与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001344)
工作职责:
1、协助解决人力资源部门组织和实施员工招募及培养工作;
2、协助员工关系、员工培训等板块的基础工作;
3、协助完成HR安排的其它日常工作。
任职资格:
1、本科学历及以上,人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业;
2、专业知识较扎实,沟通表达、学习能力、适应能力较强;
3、熟练掌握Excel、Word和PPT等自动化办公软件。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7 丶每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 8丶高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 9丶需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 10丶工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 需要身着职业正装前来面试
职责描述:1、负责所辖区域内的客户对接工作,接受客户订单; 2、负责相关业务的的日常办理; 3、处理好售前售后相关事宜; 4、定期参加公司组织的职业培训,基础考核,晋升培训; 5、表现优异者后期可带领团队开展工作。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限; 2、有较强的团队合作精神,有良好的学习能力; 3、清晰的职业规划、有上进心; 4、敢于挑战,热爱生活,有朝气 不靠资历,不靠学历,领多少薪水,能到达什么岗位,取决于你个人的能力!你的周围是一群身经百战的老师,他们会带你走过你工作中的每一个坎,只要你愿意不断求知,不断提升自己。 工作时间:早上8:30-下午6:00 周末双休,节假日正常放假
岗位职责:
1、 负责对接新单位,维护良好的客户关系;
2、 完成公司及部门经理分配的对接任务;
3、 完成商务报告,并向公司及部门负责人做工作汇报。
职位要求 :
1、 中专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、有一类对接工作经验者优先考虑;
3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、 能够有效对接客户资源;
5、 勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;
6、 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
7、 核心是与企业方法人做线上对接工作
8. 无任何地推出差,室内办公室内部办公
9.周末双休制度
具备商务工作
职责描述: 1、费用类发票的整理、分类、计算等工作; 2、财务凭单、凭据的整理装订和归档工作; 3、协助税务事项; 4、日常财务的配合工作; 5、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历在读学生,2022年毕业生优先; 2、财务相关专业,已考过CPA、有税务经验者(或者对此有很强兴趣)优先; 3、踏实、耐心、细致,抗压能力强,能承担较大工作量; 4、至少保证每周4天全天实习,表现优异有留用机会。 招聘人数:1人
工作内容1、发布内容运营打造优质朋友圈,挖掘粉丝需求;2、通过粉丝画像,定期策划小活动,做好粉丝互动;3、配合咨询回访邀约意向粉丝到店;4、每日数据统计。 任职要求1、大专及以上学历,营销类岗位;2、性格活泼,有韧性,学习能力强。单休,入职交五险一金,包工作餐,有下午茶,工作满一年有年假。介意单休勿投。 职能类别:客服专员/助理 关键字:粉丝互动朋友圈
协助实习部门开展日常工作,如研发部,或销售部、或质保部,或物流部、或生产部,或行政部,或人力资源部等; 年龄要求:25-30岁 职能类别:机械设计 关键字:实习
嘉华第十届梦想嘉管理培训生我们希望你是——本科及以上学历(2020-2022应往届毕业生)正直、积极,乐于学习,认可嘉华的文化及价值观岗位方向:生产管理、供应链管理及动力设备管理等岗位(食品工程与科学、供应链管理、物流管理、生物工程、制药工程、电气与自动化、机械自动化、仪器仪表类等相关专业优先)您关注的正是我们***的——如果您脑洞够大、思维敏锐却无处施展?如果您想成为企业高管、技术领域专家?拥有创业梦想或是单纯想拥有开挂的人生?公司规模、服务受众、团队实力,嘉华食品——30多年底蕴沉淀,嘉华粉丝——超10000万忠实客群!嘉华团队——创新、激情、包容,平均年龄不超过25岁!加入我们您将得到——灵活公平的薪酬我们鼓励每一位嘉华人积极去探索和创造,尽情释放能量;我们认可每一位作出杰出贡献的个人和团队,您将有众多机会成为公司的“潮人”、“匠人”!完善贴心的福利——社保、职工宿舍、员工福利餐、通勤车等福利保障中秋奖金、年终奖金、各种节日礼品、好吃的各种烘焙美食?拿到手软!年度大型主题趴 每年N次国内、外学习机会 员工活动…?让你参加到腿软!今日你为选择嘉华而感到自豪明日嘉华因选择你而感到骄傲面试组织时间:2022年7月统一到岗时间:2022年7月中旬公司地址:云南省昆明市呈贡工业园区七甸片区小哨箐面试地址:昆明市西山区丽苑路口城建股份大厦6楼面试乘车路线:公交车可乘62,80,82,101,148,153,175,180,244,258,K25,C85路等 年龄要求:25岁以上 职能类别:储备干部
