与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、协助HRBP完成所在区域的人事、行政工作; 2、协助进行人力资源相关数据统计工作 3、招聘渠道的维护和管理,面试流程跟进; 4、负责办公室部分行政事务,包括:行政报销审核、报销单据邮寄等; 5、其他领导交代的工作。 任职资格: 1、在校生,工作日可保证四天以上出勤,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3、有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 4、能够连续实习5个月以上者优先 招聘人数:1人
工作内容: 1.市场活动策划 2.协助对接市场活动与监督区域执行 3.对接湖北省内门店市场活动、物料需求 任职资格: 1 本科以上在校生; 2 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3 有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 招聘人数:1人
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
岗位职责: 1. 负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住/退房等手续; 2. 负责客户咨询、投诉管理,公寓增值服务和特约服务管理; 3. 负责强销期销售配合及稳定期客房销售管理; 4、负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理; 5. 协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动; 6. 协助店长处理公寓各类突发事件。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,营销管理、酒店管理、旅游管理专业优先; 2. 形象端庄,开朗自信,具备快速上手学习能力; 3. 沟通谈判力和影响力良好,逻辑思维能力和抗压能力强; 4. 业绩导向,追求卓越,致力于目标的达成。
职位描述: 1.参考CAD平面图,利用Revit软件建立三维模型; 2.完成上级交代的其他事项等。 岗位要求: 1.本科及以上在校大学生,建筑、给排水、暖通等相关专业,能全职实习者,至少能实习3个月以上; 2.掌握Revit软件,会建模型,并有志于BIM行业发展; 3.具备较强的学习能力,良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 4.对建筑各专业具备一定的了解,乐于与其他专业协同工作; 5.有BIM项目实践经验者优先 上班时间:周一-周五,8:30-17:30,午休:12:00-13:30,节假日正常休息
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
岗位内容:
1. 负责公司所有新媒体账号的管理和更新,包括但不限于微信视频号、知乎、哔哩哔哩等;
2. 通过内容或视频营销,执行线上营销策略,提升品牌知名度和销售转化率;
3. 维护客户关系,并负责新媒体平台的数据分析和报告撰写;
4. 不断跟进行业和社交媒体趋势,为新媒体运营提供第一手资讯和创意点子。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑;
2.可保证一周到岗实习至少2天,按照实习要求,完成运营岗位工作计划;
3. 热爱高科技,对智能机器人行业有信心、有兴趣;
4. 富有创造力和灵活性;
职位亮点:世界一线品牌、全国高校市场、专业培训
【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
工作职责:1、 负责部分首期、续期现金保费及其他业务收入的收取工作;协调与业务部门相关的交接核对工作,支付各业务系列的退费、撤单、退保和理赔等支出和其他业务支出以及数据传递工作;2、 负责现金日记帐的登记,每天盘点库存现金,保证帐实相符;3、 负责各开户行银行存款的动态控制,及时上划保费,并承担月末银行存款与公司帐面数据的对帐工作;4、 负责中支临时性收入资金的收、付;资金申请、使用合理调度;5、 负责资金档案管理及日常报表的填制与报送。 任职要求:1、 财务、会计、金融等相关专业本科或以上学历;2、 熟练掌握办公软件、财务系统和OA办公自动化系统;3、具有极强的责任心、服务意识和沟通能力;4、有收银、出纳实习经历者优先;
一.工作职责1、熟悉了解产品,与产品线等部门协作,执行销售计划,落实销售目标;2、负责目标客户开拓和老客户维护及拜访,负责客户选择及市场分析;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-营销专员→营销主管→营销经理→营销总经理→营销总监→副总裁
岗位职责:
1、服从生产调度安排
2、学习掌握各生产工序技能
3、协助生产主管完成交办生产任务下达及跟进
4、服从安排调动
任职要求:
1、中专以上学历
2、有电工证、焊工证优先
3、生产制造行业2年以上经验,有管理意识者优先
职位亮点 五险一金年底双薪绩效奖金全勤奖包住带薪年假免费班车餐补 职位描述 技能要求: 实习生 专业要求(2019、2020应届生): 1、大专及以上学历,电气自动化、机械设计与制造、电子信息工程、机电一体化等相关专业。 2、良好的逻辑分析能力、快速学习及解决问题能力,良好的团队合作能力。 培养规划: 3、 凡正式录用的大专应届毕业生须在公司车间从事产品的装配、测试、调试实习满6个月,熟悉公司的产品,后根据公司发展及个人业务水平,可往生产管理、检验、调试、研发测试、技术支持、营销等岗位发展。 4、在工作期间,公司会组织技术、营销、生产管理等培训课题,引导实习生认识社会、认识新能源行业、认识自己想从事的岗位需要的技能等。 福利待遇 1、工作时间5天8小时周末双休,会有加班; 2、实习期满按国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业,缴纳住房公积金(五险一金); 3、工龄满一年享受带薪年假,年底双薪,特殊岗位发放岗位金贴; 4、食宿公司全部免费提供 (三餐免费,标准四人间,带有中央空调和独立卫生间); 5、不住宿舍员工公司免费提供班车或者发放交通补贴每天10元; 6、享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一、端午节、中秋节等)发放过节礼品及福利。
职责描述: 1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。 4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。 5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。 6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。 任职要求: 1、招聘年龄为18-25周岁,全日制统招大专及以上学历,单招、技能高考、中专升大专都能接受。 2、口齿清晰、表达自信,形象气质良好,无纹身。 3、个性乐观,善与人沟通,学历能力强,能承受工作压力。 薪资待遇: 1、试用期底薪3000 绩效2000-3000,综合月薪5000-6000元以上。 2、转正以后底薪4000 绩效2000-3000,综合月薪6000-7000元以上。
岗位职责: 管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由优秀的管理者担任带训导师,进行定期的考核和跟踪管理,旨在培养储备管理人才。 轮岗学习及发展部门: 市场销营、供应链、其他公司关键部门及岗位; 福利待遇: 1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险; 2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假; 3、年终奖金及年度调薪; 4、完善的培训体系及职业发展路径; 5、员工饮料、生日福利及节假日福利; 6、免费工作餐或餐补; 7、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。 任职要求: 1、 应届毕业生或毕业一年的往届毕业生,一本及以上学历,专业不限; 2、 英语六级以上,熟练应用办公工具; 3、 热爱可口可乐品牌及产品,性格开朗,不惧挑战,充满热情;
岗位职责:
1、负责公司社群的活动文案内容,协助规划品牌社群内容运营体系及运营方案;
2、协助完成品牌内各内容平台(社群、公众号、视频号、商城)对外输出的内容,不断提升用户规模和活跃度;
3、对接社群团队需求,提出相应内容解决方案,并根据已制定的内容对接设计部门下发作图等需求,跟进时间节点与内容质量;
任职要求:
1、本科以上学历,有过(文案、教育、互联网)等相关实习经验,有敏锐的内容判断力和独到的见解;
2、对各大内容媒体平台及教育品牌有兴趣或熟悉,有过互联网自媒体内容运营经验者优先;
3、有良好的职业道德和合作精神,抗压能力强,善于团队合作,客户沟通;
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