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此职位无责底薪 5.5K-6.5K 高额提成 五险一金 双休 带薪年假 年节福利 年度旅游 年终分红 (综合年收入 12 万以上) 实习生提供员工宿舍(实木家具、独立卫浴、中央空调) 培养方向:9-12 个月周期,团队主管/经理 or 大客户经理 两个方向 岗位职责: 1. 积极利用公司现有付费推广平台,发布供应信息,开发新用户; 2. 在服务客户过程中完成公司下达的销售目标; 3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,协调处理各类市场问题; 4. 汇总和协调货源供需等相关工作,积极抓取市场动态信息。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,对工业控制领域有一定了解者佳,欢迎广大应届毕业生; 2. 服从公司领导的工作安排,有较强的团队合作意识; 3. 逻辑思维强、表达能力强,沟通能力强,具有亲和力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 有责任心,能承受较大的工作压力,乐于从事销售类工作。 可就近安排工作地:上海闵行颛桥总部一号园区、上海长宁来福士 5A 级写字楼(二选一) 福利待遇:五险一金,周末双休、带薪年假、节日庆贺、团建旅游、员工宿舍、年终分红。 一经录用,我司将提供专业培训授课、1 对 1 导师带教、优厚的福利待遇和明确的晋升发展通道,热诚期待您的加入。
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①转正后提成比例范围20%~70% ②新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~③我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
岗位职责: 1、轮岗学习:包括:外贸,服装、市场,企业管理等方向; 2、系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责,发现并改进各岗位的工作问题,完善流程,提高效率; 3、按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、结合个人发展意愿及公司安排定岗工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,国贸、经济、纺织工程专业优先;英语熟练; 2、具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心; 3、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件; 4、待遇从优; 5、有海外工作意愿的优先考虑。 公司将会为你提供为期1-2年的全方位职业成长计划,相关各岗位进行轮岗学习,优秀者将进入公司人才梯队,提供广阔的职业发展平台。定岗后将重新调整核定岗位薪资! 截止日期:2024年09月20日 招聘人数:3人
链家新生代1、无责底薪:新人前12个月8000元/月,保底年薪10万起,师父一对一带教,工作模式轻松且自由2、男女不限!经验不限!***本科及以上学历,应届本科毕业生优先!3、学习能力强,有较强的适应能力和抗压能力,能够适应快节奏高效率的工作4、晋升体制:A序列经纪人(8000-30000)→M店经理(10000-100000)→B商圈经理(100000-500000)→运营总(500000-2000000)5、福利保障:六险一金、带薪年假、产假、婚假、丧假、定期团结活动,旅游福利等6、客户开发门店办公,责任楼盘都在附近,社区专家,公司提供有效客户资源(贝壳找房客户资源丰富,线上微聊客户)有梦想,求发展,想改变,勇突破,想赚钱的小伙伴就马上报名啦!平台的选择很重要,团队的选择同样不容小觑!欢迎各位优秀的小伙伴加入链家这个大家庭!让我们一起不负青春,勇往直前!职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、健身俱乐部职位亮点:底薪8000!公正的晋升机制!能者上!
1.轮岗学习:包括项目、运营、市场、销售等方向; 2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责; 3.按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4.结合个人发展意愿及公司需求进行定岗定向培养,储备管理人才。 任职条件: 1.具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心; 2.熟练操作办公软件。
开纯集团管理培训生面向2024届毕业生,作为集团人才梯队建设的重要项目,将为管培生入职配备专业导师与发展导师。通过一系列的集中培训、轮岗锻炼、辅导反馈,预期3-5年内发展为懂战略经营、精业务逻辑的集团储备管理人才。 暖通、电气、给排水、装饰、BIM或机电、经管类专业优先。 截止日期:2025年01月31日 招聘人数:6人
岗位要求1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先,应届生也可;2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好;3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神;4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪;岗位职责:1:学习和了解保险知识2:保单保全服务:保持客户的基本信息得到及时更新,便于保险公司能够有效联系客户,给投保客户对投保计划的变更提供实施通道,保险产品的红利领取、转换等。3:协助理赔服务:帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务项目。4:保险咨询服务:解答新老客户的疑问,对于保单条款的解释,二次开发。岗位待遇1、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴;2、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力;3、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才;4、 快速晋升,享受管理津贴;5、 薪资福利:公司补贴 绩效工资 各类津贴 国企福利 系统化的培训体系 优越的办公环境;6、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度 职能类别:保险培训师
