与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
1、在大区经理带领下,完成区域销售任务,完成客户开发任务。
2、维护客户良好合作关系,定期走访市场,拜访客户。
3、做好市场信息反馈,做好区域竞品调查,为区域发展提出营销建议。
4、做好区域营销费用管控,落实费用执行情况。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、一年以上食品类销售经验,有区域销售及客户开发经验;有一线食品品牌区主管工作经历者优先。
2、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。
3、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
4、家庭在本地,男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照,能适应经常出差。
岗位职责
1、市场分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断,对市场行为进行综合分析,做分析报告。
2、项目挖掘:对(潜在)合作伙伴(化学品公司)进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度,挖掘合作机会。
3、项目引进:根据公司提供的需求,对接资源(化学品公司),引进潜力项目,跟进整个引进过程。驱动内部资源推进项目落地,协助项目实施期间的内外部沟通,维护项目的完成。
4、品牌建设:公司的网站、公众号、视频号的工作管理,公司品牌建设规划及实施。
5、支持展会、研讨会等市场活动。
6、领导交办的其他事务。
任职要求
1、符合公司价值观及通用能力需求。
2、化学、市场营销,工商管理等相关专业,有化学品行业从业背景,5年以上工作经验。会开车。
3、具有良好的书面和口头表达能力及优秀的商务沟通、拜访和谈判能力。
4、能够熟练使用英文进行邮件及电话沟通,能独立完成出差的任务。
5、对品牌建设、项目管理有较为全面的认识和经验。
工作地点:常州
薪酬面议
【岗位职责】
1、人员管理;
2、人员招聘,团队组建;
3、薪酬绩效管理;
4、公司各项制度的完善;
5、关务外联工作;
6、行政工作及领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、学历:统招大专以上学历;
2、学习能力强,能较快地学习新知识,具有很强的执行力和综合管理能力;
3、突发事件应对能力强,沟通协调能力强,工作细致,责任感强,团队精神。
职位福利:五险一金、带薪年假、采暖补贴、餐补、交通补助、带团队、项目奖金、出差补贴
工作内容:
1、能独立完成中小企业的代理记账全部过程,能够独立完成企业的相关的年检工作,熟悉税务申报和账务处理业务。
2、及时联系客户,对账务处理和纳税申报过程中遇到的问题进行咨询和沟通。
3、对代理的客户能提出合理的财务规划建议。
4、及时向客户传达相关工作要求,配合好企业做好税务专项检查和临时稽查,协助企业进行相应的税务沟通。
5、每月重要时间节点上要对客户进行工作提醒,如3号之前递送票据、5号之前完成抄报税、报税期最后一天完成税控盘清卡等。
6、熟悉财务会计制度,具有一定凭证审核,能妥善处理账务的疑难问题。
7、按时打印记账凭证、财务报表及纳税申报表,整理做账票据,达到可装订程度,并按时移交给资料室。
工作要求:
1.有经验者,要求自己已经会独立做账
岗位职责:
1. 懂产品懂技术,理解公司产品和技术。
2. 研究及分析能力,产品上市前和上市后的产品信息收集和分析。
3. 实现产品及技术的语言转化,准确地将客户需求传达给产品和研发团队,进行整理和归纳,协助研发定义性能。
4. 深入发掘现有产品与技术的差异化竞争力与优势,提供全面的数据分析对比,和销售团队共同开发现有产品新的应用领域和利润增长点。
5. 了解、洞察现有产品以及未来产品的行业及市场趋势,负责了解同类产品情况,对标企业的信息收集,进行市场竞争分析,编写市场分析报告。
6. 洞察技术前沿,为工厂引入优势项目。
任职要求:
1. 符合公司价值观及通用能力要求
2. 本科及以上学历,高分子、化工、化学等相关专业;
3. 涂料、胶粘剂、复合材料或相关行业的研发、产品应用、化学助剂技术支持等5年以上工作经验;,会开车
4. 逻辑清晰,有用户、产品、销售思维,较强的协作能力和换位思维能力;
5. 具有良好的文字写作能力.语言表达能力和客户沟通能力;
6. 具有快速学习能力,自驱力强。
工作地点:常州
薪酬面议
1、制定分公司培训计划及外勤培训管理
2、制定并实施辅专、导师队伍培训计划
3、开发并培训各条线培训计划
1、根据业务发展和管理的需要,撰写专项分析报告,及业务趋势,并提出经营建议;
2、搭建业务追踪体系,制作并发布日常及方案追踪报表;
3、下辖单位路径建议及落地优化提示;
4、业务信息系统的用户培训、使用推广、数据准确性的维护;
5、领导交办的其他工作。
1、完成上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪;
2、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜;
3、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行
岗位职责:
(1)审核记账凭证;
(2)税务管理:上报增值税、上报国税,管理发票的领购和分配,以及进项税票的认证抵扣;
(3)负责分管项目的报销单和收款单审核;
(4)及时核对总账与明细账;
(5)按时编制四项指标,财务快报及快报说明、月度报表、季度报表及报表说明、年度报表及说明,久其报表,能够准确、及时、完整的上报会计信息;
(6)每月初报收缴率统计表,月中报税款统计表;
(7)熟悉财务软件系统的各项功能,对软件进行基本维护;
(8)及时审核地产费用上报资料,跟进地产费用支付流程;
(9)当其他部门需要账务资料时,提供及时准确的财务数据;
(10)整理张贴凭证回单、凭证打印、装订、归档;
