与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
【应聘条件】
年轻积极:拥有大专及以上学历
乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【工作地点】
石歧,东区,火炬
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
【工作时间】
每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制
【薪资福利】
- 月薪 绩效奖金,入职薪资4150元/月起
- 每年进行6%-10%绩效调薪
- 提供员工优惠餐
- 五险一金 额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 每周休息2天 带薪年假10天/年 带薪病假5天/年
- 年度大型主题趴 每年N次户外旅游 员工家族活动 员工生日惊喜趴
- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”
***年:股权激励计划:公司给您派股票!
第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!
第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!
【个人成长
指导、解决车间生产的技术问题,设计和改造工装,探索新工艺,管理技术资料,承担车间员工的培训工作及车间产品质量管理。1、改型产品的工装设计及设备改造。2、现场工艺改进。3、技术问题的处理及反馈。4、技术指导。5、资料管理。6、员工培训。7、编制工艺、规程。职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、免费班车、节日福利、周末双休、全额公积金、包住
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
任职要求:1、具有学习的态度,有团队配合意识。 2、有上进心,对销售有较高的热忱度。 3、能吃苦耐劳,具有挑战意识。 岗位职责: 1、进行公司产品的销售及推广; 2、配合新市场的开拓,扩大产品销售范围; 3、主动学习运营管理,协助主管做好市场维护工作; 福利待遇: 1、底薪5000 绩效 丰厚奖金,(能者多劳,上不封顶) 2、 公司经常举办学习旅游会议,聚餐,为员工举办生日party等。 公司直招,不收取任何费用,欢迎加入!
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
1.按照财务管理制度审核资金支付的批准程序、手续和相关单据,在指导下办理付款手续。2.在指导下办理收款手续,审验收入款项来源及相关单据,掌握资金到帐情况,遵照公司财务制度开具发票。3.在指导下编制银行、现金收付凭证,配合完成费用凭证的核算,协助做好各种账务处理工作。4.按照支票和票据管理规定,在指导下开具相关发票或收据,妥善保管各种票据,建立支票领用登记薄,在指导下编制银行余额调节表,配合完成公司开(销)户、对账、报账工作。5.完成领导交办的其他工作。 职能类别:会计师
1、负责日常现金及票据的收付和保存;2、负责日常费用审核及报销;3、负责日常往来款项,并及时登记现金及银行日记账,保证账实相符;4、负责每月根据考勤数据制作工资表;5、负责办理与银行、工商、税务之间的所有相关业务;6、完成上级领导下达的临时性工作。 职能类别:出纳员
一、岗位职责
1、根据管培生培养计划,进行不同岗位轮岗实践、结合导师制度及培训学习等方式,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化,之后依据个人职业发展及公司的经营要求确定相关岗位;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4、遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
二、任职要求
1、本科及以上学历,保险、经济、金融、会计学、数学、统计、精算、医学、农学、行政、党建等相关专业。
2、中共党员优先考虑(包含预备党员);
2、具有较强的工作责任心,熟练操作Windows/OFFICE办公软件,精算类要求掌握SQL、Python等相关统计软件。
3、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
4、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
5、工作地点:河北省内。
三、薪酬待遇
1、与公司签订正式的劳动合同,六险两金;
2、基本工资 绩效奖金 年终奖金 节日福利;
3、免费食堂,周末双休,生日关怀,定期体检;
4、完善的培训体系,广阔的发展前景等。
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
1、职位描述 作为各职能岗位的人才后备军,实习期通过后即可获得留用,成为品科研的正式员工。公司将根据基础素质、个人能力和个人意愿等因素安排到相应职能部门,具体职位描述可参看网络营销专员、网络运营专员等岗位。对于能力突出者,公司将作为储备干部进行轮岗实训,重点培养。 2、任职资格 (1)品行端正,勤奋踏实 (2)学历、专业、性别不限。我们具有高效的培训系统,短时间弥补专业的短板 (3)在校生、应届生优先 (4)具备有良好的职业道德和敬业精神,能够承担一定的工作压力 (5)其他要求参看具体岗位要求 3、实习工资 实习补贴(2500元)+生活补贴(交通、话费补贴共500元)+实习期奖金(500元) 4、工作地点及投递方式 涿州/北京。
一、岗位职责
1、根据管培生培养计划,进行不同岗位轮岗实践、结合导师制度及培训学习等方式,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化,之后依据个人职业发展及公司的经营要求确定相关岗位;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4、遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
5、领导安排的其他工作事项。
二、任职要求
1、双一流本科或研究生学历,保险、经济、金融、会计学、人力资源管理、英语、翻译、数学、统计、精算、医学、农学、行政等相关专业。
2、具有较强的工作责任心,熟练操作OFFICE办公软件,精算类、数据分析类岗位要求掌握SQL、Python等相关统计软件。
3、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
4、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
三、薪酬待遇
1、签订正式的劳动合同,六险两金;
2、基本工资 绩效奖金 年终奖金 节日福利;
3、免费食堂,周末双休,生日关怀,定期体检;
4、完善的培训体系,广阔的发展前景等。
四、工作地点及学历要求:
分公司本部(石家庄):全日制研究生及以上学历;
省内各地市:全日制本科及以上学历。
管理培训生是公司三大专项人才之一,是公司最关键型人才,同时也是公司里面最复合型人才,是懂技术的管理者,合伙人的孵化器,专项培养未来中高层管理者的快速通道。 公司2012年开始培养管培生,培养体系已经非常成熟了,并且管培生已经在公司发挥了举足轻重的作用,涌现了大批量的金牌专业人和公司合伙人团队。下面是管培生的培养体系:首先,管培生我们是从基层开始定向培养,进行量身打造,系统化辅导,从专业技能、营销能力、分析能力及人员管理技能等方面均衡指导,经过6 6 3 1的管理模式,经时16个月的时间,达成定岗。所以我们说管培生是1年专业人,3年管理人,5年经营人(事业合伙人)。其次,管培生我们是—三级辅导体系—小班制管理,三场合力铸就管培生快速成才:总部场:强大辅导员团队助力大家成长。导师均来自于一线,也有出自于管培队伍,更懂管培,全程跟辅,传帮带、月辅导、开小灶;城市场:邀请城市总阶段性点播,重点关注,持续赋能;项目场:师傅一对一辅导,融入团队,业务帮带、实操锻炼,专业搭建所以不是你一个人在战斗,是一群人在一起战斗,对于你的培养不仅是对你有要求,对于辅导员、城市、项目也是有管培生培养要求的。最后,管培生我们采用6 6 3 1的管理模式,快速达到岗位的进阶总部培训:10-15天,六大模块的学习,主要是为了了解公司企业文化、熟知公司各业务范围,学习房地产基础知识,打开营销思维,塑造领导人品质。销售岗:6个月,此岗位锻炼你达成销售人、教练人、管理人的能力;策划岗:6个月,此岗位主要塑造你策划人(独立操盘)、公关人(沟通对接能力)、市场人(提报能力);数字化运营岗:3个月,主要锻炼你渠道人(整合数字化渠道的能力)、运营人(资源运营能力)、 (算账能力)。总部岗:15天,主要经历人力岗,后台操盘后的数据支持和招聘等内容的学习。做好定岗岗位的准备。轮岗16个月结束后,依据你擅长的领域和业务,最终实现定岗,多通道定岗发展,那你拥有更多可能性。所以我们说选择管培生就是选择优秀。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com