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【硬性要求:审核
工资太低?迷茫?工作不自由?没经验?这些都不是问题!!!在这没有勾心斗角,没有尔虞我诈,只有团结奋进勇往直前!你的每一滴汗水都会得到回报;我不喜欢画饼,所以也不会给你们画饼,我想说的是:这个世界不缺优秀的人,缺的是肯认真踏实做事的,只要敢想敢拼送餐员月入过万你也可以。 职位描述:【送餐员】,站点直招,工作简单自由,单量稳定,月均6500-12000元上不封顶有无经验均可,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,一两天即可上岗。 【骑手基本要求】:年龄18-50岁,性别不限,会骑电动车、会看导航;(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 【外卖员岗位职责及配送】:使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可; 【送餐员工作地点】:各区域直招外卖送餐员,可根据自己所在位置就近安排; 【配送员工作时间】:10:00-14:00,17:00-21:00实际有效工作5个小时,具体看站点安排;闲暇时间自由安排,可以休息玩手机打游戏,也可以继续跑单,月休-4天。 薪资福利超nice: 1、订单多好配送,工作自由,没有住宿的人站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调1、订单多好配送,工作自由,没有住宿的人,站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调热水器,洗衣机全部配备!) 2、入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利没有你得不到只有你想不到;不定时举办公司会餐,这里就是你的第二个家; 4、综合薪资:新手刚开始均薪6000~7000,上手后8000-12000元/月上不封顶,只要你肯努力,收入可观。 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排; 6、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理一公司管理类其它岗位 原标题:《送餐员外卖骑手零押金提供车住当天可入住》 薪资详情 薪资范围:6000-9000元/月 发薪日:20日 提成方式:按单提成; 每单提成:5元-30元/单; 每天30单-100单; 奖金补贴:全勤奖,远距离配送补贴,工龄奖,超重货品配送补贴,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴
☆要求:
1、营销、医药类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有临床开发、商务、客情维护、上量等各项推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
6、招聘区域:湖南省各地区、甘肃省、鲁西南区域
【任职要求】: 1、年龄18-55周岁; 2 、会骑电动车,会手机导航; 3 、身体健康,无违法记录; 4 、上班8小时左右 (注:两个送餐高峰期是必须在岗,其它时间可自主安排吃饭、休息等) 5、学历不限 【岗位职责及配送】: 1、配送站周围1-3公里,电脑自动系统派单,只要肯跑50-80单没有问题; 2 、通过手机APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上 3、无经验者上岗,师傅带训一天,基本可以学会,即可自由跑单。不用担心新人没有单跑,都是系统派单,站点单量多,只要你肯跑;公司直招,不需要任何额外费用和押金! 【工资待遇】: 1 、外卖高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多; 2、 提成+冲单奖励+周奖励+夜班补贴+优秀员工奖励+ 高低恶劣天气补贴 车补 距离补贴+老带新 3 、综合薪资:正常干6000-7000;努力干7000-9000;使劲干12000以上;多劳多得 5- 7元/单 ,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看自己的努力和付出! 【福利优势】: 1、入职购买人身意外险、第三方商业险,配送过程中发生意外事故较高理赔80万元;让每一位送餐员都能得到保障; 2、针对没有住宿的人,站点提供员工宿舍(环境优良); 3、公司合作商家提供智能电动车; 4、吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠、有折扣、非常划算; 5 、公司统一配备:头盔、工服、餐箱等; 6、薪资稳定,每月按时发放; 7、晋升通道:骑手—组长—站长助理—站长—区域经理—公司管理类其它岗位; 8、公司为员工开设专属的业务技能培训及管理培训,丰富多彩的团建活动及公司旅游;公司提供员工生日祝福及礼物、节假日福利及温馨实际的人文关怀。 有意者可电话联系,也可投递简 职位福利:不加班、弹性工作、全勤奖 职位亮点:八小时 月薪可过万
职责描述: 1.交付前组织对项目的验收资料、设计变更、销售承诺、房屋质量进行检查,控制交付交接风险; 2.参与项目竣工验收;组织项目交付前验收,对不符合标准的提出整改建议; 3.协调各部门处理交付现场工作; 4.负责售后客户关系的维护管理; 5.配合组织交付前后的客户活动策划及实施; 6.对客户投诉回访监督,监控投诉处理及时情况,提升客户满意度; 7.组织工程维修管理,监控工程维修落实闭合情况。 任职要求: 1.房地产经营管理、法律、物业管理等相关专业,本科及以上学历; 2.3年以上地产客户服务或物业管理相关工作经验,有知名地产公司或地产相关同岗位工作经验者优先; 3.熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系;熟悉房地产客服管理、营销、物业管理等的相关知识和工作流程; 4.有服务意识,擅长沟通,善于表达,思路清晰。
一、职位描述1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象;2、负责电梯销售,并不断开拓新市场,做好客户开发与维护的工作,完成销售任务;3、陌生客户的拜访,了解客户需求,介绍自己产品,对客户提供专业的解答;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、其它主管交办事项。职位福利:五险一金、通讯补助、采暖补贴、包住、带薪年假、弹性工作、交通补助
工作情况:
1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中;
2、配送范围在三公里以内,顺路多单派发,系统派单不用
抢单;
二、任职要求:
1、18-50周岁,身份证为准,2、会骑电动车,会使用导航,自带车优先.
3、没有不良记录,身体健康.
