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大专以上学历 25—45岁有销售运营、团队长经验者优先 组建团队、日常工作计划运营与策划。
中国人寿综合金融经理人招募计划 中国人寿集团以综合化经营的出发点和落脚点,为客户提供一揽子金融保险服务方案,满足多元化金融保险需求。 中国人寿综合金融经理人一个养推广专员是涵盖银行、保险等金融业务,为客户办理一揽子金融服务的专业人才,是在响应“发展多层次、多支柱养老保险体系”号召的特定背景下进行特定招募的职业化综合性人才。 岗位要求:25-45岁,大专及以上学历, 长沙本地居住,或有相关经验者优先 工作时间自由可兼顾家庭,收入多劳多得,上不封顶
借力中国人寿,品牌优势,客户资源,开展区域市场客户,保险相关售后服务,同时开展银行保险相关业务 银行相关:信用卡,存贷款综合金融 保险相关:车险、财险、健康险,理财养老保险等,团体保险等 岗位要求:25-45岁,大专及以上学历,男女不限,长沙本地居住,或有相关经验者优先 工作时间自由可兼顾家庭,收入上不封顶,多劳多得
岗位要求:年龄23-30岁左右,身体健康,能吃苦耐劳,性格外向善于沟通,品德良好,热爱工作
1、准确交付:依照销售计划安排,及时准确过磅,保证场区销售计划顺畅高效执行,准确率100%;生物安全防控:做好生物安全清消,管理好司机等人员行为,保证生物安全零风险;做好现场品质把控,提升客户服务,提升客户满意度; 2、高中及以上学历,能吃苦耐劳,会操作电脑优先; 3、沟通能力强,原则性强, 能适应夜班工作。
1、本科及以上学历,市场营销、金融学、国际贸易等专业; 2、了解行业动态,结合需求创新销售模式,深入进行市场开发管理,客户开发及维护工作; 3、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求引导相关客户的现有需求,达成销售目标。
形象气质佳 ,吃苦耐劳,积极主动,有销售激情,有挑战高薪的欲望。有销售经验,有丰富的客户资源优先;熟悉销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等;具有较强的客户管理能力、团队协作能力、执行力及抗压能力,男女不限。
职位亮点:五险、双休、带薪年假、节假日福利
【岗位职责】
1、负责线上引流,开发客户。
2、邀约客户到公司,有主管和总监辅助谈单
3、根据客户需求,为客户挑选合适的房源(房源由公司提供)
【任职要求】
1、专业不限,学历不限。有过地产销售经验与销售经验优先;
2、具有1年以上销售工作经验者优先;
3、具备较强的责任心,有开拓、创新、团队精神,能吃苦耐劳,积极进取;
4、热爱销售行业,表达沟通能力强 。
【福利待遇】
1、底薪 提成 双休 五险一金
2、培训:业务技能培训、专业知识培训、拓展训练、各类培训等等;
3、作息时间:8小时工作制,午休2小时,周末双休;
4、各类福利:生日福利、节假日福利、员工旅游、定期体检、带薪年休假、旅游津贴、年终奖金,以及国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全面福利;
5、专业的团队、优越的办公环境、欢快的工作氛围、丰富多样的企业文化活动、良好的晋升和激励机制、广阔的职业发展空间,以及高于同行业有竞争力的薪酬
岗位职责: 1. 根据产品策略制定区域市场策略,制定区域行动计划;定期分析市场情况并进行有效调整,协助整个区域完成指标达成; 2.组织实施本区域内学术推广工作:各级学术活动的安排组织落实,市场部各种学术活动的协助、落实; 3.专家队伍建设工作:组建并维护省级、地市级专家队伍及业务相关部门的客户开发和维护; 4直营标杆医院的打造:通过专业化推广,树立学术美誉度及销售标杆医院; 5.内部培训:根据公司要求完成团队内部的培训; 6.公司交付的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先; 2.具有3年以上医疗行业的市场推广经验; 3.具有较强的市场开拓与销售能力; 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能适应出差。
