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外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
【招聘职位】美团外卖配送员:骑手送餐员,可短期。 每单5-11元,日单量平均40-80单,上不封顶,多劳多得!!! 【工作亮点】系统自动派单,多劳多得,工作时间自由,薪资多劳多得,新员工前三个月工资基本稳定在6000-7000,有少数者可达8000-9000及以上。 【工作地点】成都就近安排站点。 【工作时间】每天在岗时间午高峰10:00—14:00晚高峰17:00—21:00其他时间可按个人意愿接单(想挣钱可继续接,加班单价补贴每单1-2元) 【工资待遇】:单量提成+工龄奖满三个月400元,满六个月600元,每个月贡献奖150,距离补贴0.5-2元/单,大额补贴2-80元/单,时段补贴1元/单,距离补贴0.5-2元/单,重量补贴最高可补贴58元/单,企客补贴0.2元/单等等。 【福利待遇】: (1)冲单奖(现金+各种生活必需品)+各种小礼品 (2)公司关怀(夏季提供各种降温饮品及避暑药品,冬季提供防冻手套及围巾等避寒物资,连花清瘟胶囊管够) (3)节假日福利 (4)入职签协议即购买商业保险 【岗位职责】:负责以站点为中心1-3公里以内的餐食订单配送,新人有老骑手带。 任职资格:1.年龄18-47岁,男女不限,学历不限。 2.没有犯罪记录。 3.会骑电动车、熟练使用手机APP软件。 4.身体健康,能办理健康证(可入职后办理)
岗位职责:
1、负责修定、完善vip客户管理制度,监控vip客户各流程落地推进
2、负责vip客户消费数据处理及消费行为分析,提交vip客户数据报表
3、建立完善vip客户档案资料管理工作,会员数据库维护及管理
4、各渠道客户投诉受理、处理、闭环工作,定期进行客户回访
5、会员积分商城运营管理:包含积分产品整理、兑换、更新以及线上会员活动策划
6、 协助零售部门完成产品意见收集及产品销售数据进度管理
岗位要求:
1、熟悉零售行业、购物中心、百货公司会员管理工作,具有1年以上相关从业经历
2、具备一定客户服务工作经验,有一定的客户服务知识和能力
3、具备较强的沟通、处理协调、解决问题能力
4、团队合作意识强,具备协调、沟通、推进跨部门项目进展的能力
5、具有会员运营经验,会员系统搭建,制度拟定,终端培训经验以消费者服务为基础的
6、会员规则、流程优化、客户体验提升、营销、积分运营、活动策划与组织
7、遵守工作纪律,具备良好的职业道德,严守公司机密、维护公司利益。
8、熟练使用excel,word、 power point等软件使用技能
9、良好的工作热情和学习能力,有亲和力,配合上级领导安排的其它工作
岗位职责
1.负责公司抖音、快手等账号的规划及运营,创造优质的短视频内容、负责脚本制作、拍摄、剪辑等工作
2.对账号的入场运营数据进行跟踪分析进行优化
3.负责公司短视频矩阵(抖音、快手、视频号等)搭建,为粉丝及流量负责
4.负责不断研究新的内容玩法、热点话题、短视频平台剪辑逻辑、行业动向,推动账号内容更新迭代
5.统筹部门编导、拍摄、剪辑、后期的制作进程及内容质量。
任职要求
1.有完整的短视频运营经验,有成功的账号孵化案例优先
2.对直播带货有一定的见解和经验
3.有团队管理能力能够管控项目节奏,推进项目进程
4.有良好的表达和沟通能力,较强的抗压能力
岗位职责:
1、跟进线上运营平台(印象商城、京东到家、美团、天虎云商和天翼空间等)的销售进度,负责项目日常数据分析和活动数据分析及跟进、输出结果;
2、负责印象商城小程序的策划和活动落地,并确保执行动作到位和结果输出;
3、负责配合运营平台((京东到家、美团、天虎云商和天翼空间等)制定的营销活动,评估活动参与情况,发布并提醒门店活动内容、保证结果输出;
4、制定并完善部门的运营管理制度与相关流程;
5、按照运营平台的规则要求,及时提醒门店做好接单拣货、配送、送达回访、好评分享、售后跟进和库存维护的制度和流程;
6、监控推广情况,每天不定时观察商城数据,适时的调整,指导后台客服工作行为,沟通美工优化店铺形象;,整理和分析问题,提出有效意见反馈到相关部门;
7、辅助上级整合资源,维护与运营平台的合作关系,争取更多的活动资源。线上平台的资金管理,确保公司资金的安全。
任职要求:
1、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
3、有较强的沟通协调能力,创新能力。
4、活动策划,网络营销,数据统计,流量分析等
5、学历要求:大专及以上
6、专业要求:电子商务,计算机优先
7、经历要求:具备线上运营的知识基础
