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岗位职责: 1.负责开发山西县级市场A.O.史密斯产品的开发管理工作; 2.熟练掌握辖区内各项数据情况、竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好3.目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 岗位要求: 1.家居、家电、建材行业优先; 2.极强的市场开拓能力强,不惧挑战,工作计划性强; 3.有体系化的业务思路,良好的组织协调能力,能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决; 4.良好的沟通表达能力和谈判技巧。 (职位编号:MJ001527)
1、会同采购分析品类数据,整理品类分析报告;
2、收集整理厂商的代理品种及优势品种谈判;
3、调研销售意见反馈并可针对性处理;
4、上级安排的其他工作。
岗位职责:1、负责调度日常事务管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;2、协助优化公司网络布局,负责线路运输规划,制定计划与运力保障方案并组织实施;3、负责组织制定网内运力(自有、承运商、外调车)车辆调度原则,组织在途监控,协调异常处理;4、负责不断优化客户计划接收、运力保障(自有车、承运商车辆、外调车)流程和管理要求;5、协助组织运力分析会,进行运力预警,协调解决突发运力需求;6、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、5年以上快递物流行业调度管理行业经验;2、大专及以上学历、熟练掌握常用的计算机程序(如word、excel、PPT等);3、吃苦耐劳,抗压能力强。
工作职责
1、制定学校年度工作计划、教学目标及按质按量完成工作任务。
2、协助校长召开工作例会,推动执行学校的各项规章制度。
3、负责制定学生军训、思想疏导、文化辅导教学方案的审查、确定和实施。
4、负责接待学生家长,并处理各类纠纷。
5、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
6、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长。
任职要求:
1、大学专科以上毕业生,熟悉自媒体运营,从事教学管理工作5年以上。
2、教育教学经验丰富,工作认真负责,业务能力强,具有良好的团队意识。
3、政治坚定,性格开朗,亲和力强,沟通能力强,热爱特训工作。
4、具有良好的组织协调能力,人际交往能力,文案编写能力,及领导能力。
学校地址:晋城市晋庙铺镇
1、22-32岁,男女不限,女性身高163-173CM,男性身高173-183CM; 2、中专及以上学历,专业不限; 3、形象好、踏实肯干、吃苦耐劳、有敬业精神,执行力、业务能力和沟能协调能力强;有1年以上同岗位管理经验者优先; 4、负责餐厅的日常管理和对客服务工作,组织业务培训,提升服务技能,跟进服务标准和流程的落实、关注对客服务和VIP客人的服务质量,与客人建立良好的关系,及时协调解决突发事件。协调好餐饮前厅和后厨的工作衔接,保证餐厅的有序运营。
1、25-30岁,男女不限,女性身高162-173CM,男性身高172-183CM; 2、中专及以上学历,专业不限; 3、形象好、踏实肯干、有敬业精神,执行力、业务能力和沟能协调能力强,有2年以上同岗位管理经验者优先; 4、协助上级负责楼层员工每日工作安排,督促检查相关流程制度的落实,做好员工培训考核工作,跟进设施设备维护保养及安全工作,控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的领用、报废等事项,节省开支;巡视客房服务员的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正;检查并安排楼层及公共区域卫生的清洁工作。
岗位职责:
仓库日常管理:负责仓库整体工作事务及日常工作管理,包含安排员工的日常工作,考勤排班,制定和修改仓库操作手册等;
进销存管理:熟悉各钢材品类进销存管控流程,能够根据货物的种类及特性,合理安排装卸方式、设计存放区域、摆放规则等,确保库容利用率最大化;落实仓库每日、每月库存盘点工作,确保账实相符,并能够发现和优化流程中的问题,确保物资出入库的准确性和高效性。
装卸作业:熟练掌握物资装卸流程和操作技巧,安排货物收发,指导和管理装卸作业,并确保安全和高效。
仓储业务揽储:具有经营思维和仓储业务揽储经验,有一定的客户基础,能不断实现业绩增量。
安全管理:熟悉仓库安全管理要求和标准,能够建立和执行全面安全管理体系,严格把控安全节点并提高员工的安全意识和文化。
岗位要求:
1、大专及以上学历,四十岁以下,具备2年以上的物流仓储相关领域工作经验,熟悉仓库运营管理流程,电脑操作熟练;
2、具备良好的敬业精神,有上进心,爱岗敬业,踏实负责,有服务意识,沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳,工作积极主动;
