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岗位职责: 1.协助人事经理搭建薪酬、绩效管理体系 2.薪酬调研、考勤审核、工资制表发放及人工成本分析 3.统筹保险办理 4.配合各业务单元绩效方案编制及审核、测算 5.年、月度绩效工资核算、审核及兑现 6.各部门绩效结果检查,绩效问题调研、绩效结果分析及改进建议 任职要求: 1.性别:不限 2.年龄:28-40岁 3.学历:本科 4.专业:人力资源、心理学、法学、会计/统计 5.工作经验:5年及以上相关工作经验 6.其他:具有目标导向,熟悉劳动法、劳动合同法、工资支付条例、个人所得税等政策法规,能够熟练使用绩效工具,原则性强,学习能力强,工作细致,有责任心,电脑操作熟练,良好的沟通表达能力。身体健康,能适应短期出差。
工作职责 1.红旗品牌品牌、产品、销售相关培训资料开发; 2.红旗品牌、产品、销售相关培训授课及区域支持; 3.红旗品牌内训师管理及能力提升; 4.红旗品牌内部内训师梯队规划及建设; 5.开展经验横展和交流,为内训师队伍开展强化赋能。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有五年及以上汽车销售领域工作经验。 3.能力要求: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②较强抗压能力。
岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;3、依据费用管理规定,合理控制费用支出;4、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、会计专业大专以上学历;2、初级以上职称,2年以上会计工作经验,有医疗行业工作经验优先考虑;3、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
传递产品,增撤餐具。
1.服务堂食顾客 2.清洁卫生
1.为用餐顾客提供服务 2.清洁卫生
新加坡财务岗位要求:
1、本岗位要求具备一定的英语阅读和沟通能力,要求具备财务会计初级以上职称,大专及本科以上学历;
2、负责公司日常会计核算工作,会做全套账;
3、协助资金的日常管理及内外部门基础业务对接;
4、负责会计凭证、财务报表、合同等资料的编制、收集、归档工作;
5、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验,熟悉快消品零售者优先;
6、待人热情,有亲和力,热爱快消品零售工作,具备良好的服务意识,能兼顾办公室日常管理工作;
7、本岗位将派驻新加坡,年假2周,工资人民币1-1.5万(新币折合3000左右)包住;
职责描述: 1.负责根据公司、部门发展要求,编制服务战略规划方案,并开展过程管理、点检; 2.负责统筹服务活动方案策划及落地实施; 3.负责开展售后服务经营分析、服务粘性产品开发营销; 4.负责统筹新车型服务准备管理,包含计划制定及点检工作。 任职要求: 1. 学历要求:统招大学本科及以上,车辆、市场营销相关专业优先。 2. 工作经验:三年及以上整车售后规划、汽车营销、汽车研发、设计或整车售后用品开发、服务产品开发及市场营销等相关工作经验。 3. 了解汽车行业发展、红旗主要竞品状况及趋势;具备战略、策略规划思路及方案编制能力 4. 熟悉主机厂商售后服务的特点;熟悉汽车行业发展状况及趋势;掌握业务相关专业知识。 5. 精通PPT/WORD等文件制作能力,具备组织协调、数据分析、沟通协调、项目管理能力,具备创新思维及较强的抗压能力。
职责描述: 1.负责进行维修便利性研究,参与研发精准诊断项目的联合开发和工作推进,提升经销商故障诊断过程的效率、精准性及便利性; 2.业务前置,与研发深度融合,同步进行深度维修工艺开发、深度维修专用工具开发; 3.牵头售后服务技术趋势研究和技术发展规划; 4.负责本部专家团队培养,提升本部技术人员能力。 任职要求: 1.学历要求:统招本科及以上学历。 2.工作经验:具有相关领域三年及以上工作经验。 3.其他: ①熟练使用OFFICE等相关办公软件; ②有较强的信息分析与问题处理能力、沟通能力; ③工作态度端正,责任心强,抗压能力及情绪管理能力强。
