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主要工作内容及职责: 通过实习轮岗3-6个月,成长为门店主管或部门主管,领导5-20人的工作团队,从业绩、商品、财务、人员、设备管理等诸多方面全面负责所辖部门,不断提高销售、利润等数据。 管培生任职要求: 1、2021/2022届**专科及以上学历,专业不限,经管类学生优先; 2、热爱零售行业,有长期在零售行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、具备良好的沟通、执行及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
1.储备项目经理 30人 专业不限(管理类相关专业优先)
2.市场拓展岗 10人 市场营销、中文、工程类专业优先
3.运营管理岗 10人 工商管理、金融、中文类专业优先
4.人力资源岗 5 人 人力资源管理、劳动与社会保障专业
5.财务岗已招满
6.工程技术岗 10人 工程技术类专业优先
岗位要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,专业符合应聘岗位要求。
2、自信乐观、积极进取,具有主动合作和全情投入的激情。
3、综合素质良好,具有较强学习能力和沟通协调能力。
4、中共党员(含预备党员),担任班级以上学生干部优先考虑。
5、身体健康、品行端正,认同北京国基企业文化和价值观。
6、愿意并能够接受从基层做起,具备良好抗压能力和环境适应能力。
薪酬福利
1、行业极具竞争力的薪资。
2、免费提供住宿。
3、缴纳社会保险。
4、双休、法定节假日。
5、每年定期员工旅游。
6、节假日、生日福利等。
职位福利:五险一金、员工旅游、包住、定期体检、定期团建
商务专员(轮岗): 1.掌握所负责销售区域的业绩、资质文件管理,标书整理和招投标工作,协助销售进行合同签订,反馈处理客户投诉及服务需求信息。 2.跟进项目回款情况,跟进回款进度,协助销售催款。 3.负责项目执行如CRM系统下单、发货手续、合同更改执行、缺件、交货等跟踪工作; 4.协助销售做好售前、服务、生产、采购等相关部门的协调工作。 销售代表: 1.负责污染源行业环境监测业务的开展; 2.负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3.完成个人年度销售任务和回款指标。 我们需要这样的你 1.无需经验,但需要一颗上进的决心,环境、电气、仪表等理工专业优先考虑; 2.具备销售欲望、善于学习新知识、耐心有坚韧性、优秀的演讲能力和自我管理能力; 3.善于与人打交道、适应能力强、讲规矩守纪律、肯吃苦、积极勤奋、乐观、高度的责任感与团队合作精神。 专业晋升:销售工程师-高级销售-大客户经理 管理晋升:大客户经理-省区经理-大区经理
Commercial Trainee 商务培训生项目
历时12个月的商务培训生项目,是为优秀的校招生量身定制。通过专业的培训和丰富的轮岗实践,帮助培训生尽快掌握作为专业销售服务工程师必备的专业技术知识和解决问题的能力、销售和沟通技能、专业英语、以及作为初级带人经理的领导力。同时,公司为每一位培训生量身定制专属发展计划,助力培训生在艺康的平台上探索个人职业发展的无限可能。
我们将提供:
全球行业口碑培训项目,业界“黄埔军校”
资深导师全程一对一的辅导;
在岗实操培训,内容包含个人效能、专业技能、领导力系列课程等;
12个月内的轮岗计划,涵盖不同的职能和客户服务类型。
我们以多元、平等、包容的态度,欢迎这样的你来创造自己的影响力
21-23届国内外毕业生(0-3年工作经验)
本科或以上学历,专业不限,优先考虑化工,化学,轻工,食品科学与工程,生物科学,环境科学,新能源、信息工程等相关专业;
优秀的沟通能力,出色的团队合作精神,优先考虑学生会或社团组织的积极活动分子;
独立的学习及解决问题的能力,踏实笃行,勇于进取和创新;
数字化思维,英文沟通能力。
Description AcceleratiON is the BMW Group’s international graduate programme offering the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals. Through completing four different assignments, participants work in various parts of the BMW Group including BMW headquarters in Munich and another international BMW market. During their assignments, participants gain insights into business processes, strategy, culture, and the BMW Group brands from both a local and global perspective. Establishing an excellent international network while working on strategic and operational projects in three different countries, the programme provides a solid basis for a successful international career at the BMW Group. Responsibility 6 months project in home country and home department - BMW China R
Description AcceleratiON is the BMW Group’s international graduate programme offering the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals. Through completing four different assignments, participants work in various parts of the BMW Group including BMW headquarters in Munich and another international BMW market. During their assignments, participants gain insights into business processes, strategy, culture, and the BMW Group brands from both a local and global perspective. Establishing an excellent international network while working on strategic and operational projects in three different countries, the programme provides a solid basis for a successful international career at the BMW Group. Responsibility 6 months project in home country and home department - Navagation, Location Based Services, E-Mobility Team: 1) support design and conduct market research
1.储备项目经理10人 专业不限(管理类相关专业优先)
2.市场拓展岗2人 市场营销、中文、工程类专业优先
3.运营管理岗 1人 工商管理、金融、中文类专业优先
4.人力资源岗1人 人力资源管理、劳动与社会保障专业
5.财务岗1人财务相关专业,有初级会计证优先
6.工程技术岗5 人 工程技术类专业优先
岗位要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,专业符合应聘岗位要求。
2、自信乐观、积极进取,具有主动合作和全情投入的激情。
3、综合素质良好,具有较强学习能力和沟通协调能力。
4、中共党员(含预备党员),担任班级以上学生干部优先考虑。
5、身体健康、品行端正,认同北京国基企业文化和价值观。
6、愿意并能够接受从基层做起,具备良好抗压能力和环境适应能力。
薪酬福利
1、行业极具竞争力的薪资。
2、免费提供住宿。
3、缴纳社会保险。
4、双休、法定节假日。
5、每年定期员工旅游。
6、节假日、生日福利等。
职位福利:五险一金、员工旅游、包住、定期体检、定期团建
商务专员(轮岗): 1.掌握所负责销售区域的业绩、资质文件管理,标书整理和招投标工作,协助销售进行合同签订,反馈处理客户投诉及服务需求信息。 2.跟进项目回款情况,跟进回款进度,协助销售催款。 3.负责项目执行如CRM系统下单、发货手续、合同更改执行、缺件、交货等跟踪工作; 4.协助销售做好售前、服务、生产、采购等相关部门的协调工作。 销售代表: 1.负责污染源行业环境监测业务的开展; 2.负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3.完成个人年度销售任务和回款指标。 我们需要这样的你 1.无需经验,但需要一颗上进的决心,环境、电气、仪表等理工专业优先考虑; 2.具备销售欲望、善于学习新知识、耐心有坚韧性、优秀的演讲能力和自我管理能力; 3.善于与人打交道、适应能力强、讲规矩守纪律、肯吃苦、积极勤奋、乐观、高度的责任感与团队合作精神。 专业晋升:销售工程师-高级销售-大客户经理 管理晋升:大客户经理-省区经理-大区经理
