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岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(实习生,应届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
值班经理--部门经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:餐补、弹性工作、住房补贴、周末双休、不加班
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃
岗位职责:
1、负责日常会计凭证的录入、整理及管理;
2、发票开具、单证审核、辅助账务处理;
3、审核公司各项开支和费用报销,确保合规性;
4、积极做好与税务等部门日常关系的沟通工作;
5、负责部门相关资料的整理、归档、维护工作;
6、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,财务、会计相关专业,可接受应届生;
2、熟练使用计算机及办公软件、财务软件、具备基本的会计知识;
3、具有良好的学习能力和沟通能力、细心耐心、责任心强;
4、具有良好的职业操守和团队合作精神,有一定的抗压能力。
工作内容:
1 、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路) ,确保客户所持有 的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。
4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
8 、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、3-5 年以上休闲食品行业销售经验,熟悉区域市场管理和经销商管理;
3、大专及以上学历。
福利待遇:入职购买社保 带薪年假 年度健康体检 节假日福利 部门团建 出差补助 话补 工龄工资等
职位福利:五险、节日福利、通讯补助、绩效奖金、定期体检
工作内容:
1、每日扫描发票和支持文件,并在AP团队内分配发票处理任务。
2、对员工报销进行日常付款审核。在收到实际付款申请文件后,于指定工作天内完成付款验证。
3、每月进行AP对账,及时完成MEC/YEC任务。
4、与内部用户保持良好的沟通。帮助业务部门解决责任范围内的问题。帮助内部用户了解财务制度和流程。
任职条件:
1、大专及以上学历,财会相关专业,1年左右财务经验(AP方向)。
2、具备基本的英语书面能力。
3、思路清楚、团队合作好。
工作时间:周一至周五9:00-18:00
岗位职责:1.负责驻点部门的账务处理(录入,审核销售及出库单据)2.负责驻点部门客户应收核算及客户对账(催促回款,减少坏账)3.负责驻点部门仓库的监督管理,保持账面和库存一致4.提供相关部门所需报表和单据5.整理相关资料并保管6.能够完成上级交代的其他工作岗位要求:1.会计类专业,熟悉会计专业知识2.熟练使用财务软件及办公软件3.能够用英语做沟通交流4.能够适应长期驻外工作 职位福利:包吃、包住、节日福利、带薪年假、试用期全额
岗位职责:
1)制定部门工艺管理年度和月度工作目标和计划,并组织实施,根据执行情况,及时提出修订意见;
2)制定工艺考核制度和考核指标,组织工艺检查和考核。
3)编制和审查各岗位操作规程,组织培训和考核,并根据生产及技术改造情况,及时修订。
4)负责填报工艺台账、能源报表等各类报表,协助统计人员填报月度生产成本明细表,进行成本分析。
5)组织生产系统技术改造和验收,负责技改项目实施过程监督检查。
6)负责生产过程中异常情况的原因分析和处理,跟踪实施和改进,参与各类安全生产环保事故的调查和分析。
7)负责生产记录和工艺文件管理。
8)关注了解行业和装置产品的技术发展和进步,组织生产部和生产车间学习交流。
9)做好其他安全生产有关的管理协调工作。
任职要求:
1 化工及相关专业本科毕业,中级及以上职称。
2 八年以上化工从业经历,五年以上化工生产管理或化工项目建设经验。
3 年龄30~55岁。
4 身体健康,个人能够在外地连续工作半年以上。
5 工作认真负责,专业知识扎实,了解熟悉化工蒸发、分离和结晶等生产原理和操作控制要点
6 熟练使用办公和制图软件,了解安全生产和工艺管理等相关制度。
工作地点
西藏自治区日喀则市
职位福利:五险一金、包吃、包住、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假、补充医疗保险
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
职责描述: 1、招聘负责面试、面试官选拔、录用等规范流程建立和执行; 2、 负责督促各部门完成试用期工作目标的制定; 3、负责转正流程发起和转正手续办理; 4、负责编制年、季、月度培训计划,各类培训工作的组织与执行; 5、编制人力资源相关制度及审批流程,建立健全组织架构及人员三定; 6、负责组织公司员工的合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 7、负责公司员工的社保、公积金缴纳、转移工作; 8、员工薪酬福利的核算、统计,薪酬方案、制度的编制。
