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【硬性要求:审核
一、岗位职责: 1、参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案,包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等; 2、完成企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计,完成策划方案; 3、完成企业形象宣传策划,完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容; 4、完成本项目CI、VI的策划工作; 5、依据各项目的市场定位,参与编制项目营销策划全案; 6、与相关职能部门、广告公司等协调,具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动,以及样板间、展台、售楼处布置方案等; 7、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息,做好追踪、调研工作; 8、收集竞争对手宣传推广信息,为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议。 岗位要求: 1、房地产营销策划类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉项目开发实施流程,项目实施各阶段手续,销售管理流程,有敏锐的市场洞察力,以及较强的数据统计分析能力; 3、良好的沟通协调能力,较强的抗压能力,优秀的团队合作精神。
职责描述: ◆ 配送服务商日常运作时效、质量及SOP执行的监控、赋能、考核,建立和完善配送体系及管理制度; ◆ 定期进行配送数据分析与成本优化,推动降本措施落地; ◆ 维护好配送服务商关系,预判配送管理风险(包括不限于人员、车辆、运力等等),并不断开发新的运力,确保配送效率、质量及运作柔性; ◆ 1与城市团队、运营中心等部门高效协同,共同推动外卖业务发展。 任职要求: 1. 大专以上学历,物流管理专业优先; 2、5年以上外卖骑手管理(站长级以上)经验,其中3年以上同岗位工作经验。具备以下优先: 3、具备即时配送管理经验优先考虑; 4、有一定外卖配送供应商资源者优先考虑。
一、岗位职责: 1.设备电气/机械故障的诊断与处理; 2.新设备引进的电气/机械技术选型; 3.设备技改的电气/机械设计。 二、任职要求: 1.电气工程、自动化、机电一体化、机械制造相关专业,本科及以上,3年以上工作经验; 2.英语四六级级,电工证; 3.精通电气控制理论;掌握常用仪器仪表的使用,精通Auto、CAD等相关技术软件和办公软件; 4.有责任心及良好的沟通能力,能够吃苦耐劳,工作认真细致。 三、薪资待遇:8000-12000元/月+司龄津贴 项目奖励 年终奖金 五险一金+公司各项福利 免费住宿工作餐。 四、工作地点:湖南株洲醴陵东富工业园
1)配合领导做好本区域内人员调配安排工作,做好各项目人员动态统计跟踪,实时的掌握现场情况及主要工作内容;做好客户的售后管理及跟进工作,维护公司与客户之间的良好关系;
2)认真做好产品质量、信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析;异常售后问题的处理及上报,合理安排人员,与公司其他部门紧密合作,组织解决现场项目疑难问题;
3)认真做好产品质量、信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析;认真做好本区域内项目现场相关资料和文档管理工作;根据项目发展需要,负责组建和培养售后分支团队;
4)对调试服务期间应采取的安全技术措施负监督、管理职责;参加调试技术改造方案的讨论、设计审查及验收工作;根据客户要求协调相关资源解决,汇总分析问题,输出改善方案及预警条例;完成上级交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专以上学历,接受长期出差,出差到客户现场完成项目的电柜安装,接线,I/O对点,传感器和元器件的安装调试工作;
2.路线巡查,发现问题及时处理;
3.较高的维修电工专业知识,钳工知识,电工需要有电工证;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范//可按图纸组装/钳工(攻牙、打孔)经验熟练/独立设备组装者待遇从优;
岗位职责:
1. 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等;
2. 发布职位,开拓和维护各招聘渠道
3. 负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度招聘考核
4. 应聘人员的简历筛选并建立人才库:协助主管做好团队
管理相关工作岗位要求:
1. 能熟练使用office办公软件
2. 有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷:
3,知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强
5,条理性强,善于思考,具备良好的分析能力
6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先
福利待遇:
1. 工作时间周未双休+国家法定节假日
2. 央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你
快速成长,提升自己各方面能力
3.全方位个人保险(医疗、意外、养老………)十独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制
晋升方向:人事助理一人事主任一人事经理一人事总监>
培训讲师
职位福利:创业公司、年底双薪、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:朝九晚五,周未双休,提升个人能力
如果你想找的工作是这样的!
