与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、 负责加工工艺制定、图纸审核;
2、负责项目立项、预算,计划书制定等工作;
3、高效无误完成领导交办的其他工作;
4、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求:本科及以上。
专业要求:机械、电子信息类理工科专业优先。
工作经验 :3年以上锂电池相关工作经验优先,具备10人以上团队管理经验。
知识技能要求:精通自动化设备维护、保养和团队管理,熟练掌握物理、化学、材料、机械、结构、化工工艺方面知识,熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
1、员工关系:入职离职调动等手续办理、考勤、员工关怀等;
2、行政:资产管理、办公用品申购、信息安全管理、费用报销等;
3、招聘:基础招聘动作实施
工作要求】 1、年满18岁,具有吃苦耐劳精神,服务精神,有团队合作精神。 2、全职每周提供5~6天上班时间,兼职每周提供至少3~4天的上班时间,寒暑假可留在餐厅工作,至少一年以上的工作时间。上到 要求工时后还享有额外津贴 【工作内容】 1、 前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 2、总配:负责产品制作及岗位清洁。 3、厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 【工作时间】 灵活排班、多劳多得( 6:00-15:00; 11:00-20:00; 16:00-次日1:00 ) 【招募对象】 主要是在校学生,真正想靠自己努力改变自己生活的人,以及需要长期兼职的朋友。 【福利待遇】 1、小时计薪、多劳多得,每月2800~4500不等; 2、享受早晚班津贴 工时激励 季度奖金,全职节假日3倍工资,享有五险一金福利,兼职节假日3倍工资。 3、世界500强企业培训体系 ; 4、排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整(不会影响学业) 5、同龄人众多,扩大自己的交友圈 6、升迁发展:服务员 训练员 组长 储备经理 副经理 资深副经理 餐厅经理 7、每年一次的员工旅游 8、和谐有爱的团队职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金、带薪年假
1、认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供服务,4、善于向顾客介绍特色菜点;5、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作。任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度。职位福利:包吃、包住、定期团建
岗位职责: 1、全面预算管理 1) 在财务经理的指导下,拟定公司的年度全面预算草案,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施; 2) 根据全面预算,确定目标利润与成本,进行预决算分析; 2. 业务处理 3) 指导车间统计人员对日常各类统计数据的归集和整理,并指导统计负责人完成上级各部门要求提供的统计工作; 4) 协助会计长根据公司管理要求,做好成本核算; 5) 协助财务经理每月比较分析公司各事业部经营计划执行情况,提交公司经营综合分析报告,并提出加强经营管理和成本管理的建议,供公司领导参考; 6) 参与公司重大经济合同及投资计划的盈利预测分析和成本报价工作; 3、其他 7) 协助财务经理指导仓库日常管理工作,对仓库管理过程中发现的问题及时分析原因并提出解决的方法,协调各部门解决并实施; 8) 协助财务经理指导和监督公司内相关部门对存货、固定资产等公司资产进行定期盘点(每年至少一次),确保公司资产安全完整; 9) 协助财务经理做好财务部门的日常管理工作; 10) 完成上级领导临时交办的其它工作任务。 任职资格: 1、熟悉国际会计准则、美国或香港会计准则; 2、熟悉国际会计、国际金融、国际贸易、财务管理、税收法律法规等知识。 3、为人正直、作风严谨,高度的敬业精神和积极向上的工作态度; 4、具备良好的纪律性、原则性、团队合作意识及开拓创新精神 5、需长期出差,按照公司制度享受探亲假。
清理办公楼卫生(总经理办公室,楼道,楼梯扶手,培训室,接待室,办公楼卫生间)
帮大师傅洗菜切菜、给员工打饭
我们正在寻找一位专业送餐员,
负责准确、及时地将餐饮送达至客户手中。
工作内容:
包括接收订单、备餐、送餐、收款及客户服务等。
岗位要求:
1. 身体健康,持有驾驶证及相关资格证件;
2. 高中及以上学历,有相关工作经验者优先;
3. 熟悉当地交通路线,能熟练驾驶电动自行车或摩托车;
4. 良好的沟通能力,能处理客户投诉及问题;
5. 责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
【岗位职责及要求】:
1.及时接收以及配送外卖订单;
2.系统自动派单,多劳多得。
3.身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科,可以办健康证
4、工作经验不限,学历不限,会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识
【职位详情】
企业培养运营管理人才的岗位,前期多元化发展,需要学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】,后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
【岗位要求】
(1) 21~45岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏,不满足于现状
(4)大专及以上学历
【工作时间】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休两小时
3.周末双休,法定节假日正常放假
【工作内容】
1.售后部门学习公司基础业务运转流程,主要是
①为公司会员客户提供业务咨询,挖掘客户的潜在需求;②客户投诉受理、理赔办理;③客户资料的录入与变更;④为客户提供及时的通知和邀约客户参加会员活动
2.人事部门学习如何最大化的运用人才,主要是
①人力资源管理;②招聘网站管理;③人事招聘;④绩效考核
3.运营部门学习如何搭建团队并进行运营管理,主要是
① 团队筹建;②团队运营;③团队管理;④产品运营
3~6月实习期过后根据个人意愿以及能力定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公平公正,公开透明
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、.......) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系,公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
贤才贤才贤才!
✅【工作时间】
职位亮点:晋升透明!
岗位职责:
1、负责按生产计划分配注塑机台、点焊设备及其他生产设备与模具;
2、负责注塑、点焊、装配过程质量的控制;
3、开展产品试模工作,以及协助技术科进行新产品的试制工作;
4、关注车间投入产出比,负责生产成本管理;
5、负责注塑机的设施维护保养,前期还需懂设备维护和调试;
6、负责车间人员的团队管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,精通各类注塑机及辅机的操作,了解点焊生产及工艺;
2、精通PC、ABS、PBT等材料注塑成型工艺;
3、掌握精益生产相关知识并能实际应用于生产;
4、熟练使用SAP系统PP模块或有其他ERP软件使用基础、offfice办公软件;
5、具备环境影响因素的识别和控制能力。
职位福利:14薪、住房补贴、周末双休、带薪年假、定期体检、餐补、五险一金
形象气质良好 ..底薪3000加奖金
岗位职责:办公室事务管理;对外事务联络;资质、许可证申办;文件、档案监督管理;保密工作监督管理;党务及工会工作监督管理。
岗位要求:档案学、管理学等相关专业,本科及以上学历,中共党员;具备公文写作能力,能够建立公司文件管理体系,熟练使用办公软件;工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;有5年以上相关岗位工作经验。
公司福利:足额缴纳五险一金、免费吃住、周末/节假日正常休息。
管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,以作为公司未来的管理人才来培养,在不同部门,具体的岗位职责有所不同,会参与不同的工作以达到学习的目的,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期带薪培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,每个岗位的提成有所不同,后期的轮岗可以享受提成的叠加。
{工作时间}
(1)9:00-17:00
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历本科及以上 条件优秀者可放宽要求
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1、津贴 培训津贴 绩效提成 新人奖励。
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动
职位福利:节日福利、不加班、周末双休、定期团建、绩效奖金、全勤奖
职位亮点:能者上,庸者下,注重能力的培养
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