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1、负责莽山五指峰景区游客投诉处理; 2、负责景区内意外伤害事件 处理; 3、负责景区游客服务中心客服岗位。 任职资格: 1、旅游管理相关专业,有导游证优先; 2、热情大方,情商高,善于处理游客纠纷问题; 3、有培养潜力,具备成为部门储备负责人潜力。
职位类别:工程/设备工程师 工作内容: 主要针对扬声器之设备 /超音波/三轴机等设备的调试与硬件的维修。 岗位要求: 1.相关工作2年以上经验。 2.能独立完成各设备的故障处理(硬件故障处理) 3.超音波的调试维修与各注意事项的辅导。 4.有耳机,喇叭设备调机及三轴机,超音波调试,sound check调试维护经验者优先。 5.有自动化设备调机维护者优先。 4.能吃苦,抗压能力强,服从工作安排,具有团队意识。
负责门店精品水果销售工作,保证门店卫生整洁,为顾客提供优质服务和购物体验
因美团订单量增长,现急需招聘送餐员(全职兼职),多劳多得,薪资丰厚,福利多补贴多,工资按时发放本月入职高奖励3500,感兴趣可以联系我!
薪资福利:
1、系统派单,无需抢单,日单量40-100单人以上
2、底薪 高提成 全勤补贴 车补 夜宵补贴 数据奖励 冬季福利补贴 其他福利补贴 优秀员工奖励
3、综合薪资:8000-12000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶
4、公司统一配备:雨衣,头盔,工服,餐箱等
5、有车可自带,没车公司有车可安排
6、不包吃,但是有合作餐饮商家,吃饭有优惠7月休3-4天,可以自由安排
8、工作时间8小时,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。
任职要求:
1、18-48岁,男女不限
2身体健康,无不良记录
3、会骑电瓶车,公司提供车
4、有无经验均可,入职有老骑手带
岗位职责:按照规定的时间将负责区域内订单完好的送到顾客手中。
工作地点:长沙市区都有站点分布,就近分配
晋升渠道:骑手组长储备站长_站长区域经理只要你有能力,我们就给你一份高薪!
因美团订单量增长,现急需招聘送餐员(全职兼职),多劳多得,薪资丰厚,福利多补贴多,工资按时发放本月入职高奖励2500,感兴趣可以联系我们!薪资福利:
1、系统派单,无需抢单,日单量40-100单人以上
2、底薪 高提成 全勤补贴 车补 夜宵补贴 数据奖励 冬季福利补贴 其他福利补贴 优秀员工奖励
3、综合薪资:8000-12000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶
4、公司统一配备:雨衣,头盔,工服,餐箱等
5、有车可自带,没车公司有车可安排
6、不包吃,但是有合作餐饮商家,吃饭有优惠7月休3-4天,可以自由安排
8、工作时间8小时,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。
任职要求:
1、18-48岁,男女不限
2身体健康,无不良记录
3、会骑电瓶车,公司提供车
4、有无经验均可,入职有老骑手带
岗位职责:按照规定的时间将负责区域内订单完好的送到顾客手中。
工作地点:郴州北湖区、苏仙区均有站点分布,就近分配晋升渠道:骑手组长储备站长_站长区域经理只要你有能力,我们就给你一份高薪!
一、岗位职责:
1、一经录用均提供免费带薪培训,学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理。
2、配合好各部门负责人的工作,各个部门的协调和衔接。
3、跟经理学习并配合经理做好工作,各个部门进行轮岗学习。
4、为配合公司发展,该职位直接往管理层培养和晋升。
二、任职要求:
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神
2、积极主动,勤奋踏实,抗压能力强
3、本科及以上学历,985/211优先录用
4、愿意接受公司轮岗培训,有好的学习心态。
岗位职责: 1.全面负责景区的日常运营与管理; 2.负责制定景区管理的各种规章制度.服务标准及工作流程,建立景区服务质量管理体系; 3.负责景区筹开,产品落地运营; 4.负责旅游市场调研,不断提高旅游服务水平和相关产品质量; 5.负责景区危机公关,妥善处理景区运营过程中出现的各类问题,维护良好的景区形象; 6.负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调.控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.3年以上旅游景区运营管理工作经验; 3.具有较强的组织与协调能力,以及良好的沟通能力和团队协作能力。
职责描述: 1、协助总监制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施 ; 3、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案 ; 4、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资 ; 5、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案,引导公司各部门绩效考核实施,并监督和检查绩效考核的实施情况 ; 6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决 ; 7、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决 ; 8、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选 ; 9、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行 ; 10、负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,做好部门内工作任务分工,合理安排人员。 任职要求: 1、全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专); 2、5年以上人力资源管理工作经验,精通招聘、绩效至少一个模块; 3、人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先; 4、优秀的人际沟通及团队协作能力; 5、良好的抗压能力,能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏; 6、有房地产行业工作经验者优先; 7、可以根据项目需求出差。
1、美术类相关专业,专科及以上学历,从事少儿美术3年以上工作经验; 2、有较强的团队组织能力和协调能力; 3、有良好的教师职业操守和较强的服务意识,热爱教育教学工作; 4、责任心强,执行力强。
负责门店精品水果销售工作,保证门店卫生整洁,为顾客提供优质服务和购物体验
工作时间:大班 倒班 工作地点:
沈阳市内就近分配
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划,配合公司业务进行人才梯队培养和建设;
2、负责公司人才的引进和开发,组织公司的人才招聘及调配,并定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息,以及员工的想法和建议;
3、根据公司的实际情况组织修订并实施劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、人事档案管理制度、劳动关系管理制度、员工手册、人力资源工作程序;
4、根据公司发展规划,提出机构设置及岗位设计方案,对公司的组织结构设计提出改进意见;
5、监督落实员工劳动合同的签订、社会保险的购买及员工档案的管理和劳动用工管理等。
6、负责落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合。
岗位要求:
1、人力资源管理等相关专业专科以上学历,有2年以上人力资源经验;
2、精通招聘、培训模块的操作及管理流程,具有丰富的招聘、培训资源;
3、知悉国家和地方人力资源相关法律法规;
4、能熟练操作office等办公软件;
5、具有良好的写作及语言表达能力,原则性、计划性及执行力强。能承受较强的工作压力。
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、加班补助、带薪年假、不加班、弹性工作
负责门店精品水果销售工作,保证门店卫生整洁,为顾客提供优质服务和购物体验
工作时间:大班 倒班 工作地点:沈阳市内就近分配
招聘送餐员,感兴趣随时和我联系~
岗位职责: 1.根据编导要求,拍摄剪辑短视频; 2.能细化脚本与镜头表达方式,对特效、后期、音效等拥有自己的看法,针对视频特性进行创意剪辑; 3.参与文案脚本的沟通策划; 4.公司提供基础拍摄设备,对于布景、布光有一定经验。 5、能熟练的使用无人机、摄像机、相机等拍摄器材。 任职要求: 1.有短视频制作经验者、成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先; 2.熟练使用摄影设备.后期剪辑软件; 3.抖音重度用户,对于热点有一定敏感度,了解抖音行业特点及规则; 4.有很好的团队协作能力与抗压能力; 5、会搭建室内、室外抖音直播间。 所需技能: 视频剪辑、短视频、摄影、直播室的搭建
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
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