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岗位职责:负责市区及各县区加盟店的开发、维护,公司产品的销售及推广;负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职要求:22-32岁,大专以上学历,有一年以上的市场营销经验,有良好的的沟通协调能力;
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岗位职责: 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行:促进工会运行合规化,员工合理化意见收集及员工权益维护; 4、负责行政管理体系改善:负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析,不断提升行政管理水平; 5、负责员工服务满意度提升:完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验; 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准; 4、具有良好的沟通社交能力; 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。
岗位职责: 1、负责对属地的零碳(电动交通及储能)政策、能源产业进行深入的研究,协助总经理与属地政府相关部门及电力集团建立良好的关系,进行有效的BD; 2、根据对属地政策研究、市场调研、政府及相关企业诉求的分析,整合公司各板块产品,形成一站式的电动交通及储能解决方案,并向政府及企业进行推介; 3、负责协调组织并参加与属地政府相关部门的商务谈判、展会展销等活动,对接相关部门及机构,协助集团业务板块在属地的销售活动; 4、负责对属地零碳(电动交通及储能)政策的研究与解读,协助总经理制定针对该地区的电动交通及储能规划,分解工作目标至各业务板块,并推动规划的落地; 岗位要求: 1、对新能源行业有较深入的了解,了解源网荷储一体化运行模式; 2、具有一定的政府关系网,熟悉政府的运作模式、行文风格及工作方式。能以政府的视角与方法进行沟通对接; 3、对电动交通及储能产业有相当的理解,了解产业的现状、机会及挑战,并对于应对方法有自己的思考。有一定能源金融知识,熟悉碳交易运作模式; 5、有一定的电化学基础知识,了解移动式及固定式储能业务;对风光电等绿电储能有一定的了解;
工作内容:
1、负责所在区县的终端产品业务渠道销售、拓展和关系维护;
2、负责所在区县移动公司、厂家业务对接、工作推进和关系维护;
3、负责面向客户开展终端产品业务培训。
要求:
1、2023-2024年本科及以上毕业生
2、有良好的沟通能力和团队协作能力
3、熟练掌握OFFICE或WPS等各类办公软件
4、IT类、DT类、市场营销类专业优先
5、擅长某项体育活动者优先
薪资:
实干收入5000-12000 (月度薪酬 年终激励)
五险一金、节日福利、年度体检、评先奖励、通话补贴、意外险、工会活动、转正机会
岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
任职要求:1.能够熟练使用电脑及办公软件,有一定能够独立承担事务的能力,能够快速熟悉各种业务流程,服从公司领导安排;2. 26岁以上,大专及以上建筑相关专业;3.有强烈的自信心和工作激情;4.具备良好的沟通交际能力;5.有建造师证、工作经验及驾驶经验者可放宽学历要求及年龄要求;
岗位职责: 1.监督和管理成本,负责生产成本核算。 2.核对各事项,做账务处理 3.生产各车间领料监督 4.车间工损单的跟进 5.车间计件工资核算 6.参与车间计件工资定额的制定 7.车间完工产品入库单审核。 8.erp系统成本模块的操作。 任职要求: 1、 会计相关专业,大专及以上学历;至少初级会计证书; 2、 1年左右制造业成本会计经验,熟悉成本核算模块; 3、 熟练使用办公软件及财务软件; 4、 认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守;
薪资待遇:
底薪4000元 高额佣金 岗位津贴 培育津贴 优才津贴等,综合收入8000以上,上不封顶(年薪百万不是梦)
【任职要求】:
1、22~33岁大专及以上学历;
2、有较强的学习能力和沟通能力,有意向管理层发展的会重点培养。
【岗位职责】:
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、证券、银行等理财知识。
2、协助经理为公司的客户提供理财规划,维护好公司客户资源
3、及时高效的完成公司领导交办的其他任务。
职位亮点:弹性工作时间,上不封顶的收入