岗位职责:
1、 业绩达成
a) 完成制定区域整体售出任务整体目标:
b) 定期制定及执行售出计划,确保整体销量达成及各品类销售达成:
c) 确保所负责的网点门店分销产品的正常订货和销售,维持合理的库存水平。
2、 售点开发及维护
a) 完成整体售点开发指标,重点市场售点覆盖及品类覆盖;
b) 售点开发满足公司上样要求,对店面化广宣物料进行合理投放;
c) 执行网点门店的促销活动、海报堆头等陈列布置。
任职要求:
1、 2023届应届生,本科以上学历,市场营销专业优先;
2、 性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、 抗压力强,能适应出差。
About this opportunity Have you ever thought about a career as professional sales with global vision? While starting from Ericsson’s “Future Star” Account Manager Trainee Program, will lead you to realize your dream. Rotating through different teams, you’ll get exposure to working in a wide variety of sales teams which will give you a phenomenal insight into the operational process of sales in a large, international company. You’ll be very immersed in the sales process from the beginning. You’ll be responsible for ensuring our brands are successfully promoted, readily available and well presented to anyone who wants to connect to the world. It's challenging, it's diverse and it's exciting.If you are a recent graduate with Bachelor degree or above who has good team work mentality, leadership abilities and good problem solving as well as communication skills, we offer you the opportunity to work alongside the brightest minds in the industry and work on projects that are changing the world of communication.Ericsson Future Star Account Manager Trainee position provides you:1. Systematic orientation and onboarding training program2. 18 months rotation plan: you will work in different core departments3. Executive leader’s mentorship and senior sales manager’s coaching4. Fast track career developing opportunity5. Working and learning platform on an international scale.We want you: 1. New graduate with Bachelor degree or above with background in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, Business Administration, Marketing and other related majors; overseas education experience is a plus.2. Excellent capability of communication skills and presenting skills both in English and Mandarin.3. Have ambition, willing to work in cross-cultural company, capable of influencing, challenging and leading within a brand-new business.4. Strong analytical skills, highly customer focused.5. Passionate and fast learner.6. Willing to relocate and travel.Why join Ericsson?At Ericsson, you′ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and inspiration to push the boundaries of what′s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You′ll be challenged, but you won’t be alone. You′ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 职能类别:管理培训生
基本条件 1.纳入国家统一招生计划,在校期间非在职的2024年国内应届毕业生(不含委培生和定向生); 2.2023年1月至2024年8月毕业且初次就业的海外院校毕业生; 3.国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证,海外地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证; 4.热爱祖国,身体健康,无不良行为记录; 5.金融经济类、信息科技类、财会类、法学类、工科类方向,其中工科类船舶、飞机相关专业优先; 6.担任学生干部或有相关实习经验优先考虑; 7.善学习,有激情,敢创新,愿意在金融租赁领域发展; 8.符合履职回避的有关规定。 截止日期:2024年04月30日 招聘人数:10人
职责描述: 录用人员由集团统一进行集中培养,安排在子公司总部和基层机构进行轮岗锻炼。培养期满后,结合公司发展需要和个人考核表现确定工作岗位。 任职要求: 经济学类、管理学类、法学类相关专业硕士研究生及以上学历 截止日期:2023年10月31日 招聘人数:8人
岗位职责:
新羽计划:作物营养BU管培生培养项目
培养目标:面向国内外重点高校引进高潜力青年人才,通过2年集中培训、轮岗实践、导师辅导等,培育打造一支「中国中化“精气神”文化的传承者」传承者,「使命感和国际化兼具的“新素质”」领导者,「助力中化化肥人才梯队建设、扎根中国农业现代化转型」创新者
任职要求:
1.2024年应届毕业生,统招本科及以上学历
2.作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、农林经济管理、农业工程、环境保护、市场营销、经济学、工商管理等专业优先,具备扎实的专业知识
3.勇于负责、敢于担当,勤勉务实、善于创新,具有较强的沟通表达及学习能力,具备丰富的实习实践经历
4.有志于投身农业行业,可参加京外轮岗锻炼者优先
职责描述: 1、该岗位旨在为海外应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。 2、此岗位为公司储备人才岗,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。 3、愿意服从工作安排和岗位调动。 任职要求: 1、海外留学归国毕业生,取得国外硕士以上学位(含硕士)。并取得学历认证,专业不限; 2、具有良好的沟通协调能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 3、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 4、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 5、其他根据具体岗位职责确定要求。
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