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一、能力要求: 从事收银工作一年以上工作经验,具有较强的促销技能,会简单的办公表格处理能力,有较高的道德修养,热爱本职工作,具备敬业、精业精神;有商场收银经验优先。 二、工作内容:负责现金收付,支付平台对账和记帐。 三、岗位职责: 1、遵守公司规章制度及所在经营部门的各项制度和岗位工作流程。 2、保持收银台的美观和整洁。 3、快速并准确地收取款项。 4、为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询。 5、确保收银动作的规范性和标准化。 6、做好各种票据和文件的收集,保管和传递。 7、做好交班表及清点现金。工作前在店长处领好收银票据及备用零钞。 8、确保资金安全。非财务人员和店长及运营经理指示,其他任何人无权支取收银处现金,也不得将收银款外借。
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄25-35岁之间;
2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;
3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;
5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;
6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;
7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;
8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、目标管理:
1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。
1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理:
2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。
2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:
2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。
2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理
2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:
3、品牌推广及客户管理:
3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:
3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:
3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:
3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:
3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:
4、团队建设
4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:
4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围
5、门店安全:
5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:
5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行:
工作地点:
湖北省襄阳市老河口市北京路27号
职位福利:五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、交通补助等
岗位职责: 1、餐厅人员管理 2、产品质量管理 3、现场管理 4、经营指标管理 5、安全管理 任职要求: 1、餐饮3-5年以上店长经验,有宴会、社会餐饮经验; 2、踏实肯干、有责任心; 3、会带团队;有营销经验; 4、有全面的店面管理经验和驾驭能力; 公司福利 管食宿、有停车场、节假日福利应有尽有! 早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15号发薪!
根据公司目标开展工作,完成经营管理任务。
任职要求
1、大专以上学历;3年以上收银工作经验,有初级会计专业技术资格证者优先;
2、爱岗敬业、工作认真负责;
3、交流、表达能力强,有良好的服务意识;
4、具备会计基础知识和熟练操作计算机的能力。
岗位职责
1、负责收银过程中的优惠活动宣教工作;
2、负责按业务标准开展全院的收费和票据管理;
3、负责收费核查工作;
4、负责日营业款的核对、统计与入账管理;
5、负责现金、发票及印章保管。
6、微笑服务患者,为患者提供更优质的服务体验
一、任职要求:
1. 20 -38岁,身体健康,五官端正
2.有护肤品导购相关工作经验者优先
3. 接受主动式销售模式
二、待遇: 店长:底薪5000十整店提成,综合薪资7000-10000元
三、上班时间:轮班制
早班09:40-18:00
中班12:00-20:00
晚班14:00-22:30
做六休一, 欢迎有化妆品,服装,黄金等销售相关工作经验人才咨询
【岗位职责】
新店开业和老店业绩整改。
【任职要求】
1、 储备干部:20—27岁,有过销售经验。
职业店长:20—33岁 有过服装管理经验。
2、 能够接受适应外派(外派范围周边省份、全国皆可以)
【工作地点】
培训地点就近原则,之后根据公司规划进行工作地点调动,每次2-3个月。
【福利待遇】
五险 员工宿舍 带薪假期 法定三薪 生日福利等
岗位职责:
1、餐厅人员管理
2、产品质量管理
3、现场管理
4、经营指标管理
5、安全管理
任职要求:
1、餐饮3-5年以上店长经验,有宴会、社会餐饮经验;
2、踏实肯干、有责任心;
3、会带团队;有营销经验;
4、有全面的店面管理经验和驾驭能力;
公司福利
管食宿、有停车场、节假日福利等应有尽有!
早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15号发薪!
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
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由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
会做平面设计,对色彩及装修风格搭配敏感,懂一定的财务知识,善于沟通,诚实可靠,男女不限,年龄30岁以下。
副店长岗位职责:1、品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;5、店长安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上团队管理经验;2、接受轮班制工作;3、优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
工作职责: 1、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法律、法规,依法经营,安全合理销售药品; 2、熟悉零售药店工作流程,正确销售药品,热情周到为患者服务; 3、做好相关记录,做到帐款、帐物、帐货相符,发现质量问题及时报告质量管理人员; 4、负责对陈列的药品摆放合理、整齐、有序,缺货要及时补架; 5、按照盘点计划盘点药品; 6、负责药品的配送服务。 要求: 1、大专及以上学历,医药相关专业(非医药类专业请勿投递); 2、有药店相关工作经验优先,可接受优秀应届生; 3、熟练操作office办公软件及常用办公系统; 4、较强的责任心,服务意识和团队协作能力。 工作地点: SPS 国药控股专业药房(省中心医院店)
岗位职责:1、负责售楼处日常所有款项收取,收据开具,确保资金、票据安全无误;2、及时将当日所收现金进行清点存放,保证售楼处日清月结;3、核对回款金额及销控表、销售台账;协助销售部为客户办理相关手续。任职要求:1、专科及以上学历,财务类相关专业,持有初级会计证优先;2、具有1年以上地产公司收银工作经验为佳;3、熟练操作办公软件,认真细心。 工作地点:西固职位福利:高额绩效奖金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1、餐厅人员管理
2、产品质量管理
3、现场管理
4、经营指标管理
5、安全管理
任职要求:
1、餐饮3-5年以上店长经验,有宴会、社会餐饮经验;
2、踏实肯干、有责任心;
3、会带团队;有营销经验;
4、有全面的店面管理经验和驾驭能力;
公司福利
管食宿、有停车场、节假日福利应有尽有!
早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15号发薪!
薪酬福利:
店长:底薪3200-3500元
提成:完成全店任务80%以下总提:0.5%
完成全店任务80%-89%,提成0.7%
完成全店任务90%-99%总提:1%
完成全店任务100%总提1.2%
全店超额部分提成3%
五险、月休4天、全勤
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