注:直招、无中介费、无押金、面试合格当天可安排 住宿,师傅免费培训! 新人*月:5000~7000 正常干:7000~9000 努力干:9000~12000 拼命干:12000jia+ 1.新人刚开始一般日均20单,日收入在200左右 2.熟悉后日均30单-50单,日收入在300+ 3.努力点日均50~80单,日收入500 4.配车有住,买保险,新人有师傅带 5.上手快,一般三天至五天 6.单价:6~12元,阶梯式上升随单量 7.上班时间: 其中 午高峰11:00~14:00, 晚高峰17:00~21:00 必须在线接单,其他时间可自行安排,可接单也可以不接)有效工作时长7-8小时 8.一句话,只要你能吃苦,肯跑,工作期间有问题我们可以帮助 9.招聘条件:18-45岁,无前科,会骑车会导航,身体健康,男女不限,有无经验均可。 10.岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单; 3、系统自动派单,日均25jia+单。 11.福利: 1、有车骑自己的,没车公司统一协助; 2、提供员工宿舍(拎包即可入住),购买保险、月休4天; 3、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱; 4、补贴:周跑单奖,夜宵补贴、恶劣天气补贴、距离补贴、单价补贴、满勤奖、骑手等级补贴 晋升渠道:骑手-队长-副站长-站长-区域经理—大区经理
岗位职责: 1、负责对贝壳平台各中心行政、市场、IT和专服类物资采购需求的支持,通过询比价、招投标等采购策略,支持需求部门以最优价格实现物资的购买; 2、负责对行政、市场、IT和专服类供应商管理,建立合作评价体系,实现采购投入产出比最大化; 3、负责贝壳平台行政、市场、IT和专服类采购工作合规化管理,达到采购备件合格要求; 4、负责贝壳平台行政、市场、IT和专服类集采供应商合同和补充协议的签订,以及合同的创建、归档及管理; 5、负责京东直营商品及商城商品行政、市场、IT和专服类的上架; 6、负责行政、市场、IT和专服类集采采购结算和售后管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上采购类工作经验优先; 2、具有大厂采购工作经验3年以上,可独立通过采购策略(包括且不限于招投标等)完成采购工作优先; 3、熟练操作常用办公软件,具备采购数据分析能力; 4、具有独立的个人见解,懂得以终为始去思考和优化工作流程; 5、具有一定的抗压能力,遇到问题能够独立思考并给出个人建议; 6、具备良好的口头及书面表达能力、沟通能力和组织能力; 7、廉洁自律、敬业、责任心强、严谨踏实; 8、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位职责: 1、处理二手、新房和租赁业绩争议相关工单; 2、解答经纪人ACN规则咨询,并对相关制度进行查漏补缺; 3、运营城市合作指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年及以上工作经历,有运营工作经验优先; 2、了解ACN房源联卖管理规范,有一定纠纷处理经验; 3、能熟悉掌握office、PPT等办公软件; 4、亲和能力强,具备较强的抗压能力,拥有较好的创新能力和逻辑思维能力。
职位描述: 1、负责社区图文、短视频等内容审核管理工作,保证信息处理的及时准确; 2、制定清晰的目标和发展方向,监督社区审核团队日常管理工作,为团队成员提供引导和支持保障团队业务指标的达成; 3、不断优化业务和管理范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化,完成工作标准规范; 4、执行力强,能完成上级交代的任务。 任职要求: 1、指标达成的结果与过程管控,从数据中看出问题和解决方案;提炼、总结、分析(分析问题的深度)、输出解决方案; 2、具备业务敏感性和潜在防范风险,并能够有效进行管控; 3、具备团队培养的方法论,有培养他人的意愿与倾向,关于他们的潜能和可塑性,并在实际工作中帮助其成长,有人才输出的实际结果。
职位描述: 1、负责社区图文、短视频等内容审核管理工作,保证信息处理的及时准确; 2、制定清晰的目标和发展方向,监督社区审核团队日常管理工作,为团队成员提供引导和支持保障团队业务指标的达成; 3、不断优化业务和管理范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化,完成工作标准规范; 4、执行力强,能完成上级交代的任务。 任职要求: 1、指标达成的结果与过程管控,从数据中看出问题和解决方案;提炼、总结、分析(分析问题的深度)、输出解决方案; 2、具备业务敏感性和潜在防范风险,并能够有效进行管控; 3、具备团队培养的方法论,有培养他人的意愿与倾向,关于他们的潜能和可塑性,并在实际工作中帮助其成长,有人才输出的实际结果。 【岗位】带短视频/直播其中某一条业务线 【城市】新一线城市,具幸福感的城市,与同类新一线城市相比房价较低适合定居 【人际关系】审核团队人际关系简单,团队氛围融洽风格偏务实 【晋升发展】一年4次晋升窗口期,每满6个月可晋升一次,有充足的经理岗提供; 【团队规模】团队带宽在150左右 【管理工具】区域成立4年,管理架构、管理工具搭建相对成熟 【业务工具】精细化管理,有强大的数据化仪表盘精准检测数据变化 【发展】横向和纵向发展机会都可以提供,目前成都各条业务均成立了运营中台(策略类岗位),满足大家多元化发展诉求