工作内容
1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。
2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。
3、新人的产品辅导培训。
4、辅导主管进行团队日常管理工作。
5、上班时间:
上午8:30至中午12:00
下午14:00至17:00
周末双休,国家节假日休息。
职位要求:
1、做事认真负责,有耐心。
2、具有人事方面的工作经验者优先录用。
3、做事细心,工作安排有规划。
4、具备较强的自律能力。
公司福利:定期组织公司派对,团建活动,国内外旅游晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。
注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们,无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
岗位职责
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理,保障城市经营的供给和安全,持续提升作业效率;
3.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
4.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员、维修专员等;
5.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有过校内外实践经历;
3.较好的学习能力、沟通能力和逻辑思维;
4.有目标感,韧性足。
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
9:00-18:00中午12:00-13:30午休时间自由安排
市中心5A级办公楼广瑞中心双层办公,环境优美,楼下美食多多,公司有微波炉
坐班不外出不加班 老员工带 上手快!
无责底薪 提成 月综合5000-8000以上
job description
1.协助销售人员开展销售活动
2.协助销售人员建立客户名单,维护客户需求,收集和管理销售订单
3.协助PRM(public relations manager)分析售后服务质量,创新服务理念
5.其他主管要求的工作
requirements
1.英语听说读写能力较好,能进行日常交流和邮件沟通
2.专业不限,只要对售后领域感兴趣
3.头脑灵活、做事认真,有责任心
4.熟练操作office软件,excel, ppt等
5.每周实习能实习4-5天,实习四个月以上
6.全日制及本科以上学历
【本公司为金融行业的龙头企业,世界500强排名第29,全球金融行业排名第2。该个贷部的主要业务为提供银行贷款服务,我们有最完善健全的培训体系,广阔的晋升空间,受到业内公认,欢迎电话咨询。】
岗位职责:
1.完成公司组织的各项学习培训任务,能够用自己的专业金融知识为客户提供贷款咨询服务;
2.维护老客户,开发新客户。按照计划拜访老客户和开发新客户,完成销售的任务指标;
3.搜集与寻找客户资料,进行客户开发,维护和销售管理等工作,建立完善的客户档案;
4.协调处理各类客户问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,20-40周岁;
2、良好的沟通学习能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力,抗压能力强,有挑战高薪、努力向上晋升的积极性;
3、有金融、保险、房产、银行信用卡、车行等相关工作经验者优先录取;
4、欢迎应届毕业生,口齿伶俐,有耐心,具备较强的口头表达与沟通能力者优先录取。
福利待遇:
1、工资待遇:入司购买五险一金,工资构成部分为无责底薪 业务提成 绩优佣金 奖励津贴 各节日金;
2、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
3、其他福利:节日礼品、生日礼品、带薪季度旅游、培训包含入职培训、部门培训、职能培训、技能培训、总公司培训等;
4、工作时间:周一至周五,8:30-12:00/14:00-18:00;
5、职业晋升:客户经理-团队主管-门店经理-中心总监-片区总-分部总-区域总
联系电话:人事部主管***********
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期团建、周末双休
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