职责描述: 1.制定西区差异化销售策略,如活动策略及促销政策,诊断大区问题,侧重督导改善; 2.管理西区计划与报告管理; 3.管理西区订单/库存; 4.管理西区销售秩序; 5.管理西区经销商运营与盈利能力提升; 6.管理西区经销商数智化系统应用及反馈; 7.管理西区汽车金融业务。 任职要求: 1.学历:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上汽车销售领域相关工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
职责描述: 1.制定区域差异化销售策略,如活动策略及促销政策,诊断大区问题,侧重督导改善; 2.管理区域计划与报告管理; 3.管理区域订单/库存; 4.管理区域销售秩序; 5.管理区域经销商运营与盈利能力提升; 6.管理区域经销商数智化系统应用及反馈; 7.管理区域汽车金融业务。 任职要求: 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
职责描述: 1.编制规划渠道发展策略、建设标准、认定标准、支持政策,实施经销商信息管理、授权管理; 2.制定渠道筹建管理、建设验收类的方案,并实施落地; 3.评估经销商盈利状况,组织年会和体验中心评奖; 4.制定体验中心综合运营评价、风险预警、识别及应对的方案,并实施落地; 5.编制经销商人员管理、培训管理、能力提升项目方案。 任职要求: 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关领域工作管理经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
岗位职责:
1.按照公司要求完成责任区内的清洁工作。
2.负责管辖区域内门厅、通道、楼梯、门窗、会议室、办公室、卫生间等公共场地的清扫和清洁工作。
3.洁净室用品维护、洁净服清洗、垃圾清运等。
4.完成领导指派的工作。
任职条件:
1.身体健康,做事干净利落,有办公室保洁经验。
2.工作认真、吃苦耐劳,有责任心,服从管理。
3.年龄55岁以下,无不良嗜好,无家庭负担。
4.能够熟练操作各种清洁工具。
工作时间:
工作日7:00-16:00,双休
【我们是谁】
吉林省元方企业管理有限公司成立于2015年,是一家从事建筑材料实体企业投资管理的专业化公司,目前拥有员工团队达300余人。
未来,元方将继续发扬“合作共赢,追求卓越”的企业精神,不断开拓市场,继续专注投资建材企业,帮助被投资企业打造知名品牌,成为备受市场和用户信赖的行业领军企业!
控股企业:
建筑类:吉林省大方预拌混凝土有限公司 www.dafang.net.cn
吉林省贞方混凝土有限公司
吉林省金鼎混凝土有限公司
吉林省中凯经贸有限公司
快消类:天源至臻(长白山保护开发区)健康饮品有限公司 www.tianyuanzhizhen.com/
天源至臻(抚松)健康饮品有限公司
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【培养目标】
结合候选人能力特长及兴趣领域,在相关部门(1-2个)实践锻炼3-12个月,经过1-3年培养成长成为能够独立担当某个部门或某几个部门业务的高级管理者,优秀人才经过5-10年沉淀也有机会成为公司的掌舵者,未来的接班人。
【任职要求】:
1、形象:身高160cm以上,体型匀称,积极有活力。
2、学历:重点统招本科及以上学历,专业不限;
3、能力:出众的学习能力、思考能力、表达能力、执行能力;
4、品行:符合企业价值观,正直、进取、节约、感恩。
5、动机:能够和企业长期合作,共同创造,共同分享!
【福利待遇】
1、薪资:依能力定岗定薪
起薪4500-7500元/月(13-15薪)
2、五险、年终奖、免费班车、福利食堂(三餐)、女生公寓
【工作时间】
冬季8:00-16:30,夏季7:30-17:00
【工作地点】
吉林省长春市绿园西新工业集中区皓月大路与西新大街交汇北行500米
【面试地点】
长春市绿园区皓月大路西新大街交汇北行1000米,灰色办公楼5楼人资部
【面试程序】
初试(笔试 面试)→复试(群面)→试岗上岗
【乘车路线】(上下班提供班车)
1、乘坐137路公交车至双龙村西社站下车,沿西新大街向北走1000米即是;
2、百度/高德地图输入总公司名称“吉林省元方企业管理有限公司”即可,定位准确。
元方公司期待您的加入!
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