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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001344)
岗位职责: 通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。 4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、节日福利、健身俱乐部、通讯补助、带薪年假
嘉华第十届梦想嘉管理培训生我们希望你是——本科及以上学历(2020-2022应往届毕业生)正直、积极,乐于学习,认可嘉华的文化及价值观岗位方向:生产管理、供应链管理及动力设备管理等岗位(食品工程与科学、供应链管理、物流管理、生物工程、制药工程、电气与自动化、机械自动化、仪器仪表类等相关专业优先)您关注的正是我们***的——如果您脑洞够大、思维敏锐却无处施展?如果您想成为企业高管、技术领域专家?拥有创业梦想或是单纯想拥有开挂的人生?公司规模、服务受众、团队实力,嘉华食品——30多年底蕴沉淀,嘉华粉丝——超10000万忠实客群!嘉华团队——创新、激情、包容,平均年龄不超过25岁!加入我们您将得到——灵活公平的薪酬我们鼓励每一位嘉华人积极去探索和创造,尽情释放能量;我们认可每一位作出杰出贡献的个人和团队,您将有众多机会成为公司的“潮人”、“匠人”!完善贴心的福利——社保、职工宿舍、员工福利餐、通勤车等福利保障中秋奖金、年终奖金、各种节日礼品、好吃的各种烘焙美食?拿到手软!年度大型主题趴 每年N次国内、外学习机会 员工活动…?让你参加到腿软!今日你为选择嘉华而感到自豪明日嘉华因选择你而感到骄傲面试组织时间:2022年7月统一到岗时间:2022年7月中旬公司地址:云南省昆明市呈贡工业园区七甸片区小哨箐面试地址:昆明市西山区丽苑路口城建股份大厦6楼面试乘车路线:公交车可乘62,80,82,101,148,153,175,180,244,258,K25,C85路等 年龄要求:25岁以上 职能类别:储备干部
岗位职责
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理,保障城市经营的供给和安全,持续提升作业效率;
3.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
4.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员、维修专员等;
5.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有过校内外实践经历;
3.较好的学习能力、沟通能力和逻辑思维;
4.有目标感,韧性足。
1、入职公司基础岗位任职锻炼,主要从事车险续保相关工作;
2、依托公司资源,为客户提供优质快捷、专业与精准的的优质车险续保服务;
3、晋升通道透明,应届毕业生优选晋升;
任职资格:
1、大专及以上学历, 应届毕业生优先考虑(条件优异者可放宽学历要求);
2、喜欢挑战自我的有志青年,男女不限,有无工作经验均可(公司提供专业的技能辅导培训);
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
4、有责任心, 能承受一定的工作压力;
福利待遇:
1、底薪 全勤 职级(新人)补贴 业绩提成 奖励 五险一金,挑战高薪、多劳多得,薪资上不封顶;
2、透明晋升、对内提拔、高管对内提拔不对外招聘:
基础岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监;
3、实习生,公司可提供实习证明;
工作地址:
盘龙区穿金路低碳中心B座2单元10楼
职位描述:
1.熟悉本岗位职责和日常工作情况;
2.熟悉公司各部门业务运转流程;
3.将在岗接受完整的综合管理技能培训;各阶段解除的工作各不相同,视个人能力而定;
任职要求:
1. 热爱房地产行业;
2. 能保证至少连续3个月(休息除外)出勤;
3. 在校生大三、大四优先考虑;
4. 专业不限。
职位福利:年底双薪、每年多次调薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补助、弹性工作
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
岗位职责:1、接受公司营销体系相关业务内容全面培训及考核;2、在部门指导下完成客户开发及拓展;3、协助部门完成客情关系维护;4、催收应收账款。岗位要求:1、应往届毕业生(往届毕业期一年内),本科以上学历;2、广告、传媒、市场营销专业优先。职位福利:带薪年假、定期体检、五险一金、绩效奖金、周末双休、节日福利
1、厂商、客户关系维护;2、区域手机渠道、业务拓展;3、门店日常运营、维护。职位福利:年底双薪、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、面试最多三轮、转岗/轮岗机会、出差补贴职位亮点:薪酬福利健全,培养体系成熟,发展空间大
岗位职责
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理,保障城市经营的供给和安全,持续提升作业效率;
3.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
4.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员、维修专员等;
5.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有过校内外实践经历;
3.较好的学习能力、沟通能力和逻辑思维;
4.有目标感,韧性足。
1、系统化的管理能力学习,接收专业化的在岗培训;2、根据个人特点与擅长方向,辅导发展;3、在社区服务、环境、商写等模块进行轮岗,熟悉公司业务;任职要求:1、2022年应届毕业生,本科或以上学历;2、专业不限;3、具备良好的沟通能力和信息收集及运用能力;4、积极进取,诚信乐观,乐于接受挑战;5、具有较高的团队合作意识和工作激情。 职能类别:物业管理经理
岗位职责
协助讲师为顾客提供皮肤护理、化妆、形象服务;
学习产品知识和专业,不断提高自身职业素质和技能
任职要求
形象好,气质佳,18-25周岁之间
有过化妆品销售经验优先考虑
沟通理解能力强,有服务意识
具有亲和力和团队精神,有上进心
工作时间2—6个小时
需要在省内阶段性出差
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