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工作内容:超市后仓的店员,整理。摆放,拣货,陈列卫生,
不要求经验,可以短期,干到年前都可以。
福利:免费住宿,每天日结,报销健康证, 要求:18-45岁,
北京各区,都有门店,可就近安排。
备注:新店开业,岗位多多,速速了解
岗位要求: 要求有多年购物中心商业招商经验,有服装、餐饮、娱乐、功能店铺等招商资源。 工作职责: 1、负责制定招商计划,分解招商指标,完成招商任务; 2、依公司的发展目标和经营方向定位,提出商品结构的定位和调整计划; 3、负责落实商品结构对经营区域进行规划和调整; 4、负责定期组织本部工作协调会,对下属工作业绩进行考核; 5、负本部门其他日常工作。
岗位职责:
1、负责集团公司各版块的销售业务工作;
2、负责集团公司各版块的招商业务工作;
3、熟悉市场环境,大数据分析;
4、客户的拜访,渠道开发,拓展加盟等业务,具备宣讲;
5、团队的组建,人员管理等;
6、业务后期维护。
资格要求:
1、语言表达能力强,具备较强的沟通能力及人际交往能力,具有亲和力;
2、具备良好的客户服务意识,吃苦耐劳,有团队协作精神,勇于接受挑战。
3、具有营销思维能力、逻辑分析能力及洞察市场创新能力;
4、具备丰富的宣讲工作经验;
5、有强烈的事业心者优先。
工作职责:
1.落实、分解分支机构银保渠道经营计划并监督实施;
2.统筹推进银保渠道业务方案的落实和追踪评估;
3.负责组织对三级机构银保渠道业务的业绩督导,推动实现银保业务目标;
4.负责根据渠道年度业务发展目标制定业务发展企划激励方案;
5.制定业务规划的实现路径及年度渠道销售指导意见;
6.负责定期制作渠道整体业务发展情况分析报告,分析评价执行效果,不断加以改进完善;
7.负责落实各项监管与合规要求;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.经济、金融、保险、营销类专业优先,学历应为全日制本科及以上;
2.应具有1年及以上相关岗位工作经历;
3.无其他任职资格要求。
岗位职责:
1、协助采购完成公司采购相关工作等
2、整理采购相关数据并制作各类报表
3、全面负责部门内勤工作,未采购员提供支持;
4、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
6、负责产品、供应商基础信息的建立与更新;
7、价格挞查,调整意见
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄35岁以下
2、 药品采购工作2年以上经验
3、 具有良好的沟通能力、亲和力
4、 具有较好的商品分析能力
5、 具有渠道资源者优先
薪资标准:4000 绩效
职位福利:带薪年假
一、岗位职责
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;
2.协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作流程;
3.负责落实运营部的决策和计划、针对下发的各项计划进项督导、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营、人员情况,并提供指导、培训;
5.每日整理各店经营数据并进行汇总分析,找出问题点和机会点制定行动计划和改进措施,追踪实施效果确保达成计划要求;
二、岗位要求
1.2年及以上同行业相关工作经验;
2.35岁及以下;
3.医药相关专业优先
三、薪酬福利
1.薪资:6000 年底奖金
2.工作时间:夏季早8晚5;冬季早8:30晚4:30;
3.单休 法休 六险一金 午餐 节假日福利,国内外旅游;
4.工作地点:吉林大路房联医药长春分库,方便停车;
需2人
岗位职责: 1.组织制定采购管理制度及工作流程,带领团队完成采购工作,实现采购目标; 2.通过内外部协调沟通,实现采购制度流程的优化,提高采购工作效率; 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化,提升采购能力和工作效率; 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作; 5.根据年度采购预算和降价要求,编制采购降价计划并实施; 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度,协调处理采购规程中的问题; 7.负责供应商管理,认真做好价格谈判、采购环境、产品数据库的调查和管理工作; 8.有效利用各种资源,及时掌握市场讯息,积极开发优质供应商,合理配置,不定期优化筛选供应商; 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑; 3.熟悉采购和招标流程,良好的专业知识和谈判能力; 4.具备商务、贸易等方面的知识; 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作
