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招聘专业: 船舶与海洋工程/船舶与海洋结构物设计制造 化学工程与工艺/化学工程 机械设计制造及其自动化/机械工程 电气工程及其自动化/自动化/电气工程 油气储运工程 材料成型与控制工程/材料工程 工程力学/力学 过程装备与控制工程 测绘工程/测绘科学与技术 测控技术与仪器/控制工程 安全工程 计算机科学与技术/软件工程 工程管理/物流管理/国际经济与贸易 要求: 1.2022/2023届本科研究生 2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。 3.专业成绩优秀,具备较强学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 截止日期:2023年11月07日
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
岗位职责:
1、设备维修安排;
2、设备保养安排;
3、设备安装;
4、能耗及环保改善;
5、设备台账管理。
职位要求:
1、学历:中专及以上学历;
2、专业:机电一体化;
3、技能:具备良好的沟通能力;
4、具有团队合作精神,能接受出差。
职位福利:节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、社会保险
销售管理培训生职位描述:1、作为未来公司销售部门主管及经理重点培养对象,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源;2、有专人带领一对一学习、逐步适应公司的企业文化,熟练操作相关岗位工作内容。3、通过各类考核,成为合格的部门主管及经理。岗位要求:1、大专或以上学历,医药、营销相关专业,应届毕业生。2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的的的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3、有过销售经验、或组织过团购、或过去担任学校学生会工作者的优先考虑。4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人。5、积极进取,乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。职位福利:住房补贴、餐补、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利职位亮点:为员工提供良好的职业发展平台。
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
职位描述
专科以上学历0-5年内的毕业生。
专业不限
无犯罪记录且征信良好。
普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。
能积极主动完成公司指派的工作任务。
员工培养及工作内容:
Ø 分成三个阶段进行培养:
第一阶段:实习培训阶段,3-6个月(实习培训地点:广西北海),通过学习和工作实践,了解金融纠纷诉前调解流程,熟悉岗位工作内容和工作模式;
第二阶段:根据实习期优秀表现和个人优势特长,安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职;
第三阶段:经过司法调解中心绩效考核期3-6个月,可提拔为储备干部,为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。
Ø 工作内容:
调解金融机构的信用卡纠纷案件,通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷
的诉前调解工作。
薪酬待遇:
1.工资待遇:基本工资 绩效提成 激励奖金 缴纳社保 外派津贴,试用期综合工资平均3-5k,转正后综合工资平均5-12k,上不封顶;
2.其他福利:享受带薪培训,婚假、产假等法定节假日,生日福利,定期组织团建,提供免费住宿及三餐,按公司制度报销首次报道的路费,外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。
培 训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪;
工作环境:中央空调、个人独立坐席、气氛融洽;
休 假:公司拥有完善的休假制度保障;
员工活动:丰富多彩的团建活动(篮球、足球等)、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。
住宿条件:精装两房/三房,空调、热水器、洗衣机等家电齐全,宿舍Wifi全面覆盖。
工作时间:
1.周一至周五:08:30-17:30,午休1.5小时;
2.周六:09:00-15:00,周日休息。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、绩效奖金、定期团建、节日福利、五险
职位亮点:报销路费,包吃住,带薪培训
【招聘岗位】 ① 综合管理类:工作地点广州,主要负责集团总部人 事行政、预决算类、计划监察类等工作,专业不限; ② 采购管理类:工作地点全国,主要负责全国各项目园林采购、招标等管理工作,不限专业 ③ 园林设计类:工作地点广州,主要负责全国各项目园林绿化设计,绿化施工现场指导服务等工作,需设计类专业; ④ 工程管理类:工作地点全国,主要负责全国各项目园林施工管理等工作,需工学、农学等专业; ⑤ 养护管理类:工作地点全国,主要负责全国各项目园林养护管理等工作,需工学、农学等专业; 【招聘条件】 1、踏实肯干、才思敏捷、品学兼优; 2、应聘者须为 2020 届应届毕业全日制本科生或研究生,党员、有学生干部工作经验者 优先; 3、入职薪资 7300 起,提供具有竞争力的福利待遇、培养机制、发展平台及三年薪资保障政策。 4、有学生会主席或副主席、班级班长或团支书经历,简历不 pass,直通面试! 【应聘流程】 投递简历→简历评估→视频面试→实习考核→录用发放 offer 【实习说明】 实习为期六周,每月薪资3000元,公司提供免费广州住宿和一次往返广州机票报销,所有人发放实习证明,公司通过六周实习考核,优选20届毕业生,择优录用,发放校招生Offer 恒心在,大未来!恒大园林集团诚邀您的加入,赶快行动起来吧!
