岗位职责： 1.负责多家单体总账相关账务，确保入账准确无误； 2.独立完成相关的结账及核对工作； 3.负责完成相关B/S科目的Recon.，追踪解决账务问题； 4.负责多家单家财报分析，能够清楚了解财报问题和变化原因； 5.配合完成单家、集团相关系列审计工作； 6.负责单家公司对应的业务线相关的财务数据的报送； 7.负责不同场景的核算方案的输出； 8.负责核算流程的梳理，以及对应系统的迭代增强。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，财务相关专业，3年以上四大事务所审计工作经验优先考虑； 2. 熟练掌握中国及美国会计准则； 3. 独立分析、解决复杂问题的能力； 4. 有较强的抗压能力。
人事
任职基本要求:
1.动力工程及工程热物理，能源与动力工程、暖通工程相关专业；
社招部
• 公司企业文化：“比学赶帮超”；
• 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工
建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境；
• 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学
1、负责相关设备安装、改进；
2、联系设备生产厂家解决相关疑难问题等；
3、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划；
4、统计故障维修报表，准备设备专用、通用配件，保证生产任务顺利进行；5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施。
社招部
岗位职责： 1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标，创新产品在当地落地并达成业务目标； 2、通过数据分析发现业务存在问题，汇总分析，提出解决方案并实施； 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程，包括客户资料收集，系统录入，审批状态跟进，与当地合作机构对接，协助销售/交付处理金融保险相关问题等； 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程，话术并开展培训； 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动，如试驾会等； 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升，协调金融机构及时响应其他事项； 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先； 2、注重结果，抗压能力强； 3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力； 4、较好的客户导向意识和服务意识； 5、工作积极主动，有强烈责任感，有较好的团队意识。
人事
1、作为未来的主管进行培养。培养内容包括：直接发卡、场景路演、企业团办、场景商户洽谈、综合金融培训、人员招聘管理、金融风险培训、跨城市交流 2、从入职开始就接受总经理的工作指导。
于经理
职位描述： 1. Responsible of Client Development Management and all activities to animate the retail network. 2. Support the right implementation of policies
hr
1、负责信用卡营销团队组建，员工培养，业绩达成。 2、负责团队员工完成业务指标，信用卡、综合金融等。 3、负责团队所发信用卡的风险管理。 4、负责团队所发生的投诉处理。 5、有信用卡管理经验优先。
于经理
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • 了解预算、成本和关键绩效指标，以及如何利用这些指标来规划、跟进和引导业务发展。 • 分析和计算能力。 • 擅长创造高效且具成本效益的商业业绩。 • 了解并积极使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以进一步提升能力。 • 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 • 充分理解宜家行为准则以及与健康、安全和安保相关的法律法规。 • 了解并擅长安全高效地驾驶和使用叉车，根据宜家规定和当地法律，通过叉车操作员认证。" YOUR RESPONSIBILITIES • 与货物流转团队密切合作，妥善利用商场的短期产能，在兼顾空间、设备和人员的情况下，通过正确平衡进货量和出货量，最大限度提高物流运营效率。 • 在指定的区域或职责范围内影响并领导货物流转团队的同事，实现尽可能高的供货水平，并支持以尽可能低的成本履行顾客订单。 • 识别、招聘、留住并培养货物流转团队的众多人才，确保有一支多元化的高素质团队充满信心地履行所分配的职责，并找到未来的继任者。 • 采取降低对环境影响的相关行动，以可持续和环保的方式获取长期利润，以便巩固宜家商场及品牌作为“对环境负责任的合作伙伴”的定位。 • 践行宜家价值观，培育强大且繁荣的宜家文化，鼓励员工在商场，尤其是在货物流转团队中取得非凡成就。 • 确保货物流转员工的工作方式符合宜家行为准则、宜家内部规章制度以及与健康、安全、安保和环境相关的当地法规。 • 针对物流行动计划提供与货物流转相关的意见和反馈，并确保这些措施能在货物入库和/或出库流程中得到落实。 • 在指定责任范围内，与同事及业务合作伙伴分享快速有效完成货物流转工作的相关经验，以促进他们的能力发展，包括了解货物的健康和安全原则。 • 在指定的货物流转环节有效、定性且高效地完成日常货物流转工作，通过产品质量、视觉陈列和库存准确性等方面来保证顾客的购物体验。 • 正确执行指定的货物流转程序，按照全球服务协议、本地附录以及与运输服务供应商的服务协议，为完成宜家价值链的任务和目标做出贡献。" ABOUT THIS WORK AREA "通过确保宜家产品的充足备货，维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本，使各个销售渠道的顾客留下良好印象。助力宜家成为全球领先的多渠道家居用品零售商。"
