与今日招聘企业随时沟通
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景鑫集团面向全国高校招募一批优秀的应届毕业生。重点培养运行管理、技术创新、市场营销、行政管理等方向发展,培养管理全能型人才。公司快速扩张,短时间内提携一批优秀的管理者。无论你是即将毕业的学生、还是已经步入社会,只要有潜力,有梦想,公司大力扶持和培养。新入职员工享受正式员工薪资、提成和各类福利,待遇优厚。公司没有空降兵,都需要从基础岗位做起。每月提供内部晋升名额。今年集团目标:全国开设50家分公司,每个人都可能成为下一位销售主管、经理、总监、总经理。公司注重员工培训,人才培养,为您提供广阔发展平台,为有志之士提供一个公平公正的发展平台!
职位描述:
1、经过一个月学习,逐步适应公司企业文化,充分认识到作为管理者的责任。
2、熟悉公司全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面实习。
职位要求:
1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽),应届生优先考虑;
2、强烈的责任感(敢于承担团队责任);
3、有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
4、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。
福利待遇
1、薪酬5000-8000(你的能力决定你的工资)
2、五险
3、绩效奖金
4、节假日福利
5、年终奖
6、提供宿舍
7、在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训)
8、带薪休假
9、免费国内、外旅游学习机会
培训晋升
1、管理实习生—主管—经理
2、一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习奋斗,你可以成长很快,晋升很快;
3、公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。
其它:
面试时间:上午时间9:30-12:00,下午14:30-17:30
公司地址:太原市小店区茂业中心46层4607
郑重声明:公司直招,不收取任何费用。
景鑫集团欢迎您,欢迎您的加入!
岗位职责:
1、负责设备部机械各类型设备维护维修,现场管道附件设备维护保养及维修,现场机械设备维护维修。并确保机械设备运行的正常性、稳定性,从而保证产品质量;
2、负责责任区设备日常维护、保养、易损件更换,零配件申报工作;
3、负责机械专业的修旧利废退库报废工作;
4、负责参加机械专业计划内检修工作;
5、培养方向为:机械技术员。
任职要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历;
1、自动化、过程控制、机械类相关专业;
2、吃苦耐劳,愿从基层做起,可接受倒班;
福利待遇:
1、五险一金;
2、四班三倒,月休6-8天;
3、提供宿舍(双人间独立卫浴);
4、餐费补助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年;
6、全勤奖金:200元/月;
7、年终奖金:(月工资的0-3倍)
8、学历津贴:后勤类本科500元/月,一线类本科1000元/月,大专600元/月;
9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月
10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年,截止2023年9月;
11、倒班津贴:(中班15元/日,夜班20元/日)、职称津贴(400-1200元/月)、按值考核(根据实际岗位定)
12、高温补贴:每年7-9月份,一线200元/月、后勤100元/月;
13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年)
14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假;
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、员工食堂
岗位职责
1、努力完成公司每月下达的各项销售任务;
2、确保与客户的货款账目相符、货款及时回收,避免出现呆坏帐;
3、确保与客户的转款账目相符,督促客户及时转款;
4、在订单执行过程中,确保按客户要求交货;
5、准确、及时向客户传达公司价格、生产计划等相关信息;
6、收集客户及同行相关市场信息,并及时反馈给公司;
7、收集同行纸样,及时反馈给公司;
8、负责所辖区域的市场开拓、新客户开发工作;
9、配合后勤做好发运及售后服务工作;
10、根据公司需要,做好市场调研工作;
11、领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、对销售工作有一定了解,意向从事销售业务工作;
3、体态端正,形象良好,性格开朗,正向;
4、具备良好的沟通表达能力,抗压能力强;
5、责任心强、积极主动,有较强的工作执行力,有良好服务意识和团队意识;
6、能够接受区域内出差(黑、吉、辽、内蒙)。
福利待遇:
1、五险一金
2、周末双休;
3、提供住宿(双人间独立卫浴);
4、餐费补助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年
6、全勤奖金:200元/月;
7、年终奖金:(月工资的0-3倍)
8、学历津贴:后勤类本科500元/月,一线类本科1000元/月,大专600元/月;
9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月;
10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年,截止2023年9月;
11、职称评审:专业技术岗位,有机会参与专业技术评级(400-1200元/月)
12、高温补贴:每年7-9月份,一线200元/月、后勤100元/月;
13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年)
14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假;
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、员工食堂
管培生/储备干部
为推进拓展沈阳区域市场,现招聘实习生/应届生/管培类等多个岗位。应届生优先,学生会干部优先,退伍军人优先。
岗位介绍:
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责底薪4000 绩效奖金 提成。
第二阶段:学习团队管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作,薪资为基础薪资 绩效 提成 每月管理津贴640-4000,管理类岗位平均薪资8000-12000
第三阶段:行政管理,接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作,并且实现财务自由和时间自由,月薪达到28000-40000以上。
注:一经录用,公司会提供免费住宿,环境好,有空调。免费带薪培训,老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大,所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣,每年享有3到5次旅游机会。
任职要求:
1.面向应往届毕业生;
2.具有良好的沟通协调能力,工作责任心强;
