的餐,送至地点 工作内容简单,免费培训,有无经验均可! 3:平台宽,提升快 (组长 站长 经理都是内部提升) 三,薪资待遇: 保底工资+话补+车补+全勤奖励+绩效奖励+分红等+冬季补贴。 综合工资:6000-9000 统一购买商业保险, 四,工作时间灵活,自由 五:提供住宿,且提供电动车。 送餐范围:周边3公里左右 注:同城专送站点直招。 职位要求:会骑电瓶车会看导航,没有案底
岗位职责: 1.负责售后部服务管理体系整体业务运作,确保完成总体业绩指标; 2.负责本部门人员的管理,完成经营任务,主持售后的日常工作; 3.负责热水设备施工管理协调,指导、处理和解决施工中出现的技术问题,提供技术维护和解决方案; 4.负责保障施工项目有序进行,对工程质量进行把控; 5.负责技术团队建设和人员的技术培训工作。 岗位要求: 1.供热工程或给排水等相关专业,大专及以上学历; 2.3年以上相关工作经验,具有较强的工程管理能力; 3.具备较强的沟通能力和语言表达能力,思维活跃,踏实肯干,责任心强; 4.有带团队经验,懂管理。
岗位职责: 1.公司核心项目的推动及落地。 2.协助客户开发并运营自建及家装渠道。 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险。 岗位要求: 1.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业3年以上经验。 2.本科及以上学历,行业优秀经验的,可放宽至大专。 (岗位编号:MJ001504)
岗位职责: 1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持; 2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作; 3. 组织开展企业文化建设活动; 4. 依据公司各部门的需求和岗位条件,制定员工招聘计划; 5. 根据公司发展要求,组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施; 6. 组织编制相关制度公司,并组织落实,定期修正; 7. 建立并不断完善员工档案管理体系,为人力资源与开发提供基础依据; 8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,资源管理、行政管理等相关专业; 2. 5年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家法律法规、相关政策; 4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性; 5. 抗压、适应能力强; (
岗位职责:1、快速开发和上量区域重点连锁客户,快速带动部门整体业绩提升;2、带领代表快速新开客户,提升整体客户家数;3、监督管理区域内账期客户,梳理并快速把劣质的账期客户转移到电商平台;4、区域内代表的管理和监督,严格管理代表的日常工作,达成公司的电商新开及复购并逐步提升客单价;5、监督代表的账期客户的回款,落实每周回款计划并跟进进度;6、区域内纸质客户资料的收集并回寄给公司,解决区域内销售问题,确保客户业务顺利开展;7、不定期协访代表,落实公司要求,特别是账期问题客户定期协访;8、负责昆明中小型连锁药店岗位要求:1、熟悉区域内连锁客户,善于连锁沟通谈判,能快速建立合作并持续上量;2、熟悉三终端市场操作模式,能快速开发客户,有团队管理经验优先;3、有团队意识,有拼搏精神,善于沟通,服从管理;4、大专及以上学历 职能类别:区域销售经理
生产员/生产(面包蛋糕制作) 【入职后你需要做的】 1、完成门店后台现烤、半成品制作及生日蛋糕成品的制作, 2、愿意从事面点制作工作,能够完成既定的生产任务; 3、积极性较高,动手能力强,提供良好的晋升空间。 【我们需要这样的你】 年龄:20-29周岁 学历:高中及中专以上学历。 其它: 1、态度端正、吃苦耐劳、喜爱食品烘焙行业。 2、适应执行能力强、身体条件良好。成熟稳重。 3、有较好的职业素养,诚信守时,言行一致。有明确的职业规划,有判断,有主见。 4、注:前离职工作周期小于6个月,工作更换周期频繁情况,勿扰。(重要) 转正待遇:3100-7000(有从业经验的薪资面议) 晋升渠道:见习—一级师傅—二级师傅—三级师傅—四级师傅—五级师傅/主厨—技术督导—技术经理(更有众多总部职位内部竞聘) 薪酬补充:试用期2600元/月,2-3个月转正,每3-6个月可通过晋级、晋升上调薪资。 1、上班时间:7:00-16:30 2、休息时间:大月5天,小月4天 3、提供宿舍(可做饭)
职位要求:急招送餐员!月均6000-9000元,上不封顶,包住宿补贴车电,可根据您的住址就近安排站点任职资格:
1.18-50周岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。
2.会骑电动车,会使用导航
3.公司统一提供员工宿舍,可自备车,无车可用公司担保车,。
工作时间:弹性自由11:00-14:00 17:30-20:00。其他时间可自由选择休息或者跑单,随时调休。
薪资:综合薪资
计件式,一单大概是5-10元左右。系统每天保底40-80单左右, 每单综合5-18元左右提成奖金 补助;高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴。
职位描述:站点旁边的商圈(商圈指餐饮娱乐成熟地带)内,系统派单给骑手,骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里,很简单易操作,公司统一面试培训,公司直招不收取任何费用。
分配范围:可就近安排
岗位职责:1、负责省区案件的调查处理,及复盘、复议等环节;2、根据贝壳平台监察工作方向,对省监察工作的质量和效率负责;3、总结输出反作弊的调查方法,能推动标准、罚则、流程、策略的优化迭代;4、推动省区重大违规案件的处理流程及预防教育机制;5、城市高危门店治理。任职资格:1、统招本科以上学历,从事审计、监察、调查工作者优先;2、有房地产经纪工作经验者或产品运营者优先;3、积极阳光,有较强沟通协调能力,具备团队合作意识;4、业务理解能力强,具有良好的分析和独立解决问题的能力,抗压能力强。 职能类别:房地产客服 关键字:监察审计反作弊房地产经纪调查
工作职责:
1、具备独立的区域管理能力;(丽江、香格里拉市场管理)
2、具备开发客户、管理客户能力;(开发出不低于2个县城的客户)
3、具备带领团队市场开拓及推进能力;
4、能够独立制定负责区域的市场规划、促销计划;
5、落地省办战略要求,执行策略落地。
要求:
1、具备3年及以上快消品从业经验,有1年以上的团队管理经验,熟悉市场运作模式及销售管理体系;
2、抗压能力强、原则性强,具有良好的策划能力、组织协调能力、沟通能力及运营推进能力;
3、大专及以上学历,34岁以下。
岗位职责:1、日常法务咨询,对涉及法律事项进行法律分析并提出合理化建议;2、负责新房合同的审核,贝联品牌所有门店的加盟、解约工作;对接联网及后续门店运营,解读加盟政策及签约3、处理各类函件、合同等相关非诉事务;4、与所负责事件的相关单位、部门进行及时、有效的沟通,掌握进展情况,并填写进度情况汇报;5、对加盟授权相关所有对外文件(业务合同、协议、各类函件)进行审核;6、法务相关知识的咨询解答并开展法律相关基础知识的培训;7、协助专业线负责人处理其他突发性涉及法律但属于非诉讼事宜。任职要求:1、***统招本科及以上学历,法律类相关专业,1年以上法务相关工作经历;2、文笔流畅,语言表达能力强,能独立制作、审核、修改合同等各类法律文件;有处理合同纠纷、经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验,能独立办案;3、诚信正直,良好的团队合作精神,热爱本职工作,稳定性高;4、思维敏捷,表达清晰,具备良好的沟通能力。 职能类别:法务主管/专员 关键字:法务双休、年终奖免费午餐
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