职位描述：

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位描述：

所属部门：行政部

职位描述：

岗位职责：

1.生产计划：根据销售需求，工厂产能，良率及各项生产限制排定主生产计划，确认销售出货需求的达成；

2.主导生产计划的风险项目，并协调相关单位确定处理对策；处理紧急需求变化、物料供应变化，协调生产排程与销售出货。

3.物料管理，供应计划；根据销售需求结合生产产能、成品库存等排定生产计划及物料需求计划；根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划，并说明供应变化；

4.WIP

职位描述：

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位描述：

岗位职责：
1.负责服务中心备件运营标准的制定、完善、修订，负责服务中心备件订货与库存管理方法的完善、创新，负责店端系统功能的完善和优化；
2.负责服务中心备件人员的规划（岗位职责/任职条件/配置标准）和管理（管理流程/能力评估/管理效果评估），协助人才培训体系的规划、完善、创新，以提高服务中心备件服务能力；
3.负责服务中心备件日常业务异常的反馈接收、处理、分析及源流改善措施制定与落实；
4.协助开展服务中心备件服务管理指标的企划、设定和统计管理(全国/片区/门店)，促进服务中心备件服务水平提升、备件运营成本降低。
岗位要求：
1、大专及以上学历,1年以上销售管理经验;
2、具备良好的人际沟通能力、人事协调能力；
3、为人正直，具有较强责任心和自驱力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并完善生活精品类产品开发策略、产品规划、需求分析等方案和计划；
2、负责前期生活精品开发分析及策划准备工作，分析包括市场调研、产品设计、用户体验等，组织策划系列化或节庆节点产品开发；
3、负责后期生活精品开发落地工作，熟悉产品开发流程，具备扎实的沟通协调能力，与研发、设计、运营等部门高效配合；
4、具备敏锐的市场洞察能力，识别市场趋势，通过打造自研爆品及第三方选品补充，快速满足用户需求。

岗位要求：
1、具备5-8年以上的产品经理工作经验，有成功tong案例者优先；
2、本科及以上学历，艺术设计类、材料学、市场营销、管理等相关专业优先，对材料、工艺、外观设计有一定的知识储备；
3、具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，确保项目进度和质量；
4、较强的团队协作精神和责任心，能在压力下保持积极的工作态度；
5、善于倾听用户需求，能针对性地进行产品优化，提升用户满意度。

职位描述：

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位描述：

工作内容： 1、熟悉shopify建站流程，完成网站建设和日常维护，统筹安排团队工作，制定网站运营规则和营销计划； 2、负责网站的整体运营，管控页面设计和内容，提升网站的pv，uv量，控制跳出率，提升转化率，有效进行关键词推广，负责seo、sem优化，提升网站pr值； 3、策划推广活动与产品用户互动，进行产品用户管理，吸纳更多用户，提升活跃度； 4、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；根据产品的推广情况，制定合理的推广计划，及效果评估分析； 5、负责独立网站营销渠道的搭建，使用google adwords与产品特征相结合，优化seo搜索引擎，利用youtube、instagram、facebook、twitter等社交渠道，进行独立站的推广； 6、负责网站的类目构建和整体运营，管控选品方向和品类搭建； 岗位要求: 1、本科以上学历英语cet-4级以上熟练掌握英语书写和沟通技巧； 2、3年以上独立站shopify运营经验，熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的shopify网络推广经验和互联网资源；懂google adwords，facebook推广； 3、美国站运营经验加分。

职位描述：

1、终端客户一对一销售；
2、职业装公司联合销售；
3、供应链平台供货销售。
4、有大宗团购销售经验；有职业装、劳保装、办公家具、工会福利等产品销售经验；有户外服装渠道销售经验。

任职要求：
1、年龄25-35周岁；统招大专，服装设计、服装工程、市场营销等专业；
2、品行端正、身体健康、适应出差、适应加班、无色盲无色弱、有销售意识；

其他：
1、作息时间：大小休，周一到周五，9点-17点，每日7小时，小周周六，10点-16点，每日5小时。
2、办公地点：萧山钱江世纪城
3、薪资：免责底薪5000 岗位1000-3000 提成

职位描述：

岗位职责：
1、负责编制和审核各类投标文件，确保标书的专业性和合规性；
2、协调内部资源，收集并整合项目所需资料，完成投标文件的制作；
3、跟踪投标进展，处理投标过程中的问题，确保投标活动的顺利进行；
4、分析投标结果，总结经验教训，优化投标策略；
5、维护客户关系，提升公司在行业内的投标形象和竞争力。

任职要求：
1、具备出色的文案撰写和编辑能力，能够独立完成标书编制；
2、熟悉招投标流程及相关法律法规，有相关行业经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力，能够高效组织跨部门合作；
4、具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的时间内完成任务；
5、拥有良好的职业道德，能够严格保守公司商业秘密。