3.具有团队合作意识,工作认真细致能力;
4.掌握基本办公软件的操作;
福利待遇:
1.免费住宿;
2.每年两次国内外休闲旅游度假;
3、准上市公司,无限的发展空间和进步空间;
4、为毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台;
晋升空间: 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理
郑重承诺:,不收取任何费用,无需经验,实行带薪培训,一经录用提供员工宿舍,为员工提供良好的发展平台与晋升机制
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、创业公司
职位亮点:内部晋升快,纯无责底薪
恒隆管理培训生计划致力培育优秀的大学毕业生成为集团的未来栋梁。
为配合集团的企划需求,本计划旨在扩充出色的专业团队,以协助集团品牌组合在内地市场的持续拓展,并为公司栽培年轻及可持续的管理人才梯队,促进跨职能丶跨地区丶跨文化的紧密合作。
该计划涵盖范畴全面,为管理培训生提供各职能的专业知识及技能训练,协助他们于地产界一展所长,并带领公司更上一层楼。
计划为期18个月,为管理培训生提供丰富及全面的学习机会。管理培训生将获安排到恒隆内地项目及其他业务范畴的不同岗位,接受在职培训,深入了解地产行业丶企业文化丶恒隆核心业务及各部门的营运。
此外,培训生亦将跟随董事学习,与高级管理人员的进行密切交流,培养领导才能。
计划切合学员需要,包含项目汇报及商业个案研习比赛等环节,提升培训生的专业技能及商业洞察力。恒隆高层管理人员丶各部门高级行政人员以及人力资源部将为培训生提供深入指导,协助他们有效学习,尽展所长。
培训生完成为期18个月的培训计划后,将获委任为指定部门高级主任。有潜质的培训生可参与恒隆集团不同业务范畴的工作,拥抱广阔的晋升前景。
欢迎具备以下条件的大学毕业生参与我们的计划:
1、有志于地产界作长远发展
2、热衷在香港及内地市场工作
3、具备开放思维,能调任不同业务范畴及地点
4、具出色人际及领导技巧,并具优秀分析能力
5、具良好沟通技巧,精通中英语
我们将提供你
1、一个能够充满挑战,能实现自我价值并且取得成长的职业旅程
2、项目期间以及之后的成长方向支持以及导师的持续指引
3、一个尊重你想法与意见的,多元共融的工作环境
4、优厚待遇,包括五天工作丶弹性工作安排丶完善福利及年终绩效奖金
全国线上宣讲会: 10月12日 晚6点30
截止日期:2023年11月10日
有意向的同学请登陆恒隆集团官方网站,点击“加入恒隆”,在管理培训生计划 - 申请计划中下载申请表格完成填写并且发送完整表格至mt@hanglung.com,完成申请。
岗位职责:1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发;4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位职责:
1、经销商的开发和维护工作;
2、终端餐饮小B的开发工作;
3、月度销售计划提报,按目标达成销售任务;
4、所负责区域的促销活动的开展等工作;
5、相应的销售售后工作;
任职资格:
1、28岁以内,大专及以上学历,专业不限;
2、沟通表达准确,逻辑思维清晰,积极上进、吃苦耐劳;
薪资:综合薪资6-10K,底薪4k-8k 业绩提成;
晋升渠道:培训生—销售经理—省区经理—大区经理—大区总监—事业部总监
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、定期体检、节日福利、股票期权、通讯补助、带薪年假
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动!
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
应届毕业生或者22 23 24年毕业生优先,前期会在各部门学习轮岗,学习宽带安装维护 销售以及管理的工作,之后晋身为我们一线管理层。
统招本科及以上学历,计算机、网络、通信行业优先,早8:30-晚5:30 大小周休息 入职缴纳五险一金 前期轮岗阶段底薪5000 绩效 之后按照定岗后管理层薪资 能踏实 肯吃苦长期发展的投简历 此岗位招聘两人
职位福利:绩效奖金
职位亮点:管理培训生
职位描述: 1、负责热电厂的锅炉、汽机、电气集控运行工作 2、各专业逐步学历,向全能运行发展 任职资格: 1、应往届毕业生,大专及以上学历,条件优秀者可放宽 2、能源与动力工程、供用电技术、或电厂集控运行、电厂化学、电厂热工仪表自动化等相关专业 3、适应倒班,吃苦耐劳,了解电厂工作环境,愿意长期在电力行业发展 福利待遇: 1、五险一金 2、四班三倒 3、提供宿舍(双人间独立卫浴) 4、餐费补助:13元/工作日 5、年休假:5-15天/年 6、全勤奖金:200元/月 7、年终奖金:(月工资的0-3倍) 8、学历津贴:本科1000元/月,大专600元/月 9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月 10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年 11、倒班津贴:(中班15元/日,夜班20元/日)、职称津贴(400-1200元/月)、按值考核(根据实际岗位定) 12、高温补贴:每年7-9月份,200元/月 13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年) 14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假 报名热线: 电话:024-31788999转分机786605 地址:辽宁省沈阳新民市东城街工业园区东营北一路-玖龙纸业
职位描述: 1、负责热电厂的锅炉、汽机、电气集控运行工作 2、各专业逐步学习,向全能运行发展 任职资格: 1、2022应届毕业生,能正常取得毕业证及学位证,条件优秀者可放宽 2、能源与动力工程、供用电技术、或电厂集控运行、电厂化学、电厂热工仪表自动化等相关专业 3、适应倒班,吃苦耐劳,了解电厂工作环境,愿意长期在电力行业发展 福利待遇: 1、五险一金 2、四班三倒 3、提供宿舍(双人间独立卫浴) 4、餐费补助:13元/工作日 5、年休假:5-15天/年 6、全勤奖金:200元/月 7、年终奖金:(月工资的0-3倍) 8、学历津贴:本科1000元/月,大专600元/月 9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月 10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年 11、倒班津贴:(中班15元/日,夜班20元/日)、职称津贴(400-1200元/月)、按值考核(根据实际岗位定) 12、高温补贴:每年7-9月份,200元/月 13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年) 14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假 报名热线: 电话:024-31788999转分机786605 地址:辽宁省沈阳新民市东城街工业园区东营北一路-玖龙纸业
1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位: 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发; 4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
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