(11)部门会议PPT制作,编制会议纪要,OA收发文、通知;
(12)完成领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、基本要求
a)40岁以下,性别不限;
b)国家正规院校***专科或以上学历、会计学、财务管理专业;
c) 具有2年以上相关管理工作经验。
2、知识技能
a)熟悉国家税法、会计法规;
b)熟悉公司制定的各项财务制度;
c)熟悉项目财务情况、收费员培训与考核情况,审核各项目财务月报表。
3、工作能力
a)良好的专业技能,能够胜任当前的工作;
b)良好沟通能力:大多数情况能与他人沟通协调,达成共识,善于倾听他人意见,具有团队精神;
c)能够发现工作中存在的问题,并能寻求良好的解决方案;
d)熟悉应用WORD、EXCEL等常用办公软件和财务软件。
4、职业素养
a)诚实正直、品行端正,严格要求自己。
b)具有较强的工作责任心,工作认真负责;
c)具有积极的工作态度,始终保持积极向上的精神面貌;
d)学习能力强,利用业余时间不断学习业务知识,并学以致用。
5、专业培训
接受过财务管理方面的专业培训。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、餐补、五险一金
a) 采购计划管理:根据项目实施进展,负责编制物资采购计划; b) 采购执行:包括寻源、考察、评估、招采组织、合同签订等工作; c) 采购合约管理:负责采购协议/合同签订,跟进合同履约执行等; d) 供应商管理:供应商资源储备,履约评估,供应商库维护等;负责协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性; e) 采购成本管理:参与编制/审核各类型采购清单,参与标底/招标控制价管理、付款审核、参与重大变更/签证审核谈判等;负责采购成本控制目标的实现; f) 参与工程交、竣工验收工作; g) 完成项目领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、专项负责营销类招采事项,从招投标、核价、签约、验收、付款审核、结算全流程闭环管理。
2、项目覆盖京津冀豫
3、办公地点天津
1、本科及以上学历;
2、具有良好的沟通能力和抗压能力,执行力强;
3、熟练掌握营销类招采前后端工作流程;
岗位职责:
人力资源管理:
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。
行政管理:
1、负责协助集团总部项目跟进;
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;
2、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理;
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上人力行政相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强;
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
职位福利:全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、不加班
岗位职责:
培训:
1、负责培训前期准备工作,包括培训场地、统筹线上线下、签到表等;
2、负责培训需求调查,根据计划完成各岗位、各部门的培训需求以及题库更新;
3、负责追踪培训结果,包括考试成绩整理汇总、学习进度监督并对培训效果进行分析及反馈;
4、配合制定各部门年度培训计划,协助培训体系搭建、培训课程开发等相关工作;
5、培训系统维护,与平台方保持联系,保证系统正常使用;
6、完成领导交代的其他临时工作任务;
考核管理:
1、定期对试用期内的销售人员进行考核及评估工作;
2、协助引导各部门开展绩效考核工作,负责解答考核制度的相关问题;
3、根据公司业务发展需要,制作统计考核数据报表,为人力资源决策提供依据。
任职要求:
1、1-3年以上工作经验,统招大专及以上学历;
2、娴熟使用word、ppt、ecxl等办公软件;
3、较强的沟通对接能力、分析及执行能力;
4、要求做事细致细心、责任心、具备团队合作精神;
5、有相关行业或岗位经验者优先。
岗位职责
1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;
2、申请票据,购***,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先;
3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
岗位职责: 1. 协助中方人事经理落实和执行公司及项目人力资源管理制度和计划; 2. 负责中方员工外事签证、工程师准证、人员台帐等管理; 3. 负责中方员工工资、社保和绩效等计算和发放,协助属地工资、社保、KPI等劳资类文件的检查; 4. 负责协助开展中方人员的招聘和选拔工作,为员工办理入职、离职相关手续; 5. 协助开展员工入职、外事管理等人力资源相关培训; 6. 负责员工入职材料、劳动合同、各类审批单据等人力资源档案的分类与存档; 7. 协助与公司人力资源部各业务模块进行沟通对接。 任职资格: - 具有人力资源管理、公共管理、行政管理、英语/西班牙语等相关专业本科及以上学历; - 具有3年及以上人力资源管理或综合管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块; - 具备较强的工作计划与管控能力、优秀的组织协调与沟通能力、系统思维能力与判断力; - 英语听说读写能力出色,能够作为工作语言,掌握西班牙语者优先; - 能够熟练使用Excel、Outlook、PowerPoint等办公软件; - 能够接受长期驻海外工作,具有海外工作经验者优先。
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