双休?绝不加班?拥有比同龄人高工资?
那么它来了!!!
岗位:储备主管(4人)
上班时间:8:30—5:30(周一——周五),午休三小时,周末固定双休
任职要求:
1、性格外向,表达能力强,形象气质佳,团队合作意识强,具有良好的执行力;
2、年龄:25—50岁之间,学历:大专及以上学历;(有无经验均可,主管一对一培训;年龄是硬性要求,年龄达不到请不要发消息)
3、勇于挑战高薪,能够持之以恒,有良好的服务意识。
悄悄回答你在公司做啥子?
岗位职责:
1、负责团队人员管理工作;
2、团队各岗位人员面试与分配;
3、协调并协助上级日常工作;
4、开展公司各类业务。
福利待遇:
双休 完善的保险保障 免费高端培训平台(五星酒店包吃包住) 月、季、年度团队旅游
有活力,不存在任何勾心斗角,互帮互助,共同成长。
重点:拒绝打酱油,欢迎各位女神、男神的加入!!
职位福利:大牛带队、周末双休、带团队、定期团建、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会
【岗位职责】 1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真执行企业的安全规程、规章制度。 2、执行公司安全标准化,协助项目经理召开安全例会。 3、负责组织对项目现场、办公场所设备的安全检查。 4、负责项目现场全面安全工作。 6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。 7、负责迎接第三方安全文明巡检工作。 8、负责现场人员的安全文明教育、安全规程学习。 9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。 【岗位要求】 1、28-40岁,大学专科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 2、有5年以上建筑行业或建筑企业同等职位工作经历,主要从事施工项目管理的安全管理; 3、具有较好的沟通表达能力。 4、需具备安全员证书,并能服务公司安排。
岗位职责:
1、对公司生产管理负全面责任。
2、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
3、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5、检查并推动车间生产调试人员工装冶具及自动化设备使用率。
6、负责车间生产过程及售后产品的维修记录及组织会议讨论。
7、按生产计划下发的生产任务保质保量完成;及时做好产前培训。
8、推动车间单件流和tpm项目正常开展及车间各项改善。
9、负责车间新入职人员的培训及车间储备人员的培养。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
岗位要求:
1、精通电子行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;
2、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
岗位职责:
1、协助行政中心负责人制定安全/环保/职业健康年度工作目标与工作计划,将工作任务分解并定期跟进;
2、对接事业部安全生产现场监管,定期组织对子公司开展安全环保督察,并监督隐患整改执行情况;
3、负责收集的安全、环保、职业健康相关法律法规,组织所辖分、子公司进行交流、解读及培训,分享良好的安环管理经验做法,推动安环制度健全完善;
4、 负责管理事业部权属企业重大安全环保事故调查、处理及善后工作;
5、 负责定期组织召开事业部月度安环例会,传达总部安环工作指令,分享国内安全事故案例,对分子公司安环管理工作提出有效建议;
6、 负责指导、推动权属企业制定生产安全事故应急预案与突发环境事件应急预案,组织重大安全/消防/环保应急演练;
7、 安全教育培训:审批权属企业年度培训计划,组织开展安全月、消防宣传日、重点时期、重大节假日等安全活动。推动企业安全生产管理人员、特种作业人员、新入职员工、外协人员的安全培训教育工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,理工科背景:
2、3-5年制造业安环工作经验,有特种设备管理经验,如航吊,罐体,压力容器,叉车等,对安环工作有一定工作心得和行政事务处理能力;
3、沟通协调能力和逻辑闭环能力较强,对于突发事件处理有一定工作经验;
4、吃苦耐劳,具有奉献精神。