招商,客户资源 1.招商人员把国内供应商招到商城里入驻,有供应商大数据为招商人员做业务提供支持。 2.招商人员和对应的供应商形成客户资源绑定,期限是2年,2年后自动解除,该供应商2年内的所有销售额的2%,都计入该招商员的业绩提成。供应商的销售额×2%=招商人员提成。 3.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 4.工作时间,地点不限制。
此岗位需常驻湘潭工作。岗位职责:1、负责执行公司各项营销政策,完成区域的销售业绩目标;2、负责建立并维护所在区域的渠道开发工作、经销商维护工作;3、依照公司销售政策、合同条款,负责及时催收货款,确保货款安全及时回收;4、及时、准确的执行相关报告系统和反馈市场信息;5、完成公司交待的其他任务。任职资格:1、高中或大专以上学历,市场营销专业或有销售经验者优先;2、良好的沟通能力,吃苦耐劳,承受一定工作压力;3、有较强的进取心和事业心,能够随公司共同成长。福利待遇:1、薪资架构:无责任底薪 绩效 业绩奖金 年终奖,上不封顶;2、购买五险,享受公司各项福利、节假日福利、带薪年假:3、公司实行一对一带教模式,不定期组织培训学习,为员工提供充分广阔晋升平台。 职能类别:区域销售代表 关键字:销售业务市场营销大客户渠道饮用水矿泉水桶装水
一、任职要求: 1、年龄25-45岁,大专以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上招商及相关工作经验,有品牌资源及成功案例; 2、熟悉招商洽谈步骤流程,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、具有较强的组织管理能力; 4、具有良好的市场洞察力、分析能力和抗压能力。 二、待遇 1、基本工资7000元+提成 2、五险一金; 3、法定节假日; 4、带薪年假;
🏅馆长1名 🎖️篮球教练3名 🎖️轮滑教练3名 🎖️体适能教练3名 🎖️教务老师3名 🎖️助教10名(应届毕业生,退伍军人,体校生优先) *要求:年满18周岁,男女不限;热爱体育事业,有职业道德。工作认真负责,遵守公司规章制度! 💴薪资待遇:底薪+课时费+提成奖励+补助 入职签订合同,单位提供住宿。 ⛩️工作地址:衡阳市衡州大道锣马都市 联系电话/微信:17377859666吴教练
岗位职责没什么职责,我们没任何要求,公司会有人一带一传授,有人销售技巧培训,有固定客户,且办公氛围好,五险一金,包吃包住,接受应届生,也接受48岁以下同志,公司都是年轻人,中年群体都有,广泛扩招,只要你想挣钱,你就来,可以保证的是在公司半年以上员工月薪可以达到在1万以上!上不封顶!
工作职责: 路线管理: a) 每天按路线100%完成客户拜访,及时更新客户信息,发现路线新的机会,积极优化路线。 售点执行: a) 按照公司店内执行标准进行产品生动化,达成SDO以及生动化目标。 b) 管理售点库存,规范执行促销,积极获取订单,完成产品分销及销量目标。 c) 规范使用销售工具(客户本或者掌上销售工具、业绩板等),按照拜访八步骤拜访每一家客户,准确记录信息,每天及时反馈市场竞争情况。 d) 按标准投放并管理市场设备,并为这些设备争取***陈列位置。 e) 完成上级交办的其他任务。 2. 发展能力 参加每日晨会及每周、每月例会,积极寻求销售主管的指导支持 任职要求: 1、踏实肯干,执行能力强,敢于面对挑战,有一定的抗压能力; 2、较强的市场开发与维护能力,动手能力强; 3、有较好的说服和影响力,擅长与他人合作; 4、有1年以上的快速消费品工作经验,具有相关渠道销售业务经验为佳;
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