岗位职责
1.建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2.参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6.定期组织召开分公司会议
任职要求
1.全日本科及以上学历,25岁-30岁
2.有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验
3.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4.原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
备注:周末双休、五险一金
岗位职责:
1、负责制定万达广场招商、市场调研、商业规划等相关管理制度及规范;
2、组织制定招商计划,并对广场招商在节点、计划达成、考核进行全程管控管理;
3、商户调整的招商推进,营运期招商规划及实施;
4、协助营运对品牌续约、营销等运营工作的沟通。
任职资格:
五年以上工作经验,其中二年以上大.中型商业企业的工作经验;
有良好的沟通、协调能力,责任心强。
职位福利:带薪年假、采暖补贴、五险一金、年底双薪、节日福利、周末双休
岗位职责:
1、负责集团公司各版块的销售业务工作;
2、负责集团公司各版块的招商业务工作;
3、熟悉市场环境,大数据分析;
4、客户的拜访,渠道开发,拓展加盟等业务;
5、团队的组建,人员管理等;
6、业务后期维护。
任职资格:
1、有一定的销售工作经验(金融、理财、招商);
2、有客户资源及团队的优先;
3、获得金融/理财等从业资格的。
1.建立和健全中药材供货渠道;
2.负责中药材的询价、比价、合同签署等;
3.负责中药材的市场调研和开发;负责市场行情的分析及完成分析报告;
4.负责中药材的验收、养护等工作。
要求:
1、了解中药材市场行情;
2、相关药材的质量标准;
3、能辨别常用中药材;
【职责描述】岗位职责:1、根据公司战略和规划,完成商业综合体项目的招商招租体系建设,包括商业项目的运营管理方案,市调报告,定位方案、商业规划、经营策略、财务测算等工作,并根据需求最终形成完善的项目招商招租服务方案;2、根据公司要求,统筹整合各类商家资源、开拓招商招租业务,制定公司中长期经营任务目标和计划;3、制定经营激励政策和制度、培训、宣贯、落实;4、负责运营管理团队的组建和日常管理;5、负责监督管理项目运营业务的执行情况,建立经营资源数据库及更新商家信息台账; 6、负责管理和监督经营业务的回款情况,及时催收,确保回款率和利润率达到公司要求及目标;任职要求:1、本科学历以上,物业管理、商业管理、市场营销等相关专业优先;2、拥有三年以上商业综合体项目工作管理经验;3、具备良好商务谈判能力,统筹规划能力,数据分析能力,资源整合能力;4、熟悉与掌握招商招租各环节和要素的管理方法 ;5、熟悉物业行业相关法律法规;6、熟悉大型商业运营、物业经营管理,有丰富的商家资源。 职能类别:招商/租赁/租售
工作内容:超市后仓的店员,整理。摆放,拣货,陈列卫生,
不要求经验,可以短期,干到年前都可以。
福利:免费住宿,每天日结,报销健康证, 要求:18-45岁,
北京各区,都有门店,可就近安排。
备注:新店开业,岗位多多,速速了解
岗位职责
1、总部、物流、中央厨房的日常采购需求,门店装/维修材料、门店日常备品等物品的询价、比价及采购工作
2、对所采购材料质量、数量核对
3、负责处理采购物品的售后工作
4、录入并保存所有采购物品的登记,做好统计,定期上报
5、核算报销相关采购费用
6、寻找合适的供应商进行采购,货比三家,控制采购成本
7、了解采购物资的市场行情,与供应商建立良好合作关系,定期市场询价,做好日常价格自检
8、 采购合同的跟进、签署
9、 采购台账的建立
10、领导交办的临时性采买工作
任职要求
1.两年以上采购经验
2.沟通能力强,擅长谈判
3.吃苦耐劳,勇于承担责任,不退位
4.熟练操作office办公软件
5.c1驾驶证且熟练驾驶
职位福利:节日福利、包吃、员工旅游
1、负责产品的招商推广工作;
2、收集负责辖区市场信息,并及时反馈,
3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,负责辖区市场的代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、拜访、了解和发掘客户需求,按照公司制定的销售计划和销售策略完成公司要求的量化销售目标。
任职要求:
1、市场营销类相关专业专科以上学历;
2、三年以上企业招商(销售)管理工作经验优先;
3、语言表达能力强,善于与人沟通。
4、敏锐的市场洞察力,具有责任心和团队合作意识
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