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1、五年制城乡规划专业本科以上学历;
2、有良好的专业素质,能熟练应用相关制图软件及手绘能力优秀者优先考虑;
3、有较强的逻辑思维能力和表达能力,良好的知识结构和学习能力,具有较强的敬业精神和责任心。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期体检
中信新未来(北京)投资管理有限公司
一、工作职责∶
1、协助投资经理开展项目尽调,可研分析,整理相关报告;
2、项目投资会议相关资料准备,会议纪要工作;
3、协助进行行业研究、项目挖掘等事务。
二、招聘需求
1、在读研一研二学生,MBA,或2025届应届本科毕业生;
2、有基金、券商、投研、四大等相关实习经验加分;
3、熟练使用办公软件,熟悉行业分析、投资报告内容结构;
三、工作地点:北京亮马桥
四、申请方式
简历投递
※ 该岗位由松下新能源(无锡)有限公司发布
岗位职责:
1、新产品的开发导入试做;
2、合理化材料开发导入试做;
3、工程品质异常对应和处置实施;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科/硕士学历,2024年应届毕业生,应用化学、分析化学、化学、材料工程、材料学等相关专业;
2、具备化学、材料基础知识,熟悉化学仪器操作;
3、熟练使用OFFICE办公软件;
4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。
岗位职责:
1、智能制造革新项目实施推进、跟踪;
2、智能制造系统性能优化改善;
3、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,2024年应届毕业生,机械、工业工程、自动化、物联网工程等相关专业;
2、有较强的数据处理、分析能力,对智能制造革新业务有一定的了解;
3、熟练使用OFFICE办公软件;
4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。
职位招聘1-60人
招聘要求: 应届毕业生,2023年毕业证生 统招本科,专业不限,根据专业调配岗位,入职交五险一金(足额缴纳) 、 十三薪、等各项福利政策 截止日期:2024年06月12日 招聘人数:1人
岗位职责: 1、学习公司产品知识,做好公司产品销售和业务推广工作,完成负责人制定的业务量; 2、学会分析广区域市场动态,趋势,熟悉所辖区域网点数量、产品份额与竞品信息,协助制定与调整市场策略; 3、积极参与团队学习,总结分析行业客户需求、营销策略、推广活动的营销痛点,提高市场交易额。 4、负责客户关系的维护和开发;指导客户熟练掌握公司产品的使用技巧,并解答客户提出的各种问题。 岗位要求: 1、大专及本科以上,有极强的工作热情,喜欢销售工作; 2、具备良好的人际沟通能力,普通话标准流利,口齿清晰; 3、心态良好,能遵守公司各项管理规定,具有良好的职业操守及团队意识。 4、市场营销专业、经济管理、电子商务等相关专业优先考虑。
【职位详情】
(1)实习生
(2)企业培养的实习生管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)本科学历,优秀者可放宽至专科
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)法定节假日正常休假
【薪资组成】
(1)新人综合薪资行业较高(能力决定你的薪资上限)
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
2
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(2)1 4(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(优级晋升)
(3)1~3个月转正
【福利】
(1)公司每月一次团建,每个季度都会带员工出去旅游,游学
(2)公司时常会带员工出去看电影,聚餐等,进行积极有意义的团康活动
(3)转正购买五险
(4)全勤奖
公司地址:成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦27~31楼
【注意】
会员客户保险观念极强,售后服务后,会有客服主动购买车险或者其他保险,所以收入薪资会有所上升,如果你想找一份墨守成规的死工资死工资没有自我提升思维的请绕道。
理性选择,江湖那么大,期待你来加入!
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队
1. 协助财务经理负责公司的财务会计工作;
2. 分析检查公司的财务预算和收支的执行情况;
3. 审核原始单据,办理日常会计业务;
4. 编制记帐凭证,登记会计帐簿,编制会计报表,按时向管理层提交;
5. 定期或不定期组织盘点工作;
6. 负责税务申报、汇算清缴、年检、公司证照办理等事宜;
任职要求
1.大三或者研究生在读,会计或财务管理相关专业
2.熟练运用Office办公软件及财务办公软件
3.有较强的责任心,较好的沟通能力宇理解能力
1: 针对2023年应届毕业生,建筑学、城市规划或土木工程专业。后期从事建筑设计专业。
2:有良好的团队精神遵守公司制度。
3:可来我司进行毕业设计完善。优秀者留用
总公司技术培训交流、团建出游 、积极向上
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。职位招聘1-60人
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。职位招聘1-60人
※ 该岗位由松下新能源(无锡)有限公司发布
岗位职责:
1、执行机械设备和机械工业流程的设计,监督设备的生产、安装、操作和维修;
2、设备电气控制的设计,包括控制程序、部件选型、设计图纸输出;
3、参与产品的试制、调试、转产工作;
4、解决产品生产组装过程中的技术问题;
5、编写相关技术文档;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科/硕士学历,2024年应届毕业生,机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等相关专业;
2、熟练使用制图软件,对材料、气动元件、电气等都有一定了解;
3、熟练使用OFFICE办公软件;
4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。
【职位详情】
(1)储备干部/管培生
(2)企业培养的综合性管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)22~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)本科学历,优秀者可放宽至专科
【工作时间】
(1)朝九晚六
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(2)1 4(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(优级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬待遇:
1.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
2.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
【培训支持】免费
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
发展方向:
1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;
2. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)
3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!谢谢!
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、不加班、周末双休、定期团建、员工旅游
职位描述 本岗位计划在西安工作一年进行学习,后期工作地是西宁,独立负责当地人力资源工作! 岗位职责: 1、前期从招聘岗轮岗实习,协助HR进行招聘工作,涵盖:职位发布、简历筛选、面试邀约、入职通知、办理入离职等; 2、协助HR对所负责区域的社保账户进行管理,按时进行每月增减操作、反馈以及异常情况的跟进; 3、协助HR规范员工关系日常管理、确保入离调转合同续签。合同解除各项劳动人事用工顺利进行; 任职资格: 1、25岁以内,统招本科及以上,要求人力资源相关管理专业毕业; 2、应届生可投; 3、熟悉使用EXCEL等办公软件; 4、具备良好的压力管理能力,人际理解力,协调能力及较强的亲和力,服务意识等; 招聘人数:1人
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