1、了解海外基地的生产概况;2、熟悉岗位的工作任务及职责;3、了解产品生产过程中安全、环保问题;4、纳入公司国际化人才培养体系,通过统筹培训、个人自学、海外授课等方式,对财务风控、法律合规、国际化市场开发、境外投资、项目运营管理等方面素质能力的学习,具备一定的海外项目建设专业理论基础。 职能类别:管理培训生
【职位目标】 培养有理想、想干事、肯奋斗的新员工,为青年骨干人才梯队补充新鲜血液,为建设出色的物流平台,培养精通物流各个环节,能够洞察行业发展趋势和市场机会,深度把握客户痛点和难点,开发和深耕大客户的营销型人才。 【职位要求】 1,大学本科或以上学历,国际贸易、物流、英文等相关专业; 2,出色的英语能力,口语交流流利; 3,热爱物流行业,有一定的抗压能力,思维敏捷,工作认真负责,积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神; 4,脚踏实地,愿意从基层岗位做起。
销售培训生,主要在公司团队培训下学习销售仪器的知识并逐渐开启销售任务。
销售范围为分析仪器销售和技术服务销售,分析仪器是高效液相色谱HPLC,液质联用LC-MS,气相GC,气质联用GC-MS等仪器。
1. 招分析仪器相关的专业,如药学,分析化学,应用化学,生物医药,生物工程等。
2. 招应届或者有1年工作经验者。
3. 具有良好的沟通能力,能够对销售工作抱有热情。
4. 能接受出差,具有一定的抗压性。
5. 工作地为上海周浦医药园区,工作时间为 9am-17:30pm,双休
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
公司的管培生计划是对综合素质良好、具有潜质的应届生通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,了解公司文化及运营流程,快速提升专业技能和素质,将其输送到业务岗位历练。 本次管理培训生的岗位方向为营销方向。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、财会类尤佳,欢迎应届生; 2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神; 3.适应能力较强并能承受一定的工作压力 4.可接受派驻。 截止日期:2024年02月09日
【我们的使命?】 世基是培养老板的摇篮! 公司大BOSS有着32年的商战经验,并将亲自培训内部员工! 在他的培养下,世基走出了十几位亿万富翁,100多位千万富翁。 人有三条命,性命—生命—使命! 世基的使命就是:帮身边的人富裕起来,帮身边的人实现梦想。 【我们给到你的:】 1、薪资待遇:无责任底薪(5000-10000元) 高额提成 浮动奖金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W) 2、福利待遇: A完善的社保制度 员工关怀制度 培训体系 优秀的企业文化 广阔的发展空间,你的梦想成就平台 B公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行(2016年在香格里拉举办16对员工婚礼)! C公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母! D公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游(2016年是上海迪士尼,外滩游轮,2019年北京青岛旅游等)。 F 五险一金 【晋升空间】 1、技术发展:销售专员--助理分析师--分析师--高级分析师 2、管理发展:销售专员--销售主管--销售经理--销售总监 3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人力资源、前台、物流等岗位); 4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师岗位等;公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰 【我们对你的要求:】 硬指标: 1.需要你拥有大专或者与大专同等学历以上(19-27岁) 2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 【你需要做什么:】 1、公司提供优质的客户资源,你通过电话、网络与客户进行有效沟通 2、了解客户需求后,你只需按流程去执行,维护好客户促进订单 3、脚踏实地,认真对待每一天的工作 我们的要求就是这样简单,但不知你是否敢来应战? 注意:公司直招,绝不收取任何费用。 你也可以在正常工作时间:上午9:30~11.30 下午1:00~5:00 来电咨询
此职位无责底薪 5.5K-6.5K 高额提成 五险一金 双休 带薪年假 年节福利 年度旅游 年终分红 (综合年收入 12 万以上) 实习生提供员工宿舍(实木家具、独立卫浴、中央空调) 培养方向:9-12 个月周期,团队主管/经理 or 大客户经理 两个方向 岗位职责: 1. 积极利用公司现有付费推广平台,发布供应信息,开发新用户; 2. 在服务客户过程中完成公司下达的销售目标; 3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,协调处理各类市场问题; 4. 汇总和协调货源供需等相关工作,积极抓取市场动态信息。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,对工业控制领域有一定了解者佳,欢迎广大应届毕业生; 2. 服从公司领导的工作安排,有较强的团队合作意识; 3. 逻辑思维强、表达能力强,沟通能力强,具有亲和力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 有责任心,能承受较大的工作压力,乐于从事销售类工作。 可就近安排工作地:上海闵行颛桥总部一号园区、上海长宁来福士 5A 级写字楼(二选一) 福利待遇:五险一金,周末双休、带薪年假、节日庆贺、团建旅游、员工宿舍、年终分红。 一经录用,我司将提供专业培训授课、1 对 1 导师带教、优厚的福利待遇和明确的晋升发展通道,热诚期待您的加入。
内勤岗位,在公司前台(银保业务部、个险业务部、团险及中介业务部)或中台(运营部)或后台(财务部、人力资源部、风控合规部、综合管理部)轮岗,完成轮岗部门的工作要求。任职要求:1)本科或以上学历2)以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、医学、工程等专业背景为主3)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神4)具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务5)优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先 职能类别:培训生 关键字:培训生
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