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开发意向客户
邀约或者拜访客户
给到客户合适方案
签单成交
老客户维护转介绍
再次成交
职位福利:提成全部对半开,年终有分红,客单量大,客户回头再次成交率非常高,管理层全部帮忙搞定客户,自己只需要做好客户开发就好
职位亮点:只要有赚钱欲望,就可以拿高薪
工作职责: 1、主责一线投资并购支持,负责收并购全流程工作;协助推进总对总合作,进行对外商务谈判等工作; 2、私募基金搭建及募集; 3、对接区域一线投资,审核拟投资项目及项目上报; 4、跟进项目后续关键节点及成果,协助进行项目投后管理工作。 岗位要求: 1、 统招本科及以上学历,金融或投资管理相关专业优先。 2、3-5年工作经验,有知名国央企收并购投资经验、头部地产私募基金经验者优先。 3、 综合能力强,具体较高的培养潜力,踏实稳重,工作细心,责任心强。
1:粤语流利,有较强的耐心 2:接待线上客户 3:善于沟通,表达能力强
认真负责,积极向上,有强烈成功欲企图心,具备耐力与坚韧!
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
1.完成团队业绩目标任务。 2.培养提升团队员工工作人员的业务技能,并对其进行一定的人员关怀。 3.吃苦耐劳,思维活跃,会以公司立场考虑问题,执行力强。 4.为人正直,善良,愿意一起在风控行业打造一番事业。
大学本科(含)以上学历;金融从业4年(含)以上,或从事相关经济工作5年(含)以上。 了解当地市场情况,熟悉银行业务;具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;具有良好的风险意识、沟通协作能力。 有相关业务资源,条件特别优秀者可适当放宽。
工作职责: 1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求; 2、负责客户的维护和拓展,提升客户综合收益; 3、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。 任职资格: 1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年及以上商业银行营销工作经验,熟悉银行产品和业务流程; 2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉广州市场情况,能深入挖掘客户需求; 3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录; 4、身体健康,无不良嗜好; 5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定; 6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
交通银行消费金融岗直招2人有汽车金融有关人员优先
一、客户经理的岗位职责
1、负责优质商户拓展工作,搭建好商贷客户进件平台,提升好商贷业务覆盖面;
2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况;
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等;
4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等;
5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
二、薪资福利—多姿多彩
1、年度收入=月度收入 年终花红
2、入职缴纳五险一金,入职满一年缴纳六险一金
3、提供独生子女托费报销
4、享受带薪年休假和全薪病假5、“边工作边学习”福利
6、“工作休闲两不误”福利
7、“与卡中心共成长”福利
8、工会福利(工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺等)9、贫困慰问
10、员工在职体检
11、转高级后进入后备管理库,优选内部晋升
维护客户征信记录,提醒客户账单处理
结合社会经济现状,劝导客户正确还款
职位福利:五险一金、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、员工旅游、定期团建、绩效奖金
职位亮点:年轻、有活力
1、通过网络推广发掘注册公司,代理记账的客户,积累客户资源营销产品;
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
我们的要求很简单:
1.男女不限,年轻有活力的年轻人
2.具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,富有热情;
3.热爱销售工作,能承受较大的工作压力,挑战高薪的欲望,不满足现状;
4.有较强的责任心,性格开朗,积极向上,具有团队合作精神;
薪资待遇:
高底薪高提成,底薪2000-2500,提成35-50%,