岗位职责: 1、负责OEM工厂的日常生产管理工作 2、制定年度OEM生产计划,并根据计划及实际情况完成OEM工作,以保证完成销售计划 3、负责对OEM生产进行驻地监督,统筹生产计划、物料输送、制程管控、产品发出等工作 4、负责OEM代工厂商的选择,以及商务条款、生产工艺、技术要求等前期对接工作 5、负责制定部门制度、工作流程、工具表格等工作。 任职要求: 1.生物工程、食品科学与工程等相关专业,大专以上学历,年龄28-38; 2、有3-5年OEM管理经验 3、能适应出差、有快消品行业工作经验者优先 4、具有良好的沟通表达能力,良好的谈判能力,较强的组织协调能力,灵活机智的处事能力 5、有预见性,能承受较大的工作压力,对工作结果负责 福利待遇: 1.薪资:底薪 绩效 分红,月薪8-1.2k 2.福利:五险一金 团建 生日礼物 带薪年假 各类福利假 过年过节福利; 3.培训:内部培训 外派学习; 4.氛围:85、90后的团队,暖心、人性、充满人文关怀 5.发展前景:我们是一家创业型公司,在这里,你有无限的可能,只要你愿意,只要你努力,愿你也能成为酵益生物的十八罗汉,让我们一起加油
任职要求:
1.2023及2024年应届本科毕业生,市场营销类、财税类、理工科类等相关专业一本院校生优先;
2. 性格活泼,形象气质佳,具有良好的逻辑思维和沟通能力,较强的学习和抗压能力;
3. 良好的组织协调能力,有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。
岗位职责:
执行销售项目工作,把握市场动态;协助业务团队业务拓展,销售运作,完成销售计划,转化销售成果。
培养机制:
各业务岗位轮岗轮训制。带薪培训 项目实践 岗位实习 一对一带教 座谈等全方位赋能。依据轮岗轮训结果、带教培养考核、个人选择综合评定最终定岗业务方向。
薪资构成:基础薪资 奖金提成 岗位补贴
岗位福利:五险一金 带薪年假 生日福利 工会福利 年度体检 年节福利 员工宿舍。
职位亮点:央企大平台、双休好福利
许颖超 4-28 14:44:37
吕梅 4-28 16:42:04
岗位职责:
1、负责公司内部成本的核算与管理
2、负责公司成本核算、成本分析、成本控制、成本考核等方面规章制度的贯彻落实
3、负责公司成本核算方法的制定,并组织实施
4、负责公司成本方面会计报表的编制工作
5、负责各生产单位成本考核指标的下达及完成情况的监控和制定
6、负责公司成本分析工作
7、负责公司记账凭证、会计账簿、成本费用报表和成本分析表的审核,指导基层成本核算工作
8、负责公司部门的费用核算,统计各单位费用发生情况,控制费用发生额,编制费用方面相关报表和分析
9、负责公司原材料的审核、清查、盘点工作
10、负责职工薪资的核算工作
11、完成领导安排的临时性任务
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、周末双休、五险
【岗位职责】 1、 负责收集整理市场营销信息,提出分析报告及针对性营销策划意见; 2、 参与公司项目的总体定位,拟订《项目定位报告》; 3、 负责制定项目营销策划方案、推广方案、活动方案,并落实执行,进行效果评估; 4、 负责媒体关系维护及营销合作单位的对接与管理; 5、 为销售提供其他相关支持配合工作。 【具体要求】 (学历)1、统招本科及以上学历;市场营销学、广告学、房地产经营与管理、汉语言文学等专业; (经验)2、3年以上房地产策划工作经验,有知名房地产营销策划公司从业经验者优先。 (知识技能)3、具有扎实的产品营销理论知识;熟悉房地产营销全盘策划工作,有丰富的市场推广、策划与执行经验; (综合素质)4、文笔流畅、思路开阔,良好的语言表达能力和沟通协调能力。
工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
职位描述:
一、岗位职责
1、负责门店前厅后厨运营管理;
2、负责门店营业额的达成与活动方案的策划;
3、负责菜品出品的把控;
4、负责店面成本核算,监控毛利的达成;
5、负现店人员的招聘与培养,不断提高员工业务技能与管理能力,为公司培养后续接班人;
6、负责餐厅卫生的清洁与保持;
7、负责门店硬件设施的维护保养;
8、负责门店日服务的监督管理与培养提升服务质量;
9、负责门店客户投诉的处理;、
10、负责对外税务,工商,食品监督局的关系维护。
二、岗位要求
1、三年以上大型餐饮连锁公司店长工作经验;
2、有良好的标准化意识,有麦当劳,肯德基及相关餐饮行业经验者优先考虑;
3、有良好的服务意识,沟通力,领导力,执行力,组织能力;
4、办公软件熟练使用(word\excel\ppt)
公司2019年发展规划:
公司有广阔的发展空间与完善培训机制及晋升通道,郑州目前10家直营店面,2019年规划,在现有基础上增加20-25家店面,完全能满足有野心的你!
公司免费提供食宿,宿舍宽敞明亮,干净整洁,老板nice,上级亲切可人。
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