【该岗位要求适应出差】 岗位职责: 1、负责总部
岗位职责:
1、负责工装研制工艺方案策划及技术协调;
2、负责工装研制辅助工装(含夹具、检具等)的方案制定、结构设计;
3、负责工装制造、装配的工艺文件编制,生产资料审核及现场工艺指导;
4、工艺装备制造相关报告的编写(研制总结报告等);
5、参与新技术、新工艺的开发,参与专利、科技立项相关报告的撰写,参与公司技术体系建设;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械设计、机械电子等相关专业,接受过技术管理、生产管理、质量管理体系等方面的知识培训;
2、具备3年以上工艺管理工作经验,1年以上车间班组长工作经验;
3、熟悉公司产品(非标工装及复合材料成型模具等)的制造流程,熟悉公司质量管理体系
4、熟练运用办公软件及公司常用设计软件进行产品设计及文件编制;
5、具备较强的沟通协调能力,能与公司内部各部门进行有效沟通协调,能与外部进行技术、计划等各方面进行有效协调,及时推动任务完成;
6、具备优秀的执行力,具备较强的工作责任感和事业心,坚持原则,廉洁奉公;
7、具有较强的领导能力、综合协调能力和组织管理能力。
职位福利:五险一金、包吃、节日福利、通讯补助
职位亮点:五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检
岗位职责: 1、负责配合营销总监制定营销政策与年度销售规划,并推动目标达成; 2、负责组织市场分析,并进行销售预测管理; 3、负责合同评审及合同履行风险控制; 4、负责编制完成经营计划周报、月报编制、营销数据汇总统计; 5、根据合同及项目交付情况,督促执行资金计划,促进资金快速回笼; 6、负责各区域问题反馈与汇总,协调促使相关部门快速处理。 任职要求: 1、机械类专业,大专以上学历,35岁以下; 2、5年同行销售相关工作经验,2年以上销售管理经验; 3、对营销基本流程熟悉,包括招投标、核价报价、合同评审、客户管理等。
岗位职责
1、负责公司信息化系统架构设计、实施、优化演进、日常维护、管理,包括不限于SVN/ERP/协同系统等
2、为系统使用人员提供培训,响应信息化系统使用人员的问题需求并解决,配合文档编制,输出制度文档,培训文档等
3、按照公司安排,优化、维护和调整信息化系统权限、流程,并不断优化系统管理流程
4、对既有信息系统、安全系统进行审查审计,包括不限于认证、账号、权限、使用记录等4A 管理
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、信息、软件相关专业
2、三年及以上信息化系统建设/维护/管理经验
3、了解ISO27001等信息安全体系,具备较强的风险评估技能,精通Windows、Linux服务器及常见基于Windows、Linux的服务
4、具备ERP/SVN/金蝶日常维护管理经验,操作过ERP、SVN、金蝶优先
一、职责描述:
1、完成公司年度目标(含分解到月度的计划目标);
2、负责对所辖区域商户装修设计、装修进度以及装修标准的审核以及协调工作;
3、负责对所辖区域商户租金费用等催收,完成所辖区域经营目标,并将欠费商户向上级汇报;
4、负责对所辖区域的设施维护、环境卫生、商品陈列和服务水平等规范管理控制;
5、负责对所辖区域商户入场、清场流程执行;
6、负责对所辖区域商户日常营运中出现的各类问题处理,并及时解决突发情况;
7、负责对所辖区域商户销售状况分析,及时掌握经营动态,做好经营状况分析并及时向上级主管反映;
8、负责与所辖区域商户沟通,定期召开座谈会,积极稳妥地处理商户提出的各类投诉、争议并解决纠纷;
9、负责监督所辖商户为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,提高服务水准,妥善处理顾客各类投诉;
10、协同安保同事完成启封店工作,维持现场工作秩序,保证商户顺利经营;组织导购员早、晚会,执行购物中心启封店秩序;
11、负责各商户导购员培训、日常管理、提高导购员素质,为顾客提供良好服务;
12、负责统计每日各专柜销售额,了解销售动态,及时向上级汇报。
13、做好各楼层的指导、管理工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、市场营销等专业优先;
2、有大型商超运营经验3年以上,熟悉购物中心百货管理流程;
3、有良好的对客服务意识,有良好的处理客诉经验,熟练操作办公软件;
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