入职要求: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配 -高底薪+高提成+高补贴+全勤奖+平台奖励=综合月薪6000-10000以上 -正常干6000+??努力干8000+??玩命干10000+ 工作时间内容: -9:30 打卡上班/早会 -11:00-14:00 午高峰 -17:00-21:30 晚高峰 具体班次以站长排班为准 接收系统派单,到商家接单将客户下单商品配送至客户下单处。配送范围附近三公里 二、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。
职位描述 1、制定内容审核的安全策略和机制,带领业务团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息; 2、确定业务规范,明确业务的细节要求,确定业务的工作节奏、排班制度;负责业务的工作结果和巡查,制定团队执行策略及落地执行; 3、参与统筹区域业务的人员安排、培训、考核、晋升考核等事宜; 4、团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全; 5、对平台内容进行实时动态的监测,对社会热点事件保持实时敏感度,依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求 1、大专及以上学历,新闻传媒、政治经济、法学专业者优先; 2、互联网安全信息领域5年以上工作经历,团队人数超80 管理经验,具备敏锐的风险洞察能力; 3、熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文审核监控业务管理经验; 4、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案; 5、善用人文管理提升员工工作状态续航能力,提升工作能力或解决问题; 6、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 7、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识; 8、日常事务能及时响应,抗压能力强,能适应较快的工作节奏。
岗位职责:
1.负责服务中心备件运营标准的制定、完善、修订,负责服务中心备件订货与库存管理方法的完善、创新,负责店端系统功能的完善和优化;
2.负责服务中心备件人员的规划(岗位职责/任职条件/配置标准)和管理(管理流程/能力评估/管理效果评估),协助人才培训体系的规划、完善、创新,以提高服务中心备件服务能力;
3.负责服务中心备件日常业务异常的反馈接收、处理、分析及源流改善措施制定与落实;
4.协助开展服务中心备件服务管理指标的企划、设定和统计管理(全国/片区/门店),促进服务中心备件服务水平提升、备件运营成本降低。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上销售管理经验;
2、具备良好的人际沟通能力、人事协调能力;
3、为人正直,具有较强责任心和自驱力。
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、有极强的采购谈判技巧,丰富的材料供应商资源(至少覆盖原产地和属地区域); 2、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 3、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 4、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 5、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 6、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备8年以上材料管理经验,3年以上大型家装公司(优先)/工装公司材料管理岗经验; 2、有生产制造源头单位材料管理经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
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