与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1.回访已成交客户,发现问题 2.接听400热线,统计问题 3.多个晋升通道
主要负责人员招聘 老客户的维护 售后服务等
年龄:25-50学历:大专及以上学历具有相关经验者优先福利待遇:佣金收入 各项旅游奖励 商业医疗,意外保险 精英养老 荣耀表彰 主管津贴(收入6000至上不封顶)
1.关于企业财务代理记账和贷款融资的电话销售 2.有较强的沟通能力 3.普通话标准 4.周末双休,节假日正常休息 5.工作时间早九晚六
主管团队,晋升快!
负责团队管理,新人培训
负责客户信息整理,提交申请,后期客户维护与跟踪。
客户服务售后处理客户市场开拓职位福利:五险一金、年终分红、交通补助、采暖补贴、定期体检、员工旅游、定期团建
岗位职责
1. 维护保险老客户,为老客户续费提醒;
2. 根据保险老客户需求进行二次开发销售;
3. 可自建队伍,独立经营;
4. 培训指导售后技能和客户二次开发技巧。
• 任职需求
1. 吃苦耐劳,工作认真负责;
2. 服务意识强,有一定的抗压能力;
3. 思维逻辑清晰,反应敏捷;
4. 有付出意识,有责任心;
5. 有团队管理经验者优先。
工作时间:8:30-17:30,周末双休
主要负责人员招聘 老客户的维护 售后服务等
人事专员薪资待遇:无责底薪 绩效 交补 餐补 学历津贴=3000-3500不等任职要求:1、年龄25岁以上,具有大专及以上学历。2、具备同岗位经验者优先,工作态度积极,踏实稳定,有良好的沟通能力。课程顾问薪资待遇:底薪 提成 档位绩效 交补 餐补 学历津贴=3-9k月薪任职要求:1、年龄18-35岁,有销售经验者优先,可考虑应届毕业生。2、普通话标准,思维敏捷,有较强的沟通能力。3、有较强的学习能力,能快速掌握专业知识。4、熟练掌握办公软件office的操作。晋升空间:1、销售能力平台:课程顾问–储备主管2、销售管理平台:主管–分校副校长–分校校长
发现潜在客户的保险需求;对客户面临的风险进行调研、查勘;制定风险管理方案;协助或代理客户进行保险采购;协助客户办理投保、缴费等手续;对客户保险相关人员进行保险培训,有管理经验。
不含任何销售成分,纯客服,工作轻松自由, 薪资范围:4000---7000, 岗位要求: 1、普通话标准熟练,吐字清晰; 2、熟悉电脑基本操作,打字没分钟在45个字以上,有客服经验者佳; 3、善于表发,有耐心,应变能力强。 工作时间及休假: 早九晚六,每月4--6天假 薪酬及福利待遇: 底薪 绩效 补贴 五险一金 带薪年假 各种奖励 月综合工资:4000----7000 希望喜欢做客服行业的加入到我们的团队中来,晋升空间大,人性化管理, 期望您的加入!!!
1 咨询服务
2档案资料管理
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5市场营销
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