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任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,市场营销相关专业优先考虑。
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电话销售的工作内容是打电话,咨询客户意向,有意向加微信,前期让组长帮忙跟进,签单后的提成业绩也是你的,后期经过培训学习后可以自己跟进的自己跟进. 底薪四千加提成 周末双休 法定节假日正常休息 上班时间是早点八点五十上班 下午六点下班 不加班!!!
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岗位职责:1、负责昆明部分门店的销售目标业绩达成,商场回款,毛利率等的目标达成;2、制定和执行营销方案、促销计划,员工培训,确保门店销售目标达成;3、按公司要求指导店柜的基本形象要求、新品上架及其它节假日推广活动;4、协助处理店铺经营中的其它问题;任职要求:1、大专以上学历,一年以上大中型或知名企业终端销售及管理同职经验;2、熟悉新的营销模式,有良好的团队管理、市场拓展能力,精通谈判;3、需有快速或耐用消费品行业(品牌服装、家纺)相关管理工作经验。4、熟练操作办公软件及销售分析软件,掌握产品及存货管理经验;5、责任心强,无任何不良记录,沟通力好,能吃苦耐劳。6、具备一定营销策划及落地执行能力。 职能类别:销售代表 关键字:管理销售营销策划市场拓展促销计划营销方案店铺经营品牌服装商场回款家纺
岗位职责: 1、收集和整理潜在客户的资料; 2、通过电话进行客户的初步开发和维护; 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作; 4、执行营销计划和方案,按时完成工作任务; 5、有一定的电话营销技巧,确保电话营销的质量; 任职资格: 1、具备较强的学习能力和和优秀的沟通能力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 4、对市场营销有较强的认知。 5、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。 我们的优势: 1、公司晋升机制成熟,公平的发展平台,纵向发展到高级别销售,横向晋升到销售管理岗,基础员工 正式主管 经理 总监 总经理 事业部股东(股份制激励) 2、公司工作氛围和谐,员工凭借工作累积贡献值,贡献值可转化为自己在公司的股份,成为事业合伙人; 3、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。 4、工作满1年的应届毕业生,公司可孵化创业或凭借贡献值成为公司股东之一; 期待你的加入,我们一起合伙创业!你的每一分汗水都可以转化为你在公司的贡献值,看得见,感受得到,更重要的是得到! 福利待遇: 1、一个月培训学习期工资4000 提成(30%-60% /单),跟着主管、总监学习和了解公司; 2、转正工资5000-8000 提成(30%-60% /单); 3、实行系统试岗和培训; 4、应届毕业生直接录用。聘岗位
岗位职责: 1.销售人员职位,完成业绩要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.管理意向客户关系,达成销售目标; 3.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4.对客户提供专业的咨询; 5.收集潜在客户资料; 6.按时完成销售任务。 任职资格 1.有市场营销等相关经验; 2.1年以上电话销售工作经验; 3.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 4.有较强的沟通能力,清晰的表达能力和思路。
1. 大专以上学历,医学、药学、市场营销等专业优先 2. 有药品、护肤品销售及皮肤科营销经验1年以上优先,相关工作经验1年以内或应届生亦可 3. 具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力、抗压能力和团队合作能力 4. 勤奋吃苦耐劳,负有责任感,有激情、阳光
【岗位职责】?1、维护开发现有客户:入职分配客户资源,主要为客户提供保单售后服务;2、客户财务规划指导:针对性的帮客户做好风险规划,提供理财相关保障建议;3、团队经营管理:招募并组建售后服务团队,进行日常管理、培训、激励辅导工作;4、代理多个项目:可同时代理泰康人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园,泰康养老社区等业务。【福利待遇】1、销售收入:包括首年度佣金 季度奖金 年度奖金 续期佣金等;2、团队管理收入:增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等;3、奖金及津贴:聘才奖金、MDRT引进奖励,训练津贴;4、享受补贴计划:前18个月共计72万创业补贴计划,为保险事业***提供有力的财务支持;5、全方位培养计划:为优秀英才提供2022年HWP健康财富规划师培养计划;6、其他福利:公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游.【工作时间】周一至周五 早8:30-早10:30(剩余时间可自行安排)周末及法定节假日休息【岗位培育】1、新人训练:岗前培训、衔接训练,新人成长培训;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监培训【职业要求】1、25-45周岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件2、过往年收入10万元及以上;3、具有金融、医疗、法律、教育、销售等行业经验者及管理者优先。 年龄要求:30-50岁 职能类别:金融产品经理
销售岗位职责 1.客户前期接待与中期客情维护与督导,协调设计师接侍客户。 2.客户资源情兄的全面掌握和跟踪。 3.协助店面经理做好店面营销和日常管理相关工作. 4.协助人力资源部和店面的培训工作。 5.客户签约整个过程的跟踪服务及统计。 6.掌握设计师的工作状态及对设计师个人综合能力的把握. 7.协助部门经理派单工作,公司设计,服务,材料,施工等优势介招 8.公司安排的其他工作.
【岗位职责】
1、负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进;
2、负责对所属行业客户进行拜访、接洽,提供专业的咨询与销售服务;
3、根据客户需求提供方案,解决客户异议,达成合作,签订合作协议;
4、收集掌握每位客户的基本资料、单位情况等、与客户保持良好的关系联络,与客户关联合作单位建立良好的配合关系;
5、洞察分析客户心理,及时了解客户需求;发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优势和特色,促成销售;
6、做好客户服务工作,协调公司各部门保证合同执行效果,按时收回应收帐款;
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、男女不限,全日制专科及以上学历。市场营销、销售或相关专业,5年以上销售工作经验。
2、熟悉销售工作流程,具备良好的销售技能和知识。
3、对体育营销和体育产业有兴趣,愿意长期在体育产业发展;
4、体育相关专业优先,体育用品、渠道销售等工作经历优先;
5、能够熟练使用office办公软件;
6、具有较强的责任心和服务意识、团队合作意识;具有较强的学习能力、沟通交流能力、分析判断能力、组织协调能力及执行力;
7、能适应偶尔出差。
【福利待遇】
1、待遇:高底薪 高提成(上不封顶) 福利,薪资按时给付,绩效简明清晰;综合年收入15-30万;
2、福利:保险 节日福利 办公茶歇 免费健身;
3、环境:简洁活泼的工作氛围,专业的学习培训机会,良好的职业晋升通道;
4、活动:定期组织党建、工会、团建、学习提升等活动。
【发展优势】
1、平台:提供良好发展平台,具有广阔的市场空间;
2、资源:提供优质渠道资源、团购资源和客户资源。
工作职责:1、完成公司制定的销售收款计划;2、完成公司制定的渠道发展计划和活动;3、按路线图拜访和维护代理商和专卖店;4、按要求管理、维护市场价格和市场秩序;5、监督本区域市场环境的公平性(价格、窜货、假货);6、推广公司的最新产品和服务理念,并指导商店人员理解执行;7、指导协助经销商和店长招聘、培训合格的导购;8、辅导并督促经销商进行小区推广。岗位要求:1、大专以上学历;2、一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神。 年龄要求:21-28岁 职能类别:大客户销售 关键字:渠道销售分销客户代表销售代表区域销售市场营销城市经理
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