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储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
职责描述:1、负责所辖区域内的客户对接工作,接受客户订单; 2、负责相关业务的的日常办理; 3、处理好售前售后相关事宜; 4、定期参加公司组织的职业培训,基础考核,晋升培训; 5、表现优异者后期可带领团队开展工作。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限; 2、有较强的团队合作精神,有良好的学习能力; 3、清晰的职业规划、有上进心; 4、敢于挑战,热爱生活,有朝气 不靠资历,不靠学历,领多少薪水,能到达什么岗位,取决于你个人的能力!你的周围是一群身经百战的老师,他们会带你走过你工作中的每一个坎,只要你愿意不断求知,不断提升自己。 工作时间:早上8:30-下午6:00 周末双休,节假日正常放假
岗位职责: 1.协助拟定公司经营计划方案,确保经营目标的顺利达成。 2.进行追踪阶段业务的完成进度、方案执行情况,并编制相应得业务报告。 3.推动、组织及实施公司营销方面的培训工作。公司经营会议的内容制定,组织与把控。 4.以及其他公司内部事务性工作。
储备主管 5千-1万
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职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
岗位职责:1、从基层开始,对部门运营做详细了解;2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;3、通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;4、培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;任职要求:1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;5、公平、公正的定向发展空间。福利待遇:待遇;无责底薪 提成 奖金注:本公司直招非中介,欢迎到公司面试了解 职能类别:销售主管
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7 丶每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 8丶高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 9丶需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 10丶工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 需要身着职业正装前来面试
1、大专及以上学历,应届生优先;
2、较强的沟通表达能力和学习能力;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有高度的团队合作精神和工作热情;
4、良好的客户服务意识和营销意识;
5、较强的抗压能力,做事有条理,逻辑思维能力强;
6、认同企业文化及发展方向。
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
1、统招大专及以上学历(应往届毕业生均可),专业要求:冶金、机械、电气、自动化、机电一体化、仪表、液压、热能与动力、材料成型与控制(轧钢方向)、金属材料、给排水等相关专业。研究生面议
2、毕业后可取得毕业证和学位证(本科);
3、具有较高的综合素质,知识结构较全面;
4、具有较强的组织、协调、沟通及人际交往和社会活动能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、亲和力强。
大专生试用期4000起,本科生试用期5000起,试用期3至6个月,转正后工资上调10-25%;优秀者薪资可面议。
工作地点:云南省楚雄州禄丰市城南
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