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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001344)
嘉华第十届梦想嘉管理培训生我们希望你是——本科及以上学历(2020-2022应往届毕业生)正直、积极,乐于学习,认可嘉华的文化及价值观岗位方向:生产管理、供应链管理及动力设备管理等岗位(食品工程与科学、供应链管理、物流管理、生物工程、制药工程、电气与自动化、机械自动化、仪器仪表类等相关专业优先)您关注的正是我们***的——如果您脑洞够大、思维敏锐却无处施展?如果您想成为企业高管、技术领域专家?拥有创业梦想或是单纯想拥有开挂的人生?公司规模、服务受众、团队实力,嘉华食品——30多年底蕴沉淀,嘉华粉丝——超10000万忠实客群!嘉华团队——创新、激情、包容,平均年龄不超过25岁!加入我们您将得到——灵活公平的薪酬我们鼓励每一位嘉华人积极去探索和创造,尽情释放能量;我们认可每一位作出杰出贡献的个人和团队,您将有众多机会成为公司的“潮人”、“匠人”!完善贴心的福利——社保、职工宿舍、员工福利餐、通勤车等福利保障中秋奖金、年终奖金、各种节日礼品、好吃的各种烘焙美食?拿到手软!年度大型主题趴 每年N次国内、外学习机会 员工活动…?让你参加到腿软!今日你为选择嘉华而感到自豪明日嘉华因选择你而感到骄傲面试组织时间:2022年7月统一到岗时间:2022年7月中旬公司地址:云南省昆明市呈贡工业园区七甸片区小哨箐面试地址:昆明市西山区丽苑路口城建股份大厦6楼面试乘车路线:公交车可乘62,80,82,101,148,153,175,180,244,258,K25,C85路等 年龄要求:25岁以上 职能类别:储备干部
岗位职责
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理,保障城市经营的供给和安全,持续提升作业效率;
3.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
4.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员、维修专员等;
5.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有过校内外实践经历;
3.较好的学习能力、沟通能力和逻辑思维;
4.有目标感,韧性足。
1、入职公司基础岗位任职锻炼,主要从事车险续保相关工作;
2、依托公司资源,为客户提供优质快捷、专业与精准的的优质车险续保服务;
3、晋升通道透明,应届毕业生优选晋升;
任职资格:
1、大专及以上学历, 应届毕业生优先考虑(条件优异者可放宽学历要求);
2、喜欢挑战自我的有志青年,男女不限,有无工作经验均可(公司提供专业的技能辅导培训);
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
4、有责任心, 能承受一定的工作压力;
福利待遇:
1、底薪 全勤 职级(新人)补贴 业绩提成 奖励 五险一金,挑战高薪、多劳多得,薪资上不封顶;
2、透明晋升、对内提拔、高管对内提拔不对外招聘:
基础岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监;
3、实习生,公司可提供实习证明;
工作地址:
盘龙区穿金路低碳中心B座2单元10楼
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
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加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
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培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
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2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
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备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
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1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
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3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
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招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
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任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责:
1、根据项目计划,协助调配相关资源,跟进工作进展;
2、根据生产情况,识别可优化改善的环节,提出立项需求;
3、协助开发设计新工艺技术,引入新材料、新设备等,优化生产效率,降低成本,提高品质;
4、跟进项目开展,辅助整理各阶段的交付成果;
5、参与生产异常的原因分析,协助制定解决对策。
1、本科及以上学历;
2、材料、物理、机械、电气、自动化、工业工程、新能源等理工类专业;
3、逻辑清晰,沟通能力强,责任心强,具备良好的团队合作意识;
4、具备较强的执行能力和学习能力。
职位描述:
1.熟悉本岗位职责和日常工作情况;
2.熟悉公司各部门业务运转流程;
3.将在岗接受完整的综合管理技能培训;各阶段解除的工作各不相同,视个人能力而定;
任职要求:
1. 热爱房地产行业;
2. 能保证至少连续3个月(休息除外)出勤;
3. 在校生大三、大四优先考虑;
4. 专业不限。
职位福利:年底双薪、每年多次调薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补助、弹性工作
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
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舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
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福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
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任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责: 通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。 4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、节日福利、健身俱乐部、通讯补助、带薪年假
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
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我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
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培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
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