打酱油2000
正常5000
认真对待8000
智慧 勤奋12000
你!!!就是最棒的
工作时间:
8:30 - 12:00,13:30 - 17:30,周末双休
职责要求: 本公司主要经营香港银行业务,通过电话联系香港客户,以电话方式根据客户的需求提供银行服务,无需学历经验,无需自已开发新的客户,公司提供优质的客源。全室内办公,足不出门就能完成目标,办公地点设在市区中心地段,交通便利。 岗位要求: 1.口齿清晰,语音富有感染力; 2.粤语标准,表达流畅; 3.性格坚韧,思维敏捷,有良好的应变能力和抗压能力。有良好有团队意识。 4.应届毕业生优先。 薪酬福利 1.无责任底薪+绩效奖金+高提成+业绩奖金+季度奖+双粮;2017年人均月收入5038.54元,最高收入为15069元; 2.公司有良好的工作气氛,团队工作气氛同事关系融洽; 3.按国家规定带薪年假,所有假期跟香港假; 4.每月有激励员工奖激励团队奖和季度奖一二三名额外的奖金; 5.丰富多彩的员工活动,员工聚餐,节日晚会,公司周年会,优秀员工奖励等等 空间发展 1.目前公司大量招聘,多种岗位发展的可能,正需要各种优秀销售精英加入,有想要往管理层发展或每月收入过万者,邀请您加入到我们公司来吧,同时我们对每份简历都会认真看。 2。公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明公开的晋升制度,有能力者短期内即可严晋升 ,欢迎您加入我们的团队。
岗位一:主管四位(业务方向) 薪资待遇:月薪8k-20k具体面议晋升通道:主管、高级主管、资深主管,岗职不同,待遇不同 福利待遇:国寿保险 工作时间:朝九晚五,月休四天,国家法定节假日休假,享受法定节假日津贴,以及高温补贴等 岗位二:综合金融客户经理(客户方向) 薪资待遇:月薪8k-12k具体面议 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位三:管培生 薪资待遇:月薪3k-5k具体面议 晋升通道:管培生→储备主管→准主管) 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位四:储备主管 薪资待遇:月薪6k-12k具体面议 晋升通道:储备主管→主管 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位五:团队主管(组织管理方向) 薪资待遇:月薪15k-30k 具体面议 晋升路径:团队主管→团队经理→部长→区域总监 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位六:高级经理助理 薪资待遇:月薪5k-10k具体面议 工作时间:同上 任职要求: 1、年龄20~45周岁,学历不限。 2、有高收入企图心。 3、专业不限,保险、金融、市场营销等销售岗专业优先。
保险经纪人1、负责公司提供的客户资源通过各有有效途径进行邀约,回复客户提出的问题及时反馈和联系。及时做好客户分析,介绍项目与传递信息。2、通过电话、网络、面谈的方式主动开发相关业务,挖掘客户需求并提供专业的咨询。3、主动学习,提升自己的专业知识,充分熟悉公司经营的业务知识,遇到问题及时反馈给业务经理。4定期接受业务知识的培训,对国家新政策进行学习,及时把信息传达给客户。任职要求:1、18到26岁,口齿清晰,普通话流利。2、乐观积极的工作态度,具备突破创新,吃苦耐劳精神。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,无经验也可以,公司提供免费带薪培训。福利待遇:1、无责任底薪+奖金+提成+项目佣金+周末双休+国家法定节假日。2、带薪培训:公司有完善的入职培训和在职培训,快速提升个人的能力。3、晋升空间大、晋升快,公司实行三个月考核一次。4、靠近地铁口,有良好舒适的办公环境。公司定期有活动,还有员工旅游等等。
岗位职责:1、基于投资策略开发符合要求的消费类领域项目,尤其是消费品牌类项目;2、对拟投资项目进行项目调研、立项、尽职调查、投资方案设计、上会、投资交割;3、对已投项目进行投后管理,建立良好的沟通与跟踪机制,定期出具投后管理报告,并对已投企业关键控制点的风险问题及时预警和介入;4、为已投资企业提供相应的增值服务,协调产业资源对接;5、公司内部所需的配合工作。 任职要求:1、***统招本科以上学历,财务、金融、市场营销等相关专业优先考虑;2、5年以上工作经验,3年以上项目投资经验,具备独立开发项目源的能力,可独立负责项目的整体推进工作,具有主导或参与不少于3个早期项目的经历,或不少于2年大型公司或专业投资机构投后管理工作实战经验;3、富有开拓精神,拥有一定的行业人脉资源,对消费行业有一定的认识与见解,具有较强的抗压能力、内外部沟通能力、解决问题能力及团队协作精神;4. 具有早期消费领域投资机构工作经验的优先考虑,具有消费品创业公司工作经验的优先考虑。 职能类别:投资经理 关键字:投行投融资基金战略投资早期消费品投资
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