岗位说明:
1、公司招聘一批2024年应届毕业生和2025年实习生,作为储备人才。
2、岗位方向包括:核保、理赔、业务支持、后援等相关岗位。
3、学历要求:本科及以上。
4、专业要求:医学、农学、工学、法学、经济学、理学等相关专业。
5、工作地点面向全省(分支机构),不限于广州。
职责描述: 1、门店轮岗:在门店了解基础员工工作及基本工作流程,熟悉门店运营情况。 2、会计轮岗:了解国内业务对应的账务流程及系统流程,掌握SAP手工及系统账务处理,掌握基本的单体分析方法; 3、税务轮岗:了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务政策分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识。 4、海外财务轮岗:了解和掌握海外公司一线业务运作、进出口业务、海外销售及信用管理流程和知识。 任职要求: 1、海内外本科/硕士毕业生(毕业时间中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准),财务、会计、审计等相关专业,英语读写优秀,大学英语六级500分以上或雅思托福同等水平; 2、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识; 3、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战; 4、能够接受基层岗位轮岗锻炼。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
职责描述: 1、负责汽车分期各个板块项目数据分析,对业务数据进行深度诊断、分析、挖掘,为业务提供有建设性的分析结论和建议。 2、负责搭建并完善业务指标及监控体系,为产品运营及营销管理提供数据支持服务。 3、负责汽车分期产品生命周期运营,通过汽车分期产品相关数据分析追踪,协助制定产品力、拨贷规模、产品渗透率等提升优化策略。 任职要求: 1、硕士及以上学历,统计学、数据挖掘、计算机与科学、数学等专业优先; 2、熟悉大数据相关技术和技能,有相关数据和算法能力,熟悉SQL/Python/R语言者优先; 3、具有良好的学习、分析判断和逻辑推理能力,抗压能力强。 截止日期:2024年04月20日
岗位职责:基础岗位招聘、人力资源事务性工作处理等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强;较好的团队意识和亲和力,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:人事专员
招聘要求
1、2023、2024应届本科毕业生。专业:物流管理、交通等。
2、通过大学英语六级或以上。
3、良好的沟通技巧和计划协调能力 ,具有团队合作精神。
4、学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作。
5、可接受一线仓库轮岗
人才发展计划
1、参与持续3年的在岗管理培训计划以及太古饮料提供的毕业培训生课程;
2、在功能组内各部门的轮岗学习,迅速熟悉公司运作,发掘个人能力所长;
3、得到资深管理人员的一对一辅导,解决职场困惑,提升管理技巧。
职责描述: 【全盘商品策略师】 1、对比分析竞品与自身的优劣势,及时捕捉市场讯息,为商品规划做好前导梳理、中后期方向与结构调整等提供依据; 2、制作各类数据报表,并对各项数据进行整合、梳理与分析,定期总结并制作商品的分析报告; 3、结合品牌战略发展方向、运营计划、市场讯息等,制定小季商品规划(OTB总额、总量、品类结构、主价格带、波段节点等); 4、依据细类销售库存结合新品属性审核新品订货量,并完成后期销售监控; 5、关注单品销售与库存、剩余在单等数据,对畅销品及时给出追单建议; 6、区域备货计划:与品类沟通单品未来去向,依据销售与库存等数据制定各单品备货量,把控单品剩余在单的合理性。 任职要求: 1.23届-24届本科及以上学历,有零售行业实习经验或曾从事数据分析、商品分析及商品企划等相关实习工作者优先; 2.热爱潮玩,并有意愿长期在零售商品方向发展; 3.对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,熟悉数据分析的基本理论与分析方法,熟练使用excel等办公软件; 4.工作积极主动,沟通表达能力良好,致力于零售行业发展者优先。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
岗位职责:
1、了解客户个性化金融产品需求,挖掘客户综合金融需求;
2、依托公司整体金融产品及服务体系,服务私人财富客户,包括但不限于整理策略观点、协助定制金融产品以及提供综合金融服务方案;
3、协助策划组织高端客户沙龙、资产配置讲座和行业论坛等增值服务活动,提升客户服务体验,提升公司品牌宣传度。
岗位要求:
1、研究生及以上学历,经济、金融相关专业,2024届应届毕业生及毕业未满2年的往届生,优秀者可放宽至全日制重点本科。
2、具有较强的学习能力、沟通及组织协调能力、开拓创新能力;
3、具备较强的责任心,服务意识和团队合作精神;
4、有金融机构财富管理业务、超高净值客户开拓等实习经验优先;
5、通过证券从业资格考试、基金从业资格考试优先。
职责描述: 1.针对大数据金融交易相关的to c业务,负责金融交易相关数据建设、数据分析和模型搭建工作; 2.推动数据、算法在客户经营各环节(如客户活跃、消费提升)的应用,为客户经营提供智能化基础; 3.通过数据、算法检测客户经营健康度,针对异常点开展专项深度分析,并为业务策略的制定和调整提供决策建议。 任职要求: 1、硕士及以上学历,具备一定的数学基础,掌握基本的机器学习算法(如逻辑回归、svm、决策树); 2、熟悉使用python、pandas、sklearn等,能完成机器学习/深度学习的数据分析和建模,如会使用pyspark更佳; 3、过往有过数据分析落地或模型落地的相关实习或竞赛经验; 4、具备较强的自我驱动力和专研精神,具备较好的团队协作能力。 截止日期:2024年04月20日
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