3、服从安排,愿意接受派遣,有钢材类仓储管理经验者及退伍军人优先。
岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息2、完成简历的收集和初步筛选工作,邀约求职者参加初试,并做好面试记录3、协助组织新员工入职培训和业务培训以及领导交办的其他工作职位福利:绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1.行政体系搭建 2.会务管理 3.销售行政支持工作 4.其他相关工作 岗位要求: 1.有过行业经验优先 2.28-35岁之间优先 3.有一定文案功底 工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30 双休 节假日正常休息 其他:试用期2个月,五险转正缴纳。节假日福利 工作地点:万柏林区迎泽桥西附近中海寰宇天下8号楼46层4602
1、负责太原各项目房屋租售、家政、拎包、公共资源经营、社区团购等增值服务业务开展; 2、负责各线条合作商家的洽谈对接工作,并完成业务的落地; 3、负责储备相关合作商家,开发新型社区业务; 4、独立完成相关条线的活动策划; 5、处理好与主营团队的协作,共同完成公司指标; 6、能够熟练掌握办公软件,对数据敏感,能够利用数据分析目前业务存在的问题,并提出解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,35岁以下;能力优秀者可放宽; 2、3年以上物业工作经验,2年以上多种经营工作经验; 3、具备强执行力,强抗压力,强主观能动性,较强的协调力和沟通能力。
1、年龄在25—45周岁之间
2、有5年以上工业用品及配件销售工作经验
3、具备业务对接、项目计算等能力
4、有驾驶证,并可以正常开车外出
职位福利:五险一金、包吃、全勤奖、通讯补助、年终奖
岗位职责
1.对仓库物资进行妥善维护、保管
2.负责对保管物品进行验收,按照相应流程完成库房材料单。
任职要求:
1.认真仔细,有3年以上库房管理经验,熟知库房管理的基本流程;
2.会开叉车,熟练使用办公软件;
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 协助实施员工福利和激励计划,如员工假期,节假日福利等;
3. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
4. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 了解相关法律法规和制度,能够实施;
4. 熟练使用MS Office工具,
工作地址:榆次区农谷大道与园区西街交叉口东北角山西岭峥食品连锁有限公司
(1)负责公司市场营销推广、营销活动的组织实施,销售渠道拓宽并维护;
(2)负责公司产品客户报价以及客户管理体系的搭建,建立标准化的客户报价系统及客
户管理维护体系并进行实施;
(3)负责运营模块时效、质量数据分析并提出改善措施;
(4)负责各分公司/分理处管理体系的搭建并实施,对网管条例不适用项进行不断优化
升级;
(5)负责各大区各项管理指标的管控,并根据数据分析总结进行管理优化;
(6)负责完成上级交代的其他临时任务。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、带薪年假、加班补助、不加班、14薪、每年多次调薪
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的新媒体主管加入我们的团队。这位主管将负责我们公司在珠宝行业的新媒体平台(如微信公众号、抖音、微博、小红书等)的规划和管理,以及内容运营。我们希望他/她具备较强的文字功底和内容输出能力,能够敏锐地捕捉行业趋势和消费者需求,制定并实施有效的新媒体策略。
岗位职责
1,负责公司在珠宝行业的新媒体平台(如微信公众号、抖音、微博、小红书等)的规划和管理,包括但不限于账号注册、认证、排版、推送等。,
2,根据公司的品牌形象和市场需求,制定并实施新媒体内容策略,包括但不限于文章、视频、图片等。
3,负责新媒体内容的编辑、审核、发布和跟进,确保内容质量、合规性和时效性。,
4,分析和跟踪新媒体平台的数据,了解用户行为和偏好,为内容策略的调整和优化提供依据。
5,参与公司的线上活动策划和组织,协同其他部门共同推进新媒体项目的顺利实施。,
6,不断学习和掌握新媒体技术和趋势,为公司的新媒体发展提供新思路和新方向。
任职资格
一,具有本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
二,具备2年以上新媒体运营经验,熟悉各大社交媒体平台的运营规则和玩法。
三,具有较强的文字功底和内容输出能力,能够撰写高质量的文章、视频脚本等。
四,具有良好的团队协作能力和沟通能力,能够与其他部门密切配合,协同完成工作。
五,对珠宝行业有一定的了解和兴趣,有相关行业经验者优先考虑。
我们期待您的加入,让我们共同推动珠宝行业的新媒体发展!【可比黄金珠宝贸易中心·金座】
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