职位描述 1.负责所辖市场饿了么业务策略承接,制定和落地,为结果负责; 2.负责所辖市场的人员、市场,资源,项目等的统筹,运营和管理; 3.负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展。 4.负责所辖市场饿了么的市场、口碑,竞争力的打造和传播。 职位要求 1.本科及以上,5年及以上相关行业经验,3年及以上管理经验; 2.了解本地生活,有互联网工作经验; 3.有KA商家管理,销售发展,市场管理等岗位经验; 4.有体系化的业务思路,良好的组织协调能力,能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决。 5. 有使命感和创业激情,愿意接受挑战。
职位描述 1.负责所辖市场饿了么业务策略承接,制定和落地,为结果负责; 2.负责所辖市场的人员、市场,资源,项目等的统筹,运营和管理; 3.负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展。 4.负责所辖市场饿了么的市场、口碑,竞争力的打造和传播。 职位要求 1.本科及以上,5年及以上相关行业经验,3年及以上管理经验; 2.了解本地生活,有互联网工作经验; 3.有KA商家管理,销售发展,市场管理等岗位经验; 4.有体系化的业务思路,良好的组织协调能力,能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决。 5. 有使命感和创业激情,愿意接受挑战。
一、任职要求 (一)工作经验 1、从事快消品行业一年以上销售工作经验; 2、具有良好的市场沟通能力,客户管理能力 3、具有销售市场动态分析、客户管理工作经验。(二)工作技能 1、有较强的事业心、进取心,有良好的组织能力、协调能力、执行能力和沟通能力。 2、具有独立制定销售工作计划和组织实施开展的能力。 3、具备达成目标计划的策划、执行能力。 4、熟练日常办公软件应用操作;具有工作挑战抗压能力。二、岗位职责 1、主要负责西藏市场区域客户沟通对接。 2、落实本区域市场及渠道开发,并完成客户布局; 3、落实办事处指定的市场产品执行结构; 4、做好经销商管理,严管价格体系,严防窜货; 5、完成本区域“数量任务”、“过程任务”; 6、完成推广活动的年/月度执行计划,组织经销商队伍执行,并严格稽核验收,完成账务核报工作; 7、完成经销商队伍的政策、方案培训,并按要求对经销商严格考核。 8、能够吃苦耐劳、能够接受出差,实行销售不定时工作制。 年龄要求:24-35岁 职能类别:城市经理
1.使用智能手机,会导航。会骑电动车。2.负责固定商圈商家的外卖订单配送,范围3公里。3.18-50周岁,无***(1.有无经验均可 提示:提供住宿及电动车,系统派单,无需抢单,app自动接单,定位准,路不熟有老骑手带路!)
岗位职责: 1、 带领本部门人员认真贯彻执行网络安全方面国家法律、法规、规章制度和行业标准、地方标准及执业准则。 2、负责等级测评项目质量的检查,包括项目过程监督,项目过程文档规范性的检查,并出具评审意见。 3、 总结问题并组织技术部门人员进行技术交流,不断提高业务水平,充分调动全部门人员的工作积极性。 任职要求: 1、 专业要求:网络工程、信息安全、信息工程、计算机、软件工程、物联网、网络安全、控制工程及其科学等理工科专业,有网络安全等级保护测评师证书的优先。 2、 熟悉等级保护流程、等级测评流程,熟悉等级保护相关法律法规要求。 3、 熟悉网络安全体系架构,熟悉网络安全、主机安全、数据安全等技术,熟悉安全网关、安全审计、入侵检测、安全服务等安全产品; 4、 具有良好的文档撰写能力和语言组织能力;
职责描述: 1.负责协调下级和各部门之间对网络安全等级保护测评标准的搜集与学习,包括 但不限于广播、金融、林业、民航、烟草等行业的定级指南、测评要求、实施指南等,信息收集频率不大于两周,标准规范学习周期不小于一周。 2.负责对公司安全服务项目过程中涉及的文档内容的质量监督检查,如风险评估、渗透测试、漏洞扫描、等保测评、标书等; 3.协助上级主管与各部门间完成新员工的培训学习工作; 4.参与部门的定期技术学习活动; 5.参与部门发展与规划的讨论; 6.完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业毕业,大学专科及以上学历,2年以上工作经验; 2、具有IT行业工作经验,熟悉信息安全领域者优先; 3、有安全服务项目质量负责、质量监督工作质量工作经验; 4、熟练使用office工具;具备出色的文档编制能力;可熟练使用等级测评工具; 5、具有良好的沟通能力; 6、具有较强的沟通、协调及逻辑分析能力,且具备良好的团队精神和耐心。 7、具备较高的职业道德和保密意识。
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