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电话服务人员
一、工作内容:
和公司老客户通过打电话的形式对接服务,把客户的需求备注清楚即可,不需要给客户进行业务介绍。工作内容比较简单。不用外出,全程室内办公,工作环境舒适。
工资日结,工作时间每天6小时左右/100元。工作时间可以提前沟通确定,弹性比较大。
二、要求:
具有良好的理解能力、表达能力、应变能力,心理素质好,普通话标准。
职位福利:弹性工作
【岗位职责】
1、负责金融产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项金融业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息,为金融决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的售前、售中及售后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历(必须学信网可查)。
2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。
3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。
4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。
一经录用,即为平安正式员工,享有五险一金及各种综合福利
晋升途径
客户经理--团队主任--团队经理--片区总--分部总
职位福利:项目奖金、五险一金、绩效奖金、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
职位描述:
1、电话回访客户,了解客户使用情况
2、针对有需求的客户进行1v1定制方案
3、邀约客户到公司
任职要求:
1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作
2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
【岗位职责】
1、负责金融产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项金融业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息,为金融决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的售前、售中及售后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历(必须学信网可查)。
2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。
3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。
4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。
一经录用,即为平安正式员工,享有五险一金及各种综合福利
晋升途径
客户经理--团队主任--团队经理--片区总--分部总
职位福利:项目奖金、五险一金、绩效奖金、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
【岗位职责】
1、负责金融产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项金融业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息,为金融决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的售前、售中及售后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历(必须学信网可查)。
2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。
3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。
4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。
一经录用,即为平安正式员工,享有五险一金及各种综合福利
晋升途径
客户经理--团队主任--团队经理--片区总--分部总
职位福利:项目奖金、五险一金、绩效奖金、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
岗位要求: 学历:不限学历 年龄:20-40周岁 (条件优异者可适当放宽) 综合素质: 管理能力强,责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力,具有相关主管经验或管理专业的人才优先。 特别说明: 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。 岗位职责: 负责发展团队人力,管理、留存团队人员; 负责团队新人育成、转正、晋组; 服务及二次开拓中国人寿客户资源,达成个人及团队业务发展指标; 做好团队文化建设; 服从公司的领导,维护公司的荣誉
公司分配财险客户资源以及寿险客户资源,1200平方米的职场,600多万的财务支持。欢迎同业优秀管理人才洽谈。 年龄要求:25-35岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:寿险车险健康险互联网保险续保人身险财产险养老险
我们这边目前在招聘文员,售后客服,银行业务板块对接,导师助理,人事,主管,销售 。欢迎投递!
1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄21至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-10000元. 福利待遇: (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; (二)交通费补贴和工作日餐补; (三)特定节假日和生日慰问礼品; (四)提供子女入托费用补贴; (五)学历深造专升本万元补贴; (六)夏季、冬季等特色慰问补贴; (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (九)提供年度体检和工作行服; (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。 工作地址:云南省昆明市盘龙区白塔路与环城北路交叉口七彩俊园交通银行大厦10楼
负责公司人员的多渠道招聘,面试,入职等相关工作
一、福利待遇: 1、提供房补、餐补、全勤奖励加高提成,无责底薪+高额提成+高额奖金(目前拿到最高奖金2W+哟)+节日福利等等,均薪8K-1.8W 2、购买六险,工龄奖(工作满一年工龄工资还增加1200元/年,满两年2400元/年,满三年3600元/年,逐年增加)+工龄奖金(999元到3188元,逐年递增)+纪念奖章(纯银+纯金) 3、带薪假期+各种节日礼品红包(除了清明节和光棍节除外都有) 4、办公室坐班,独立工位+电脑,冰箱微波炉齐全,茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干,生日派对+惊喜员工活动+美味下午茶(蛋糕、奶茶、披萨、你爱吃的我应有尽有! 二、工作内容 协助银行处理业务,帮助银行做好逾期通知,协助银行管理不良资产回收,完善客户资料,接受小白,应届生可直接入职,没有做过没关系,入职有优秀导师一对一带,工作内容简单好上手~ 三、岗位要求 1、无征信问题(最低要求是目前没有逾期) 2、有电销或电话客服相关经验优先 3、普通话标准,沟通表达能力强
工作内容:1、凭借公司产品、客户范围以及优质平台,开发新客户维护老客户。 2、向客户宣传、介绍、销售公司的信用贷以及抵押贷产品、达成公司各阶段的销售目标 3、通过电销、网络营销、业务合作等多种方式获取客源 4、公司产品对接各大银行、产品多样化 福利待遇: 1,无责任底薪3000➕50%提成。新人阶段平均工资5000到8000 2、工作时间周一到周五9:00–18:00,周末双休,三险一金 3、带薪假期:享受国家法定节假日
招聘联通客服数名 工资待遇:2700底薪 提成 奖金 包住(平均工资4500~8000) 工作时间:早10至晚7点 工作内容:打电话推荐运营商套餐 注:可接收应届毕业生,可提供实习证明,招收残疾人士,为残疾人士提供一个温暖的家,招收人士均不限学历(需会26字母) 工作地点: 西山区安康路120号 呈贡区实力锦城 (以上地址均提供住宿就近安排) 要求:无语言沟通障碍,会讲普通话
1.学习金融行业知识,熟悉保险及理财专业知识。 2.熟练掌握产品及产品条款,销售技巧及与客户沟通技巧。 3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。 4.做好孤单客户的售后服务工作,索取转介绍,从而促成新的销售目标。 5.整理客户档案,合理制定客户家庭保障计划。 6.根据客户需要,为客户规划家庭资产配置,制定理财规划。 7.携手广发银行办理银行相关金融理财业务。
工作内容:公司提供精准资源,进行电话邀约,和客户进行有效的沟通,了解客户的需求。 岗位要求:18岁﹣--30岁,口齿清晰,普通话流利,有过电销或客服经验者优先 工作时间:朝九晚六,法定节假日休息 薪资待遇:无责任底薪3000+50%提成+奖金,不考核没有试用期 工作地点:盘龙区广瑞中心 有意者请电话联系我
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