4、无民族歧视,无性别歧视,同等待遇,、薪资待遇:
2.工资结构=综合5-12元单左右,新人有1449的补贴(基础配送费基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴距离补贴大金额补贴服务星级奖励*完成单均奖励企客单补贴)工龄奖+全勤奖贡献奖夏季冬季奖励补贴不定时临时奖励等.
3.综合收入:
轻松月900-1200单左右=5000-7500左右;认真月1300-1600单左右=8000-10000左右;拼命月1600-2000单左右=10000-12000 (多劳多得不封顶,单量越高均价越高,老骑手有工龄奖
400-600月)
四、上班时间:
工作时间较灵活,上午10-14点,下午17-21点,中午休息三小时,自由调休
职位福利:高温补贴、提供吃住、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:外卖送餐员 提供电瓶车
职责描述: 1、协助门管部长拟定区域计划并负责落实与检验,完成本区域工作目标; 2、负责本区域人才梯队建设、员工关怀,打造专业的销售团队; 3、指导门店做好基础管理工作,规范卖场管理、提升卖场形象; 4、指导门店做好成本管控,控制支出、降低消耗,提高经营利润; 5、了解市场动态,根据市场变化制定可行的应对策略并指导落地实施; 6、负责收集门店需求并协调资源满足门店需求。 任职要求: 1、大专及以上学历,药学、市场营销、工商管理及相关专业优先; 2、3年以上零售连锁系统从业经验,2年以上同岗位经验,有医药连锁经验最佳; 3、具备较强的计划组织能力、执行力、抗压力,市场敏锐度高; 4、能应对突发情况(管理问题、客诉问题等),有一定的外联能力; 5、能够接受外派(工作地点:长沙、株洲、湘潭、娄底、岳阳)。
工作职责: 1、负责制定供应、仓库的工作规范; 2、建立供应、仓库管控流程及各项指标体系,并监督落实各项流程和指标体系工作; 3、负责监督仓库的物料收发存管理,盘点,过程质量、安全等管理工作; 4、负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。 任职资格: 1.大专或以上学历; 2.3年以上供应管理、物料管理工作; 3.熟悉产品结构及生产加工工艺; 熟悉零部件加工周期,熟悉生产计划和物料管控知识; 熟悉办公软件操作、ERP应用; 4.为人正直、责任心强、作风严谨,具有良好的沟通、协调和组织能力。
工作内容及要求: 1.协助部门经理开展制造部工作,建立和完善生产管理制度。保持生产系统高效运行,做好员工培训和安全生产工作。懂安全管理。 2.推动生产组织机构优化,提升整体生产效率和管理水平。 3.保证产品质量稳定,确保保质保量达成。同时对生产异常做到快速反应。 4.能主导生产会议开展,总结生产情况和后续工作安排。
职责描述:1.负责机加产品(缸体)加工质量管理工作; 2.组织修订机械产品质量检验标准,并督促实施; 3.调查各类机加产品质量问题,分析并提出处理意见,并跟踪改善措施落实; 4.组织实施内部质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责; 5.制定质量管理培训计划,定期对员工进行质量管理进行培训; 6.定期组织内部过程审核; 7.梳理内部流程并提出合理化建议。 8.英语4-6级,具备读写能力,会口语者优先。 任职要求:
职责描述: 1.负责机加产品(缸体)加工质量管理工作; 2.组织修订机械产品质量检验标准,并督促实施; 3.调查各类机加产品质量问题,分析并提出处理意见,并跟踪改善措施落实; 4.组织实施内部质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责; 5.制定质量管理培训计划,定期对员工进行质量管理进行培训; 6.定期组织内部过程审核; 7.梳理内部流程并提出合理化建议。 8.英语4-6级,具备读写能力,会口语者优先。
岗位职责: 1、配合大区总监完成加盟商状态跟进及管理工作,为不同类型加盟商提供资源与项目; 2、开展市场调研、分析工作,与大客户保持良好沟通和互动; 3、运维大区加盟商群,及时发现问题,推动公司业务部门的改变和进步; 4、负责所辖区域团队人员建设管理工作,包括但不限于人员培养、晋升发展、维护团队良好的合作性与积极性等,及时了解下属团队员工状态; 5、负责有效地推动跨区域、跨部门沟通和协同,以保障管辖区域的各项工作有力开展; 6、加盟商会议主持与讲授。 任职要求: 1、驾驶技能熟练,大专以上学历; 2、3年以上同行业或连锁加盟相关工作经验,有团队管理经验,能接受出差或外派,具备大客户沟通经历优先; 3、具有良好的组织协调能力、学习领悟能力、沟通表达能力以及管理意识; 4、认同企业文化,具有良好的敬业精神和职业素养。
工作内容: 负责项目公司员工食堂的洗菜备菜、厨房和食堂清洁等辅助性工作 要求: 1、有食堂或餐饮场所帮厨经验优先 2、持有健康证,身体健康,吃苦耐劳 其他: 1、包吃住 2、薪酬根据接待量浮动 3、休假根据接待量调休
工作内容: 负责宴会厅用餐服务以及客户接待,和厨房工作人员做好全程对接,定期盘点物料情况,及时申请采购。 要求: 服务意识强,熟悉宴会接待流程及服务细节。有餐厅工作经验者优先。 其他: 1、提供用餐补贴,员工宿舍 2、有奖金发放
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