职位描述：

岗位职责：
1、防护类产品前端研发核心工作
- 负责防护类产品（如工业防护、军警应急救援、冲锋衣、核辐射等）的前端研发工作，包括产品需求分析、前端结构设计、原型制作、样品开发及性能测试验证。
- 主导前端研发过程中的技术攻关，针对防护产品的防护性能（如防水、防穿刺、抗菌、透气、耐酸碱等）、穿戴舒适性、使用便捷性等核心指标，提出创新性技术方案并落地实施。
- 跟踪前端研发全流程，协调与后端研发、生产、质量等部门的衔接工作，确保研发样品能顺利转化为量产产品，解决试产及量产过程中出现的前端技术问题。
- 收集市场同类防护产品的前端技术信息、行业发展趋势及客户反馈，结合公司战略规划，提出产品前端研发的优化方向和新产品研发提案。
2、标准制定参与工作
- 参与防护类产品相关标准的制定与修订工作，包括国家标准、行业标准及企业内部标准。结合前端研发经验，提供技术支持，如明确前端材料选型、结构设计等环节的标准要求。
- 跟踪国内外防护产品相关标准的更新动态，解读新标准对产品前端研发的影响，确保研发产品符合最新标准要求，并推动标准在研发及生产环节的落地执行。
- 协助整理研发过程中的技术数据、测试结果，为标准制定提供可靠的实证依据；参与标准评审会议，发表专业意见并推动标准完善。
3、院校合作及技术交流工作
- 负责对接各大院校（如材料科学、纺织工程、安全科学与工程等相关专业院校），搭建并维护长期稳定的合作关系，包括合作洽谈、合作协议落地及合作项目的日常对接。
- 结合公司研发需求，联合院校开展防护类产品前端核心技术的产学研合作项目，如新型防护材料研发、前端结构优化、防护性能提升等课题研究，推动技术成果转化。
- 组织并参与与院校的技术交流活动，引进院校的前沿技术理念和科研资源，提升公司前端研发团队的技术水平。
4、其他相关工作
- 负责研发过程中前端技术文档的编写与归档，包括研发方案、设计图纸、测试报告、技术总结等。
- 协助开展产品知识产权布局工作，参与前端研发相关的专利申请、技术秘密保护等工作。
- 完成领导交办的其他与产品研发相关的工作任务。

任职要求
1、学历及专业要求
- 本科及以上学历，材料科学与工程、纺织工程、安全科学与工程与防护类产品研发相关的理工科专业。/2、工作经验要求
- 3年及以上防护类产品（如个人防护装备、工业防护产品、应急防护产品等）前端研发工作经验，熟悉防护产品的研发流程、前端结构设计及性能测试方法。
- 有参与过防护类产品标准制定工作或主导过产学研合作项目者优先。

职位描述：

岗位职责：
1．负责个体安全防护服在国际市场的销售工作，主要通过阿里国际站平台开发客户；
2．根据销售方案对所辖国家区域的经销商进行精准定位，建立合作并完成销售目标；
3．根据公司的市场定位和需求，主动开发海外客户，拓展公司海外业务；
4．积极推动对海外客户的销售工作，包括产品推介、询单报价、样品提供、订单处理、国际物流及订单回款跟进等，沟通解决各种销售相关问题等；
5．保持日常的客户沟通，充分发挥创新积极的营销方式促进销量产生；
6．全面主持外贸部的日常管理工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、服装等相关专业优先；
2. 3-5年以上外贸业务相关经验（服装、家纺优先），2年以上团队管理经验；
3. 具备流利的商务谈判及书面写作能力；
4. 熟悉外贸全流程（从询盘到清关）、国际贸易术语、信用证操作等；
5. 抗压能力强，能适应出差；熟练使用系统、办公软件及海关数据工具。

薪酬福利：
1．工作时间：大小休，9:00-17:00
2．薪 资：综合月薪9000-11000元 提成激励 分红（合伙制）
3．员工福利：杭州社保、餐补、通讯补贴、职称津贴、住宿补贴、父母感恩金、招聘补贴和年度先进奖励等；
4．节日发放节日礼品，员工生日当天赠送生日礼品，春节后按时上班给予现金奖励等等；
工作地点：杭州市萧山区利一路世华大厦

职位描述：

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位描述：

职责描述： 1. 预测海外备件需求，制定采购计划和库存策略，确保备件供应满足业务需求。 2. 管理海外专用件供应商，跟进订单进度，协调解决供应商问题，确保备件供应及时、准确、稳定。 3. 管理海外备件的全生命周期需求，制定备件上市铺货计划，确保停产车型备件保供，减少库存积压和过期损失。 4. 协调处理紧急备件需求，及时安排备件采购和供应商配合，保障业务运营。 5. 配合服务活动节奏，拉通采购、质量协调跟催到货，确保服务活动备件供应充足，满足客户需求。 6. 监督指导海外门店需求，平衡备件到货批量与仓储运转，确保备件库存达到满意水平。 任职资格 1.全日制本科及以上学历，供应链管理、统计学、计算科学等相关专业. 2.3年以上供应链相关工作经验，具备备件计划或生产计划工作经验优先，英语熟练优先. 3.有较强逻辑思维能力和数据处理能力，掌握sql、powerbi等数据分析工具,熟悉sap、srm等操作. 4.具备优秀的沟通与协调能力，能够跨部门协调在供应链管理中遇到的各种问题，推动问题闭环."

职位描述：

岗位职责： 1、贴近业务，基于业务现状与需求设计、实施与迭代培训课； 2、通过需求调研分析诊断人才培养中存在的问题，并输出改进方案； 3、通过产品和项目化的方式，持续推进培训方案的运营与优化。 任职要求： 1、3年以上培训工作经历，有领导力内容开发经验优先，有讲师经验优先； 2、良好的沟通能力和影响力，能整合内外部资源； 3、结果导向，上进心与目标感强，志愿在培训领域长期发展。