人事部
职责描述： 1. 负责0-1搭建总部智能营销孵化团队及线索清洗，系统本地化部署，提升营销孵化清洗人效及业务规模； 2.负责线上线索营销孵化运营，构建线索全生命周期，对全量线上线索分层管理及运营，针对不同得目标人群，转化场景，制订相应得增长策略，提升线索有效率、试驾、下订转化率。同时对线索来源渠道给到线索质量反馈及投放优化建议； 3.了解新能源汽车行业现状，熟悉新能源汽车经销商客户全生命周期业务，从客户体验角度出发，有独立的认知与见解； 4. 负责策划、建立、完善中央呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，依据公司发展实际状况，调整和完善项目内部的管理流程和规范 5. 400客服（售前)、在线客服、线索清洗、战败线索激活孵化运营，通过企微及外呼多种方式针对不同战败客户群体制定沟通孵化策略，对低意向客户群体进行总部持续一对一精准营销和触达，提升接通率及战败激活率，挖掘线索销售机会。 6. 监管呼叫中心外包服务商（包括电话、在线、二线服务等）运营质量，通过现场管理与培训、合理调配坐席资源，不断提升运营能力；对服务成本进行拆解、监控，并有效把控 7. 以岗位KPI为目标，制定运营计划、考核指标，推动并确保运营指标（包括但不限于：400客户满意度、互联网体验满意度、客户抱怨结案率、外呼时效完成率、销量提升支持）的顺利达成； 8. 负责灵活协调外呼资源，赋能区域及销售一线的全流程（外呼、跟进、试驾）进行抽检，实现业务管理闭环 9.日常营销服务质量检验及线索数据分析，针对营销过程得问题点及时优化改善营销孵化策略，丰富客户分层及标签，为销售转化赋能。 10. 定期向上级反馈可行性工作方法，工作流程改进、系统优化等建议；定期向上级述职，按时完成各项报表（周度、月度工作总结，及其他统计分析报表） 11. 及时完成上级领导交办的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历（一本），专业不限； 2. 互联网或400呼叫中心3年以上同岗位工作经验，汽车行业或主机厂呼叫中心管理经验者优先； 3. 熟知呼叫中心相关业务流程，具备优质的客户服务精神 4. 良好的行业意识，优秀的沟通能力、表达能力和协调能力，具备团队意识； 5. 能精准挖掘并把握用户需求，良好的文字编写、数据分析和挖掘能力，规律思维严密。
尹同跃
职责描述： 1、对公司线索数据，用户画像，进行深入分析管理； 2、对关键数据，定期生成数据日报/周报/月报，从数据中发现问题、找出原因，并提供建议解决方案； 3、根据业务逻辑建立数据模型，制定规划并根据目标完成情况输出专项分析及策略建议，迭代优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、3年以上汽车行业CRM数据分析/商业分析等业务分析经验； 3、具有良好的分析工具及PPT使用经验; 4、具有杰出的结构化思维、逻辑归纳、定量分析能力; 5、具有较强的自驱力、学习能力、问题分析和解决能力。
尹同跃
职责描述： 工作职责： 1. 了解新能源汽车行业现状，熟悉新能源汽车经销商客户全生命周期业务，从客户体验角度出发，有独立的认知与见解； 2. 负责策划、建立、完善中央呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，依据公司发展实际状况，调整和完善项目内部的管理流程和规范 3. 400客服、在线客服、线索清洗、冷线索孵化等项目的运维管理工作 4. 监管呼叫中心外包服务商（包括电话、在线、二线服务等）运营质量，通过现场管理与培训、合理调配坐席资源，不断提升运营能力；对服务成本进行拆解、监控，并有效把控 5. 以岗位KPI为目标，制定运营计划、考核指标，推动并确保运营指标（包括但不限于：400客户满意度、互联网体验满意度、客户抱怨结案率、外呼时效完成率、销量提升支持）的顺利达成； 6. 负责灵活协调外呼资源，赋能区域及销售一线的全流程（外呼、跟进、试驾）进行抽检，实现业务管理闭环 7. 定期向上级反馈可行性工作方法，工作流程改进、系统优化等建议；定期向上级述职，按时完成各项报表（周度、月度工作总结，及其他统计分析报表） 8. 及时完成上级领导交办的其他任务 任职要求： 能力与任职要求： 1、本科及以上学历（一本），专业不限； 2. 互联网或400呼叫中心3年以上同岗位工作经验，汽车行业或主机厂呼叫中心管理经验者优先； 3. 熟知呼叫中心相关业务流程，具备优质的客户服务精神 4. 良好的行业意识，优秀的沟通能力、表达能力和协调能力，具备团队意识； 5. 能精准挖掘并把握用户需求，良好的文字编写、数据分析和挖掘能力，规律思维严密。
尹同跃
职责描述： 1.项目立项、系统方案评审、供应商选点 2.系统方案设计、零件功能和性能验证、投产支持； 3.设计变更、质量问题调查解决、VAVE； 4.新技术、新功能研发和创新； 任职要求： 1.教育：全日制大学本科及以上学历，汽车、电子、软件及相关专业； 2.工作经验要求：6年或以上； 3.具备汽车信息娱乐主机或者视觉零件（DMS/OMS/RMS等）开发工作经验，熟悉从立项、系统方案设计、零件功能和性能验证、投产支持整个开发过程，至少完整开发过1-2个项目； 4.熟悉信息娱乐主机软件功能、硬件设计，熟悉当前最新的硬件平台、软件应用； 5.熟悉信息娱乐系统、整车电子电器架构和功能； 6.熟悉主机厂整车开发、投产流程，并调查解决设计问题； 7.工作积极主动，具备团队合作精神；
尹同跃
职位描述 协助制定和执行交付保障计划，确保交付过程的高效和顺利进行； 协调和跟进服务商、物流公司等外部合作伙伴的工作，确保物流和交付的准时和质量； 跟踪交付过程中的订单和库存情况，及时更新和同步相关记录和系统； 协调内部团队和部门之间的合作，确保交付过程的衔接和协同； 跟踪交付过程中的问题和异常情况，及时进行沟通和解决，确保客户满意度； 定期进行交付数据和报告的分析，提供改进建议，优化保障流程和效率； 管理和维护保障相关的文件、记录和档案，确保准确性和完整性； 管理和维护保障系统和工具，提供技术支持和培训。 职位要求 具备相关行业的工作经验，特别是在交付保障、物流或供应链管理方面； 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的关系，并有效解决问题； 熟悉物流和供应链的基本流程和操作，了解相关法规和标准； 具备自我管理和时间管理能力，能够与团队成员和其他部门协调合作。
hr
职责描述： 1.负责在matlab/simulink环境中进行电机控制软件的仿真和分析; 2.负责完成电机控制软件的测试及相应的调试工作； 3.负责电机控制器开发各个阶段测试文档的编写等； 4.负责软件软件代码的检测及相应功能的测试及调试工作等； 5.负责速度环、扭矩环底层软件模型代码转化、测试及优化等； 6.负责支持英飞凌或TI相关主控芯片平台应用层和底层接口配置软件代码测试等； 7.根据项目需求，负责软件系统联合仿真、测试、台架测试、整车调试并及时解决相关软件问题； 8.负责电机控制器相关样品试生产、软件调试及管控、验收释放等工作； 9.负责电机控制器软件测试大纲、测试规范等相关标准文档编写； 10.负责电驱行业先进控制测试、调试等前沿控制检测技术研究； 11.负责公司相关科技课题研究及完成相关能力建设指标； 12.完成公司相关项目的交付任务并提交相关文件定期备份等。 任职要求： 1.教育专业：全日制大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、控制理论吉控制工程等专业； 2.岗位应知：熟悉电驱动理论和自动控制、模糊控制、遗传算法、芯片、汇编语言、微机技术等基础知识；熟悉新能源汽车基础知识、软件开发流程、熟练使用开发工具（Simulink、Matlab\C语言编译器、MASM、TASM、MCS51编译器等工具）； 3.岗位要求：具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；具有较强的逻辑分析、判断能力，较强的创新意识和创新思维策略；具有较强的技术研究方案的策划、组织和推进能力；能够承受较强的工作压力 4.工作经验： - 硕士3年或本科5年以上； - 纯电动汽车电机控制器开发经验优先； - 熟练掌握电动汽车电机控制工作原理、电机工作原理； - 熟练掌握电机主控芯片功能特点、软件架构autosar、功能安全等基础知识； - 熟练掌握电机控制策略、性能算法、软件接口调试、PID调试等知识。 -有分析问题、解决问题并汇总的能力
尹同跃
职责描述： 1.负责新能源汽车电机控制器应用层软件性能标定; 2.负责软件模块参数标定调整并测试； 3.负责应用层软件台架调试标定、电机软件匹配及软件质量等； 4.负责应用层软件整车动态调试和软件刷新释放等； 5.负责电驱动MCU软件标定文档编写及释放等； 6.负责各项目标定匹配工作并生成测试报告等； 7.配合项目进度，负责样品台架标定、整车调试并进行PID参数优化并及时解决相关软件问题 8.负责电驱行业先进控制算法、策略等前沿控制技术研究。 9.负责公司相关科技课题研究及完成相关能力建设指标 10.完成公司相关项目的交付任务并提交相关文件定期备份等 11.负责跟踪整车项目冬夏季标定并完成问题分析及解决，最终提交测试及解决报告等 12.负责测试工具的优化及管理等。 任职要求： 1.教育专业：全日制大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等专业； 2.岗位应知：熟悉电驱动理论和自动控制、模糊控制、遗传算法、芯片、C语言、微机技术等基础知识；熟悉新能源汽车基础知识、软件开发流程、熟练使用开发工具（Simulink、Matlab\C语言编译器、Victor等工具）； 3.岗位要求：具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；具有较强的逻辑分析、判断能力，较强的创新意识和创新思维策略；具有较强的技术研究方案的策划、组织和推进能力；能够承受较强的工作压力 4.工作经验： - 硕士3年或本科5年以上； - 纯电动汽车电机控制器标定经验优先； - 熟练掌握电动汽车电机控制工作原理、电机工作原理； - 了解电机控制器硬件知识、软件架构autosar、功能安全等基础知识； - 熟练掌握电机控制策略、性能算法、软件接口调试、PID调试等知识。 -有分析问题、解决问题并汇总的能力
尹同跃
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